သင်ကန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုတစ်နှိပ်စက်ခံရသူများမှာ - Done မှား?
သင်လေးပုံတပုံများအတွက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆုအနိုင်ရသော်လည်း, သင်သည်အဘယ်ကြောင့်အတော်လေးသေချာမနေခဲ့သလား အခွင့်အလမ်းတွေကိုသင်နေဖြစ်ကြ၏ ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုတစ်ခုသားကောင် စိတ်ခွန်အားနိုးနှင့်အများဆုံးဖွယ်ရှိပြစ်မှားမဟုတျကွောငျး။
ဒီတစ်ခါလည်းသင်အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ပတ်သက်. အကောင်းခံစားခဲ့ရပေမယ့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သင့်ရဲ့ဝမျးမွောကျခွငျးဝေမျှဖို့မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။
အသိအမှတ်ပြုမှုများအတွက်အမည်စာရင်းတင်သွင်းကြသည်မဟုတ်, သူဆုလာဘ်များဖြစ်လျက်များအတွက်စံနားမလည်ဘူးသူများသည်န်ထမ်း, ယေဘုယျအားဖြင့်အဆိုးအလုပျသမားအသိအမှတ်ပြုမှုအားဖြင့်ထိခိုက်နေကြသည်။
ဒါဟာဝန်ထမ်း၎င်းတို့၏အလှူငွေပိုကောင်းပင်ညီမျှသို့မဟုတ်ဖြစ်ခဲ့သည်ယုံကြည်နေသည့်အခါအထူးသဖြင့်စိတ်ရှုပ်စရာဖြစ်ပါတယ်။ သို့မဟုတ်အဆိုပါဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုဟာသ (လဒန်ထမ်းဖြစ်သင့်အလှည့ဖြစ်ရမည်) သို့မဟုတ်တစ် demotivator (သင်တစ်ချိန်ချိန်နောက်တဖန်အကူအညီလိုတဲ့အခါငါအမည်စာရင်းတင်သွင်းရမပြုခဲ့ဒါကြောင့်မေ့လျော့) ဖြစ်လာသည်။
ဂုဏ်ထူးအကဲဖြတ်ဘို့အစိုင်အခဲစံထူထောင်ခဲ့ကြပြီမဟုတ်အထူးသဖြင့်အခါ, ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦးလူကြိုက်များမှုပြိုင်ပွဲများမှာမဲပေးကြသည်။ ပညာတတ်မဲများကိုလိုအပ်သောအချိန်ကိုမရရှိနိုင်သို့မဟုတ် uncompensated လျှင်သို့မဟုတ်, အနည်းငယ်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်နှောင့်ရှက်ပါလိမ့်မယ်။
စိတ်ခွန်အားနိုးထမ်းအသိအမှတ်ပြုထောင်ချောက်
: သင်သည်ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုထောင်ချောက်ကြောင်းရှောငျနိုငျ
- တစ်ဦးသို့မဟုတ်ထူးထူးဆန်းဆန်းအသိအမှတ်ပြုဘို့ရှေးခယျြထားကြသူအနည်းငယ်န်ထမ်းထွက်တစ်ခုတည်း;
- , နေရာအနိုင်ရရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သူအများအပြား၏စိတ်ဓာတ်ရဘူး, ဒါမှမဟုတ်ပင်ကိုပြသ;
- ရွေးရသေးမခံခဲ့ရဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုများအတွက်စံတွေ့ဆုံရန်သူတွေကိုရောထွေး; နှင့်
- ဆုရရှိသူကိုဆုံးဖြတ်ရန်မဲသို့မဟုတ်အခြားစိတ်ကြိုက်, ပုဂ္ဂလဒိဋ္စံရှာ၏။
ရှယျခကျြနဲ့ချသောဆုဖြစ်၏ဒါကဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြု
ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု မှသော့တစ်ခုဖြစ်သည် အောင်မြင်သောဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှု ။ ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုအတွက်အချက်တစ်ချက်အဖြစ်ယုံကြည်မှုအောက်ပါအတိုင်း န်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှု သူတို့ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်ခွင်နှင့်အတူ။
informal အသိအမှတ်ပြုမှု , တခါတရံတွင်သင်နှင့်ကျေးဇူးပြုပြီးကျေးဇူးတင်ဟုသကဲ့သို့ရိုးရှင်းသော, ဖြစ်သင့် တိုင်းန်ထမ်း '' စိတ်ထဲပေါ်နေ့တိုင်း ။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, အထူးသဖြင့်, နေ့စဉ်အကောင်းဆုံးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကိုချီးမွမ်းနှင့်အားပေးဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ ဤအကြံပြုချက်များကိုသင်ကူညီကြမည် ကိုအောင်မြင်စွာ ပိုပြီးတရားဝင်အသိအမှတ်ပြုမှုပေး , တန်ဖိုးရှိသောနှင့်စိတ်ခွန်အားနိုးတန်ဖိုးထားကြောင်း။
- သင့်လုပ်ငန်းခွင်အသိအမှတ်ပြုရန်လိုလား behaviors အဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။ တစ်ဦးကို client ကုမ္ပဏီမှာတော့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုအသိအမှတ်မပြုဖို့ဆုံးဖြတ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အပိုမိုင်သွားနှင့်ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်း။ နောက်ထပ်ကုမ္ပဏီဟာသူတို့ရဲ့လုပ်ဖော်၏အောင်မြင်မှုကို၎င်းတို့၏ပံ့ပိုးမှုများကိုန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသည်။
- လူတွေကိုသူတို့ကအသိအမှတ်ပြုဘို့အရည်အချင်းပြည့်မှီဖို့လုပ်ပေးရန်လိုအပ်ပါသည်အဘယ်သို့သောအကြောင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ကြောင်းသို့မှသာအဆိုပြုထားလက်ခံသူများစစ်ကြောစီရင်သို့မဟုတ်အကဲဖြတ်ခြင်းကိုခံရလတံ့သောအားဖြင့်စံနှုန်းများဖော်ထုတ်ရန်နှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆို။ (သင်နားလည်ရန်ရှိသည် ကြည်လင်သောမျှော်လင့်ချက်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ သင်ကသူတို့ကိုတွေ့ဆုံမဆိုအခွင့်အလမ်းရှိသည်မှန်လျှင်။ အဆိုပါရှင်းလင်း, ပိုကောင်း။ )
- အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်သင်ဆုများအတွက်ထူထောင်သောစံနှုန်းများကိုကြေညာခြင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆို။ န်ထမ်း, မေးခွန်းများမေးဆွေးနွေးရန်နှင့်စံ၏အဓိပ္ပာယ်ကိုမျှဝေဖို့အခွင့်အလမ်းပေးပါ။
- အားလုံးန်ထမ်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကိုနားလည်နိုင်အောင်န်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုအတွက်ရွေးချယ်ပါလိမ့်မည်သောလုပ်ငန်းစဉ်ကိုဒီဇိုင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆို။ သူတို့ကလည်းဆုအနိုင်ရပါလိမ့်မယ်သူဆက်သွယ်စံနှုန်းများအပေါ်အခြေခံပြီးဆုံးဖြတ်ပါလိမ့်မယ်သူကိုသိလိုပါလိမ့်မယ်။
- လူများတို့သည်အသိအမှတ်ပြုမှုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီဖို့အတှကျအခြိနျ Allow ။
- အသိအမှတ်ပြုဘို့ငျြးပွညျ့မီသော entry ကိုအသိအမှတ်ပြုခံယူသင့်ပါတယ်။
- အကယ်. ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲပြဿနာဖြစ်ကြသည်ဖြစ်စေပစ္စုပ္ပန်အသိအမှတ်ပြုမှုကိုသင်တတ်နိုင်ပမာဏသည်။ သို့မဟုတျ, လူသိရှင်ကြား၎င်းတို့၏အလှူငွေအဘို့ထိုသူတို့ချီးမွမ်းကြ, ပြီးတော့, ထိုကံကောင်းဆုရှင်ကို select တစ်ခုဆွဲအားလုံးကိုအမည်များကိုနေရာအားလုံးရထိုက်ခွင့်န်ထမ်းကိုကြေညာ။
- ဤအမှုနည်းလမ်းများအားဖြင့်အသိအမှတ်ပြု၏တန်ဖိုးချီးမြှင့်: ဒါပေါ်တွင်လူသိရှင်ကြားန်ထမ်းနာမည်သတင်းလွှာများတွင်ဝန်ထမ်းအမည်များကိုနေရာတစ်ကုမ္ပဏီ-ကျယ်ပြန့်အီးမေးလ်ကကြေငြာချက်ထုတ်ပေးပို့နှင့်။
ကလူသို့မဟုတ်စီမံကိန်းများကိုအမည်စာရင်းတင်သွင်းမယ့်မဲပေးသူကအစဉ်အဆက်အဆင်ပြေလား? ကြှနျတေျာ့စာအုပ်ထဲတွင်သာအသေးအဖွဲ, ပျော်စရာအဖြစ်အပျက်များနှင့်ဆုသည်။ အဓိပ်ပာယျ၏အဘယ်အရာကိုမျှအစဉ်အဆက်တစ်လူကြိုက်များပြိုင်ပွဲအဖြစ်ကုသရပါမည်။ ဥပမာတခု?
တဦးတည်းကို client ကုမ္ပဏီ, စင်ကြယ်တဲ့အခန်း setting ကိုအတွက်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုဧရိယာတစ်ခုချင်းစီအားလပ်ရက်ရာသီပတျဝနျးကငျြပြင်ပပြတင်းပေါက်အလှဆင်သူကိုဝန်ထမ်း၏အုပ်စုများရှိပါတယ်။
အားလုံးန်ထမ်းကသူတို့အကြိုက်ဆုံးဝင်းဒိုးကိုမဲပေးနှင့်အမည်ခံဆုကြေးဇူးကိုထိပ်သုံးပြတင်းပေါက်အလှဆင်သောအသင်းများကိုမှတတ်၏။
ထိရောက်သော, တရားမျှတ, ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုအဆိုပါန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအတှကျအစိတ်ခွန်အားနိုးဖြစ်ပါတယ် အသိအမှတ်ပြုမှုကိုလက်ခံရရှိ နှင့်၎င်းတို့၏မှန်ကန်စွာလုပ်ဖော်-ပြုသောအမှု။