တစ်စီမံခန့်ခွဲမှု Tool ကိုအဖြစ်အစည်းအရုံးဇယားအသုံးပြုခြင်း

အဖွဲ့အစည်းကိုဇယား အတိုအဘို့, ဒါမှမဟုတ် Org ဇယားလူအဖှဲ့အစညျး၏ရည်ရွယ်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုပြသအသုံးပြုကြသည်။ ဤ "တရားဝင်" အဖွဲ့အစည်းကကုမ္ပဏီ၏တန်ခိုးဖွဲ့စည်းပုံမှာရောင်ပြန်ဟပ်ထင်နေသည်။ တစ်ခါတစ်ရံ Org ဇယားကိုသာဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုအမှန်တကယ်အရာကိုအဖြစ်ကလူရောထွေးဖို့ဝတ်ပြုကြလော့။ ဤသည်များသောအားဖြင့်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိမဟုတ်ပေမယ်မဟုတ်ဘဲပါဝင်ပတ်သက်လူတို့စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများကိုရောင်ပြန်ဟပ်။

သို့ရာတွင်ထိုသို့သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်၏အောင်မြင်မှုကိုရှေ့ဆက်ဖို့တစ်စီမံခန့်ခွဲမှု tool အဖြစ်တစ်ခု Org ဇယားသုံးစွဲဖို့လည်းဖြစ်နိုင်သည်။

ကြှနျုပျတို့သညျ "စံ" Org ဇယား၏ပုံမှန်ဥပမာဆန်းစစ်ပါလိမ့်မယ်။ ကျနော်တို့ Org ဇယားရှုတ်ထွေးကိုကြည့်ပါလိမ့်မယ်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ကျွန်တော်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှု tool ကိုအဖြစ် Org ဇယား၏အသုံးပြုမှုကိုဆွေးနွေးပေးသွားပါမယ်။

"စံ" အဖွဲ့ဇယား

စံ Org ဇယားပုံမှန်အားဖြင့်လူများတို့သည်အဖှဲ့အစညျး၏ရည်ရွယ်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုပြသအသုံးပြုကြသည်။ ဤ "တရားဝင်" အဖွဲ့အစည်းကကုမ္ပဏီ၏တန်ခိုးဖွဲ့စည်းပုံမှာရောင်ပြန်ဟပ်ထင်နေသည်။ မကြာခဏပြုလုပ်မှသာတာဝန်ရှိကြောင်းဖွဲ့စည်းပုံထင်ဟပ်။ အဖွဲ့အစည်းထဲမှာအမှန်တကယ်အာဏာကိုမကြာခဏ Org ဇယားအတွက်ဆက်သွယ်ရေးအစားလိုင်းများလိုင်းများအောက်ပါအတိုင်း။

အဆိုပါဇယားပုံမှန်အားဖြင့်ပုံသဏ္ဍာန်အတွက်ပိရမစ်ကြီးရှိပါတယ်။ သူတို့ကထိပ်မှာတာဝန်ခံပုဂ္ဂိုလ်ကိုပြ။ သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမကိုအောကျတှငျအများအားဖြင့်တဖြည်းဖြည်းသေးငယ်သေတ္တာများအတွက်လက်အောက်ငယ်သားပြွတ်နေကြသည်။ အများအားဖြင့်, အ Org ဇယား၌တူညီသောအလျားလိုက်အဆင့်တွင်ပြသတစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့အစည်းအတွင်း "ရွယ်တူ" ဖြစ်ရိပ်မိနေကြပါတယ်။

ဤသည် ကွန်ပျူတာ၏ Imperial College ရဲ့ဦးစီးဌာန (DOC) ၏ Org ဇယား ပိရမစ်ဇယား၏ပုံမှန်ပါပဲ။

ဦးစီးဌာန၏ဦးခေါင်းငါးခုကိုတိုက်ရိုက်အထံတော်သို့သတင်းပို့သူကိုဒါရိုက်တာများအပေါင်းတစ်လက်ထောက်ဌာနမှူးနှင့်ရှာဖွေရေးကော်မတီကရှိပါတယ်။ အဆိုပါဒါရိုက်တာတစ်ဦးချင်းစီကသူတို့ရဲ့ကော်မတီများအောက်ကအစိမ်းရောင်ဘဲဥပုံမှာပြထားတဲ့သူတို့ရဲ့တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံထားပါတယ်။

ရှုတ်ထွေးအဖွဲ့အစည်းဇယား

တစ်ခါတစ်ရံ Org ဇယားဖွဲ့စည်းပုံတကယ်အရာကိုအဖြစ်လူတွေရှုပ်ထွေးနိုင်ပါတယ်။

ဤသည်များသောအားဖြင့်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိမဟုတ်ပေမယ်မဟုတ်ဘဲပါဝင်ပတ်သက်လူတို့စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများကိုရောင်ပြန်ဟပ်။ သငျသညျအုပ်စုရဲ့အလုပ်လုပ်တဲ့ဆက်ဆံရေး၏မသေချာ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့မကြာခဏပြောင်းလဲသွားလျှင်များမှာပါကတိကျစွာသူတို့ကိုပုံကြမ်းဖို့မဖြစ်နိုင်သလောက်ပါပဲ။

ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင် Org ဇယားရှုတ်ထွေးကိုရှာဖွေအသုံးအများဆုံးရာအရပျကိုအမေရိကန်ဖက်ဒရယ်အစိုးရ၌တည်ရှိ၏။ အဆိုပါ Oak Ridge အမျိုးသားဓာတ်ခွဲခန်းရဲ့များအတွက် Org ဇယား ကွန်ပျူတာသိပ္ပံ & သင်္ချာတိုင်း လျှင်မြန်စွာအဖွဲ့ရဲ့ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ၏တစ်ဦးနားလည်မှုဖော်ပြမထားဘူး။ ဒါဟာတကျိပ်တပါးသောလုပ်ငန်းဆောင်တာဒါရိုက်တာကိုတိုက်ရိုက်အစီရင်ခံတင်ပြကြောင်းအကြံပြုပုံရသည်။

ထိန်းချုပ်မှုများ span (ကမန်နေဂျာကိုထိရောက်စွာကြီးကြပ်ကွပ်ကဲနိုင်သောတိုက်ရိုက်အစီရင်ခံ၏နံပါတ်) သိသိသာသာကွဲပြားပါဘူးနေစဉ်, ကိုယ်ကခဲယဉ်းဒီတစ်အကောင်းဆုံး functioning အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်ကြောင်းယုံကြည်ဖို့ရှာပါ။ ငါရဲ့လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို '' ခေါင်းဆောင်များအချို့ "ကိုပိုမိုညီမျှ" ဖြစ်ကြောင်းသံသယရှိကြသည်။ ကျနော်တို့ကညွှန်ကြားရေးမှူးနှင့်အတူသုံးစွဲတစ်ခုချင်းစီကိုလက်အောက်ခံဒီအဖွဲ့အစည်းကအတွင်းဆက်သွယ်ရေးစီးဆင်းမှုည့်ကျဇယား, နှင့်အချိန်ပမာဏကိုကြလျှင်, တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံအချို့ဖြစ်ကောင်းသည်အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာများလက်အောက်ငယ်သားအဖြစ် reclassified ခံရဖို့လိုအပ်လိမ့်မယ်။

တစ်စီမံခန့်ခွဲမှု Tool ကိုအဖြစ်အဖွဲ့အစည်းကဇယား

org ဇယားမဟုတ်ဘဲတစ်ဦးတက်ကြွသော, ကိရိယာထက်များသောအားဖြင့်တစ်တုံ့ပြန်ကြသည်။ ကျနော်တို့တဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲမှအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်ခွင့်ပြုတဦးတည်းကိုဖန်ဆင်းခဲ့ကြ, ထိုသို့စိုက်ပျိုးခဲ့သည်။

ဒါဟာဘယ်အရာကိုများအတွက်တာဝန်ရှိသောသူသည်, မရှိတော့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းလူ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့အပြန်အလှန်အဘယ်သူကိုနှင့်အတူလူရှင်းပါတယ်။ ဒါကြောင့်အကျွန်ုပ်တို့သည်အဘယ်သို့သောသူမရှိ, လူတိုင်းကိုပြသသေတ္တာများနှင့်လိုင်းတစည်းကိုတက်ဆွဲပါ။ ထိုအခါကျွန်ုပ်တို့သည်အဘယ်သို့ကျွန်တော်ပထမဦးဆုံးဆွဲငင်အမြဲတကယ်ဖြစ်ရပ်မဟုတ်ကြောင်းပြသနိုင်ဖို့ dashed လိုင်းများနှင့်အလားတူအတုပစ္စည်းတွေထည့်ပါ။

တစ်ဦးကပိုကောင်းတဲ့ရွေးချယ်စရာ, သို့သော်, သငျသညျမဟုတ်ဘဲရိုးရိုးထက်သွားကြဖို့အဖွဲ့အစည်းကယခုသည်မည်မျှထင်ဟပ်ချင်ဘယ်မှာထင်ဟပ်ထားတဲ့ Org ဇယားကျွမ်းကျင်စွာရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးပြား, အလျားလိုက်အဖွဲ့အစည်းကချင်လျှင်, Org ဇယားကြောင်းလမ်းဆွဲပါ။ ခြောက်လသို့မဟုတ်ရှစ် (သို့မဟုတ်ကျွန်တော်အထက်တွင်မြင်သည်အတိုင်းပင်တကျိပ်တပါးသော) မန်နေဂျာမှသတင်းပို့ကြောင်းပြရန် VP ။ အားလုံးတစ်ဆယ်ပရိုဂရမ်မာကတော့တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံတင်ပြကြောင်းပြရန် စီမံကိန်းမန်နေဂျာ ။

သင်၏အဖွဲ့အစည်းက၎င်း၏မစ်ရှင်ပြီးမြောက်ဖို့ရညျအသှေးစက်ဝိုင်းသို့မဟုတ်ထုတ်လုပ်မှုအဖွဲ့များအပေါ်မှီခိုနေလျှင်, သင်သည်သင်၏ Org ဇယားထဲမှာပြသသင့်ပါတယ်။

အလျားလိုက် Group နှင့်ဒေါင်လိုက်လိုင်းကပ်ဖို့အကျပ်ကိုင်မခံစားရပါစေနဲ့။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းကိုပိုမိုရှင်းလင်းစွာအဲဒီလိုလုပ်ခြင်းအားဖြင့်လည်းသူတို့၏အခန်းကဏ္ဍနားလည်ကြလိမ့်မည်ဆိုပါက, သင်, စက်ဝိုင်းကိုသုံးပါပြောင်းပြန်လှန်တြိဂံ, ဒါမှမဟုတ်သင်လိုအပ်တခြားဘာပဲနိုင်ပါတယ်။

သင်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအလုပ်လုပ်ချင်သလဲဆိုတာကိုပြသကူညီပေးဖို့စျေးကွက်အပေါ်အများကြီးဆော့ဖ်ဝဲလ်များရှိပါတယ်။ OrgPlus Org ဇယားအပါအဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများအပြားရှုထောင့်, ရှင်းလင်းဖို့အသုံးပြုနိုင် tool များ၏အမျိုးမျိုးဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာပြုရပါမည်လမ်း

အောက်ကဥပမာကိုအလွန်ငါ့ကိုအထင်ကြီးသည့် Org ဇယား၏ကိုယ်စားပြုမှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဖန်တီးမှုလိုအပ်မယ့်ကုမ္ပဏီအတွက်ခေတ်သစ်တစ်ခု, အားလုံး၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုထံမှအသစ်သောအရေးယူဆောင်ရွက်မှုအတွက်ဆောငျကွဉျးမှဖြန့်ချိခဲ့သည်။

ဒါဟာရှင်းရှင်းလင်းလင်းဆက်သွယ်ရေးနှင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုပေးရန်ရည်ရွယ်ပြား, အလျားလိုက်ဖွဲ့စည်းပုံပြသထားတယ်။ ဒါဟာရှင်းရှင်းလင်းလင်းန်ထမ်းလုပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားကြသည်အရာကိုပြဆိုထိပ်နှစ်ခုအရာရှိများဖြင့်ဖွဲ့စည်းသောအဖွဲ့ကိုပြသသည်။ သို့သျောလညျးကနောက်ဆုံးတာဝန်များ၏ခြောလိုင်းများဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။ နိုင်ငံတော်သမ္မတဦးသိန်းစိန်သည်ကိုရှင်းလင်းစွာကုမ္ပဏီ၏ဦးဆောင်နေပါတယ်, ဒါပေမယ့်တခြားလူတိုင်းကိုသူတို့အောင်မြင်သူတို့ရဲ့စိတျအပိုငျးလုပျဖို့ရှိသည်သိတယ်။

တစ်ဦး Org ဇယား Be သငျ့ပါထိုလမ်းစဉ်

ဒါဟာနေဆဲဒီ Org ဇယားလိုချင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါလိမ့်မယ်ဆိုပါကပြောပြရန်စောလွန်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအရပျ၌ရက်သတ္တပတ်ကသာစုံတွဲတစ်တွဲဖြစ်ခဲ့သည်။ သို့သော်ကုမ္ပဏီအရာရှိများရှင်းလင်းစွာတစ်ခုအဖြစ်အသုံးပြုခဲ့ကြ ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှု က၎င်း၏အသစ်သောပန်းတိုင်များဆီသို့မိမိတို့၏အဖွဲ့အစည်းကိုမောင်းကိုကူညီကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။