ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုသိကောင်းစရာများ

by Susan အမ် Heathfield

ထမ်းအသိအမှတ်ပြုပိုမိုထိရောက်သောနှင့်လှုံ့ဆော် Make လိုပါသလား?

ကကနျ့အရာတစ်ခုဖြစ်သည်လျှင်အဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်း - တက်သုံးစွဲဖို့လွယ်ကူပါတယ်။ တစ်ခုခုတက်သုံးစွဲဖို့လွယ်ကူသည် အကယ်. မှာအားလုံးပါလျှင်, သင်, ဒါအနည်းငယ်သာအသုံးပြုရမည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သိုလှောင်သငျသညျအထဲက run ဘယ်တော့မှဆိုလိုသည်။ သင်လိုအပ်သည့်အခါအဘို့မကယ်နိုင်ပါ။

သူ့စာအုပ်, ဝိဇ္ဇာအတတ်အားအတွက် Guy Kawasaki: စားနဲ့တနျးမှ: ကမ္ဘာပေါ်မှာလူများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများနှစ်မျိုးရှိပါတယ် ": အဆိုပါနှလုံးပြောင်းခြင်း၏အနုပညာစိတ်, နဲ့ Actions ကပြောပါတယ်။

စားချင်သောသူ၏ပရှိပြီးသားပိုင်၏ပိုကြီးတဲ့အချပ်ချင်တယ်; မုနျ့ဖုပိုကြီးပိုင်စေချင်တယ်။ စားချင်သောသူ၏ပသူတို့အနိုင်ရမယ်ဆိုရင်, သင်ဆုံးရှုံးရ, သင်အနိုင်ရလျှင်, သူတို့သည်ဆုံးရှုံးကြောင်းထင်ပါတယ်။ Bakers ၏လူတိုင်းအတွက်ပိုကြီးပိုင်နှင့်အတူအနိုင်ရနိုင်သည်ကိုစဉ်းစားပါ။ "

သငျသညျ သာ. စားတော်ဝန်မဖြစ်ပါ့မလား ကျွန်တော် .... လုပ်သင့်တယ်။ ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုကိုသင်၏န်ထမ်းများ၏စိတ်နှလုံးကိုရောက်ရှိရန်ထိုကဲ့သို့သောထိရောက်သောနည်းလမ်းဖြစ်ပါသည် - မှ ထိတွေ့ဆက်ဆံသူတို့ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ ။ ပိုပြီးန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုလုပ်ဖို့ဂတိ, ပိုကြီးတဲ့စက်ဝိုင်းဖုတ်အဲဒီ 7 အကြံပေးချက်များကိုသုံးနိုင်သည်။

7 အသိအမှတ်ပြုသိကောင်းစရာများ

အာရုံစိုက်နှင့်သင့်စိတ်ရင်းအကျိုးစီးပွားသရုပ်ပြစကားပြောဆိုမှုအတွက်လူတွေကိုထိတွေ့ဆက်ဆံ။ နာမတော်ဖြင့်လူတွေကိုခေါ်ပါ။ သငျသညျအလုပျမှာရောက်လာသည့်အခါ, ဟဲလို, သင်တို့ကိုတွေ့မြင်ပျော်ရွှင်ပြောကြပါတယ်။ မင်္ဂလာနံနက်ခင်းပါမိုက်ကယ်။ သူတို့တနင်္ဂနွေခံစားပုံကိုလူတွေမေးကြည့်ပါ။
အဲလစ်ကောင်းတစ်ဦးနေ့လယ်စာခဲ့ရှိမရှိမေးကြည့်ပါ။ ယောဟနျသငျသညျမိမိအနှစ်စဉ်ကောလိပ်အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့တနင်္ဂနွေထုတ်ကိုဖွင့်ပုံကိုသိလိုတန်ဖိုးထားပါလိမ့်မယ်။ သူမ၏သမီး၏လယ်ဟော်ကီချန်ပီယံဂိမ်းသွားလေ၏ဘယ်လိုတဗိသကိုမေးပါ။
ယဉ်ကျေးစကားပြောဆိုမှုအတွက်ပါဝင်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ် အစွမ်းထက်ကြားဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရေး tool ကို ။ ဝန်ထမ်းသင်ကြိုးများနှင့်အသိအမှတ်ပြုစကားပြောဆိုမှုမှာသူတို့ကိုထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့အချိန်ယူဆိုတဲ့အချက်ကိုရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။ သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုမျှော်လင့်ထားအဖြစ်ယဉ်ကျေးအပြန်အလှန်တည်ထောင်ရန်တဲ့အခါမှာဥပမာတစ်ခုထားကြ၏။

သင်၏အချိန်ဝေမျှခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းများနဲ့ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ခြင်း၏တန်ဖိုးကိုလျှော့မတွက်ဘူး။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်အကြောင်းကိုသူတို့၏အတွေးအခေါ်များနှင့်အကြံအစည်၌သင်တို့၏စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုတန်ဖိုးထားတယ်။ သူတို့ကသင်နှင့်အတူပြန်နှင့်ထွက်စိတ်ကူးများလမ်းညွှန်နှင့်၎င်းတို့၏စီမံကိန်းများနှင့်ရည်မှန်းချက်များပေါ်တွင်သင်၏စိတ်ရင်း input ကိုရှာ like ။
၏အခန်းကဏ္ဍကို ဆရာ နှင့် နည်းပြ သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့ယဉ်ကျေးမှုနှင့်မျှော်လင့်ချက်များသင်တန်းပေးအတွက်အစွမ်းထက်သည်။ ဒါဟာအစအတွေ့အကြုံဗဟုသုတ, သမိုင်း, အလုပ်ချဉ်းကပ်မှုနှင့် on-the-အလုပ်သင်တန်းသိသိသာသာအရင်းအမြစ်ဖြစ်ပါတယ်။
သင်သည်သင်၏အသစ်အနေဖြင့်စိန်ခေါ်နေကြသည် ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Y ကိုဝန်ထမ်း , သူတို့ကိုအာရုံစိုက်သူတို့ကိုအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အလုပ်ကိုပေး။ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုပေး, သူတို့ကအမှန်တကယ်အကောင်အထည်ဖေါ်ပါလိမ့်မယ်အကြောင်း, သငျသညျပထမဦးဆုံးသူတို့နှင့်အတူဆက်ဆံရေးရှိရမည်။

သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များကအသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ဆုခခြံခံစားရသည့်အတွက်တစ်ဦးသည်လျောက်ပတ်, ယဉ်ကျေးအလုပ်ခွင်ကိုဖန်တီးရန်အပြုသဘောစကားလုံးများကိုသုံးပါ။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်လို့ပြောပါ။ သူတို့ရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုအဘို့သင့်နျဖိုးထားပြပါ။ နှင့်အညီ, အဖြစ်ကောင်းစွာကျေးဇူးပြုပြီးမကြာခဏပြောမမေ့မလြော့ပါ။
သင်သည်ထိုတင်ပြချက်, ဂျင်မ်အပေါ်ကောင်းတဲ့အလုပ်ကိုပြု၏။ သူများသည်ဇယားအတိုင်းလိုက်နာရန်လွယ်ကူခဲ့ကြသည်ငါ့ကိုစီမံကိန်းပေါ်မှာသင့်တိုးတက်မှုမှာများစွာသောခြုံငုံသုံးသပ်ချက်, ဧလိရှဗက်ကိုပေး၏။ လူမှု niceties နှင့်ချီးမွမ်းအလုပ်မှာပိုင်ပါဘူး။ တစ်ဦးကပိုပြီးသနားတျောမူ, ယဉ်ကျေးအလုပ်ခွင်အားလုံးအားဖြင့်တန်ဖိုးထားသည်။ ဤတွင်များမှာ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်လို့ပြော 40 နည်းလမ်းတွေ အလုပ်မှာ။
အသိအမှတ်ပြုမှုရဲ့အကောင်းဆုံးပုံစံများတစ်ခုမှာတစ်ဦးပံ့ပိုးဝန်ထမ်းများအတွက်အခွင့်အလမ်းပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ အခွင့်အလမ်းတွေအများကြီးပုံစံများကိုယူနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်သူတို့ထဲကအပေါင်းတို့သည်မိမိတို့၏ပုံမှန်နေ့က-to-တစ်ရက်လိုအပ်ချက်ပြင်ပများမှာ အလုပ်အစီအစဉ် ။
န်ထမ်းသင်တန်းနှင့် Cross-လေ့ကျင့်ရေးအတှကျအခွင့်အလမ်းတွေကိုတန်ဖိုးထားတယ်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အခွက်သတိပြုမိကြသည်ရှိရာအထူးကော်မတီကတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ချင်တယ်။ သူတို့ကအရေးပါတဲ့ရည်မှန်းချက်လိုက်စားသောအဖွဲ့သည်ဦးဆောင်လမ်းပြချင်ပါတယ်။
သူတို့ကလူထုနှင့်ပရဟိတဖြစ်ရပ်များမှာသင်၏အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စားပြုပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့အစည်းအဝေးများတက်ရောက်ရန်ပျော်ရွှင်ဂုဏ်ယူကြသည်။ သူတို့ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိစိတ်ဓာတ်တိုးပွားလာဘို့ရှိထားတဲ့စိတ်ကူးအကောင်အထည်ဖော်နိုင်ဖို့အစိမ်းရောင်အလင်းဆွေမျိုးတန်ဖိုးထားချင်ပါတယ်။
သူတို့ကသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဆန့်နှင့်၎င်းတို့၏စွမ်းရည်အပေါ်တည်ဆောက်အသစ်ရည်မှန်းချက်များနှင့်တာဝန်ကျ၏မျက်နှာသာအတွက် rote ဖြစ်လာကြပြီသူတို့အလုပ်သူတို့၏ဝေမျှလုပ်နေတာရပ်တန့်ဖို့စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။

သငျသညျကိုသတိပြုမိကြောင်း, အထူးသဖြင့်, နှင့် - န်ထမ်းသူတို့တစ်တွေအလုပ်ကောင်းပြုမိသည်ကိုသိရကြချင်တယ်။ ဝန်ထမ်းများနေ့စဉ်နေ့တိုင်း, ကျေးဇူးတင်ကြောင်းနှင့်တန်ဖိုးထားခံရဖို့လိုခငျြ, ကတစ်ခါတစ်ရံထင်ရနိုငျသညျ။ န်ထမ်းတစ်ဦးခေါင်းဆောင်ဒါပေမယ့် အခြားလူများအရေးကြီးပြီးတန်ဖိုးထားခံစားမိစေသည် , ဒါကြောင့်မကြာခဏအသိအမှတ်ပြုမှုအားကောင်းတဲ့သတင်းစကားပေးပို့သည်။
ဒီအောင်မြင်သောဆက်ဆံရေး၏အခြေခံအုတ်မြစ်ကလူအရေးကြီးသောခံစားရစေရန်ခေါင်းဆောင်ရဲ့စွမ်းရည်ဖြစ်ပါတယ်။ မန်နေဂျာရဲ့အောင်မြင်မှုန်ထမ်းရှိမရှိအပေါ်မူတည်အခါဒါဟာအလွန်အရေးကြီးသည် ကိုလိုက်နာလိုသော သူ့ကို။
ကျေးဇူးတင်ကြောင်းစကားများအပြင်, မန်နေဂျာရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုန်ထမ်းမှကျယ်ကျယ်လောင်လောင်စကားမပြောတတ် သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကိုအကြောင်းကို။ န်ထမ်းရန်သင့်ကတိကဝတ်ထားပါ။ သင်သည်သင်၏အစီရင်ခံန်ထမ်းများအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အတူအပတ်စဉ်အစည်းအဝေးရှိပါကတစ်ခုသာအစစ်အမှန်အရေးပေါ်၌ဤအစည်းအဝေး cancel ။
မလေးစားမဆိုမက်ဆေ့ခ်ျကို သင်ပို့ကြောင်းလုံးဝသင်ထိရောက်သောအသိအမှတ်ပြုမှုအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသောစွမ်းအင်၏ကျန်ရှိသမျှတို့ကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒီငါရန်အရေးကြီးပါသည်သူသည်တစ်စုံတစ်ဦးကိုပြုမူဆက်ဆံမယ်လို့မည်ကဲ့သို့ဖြစ်ပါသည်, မှန်မှန်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုအမေး ဤမေးခွန်းကိုရန်သင့်အဖြေသည်သင်၏န်ထမ်းသင်ကြည့်ရှုဘယ်လိုကျယ်ကျယ်လောင်လောင်ပြောတတ်၏။

သငျသညျအလုပျသမားမှပေးအသိအမှတ်ပြုမှု၏တန်ဖိုးချီးမြှင့်နိုင်ပါ။ အသိအမှတ်ပြုမှုပိုပြီးအစွမ်းထက်ဖြစ်ပါတယ် ကြောင့်တစ်ပြိုင်နက်အများအပြားပုံစံများအတွက်ဝန်ထမ်းမှကြွလာသောအခါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်နှုတ်ဖြင့်ကျေးဇူးတင်ကြသောအခါသေးငယ်တဲ့လက်ဆောင်တစ်ခုပေးကာအလုပ်သမားကိုခြီးမှမျးနိုငျသညျ။
သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူမလက်ဆောင်တစ်ခုလက်မှတ်ကိုလက်ခံရရှိခြင်းဖြစ်သည်ရတဲ့အကြောင်းရင်းမှတ်တမ်းသောဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှတ်ချက်ရေးနိုင်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးအစည်းအဝေးတွင်လူသိရှင်ကြားန်ထမ်းအမည်နှင့်သူတို့အသိအမှတ်ပြုထိုက်ပြုဘာနဲ့အခြားတက်ရောက်လာပြောပြနိုင်ပါတယ်။
အသိအမှတ်ပြုမှုခြီးမှမျးသအခြားနည်းလမ်းများပါဝင်သည်: တစ်ကုမ္ပဏီ-ကျယ်ပြန့်အီးမေးလ်ကကြေငြာချက်ထုတ်ပေးပို့ခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ပံ့ပိုးမှုများကို၏ဖော်ပြချက်နှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏သတင်းလွှာထဲမှာန်ထမ်း '' အမည်များကိုထုတ်ဝေ။ သင်တို့သည်လည်းအွန်လိုင်းကသင်၏ website တွင်မဆိုအလုပ်သမားဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းအတွက်အသိအမှတ်ပြုမှု post နိုင်ပါတယ်။
မြင့်မားသောယာဉ်အသွားအလာဒေသများရှိ bulletin board ကြေညာချက်များလည်းထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။ ဒီနည်းလမ်းတွေအများအပြားသင်ကန်ထမ်း၏ကျန်ကနေကြည့်ရှုချင်ပါတယ်ကြောင်းအပြုအမူနှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုအမျိုးအစားကိုအားဖြည့်များ၏ ADDED အားသာချက်ရှိသည်။
သငျသညျနှုတ်န်ထမ်းကိုအသိအမှတ်မပြုသည့်အခါ အသိအမှတ်ပြုထုတ်ရေး လည်း။ အချိန်ဖြတ်သန်းအဖြစ်နေပါစေသင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအားပေးရအသိအမှတ်ပြုမှုဘယ်လိုကြောင့်ဆိုသောစကားကိုမေ့လျော့အဆိုပါအားရစရာကိုစား, ငွေကိုသုံးဖြုန်း, သူတို့ရဲ့အပတ်စဉ်အသုံးစရိတ်အစီအစဉ်၏ဆုကြေးငွေတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်စေ, လွယ်ကူပါတယ်။ သငျသညျအလုပျသမားဘာလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာရှင်းလင်းပြောပြကြောင်းစာတစ်စောင်သို့မဟုတ်မှတ်စုနှင့်အတူအသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်အတူလိုက်ပါချင်အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသောခဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်ထိုသို့ဖြစ်တယ်, ဘယ်လိုလုပ်ရပ်တွေကသင်၏အဖွဲ့အစည်းဝတ်ပြုကြ၏။
သင့်ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစားပေါ် မူတည်. အဆိုပါဝန်ထမ်းနှင့်ဦးစီးဌာနဦးခေါင်းသို့မဟုတ် CEO ဖြစ်သူမှစာများ၏မိတ္တူပေးပါ။ အလုပျသမားမြား၏အပြုသဘောဆောင်သည့်အားထုတ်မှုသည်ဤဖိုင်ထဲမှာမီးမောင်းထိုးပြနေကြသည်နိုင်အောင်ဝန်ထမ်းရဲ့ဖိုင်ထဲမှာတစ်ဦးမိတ္တူချထားပါ။ ဝန်ထမ်းများသည်အစဉ်အမြဲကဤမှတ်စုသိမ်းဆည်းပါ။
သူတို့ကသူတို့ရဲ့ cubicles, သူတို့ရဲ့ file ကိုကက်ဘိနက်အပေါ်တဲကိုပု notecard, ဒါမှမဟုတ်ကို Workstation ၏နံရံပေါ်သူတို့ကိုတက် pin, သူတို့၏ဖော့ဆို့ပျဉ်ပြားမှသူတို့ကို pin ။ ငါပင်အများအပြားသတ္တုပုံနှိပျမှ taped မှတ်စုတစ်ခုကိုမြင်ရပါတယ်။ အဆိုပါကြွေးကြော်သံကျော်ဖြစ်တဲ့အခါ, သူတို့ကသူသို့မဟုတ်သူမ၏အောင်မြင်မှုတစ်ခုစံချိန်နှင့်အတူအလုပ်သမားရောင်းချလျက်ရှိကြသည်။

အရေအတွက်နှင့်သင်န်ထမ်းများအတွက်ပေးသောအသိအမှတ်ပြုမှု၏အရည်အသွေးတိုးတက်လာဖို့ကဤခုနစ်ပါးသောအကြံပေးချက်များကိုသုံးပါ။ ငါအသွင်ပြောင်းအလုပ်ခွင်အာမခံလို့မရပါဘူးနေစဉ်, ငါသည်သင်တို့၏ကြောင်းအာမခံနိုင် အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှု ကိုပိုပြီးအပြုသဘောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုထောကျပံ့ပေးလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းပျြောရှငျနှငျ့ပိုပါလိမ့်မည် ဆောင်ရွက်နေ ။ အသံပတ်လည်တစ်ဦးအနိုင်ရရှိတူသောမဟုတ်လော

တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုမှုအစီအစဉ်တွင်အရေးပါသည်အဘယ်သို့သောအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ရှာဖွေနေပါသလား တစ်အောင်မြင်သောအသိအမှတ်ပြုအစီအစဉ် 6 သော့ချက်များ

7 အသိအမှတ်ပြုသိကောင်းစရာများ

ဟုအကွောငျးကိုပိုပြီးသင်နှင့်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုတဲ့အတွက်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်

Related Content

Fresh articles

Intresting articles