တချို့ကန်ထမ်း Quit လိုက်တဲ့အခါအနေအထားနှင့်ဆိုးကျိုးရှိပါသလား
ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်၏မြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်
စုဆောင်းရေးကုန်ကျစရိတ်။ ဤရွေ့ကားသင်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်ရာထူးအဆင့်အတန်းအပေါ်မူတည်ပြီးမြင့်မားခြင်းသို့မဟုတ်အနိမ့်စေနိုင်ပါတယ်။ အဆက်မပြတ်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်စုဆောင်းနှင့်ငှားရမ်းကြောင်းတစ်ဦးကကုန်စုံစတိုးဆိုင်တဦးတည်းကိုပိုမိုလူတစ်ဦးစုဆောင်းဖို့ကြီးမားတဲ့ incremental ကုန်ကျစရိတ်မရှိပါ။
သင်တစ်ဦးကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ပြန်ကြားရေးအရာရှိရှာနေလျှင်မူကား - အလွန်အထူးပြုအလုပ် - သင်တစ်ဦး headhunter ငှားရမ်းရန်ရှိစေခြင်းငှါ၎င်း, နောက်ဆုံးနှစ်စဉ်လစာ၏သုံးပုံတစ်ပုံလှည့်ပတ်သငျသညျကုန်ကျနိုင်ပါတယ်။ အဲဒီပြောင်းလဲမှုဟာကြီးမားတဲ့အတုံးပါပဲ။
Plus အား, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်သုံးစွဲအချိန်အားလုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း များနှင့်နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်မချသင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းမဟုတ်ရင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖြုန်းမယ်လို့နာရီဖြစ်ကြသည်။ စုဆောင်းရေးပိုက်ဆံကောင်းတစ်ခုသဘောတူညီမှုကုန်ကျနိုင်ပါတယ်။
လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်။ အချို့ကုမ္ပဏီတွေကသင်အလွယ်တကူတွက်ချက်နိုင်မသင်တန်းအစီအစဉ်များကိုခန့်ထားပြီ။ ဒီ entry-level ကိုရာထူးအတွက်ဘုံဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်အဆင့်မြင့်ရာထူးကိုလည်း, ဤတရားဝငျမှတျပုံတငျကြသည်မဟုတ်ရင်တောင်လေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်ရှိသည်။
ကိုယ့်အချိန်ကို password များဝယ်ယူ, တိမ်းညွတ်ပြီးစီးခဲ့နှင့်မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့်ဖြေဆိုခြင်းများမြောက်မြားစွာနာရီအားလုံးလေ့ကျင့်ရေးကုန်ကျစရိတ်အတွက်တက်ပတ်ရစ်လျက်ရှိသည်ထူအားလုံးကွန်ပျူတာပစ္စည်းကိရိယာများရတဲ့နေခဲ့ရသည်။
အရှိန်မြှင့်ရန်အချိန်။ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အတွေအများကြီးထဲမှာကျနော်တို့ကအပြည့်အဝအလုပ်လုပ်တဲ့ဖြစ်လာမှခြောက်လသင်ကြာတွက်ဆ။
တစ်ခုချင်းစီကုမ္ပဏီကွဲပြားခြားနားသည်, ဒါကြောင့်သင်ထားတဲ့စာရင်းကိုင်အဖြစ်အတွေ့အကြုံတန်ချိန်များပင်လျှင်, သင်ဆဲသင်သည်လုံးဝအရည်အချင်းရှိပါတယ်ရှေ့၌သင်တို့ကုမ္ပဏီသစ်အကြောင်းကိုအပေါငျးတို့သသမိုင်းဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်သင်ယူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ရလဒ်အဖြစ်သင်အဟောင်းအလုပ်အတွက်ဖြစ်ရပြီလိုအဖြစ်အလုပ်သစ်၌ရှိသကဲ့သို့တန်ဖိုးရှိရှိမဟုတ်ပါဘူး။
လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်သင်၏လုပ်ငန်းများအတွက်ကောင်းမွန်သော Is လိုက်တဲ့အခါ
ဒီလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်အမြဲမကောင်းတဲ့သည်နှင့်သင်တို့သည်နောက်ကိစ္စအဘယ်အရာသည်သင်၏န်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ရန်ကြိုးစားသင့်ကြောင်းဆိုလိုပါသလား?
အမှတ်မိမိဆန္ဒအလျောက်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တစ်အချို့သောရာခိုင်နှုန်း, တကယ်တော့, ကောင်းသောဖြစ်ပြီးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအကြိုးရှိနိုငျပါသညျ။
ကောင်းသောလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်အဘယျသို့သောပါသလဲ ဤမေးခွန်းကိုဖို့အမြန်အဖြေဖြစ်ပါသည်: အသစ်ကလူတစ်ဦးအတွက်လုံလောက်သောဆောင်ကြဉ်းနိုင်လျှင် ဆက်ပြောသည်တန်ဖိုးကို စုဆောင်းရေး, သင်တန်းပေးခြင်းများကုန်ကျစရိတ်ထင်ရှားသောရန်နှင့်မြန်ဆန်မှတက်ရတဲ့ထို့နောက်ယခင်ဝန်ထမ်းထွက်ကောင်းတစ်ဦးအရာဖြစ်၏။
ဤတွင်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်သင်၏လုပ်ငန်းများအတွက်ကောင်းသောအခါဥပမာဖြစ်ကြသည်။
မကောင်းတဲ့န်ထမ်း။ ရဲ့ကရင်ဆိုင်ရပါစေနှင့်, အားလုံးမဟုတ်ဝန်ထမ်းပြဿနာများကိုစီမံခန့်ခွဲမှုကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့နေကြသည်။ အချို့မကောင်းတဲ့န်ထမ်းထွက်အဲဒီမှာရှိပါတယ်။ သငျသညျအစဉျအမွဲပြီးပြည့်စုံပေါ့လျော့သူနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးပါသလော အဘယ်အရာကိုအကြွေးကိုခိုးယူခြင်းနှင့်အခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှသူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုဆဲရေးတတ်ဖို့ချစ်တဲ့တစ်စုံတစ်ဦးကကော?
အဘယ်အရာကိုမိမိနှုတ်ကိုပိတ်မထားနိုင်သူတစ်ဦးအတင်းကော? ဤလူများ၏တဦးတည်းလက်မလျော့ဘူးလို့ပြောထားတယ်သောအခါ, မိုဃ်းဝမ်းမြောက်ရပါမည်။ ဤသည်မှာမိမိဆန္ဒအလျောက်ရပ်စဲရုံကုမ္ပဏီ၏လုပ်ရတဲ့ကယျတငျပွီ တစ်စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ်ကိုအကောင်အထည်ဖော် , နည်းပြပေး သဖြင့်, မကောင်းတဲ့ဝန်ထမ်းစေသောအပေါငျးတို့သပြဿနာများအတွက်ပျက်စီးမှုကိုထိန်းချုပ်လုပ်နေတာ။
, ခိုးယူသူလိင်နှောင့်ယှက်, လုံးဝစိတ်မချရဖြစ်ကြောင်း, ဒါမှမဟုတ်ဖောက်သည်များ၏ရှေ့မှောက်၌ပုပ်ဘာသာစကားအသုံးပြုနိုင်သည် - ထို့ပြင်, သင်အမှန်တကယ်မကောင်းတဲ့န်ထမ်းရှိသည်။ ဤလူကိုသွားရန်ရှိသည်, ဒါကြောင့်လူတစ်ဦးသင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏ရပ်စဲလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမှတဆင့်သွားကြဖို့ရှိပါကထက်ရာထူးမှနုတ်ထွက်ပြီးလျှင်စျေးသက်သာလွယ်ကူပါတယ်။
(Montana မှလွဲ. အားလုံးပြည်နယ်များဖြစ်ကြသည်သော်လည်း အချိန်-လိမ့်မည်ပြည်နယ်များ နှင့်သင်လက်တွေ့မရှိ, စာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူတရားဝင်လူတွေကိုပစ်ခတ်နိုင်ပြီး, အားလုံးနီးပါးကုမ္ပဏီများသည်တိကျသော, နောကျလို တိုးတက်သောစည်းကမ်းအစီအစဉ်များ ။ )
ငွိုငွန်ထမ်း။ တခါတလေသင်ကအလုပ်ကောင်းမရှိသူဝန်ထမ်းရှိသည်, ဒါကြောင့်သင်ကြောင်းအပြစ်တင်လို့မရပါဘူး, ဒါပေမယ့်သူစိတ်ဆင်းရဲပုံရသည်။ အဲဒါကိုသူကဒီအလုပ်နှင့်အတူမပျော်ရွှင်ကြောင်းဖွင့်မယ့်သူနညျးလှနျးသို့မဟုတ်ကအလုပ်များတဲ့င်မဟုတ်ပါဘူး။
သင်သည်သင်၏အလုပ်အတွက်ပျော်ရွှင်နေသည့်အခါသင်ပိုကောင်းအလုပ်လုပ်ပေးပေမယ့်အပြုသဘောအဖြစ်ကောင်းစွာအခြားသူများကိုသြဇာလွှမ်းမိုးလိမ့်မယ်မသာ။ ပြောင်းပြန်တဦးတည်းမကောင်းတဲ့ပန်းသီးတကယ်စည်လုယူနိုင်ပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးကစိတ်ဆင်းရဲဖြစ်တဲ့အခါ, ကလူတစ်ဦးအပေါ်ရွှေ့ဖို့အဘို့ကြီးစွာသောအရာပါပဲ။
ကောင်းသောအရာမအတွေးအခေါ်များနှင့်အတူပြည်သူ့။ သငျသညျအလုပျတဘို့ငှါးသောအခါ, သင်မကြာခဏအကြီးသစ်ကိုအတွေးအခေါ်များနှင့်အတူမဝင်။ သငျသညျမှာကယ့်ကိုခက်ခဲအလုပ်မဖြစ်ဘူးဆိုရင်သို့သော်က "ကျနော်တို့အမြဲကဤနည်းအားပြုမိပါဘူး" mode သို့ချော်ဖို့လွယ်ကူပါတယ်။
ဒါကကုမ္ပဏီဆန်းသစ်တီထွင်မှုကင်းမဲ့နိုင်ပါတယ်ဆိုလိုနိုင်ပါ။
ဒါဟာလမ်းဖြစ်မရှိပါ။ အချို့လူများကပြောင်းလဲပစ်နှင့်အနေအထားနှင့်အတူကြီးထွား, အမြဲတမ်းအကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့်အတူတက်လာမယ့် ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှဖန်တီးမှုနည်းလမ်းများ ။ ဒါပေမဲ့တချို့လူတွေမကျင့်။
သင်သည်မည်သည့်သစ်ကိုအတွေးအခေါ်များရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်သင့်လုပ်ငန်း stagnate နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအသစ်လတ်ဆတ်သောအတွေးအခေါ်များနှင့်အတူတစ်စုံတစ်ယောက်အပေါ်ဆောင်ကြဉ်းနိုင်အောင်တစ်စုံတစ်ဦးကိုလက်မလျော့ဘူးလို့ပြောထားတယ်သည့်အခါတခါတရံကောင်းတဲ့ပါပဲ။
တစ်ထမ်းရပ်ဆိုင်းမည်တဲ့အခါမှာစိုးရိမ်ထိတ်လန်မနေပါနဲ့
တစ်ဦးဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်ထားရှိခြင်းသည်တစ်ခါတစ်ရံအူဖို့လာကြတယ်တူခံစားနိုင်ပါ။ တခါတရံမှာ, ကသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်တကယ်မကောင်းဘူး။ သငျသညျလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ကုန်ကျစရိတ်အတွက်သို့သော်သင့်ဟောင်းတဦးဝန်ထမ်းရှိခဲ့ကွောငျးပျောက်အလားအလာထဲမှာမသာခံရပါလိမ့်မယ်။
ဒါဟာသင်ကွဲပြားခြားနားဘာမှပွုပါပွီနိုင်လျှင်ထွက်တွက်ဆဖို့အမြဲအခြို့သော Self-ရောင်ပြန်ဟပ်မှုတန်ဖိုးရှိပါတယ်။ ဥပမာ, ဆေးလိပ်ဖြတ်တဲ့ဆန္ဒအလျောက်သင့်ရဲ့လစာစျေးကွက်မှုနှုန်းမှာဖြစ်ကြောင်းနှင့်သင့်မူဝါဒများနှင့်အလေ့အကျင့်ကိုကြီးစွာသောလုပ်သားအင်အားအားပေးသေချာစစ်ဆေးနှစ်ဆယ့်သတိပေးချက်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါနုတ်ထွက်အသှငျပွောငျးအတွက်ကောင်းကြီးမင်္ဂလာလျှင်ဒါပေမယ့်လည်းအကဲဖြတ်ဖို့အချိန်ပါပဲ။
အပါအဝင်အကြောင်းရင်းများနှင့်ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်၏ကာကွယ်တားဆီးရေးနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုသိရှိလိုပါက Find သင်သည်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လျှော့ချနိုင်ပါတယ် 18 နည်းလမ်းတွေ သင်၏အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။