လုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာ Motivation ကူးဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ

by Susan အမ် Heathfield

အကြောင်းပိုမိုသိလို အလုပ်မှာလှုံ့ဆော်မှု ? လှုံ့ဆျောမှုကြောင့်အံ့သြဖွယ်စွမ်းအင်, drive ကို, သူတို့အထောက်အကူပြုရန်မှုတ်သွင်းကြသောအခါန်ထမ်းအသုံးကြောင်းစိတ်လှုပ်ရှားဖြစ်ပါတယ်။ လှုံ့ဆျောမှုရည်မှန်းချက်များ, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမျှော်လင့်ချက်များ, အသိအမှတ်ပြုမှု, တုံ့ပြန်ချက်များနှင့်အားတက်စရာစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူပုတ်နေသည်။ လှုံ့ဆျောမှုအပြုသဘောန်ထမ်းများနှင့်ဖောက်သည်အာရုံစူးစိုက်မှုအမျိုးမျိုး၌တတ် ယဉ်ကျေးမှု ။ သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိလှုံ့ဆျောမှုပေးရန်, ဤအတွေးအခေါ်များကိုသုံးပါ။

01 Foster ထမ်း Motivation 7 နည်းလမ်းများ - ယနေ့

သင့်ရဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်လှုံ့ဆော်မှုအပေါ်လေးနက်သက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ အားလုံးသင်၏အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှုသြဇာလွှမ်းမိုးမှု၏ရှုထောင့်နှင့်သင့်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်မှာလှုံ့ဆျောမှု define ။

သင်သည်သင်၏လက်လှမ်းမမီတိုးချဲ့ဖို့ရှေးခယျြပါလျှင်အဘယ်သူမျှမကိစ္စသင်၏အဖွဲ့အစည်းလှုံ့ဆော်မှုကိုထောကျပံ့ဖို့ပေးအဘယ်အရာကိုရာသီဥတုနှင့်အလုပ်ယဉ်ကျေးမှု, သငျသညျ, ပင်ကျော်လွန်တာဝန်သငျ့ဒေသများ၏ပတ်လည်အတိုင်းအတာများနှင့်အတွင်း, လှုံ့နှင့်လှုံ့ဆော်မှုထွက်ခေါ်ဆိုသည့်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။ ဤတွင်သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိလှုံ့ဆျောမှုမြှင့်တင်ရန် 7 သော့ချက်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။

02 ပြည်သူ့လုပ်ငန်း မှစ. Want ကဘာလဲ: Motivation

လှုံ့ဆျောမှုကသင်၏န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအဘို့ကွဲပြားခြားနားသည်။ တိုင်းဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်ဖြစ်တယ်အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောလှုံ့ဆျောမှုရှိပါတယ်။ အလုပ်လုပ်များအတွက်အကြောင်းပြချက်လူတစ်ဦးအဖြစ်တစ်ဦးချင်းကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏။ ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့အားလုံးအလုပ်ကျွန်တော်တို့ဟာအလုပ်ကနေလိုအပျကွောငျးအရာတစ်ခုခုကိုရယူလို့ပဲ။ ကျွန်တော်တို့ဟာအလုပ်ကနေရယူကြောင်းလိုအပျကွောငျးအဆိုပါတစ်ခုခုကျွန်တော်တို့ရဲ့စိတ်ဓာတ်နှင့်လှုံ့ဆျောမှုတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။

အလုပ်လှုံ့ဆျောမှုကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာ၏အရည်အသွေးသက်ရောက်သည်။ ငါကလူအလုပ်ကနေလိုချင်တာတွေကိုသင်လှုံ့ဆျောမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးလတ်တလောစဉ်းစားတွေးခေါ်ယူဆောင်ပါတယ်။ အများအပြားန်ထမ်းများအတွက်အလုပ်ငွေကိုအကြောင်းပါ။ လက်၌ပိုက်ဆံနှင့်အတူန်ထမ်းတခြားနေရာလှုံ့ဆျောမှုရှာဖွေပါ။

03 လှုံ့ဆျောမှုထမ်းအသိအမှတ်ပြုပေး

ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုလှုံ့ဆျောမှုတိုးမြှင့်သို့မဟုတ်ထူးဆန်း demoralized နှင့်ဝမ်းနည်းခံစားလက်ခံသူစွန့်ခွာနိုင်ပါတယ်။ အသိအမှတ်ပြုမှုလုပ်ဖော်ဘို့စိတ်ခွန်အားနိုးဖြစ်ပါသည်သို့မဟုတ်ပါကစိတ်မပျက်နှင့်မပျော်သူတို့ကိုအရွက်။

ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု, ကကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ထိရောက်စွာအကောင်အထည်ဖော်သောအခါအောင်မြင်သောဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုမှသော့တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုအောက်ပါအတိုင်း ယုံကြည်မှု အတွက်အချက်တစ်ချက်အဖြစ် ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှု သူတို့ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်ခွင်နှင့်အတူ။ န်ထမ်းများအတွက်စိတ်ခွန်အားနိုးကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပေးဖို့ဘယ်လိုထွက်ရှာပါ။

04 ရည်မှန်းချက်များနှင့် Motivation

သင်ဘယ်လိုတစ်လုပ်ဖော်သို့မဟုတ်သတင်းပို့န်ထမ်းများအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအလုပ်မှာလှုံ့ဆျောမှုကိုရှာဖွေကူညီပေးနိုငျသနညျး သငျသညျအလုပျသမားလှုံ့ဆျောမှုရှေးခယျြဖို့အတှကျအကြီးမြတ်ဆုံးဖြစ်နိုင်ခြေကိုထောက်ပံ့ပေးမယ့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးနိုင်သည်။

ဝန်ထမ်းသူတို့ထဲကမျှော်လင့်ထားသည့်အရာကိုသိသောသို့မှသာတစ်ဦးကလှုံ့ဆျောမှုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဦးတည်ချက်ပေးသည်။ လက်-In-လက်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဦးတည်ချက်နှင့်အတူ, လှုံ့ဆျောမှုအဘို့, ဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီ၏အတွင်း fit ကြောင်းရည်မှန်းချက်များရှိ မဟာဗျူဟာအမူဘောင် ။ ဝန်ထမ်းများအဘယ်သို့ပြုရမည်ကိုသိကြပြီး fit ရှိရာ။

05 Motivation များအတွက်အသုံးပြုမှုသင်တန်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီ

သင်ယူခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီးလှုံ့ဆော်သည်သင်၏န်ထမ်းများစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်အလုပ်လုပ်စေချင်သလား? အရည်အသွေးနှင့်သင်န်ထမ်းများအတွက်ထောက်ပံ့သောလေ့ကျင့်ရေးရွေးချယ်စရာမျိုးစုံလှုံ့ဆျောမှုတို့အတွက်သော့ချက်ဖြစ်ပါသည်။

သငျသညျသစ်ကိုဝန်ထမ်း onboard အပါအဝင်လေ့ကျင့်ရေး, စီမံခန့်ခွဲမှုဖွံ့ဖြိုးရေး, အလုပ်အဖွဲ့ကိုအသစ်အယူအဆ, အဖွဲ့ကအဆောက်အဦးများနှင့်မည်သို့မည်ပုံအသစ်တစ်ခုကိုကွန်ပျူတာစနစ်ကလုပ်ကိုင်ပေးနိုင်ပါသည်။ ထိုသူအပေါင်းတို့ကလှုံ့ဆျောမှုကိုပံ့ပိုးသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုထည့်ပါ။

06 အခမဲ့သူတို့ကို Set: ရည်ရွယ်ချက်များနှစ်ဦးရှိရမည်

တိုင်းအလုပ်သမားလှုံ့ဆော်မှုဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်စိန်ခေါ်မှုကလူကသူတို့အလုပ်အားဖြင့်လှုံ့ဆော်ထားတဲ့အတွက်ယဉ်ကျေးမှုကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဆက်ဆံရေးကို, ဆက်သွယ်ရေး, အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်ပါဝင်ပတ်သက်မှု: လွန်းမကြာခဏ, အဖွဲ့အစည်းများန်ထမ်းမှအရေးပါဆုံးဖြစ်ကြောင်းယင်းကိစ္စရပ်များကိုအာရုံစိုက်ရန်ပျက်ကွက်။

ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုရှာတွေ့ထားတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးခြင်းအတွက်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းလှုံ့ဆော်မှုကိုဖျက်ဆီးဖို့အာမခံချက်ဖြစ်ကြောင်းလုပ်ရပ်တွေကိုတာကိုရပ်တန့်ဖို့ပါပဲ။ လှုံ့ဆျောမှုတစ်ခုဟန်ချက်ညီလုပ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များကအဖွဲ့အစည်း၏လိုအပ်ချက်များနှင့်၎င်း၏ဖောက်သည်တွေ့ဆုံနှင့်၎င်း၏ဝန်ထမ်း၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်အစည်းအဝေးအကြားဒဏ်ငွေလိုင်းလမ်းလျှောက်။ နှစ်ဦးစလုံးကောင်းမွန်စွာကျင့်သောအဖွဲ့အစည်းများ - ရှင်သန်။

07 ပြည်သူ့အဘို့အ Foster အောင်မြင်မှု: Motivation အဘို့ထားရမည်နှစ်ဦးပို

လူတွေကသင့်ရဲ့အရေးအပါဆုံးအရင်းအမြစ်ဖြစ်ကြောင်းကြားနာပင်ပန်းနေပြီလား ဒါကတရားမျှတတဲ့ပါပဲ။ ဤရွေ့ကား buzz စကားလုံးများကို overused နှင့်အလွဲသုံးစားလုပ်ပြီ။ ဝန်ထမ်းများသူတို့အဆိုးမြင်စိုက်ပျိုးခဲ့ကြကြောင်း, လုပ်ရပ်တွေကိုသူတို့ရဲ့အဓိပ္ပာယ်ကို denigrate ရသောအလုပ်အခြေအနေတွေမှာ, ဒါကြောင့်မကြာခဏသူတို့ကိုကြားရပြီ။

အဆိုပါအဆိုးမြင်တိုက်ဖျက်ဖို့ငါအဆိုပြု: ပြည်သူ့သင့်ရဲ့တစ်ခုတည်းသောအရင်းအမြစ်ဖြစ်ကြသည်။ သင်ဤအမှန်တရားအရဆိုရင်, သင်လှုံ့ဆျောမှုနှင့်မြင့်မားသော Self-လေးစားမှုလှုံ့တဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ရှာကြလိမ့်မည်။ ဒီအားဖြည့်ရန်, သင်သည်သူတို့၏ပံ့ပိုးမှုများကိုအဘို့ထိုသူတို့အသိအမှတ်မပြုပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကိုမချစ်တို့ကိုအဘယ်သူသည်အလိုတော်ရှိထားတဲ့အလုပ်ရှင်သူတို့ကိုကြီးထွားသို့မဟုတ်ဆုံးရှုံးကူညီပေးသည်။

08 သင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကြီးထွားမှုနှင့် Motivation မြှင့်တင်

အဘယ်သူမျှမကိစ္စသင့်လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်များမှာမည်မျှအပြုသဘော, သင်သည်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာတိုးတက်မှုနှင့်လှုံ့ဆျောမှုမြှင့်တင်ရန်အတွက်သရုပ်ဆောင်အခန်းကဏ္ဍရှိသည်။ သငျသညျပျင်း, inertia နှင့်ဟောင်းနွမ်းကျော်လွှားရန်သင့်ကိုယ်ပိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကြီးထွားမှု, လှုံ့ဆျောမှုနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးမြှင့်တင်ရန်နိုင်ပါတယ်။

ဒီနေရာတွင်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတိုးတက်မှုနှုန်းစူးစမ်းအသစ်သောပန်းတိုင်များ ထား. လှုံ့ဆော်မှုကိုရှေးခယျြနှင့်သင့်အသက်တာကိုရရှိရန်နှင့် excites တဲ့သင်တန်းအပေါ်ပြန်အလုပ်လုပ်ကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုစိတ်ကူးများနှင့် tools များဖြစ်ကြသည်လှုံ့ဆျောနှင့်ဝမ်းမြောက်သောစိတ်နှင့်သင်၏အသက်တာဖြည်။

09 အားလပ်ရက်အခမ်းအနားကျင်းပခြင်းနှင့် Motivation and အဖွဲ့အဆောက်အဦးများအတွက်ရိုးရာဓလေ့ Create

အစဉ်အလာကိုသူတို့မိသားစုများအတွက်ဖြစ်သကဲ့သို့အဖွဲ့အစည်းများထဲမှာရှိသကဲ့သို့အရေးကြီးလှသည်။ အဘယ်အရာကိုမျှအလုပ်ခွင်ရာသီအလိုက်အားလပ်ရက်များအတွက်ဖန်တီးနှစ်စဉ်အစဉ်အလာထက်ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုပိုမိုအရေးပါသည်။

တစ်ဦးကအားလပ်ရက်အခမ်းအနားတိုးမြှင့်လှုံ့ဆော်မှုများတွင်ရလဒ်များထားတဲ့အပြုသဘောစိတ်ဓာတ်တည်ဆောက်။ မြင့်မားသောစိတ်ဓာတ်နှင့်လှုံ့ဆျောမှုအဆောက်အဦနဲ့ productivity အဖွဲ့ကူညီသည်။ ဤတွင်သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိအပြုသဘောစိတ်ဓာတ်နှင့်လှုံ့ဆျောမှုတည်ဆောက်ရန်အားလပ်ရက်များနှင့်အစဉ်အလာအခမ်းအနားစိတ်ကူးများဖြစ်ကြသည်။

10 န်ထမ်းဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်းအင်ဝန်ကြီးဌာနထဲသို့ပုတ်

ဝန်ထမ်းများလိုသလိုစွမ်းအင်အလုပ်ခွင်၌မိမိတို့အလုပ်ရှင်များအဘို့ကြိုးစားအားထုတ်မည်မျှကိုရွေးချယ်ပါ။ လိုသလိုစွမ်းအင်တစ်ခုဝန်ထမ်းအလုပ်မှာလုပ်ဖော်နှင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ပြုပြင်သောအပို drive ကိုဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာလှုံ့ဆျောမှုတစ်ခုလက္ခဏာရှိ၏ သာလှုံ့ဆော်န်ထမ်းအလုပ်မှာသူတို့ရဲ့လိုသလိုစွမ်းအင်ကိုအထောက်အကူပြု။ ဝန်ထမ်းလိုသလိုစွမ်းအင်အလှူငွေနှင့်လှုံ့ဆော်မှုအားပေးကြောင်းအဆိုပါအလုပျပတ်ဝန်းကျင်ကဤအချက်များကိုအလေးပေး။

11 အဘယျသို့ကိုအထောက်အကူပြုရန်သို့မဟုတ်အလုပ်မှာ Motivation ဖျက်ဆီး?

လူတိုင်းရဲ့လှုံ့ဆော်နေသည်။ လှုံ့ဆျောမှုသငျသညျထိုကဲ့သို့သောသင့်အိမ်ထောင်ဖက်, သားသမီး, ဝါသနာ, ချက်ပြုတ်, ပရဟိတ, သို့မဟုတ်အလုပ်အဖြစ်ကိုချစ်လူများနှင့်လှုပ်ရှားမှုများမှလာဖွစျစေ, သငျသညျလှုံ့ဆျောမှုခံစားရသည်။ အလုပ်မှာဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုအခွအေနေဖြစ်ပါတယ်။ လှုံ့ဆျောမှုလိုအပ်ချက်များပေါ်မူတည်နှင့်ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်အနေဖြင့်ဝန်ထမ်းရဲ့မျှော်လင့်ချက်များနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုဖို့အခ်ါဖြစ်ကြောင်းလိုသည်။

အဆိုပါအလုပျသမားရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုအပြန်အလှန်နှင့်၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီနှင့်အတူလိုလား တန်ဖိုးများ , အလုပ်အကိုင်အ လေ့အကျင့်များ, အလုပျသမားမြား၏မျှော်လင့်ချက်များ, ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ကြီးကြပ်မှု၏အရည်အသွေးနှင့်ပိုသြဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့်သင့်အလုပ်ခွင်ထဲမှာလှုံ့ဆော်မှုကိုဖန်တီးပေး - သို့မဟုတ်မ။ စာရှုသူများအဖို့အထောက်အကူပြုသို့မဟုတ်အလုပ်မှာသူတို့ရဲ့လှုံ့ဆော်မှုကိုဖျက်ဆီးသောအရာကို shared ပါပြီ။