မည်သို့နှင့်အဘယ်ကြောင့်သင်ကန်ဆောင်မှု Award ဆုနှင့်အတူသင့်ဝန်ထမ်းများအသိအမှတ်ပြုစေချင်
တစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုဆုအဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူသူသို့မဟုတ်သူမ၏အသက်ရှည်သို့မဟုတ်သက်တမ်းတစ်ခုဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုရန်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဘို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဆုနှင့်အတူတစ်ဦးဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုရန်ကိုအသုံးပြုယင်းချဉ်းကပ်မှုပြုသကဲ့သို့တစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုဆုများစွာကိုမူကွဲအတွက်လာပါတယ်။
ဒီနေရာတွင်ထိုသူကား, အဘယျသို့အခါအဘယ်မှာအကြောင်းကိုသိရန်လိုအပ်ကဘာလဲ, ဘာကွောငျ့လဲအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဝန်ဆောင်မှုဆုထောက်ပံ့ချင်ပေလိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်ကြိုးစားပါ။ ဝန်ထမ်းများပြောဝန်ဆောင်မှုဆု-they're ရုံတစျခုထက်ပိုလမ်းကိုချစ် သင်သည်သင်၏န်ထမ်းတန်ဖိုးထားဘယ်လောက် ။
တစ် Service ကိုဆုချီးမြှင့်များ၏အားသာချက်များ
အလုပ်ရှင်များကိုအောက်ပါအကြောင်းပြချက်တစ်ခုဝန်ထမ်း၏အသက်ရှည်အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်အောင်ပွဲခံရန်ဝန်ဆောင်မှုဆုရာပူဇော်သက္ကာကိုစဉ်းစားရန်လိုပေမည်။
- အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုဆုချီးမြှင့်တစ်ခုတည်းသောဖြစ်သင့် ဆုကြေးငွေ သို့မဟုတ် လျော်ကြေး အနေနဲ့ဝန်ထမ်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ထားပြီးထိုကာလ၏အရှည်ကိုအသိအမှတ်ပြုကြောင်းအစိတ်အပိုင်း။ ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ယေဘုယျအားဖြင့်သာအများပြည်သူကဏ္ဍအလုပ်အကိုင်များ၌၎င်း, ပြည်ထောင်စု-ကိုယ်စားပြုအလုပ်အကိုင်များအတွက်အများပြည်သူနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအတွက်အသိအမှတ်ပြုသည်။ အလုပ်ရှင်များကိုအလွတ်သဘောဘာလို့လဲဆိုတော့အချိန်တစ်ကာလအတွင်းနှစ်စဉ်တိုးမှုကြောင့်၎င်းတို့၏ပိုမိုမြင့်မားလစာ၏ရေရှည်န်ထမ်းကိုအသိအမှတ်မပြုပေမည်။ ဒါပေမယ့်အလှူငွေအပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးချင်းစီလျော်ကြေးပေးခြင်းဖြင့်မောင်းနှင်သောအနာဂတ်ကာလ၌, ကောင်းမှုကုသိုလ်လစာ နေ့ကိုအုပ်စိုးရသောလိမ့်မယ်။
- တစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုဆုတစ်ခုဝန်ထမ်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်အချိန်တခုအသိအမှတ်ပြုကာလတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်အသိအမှတ်ပြုထားသည်။ အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုဆုချီးမြှင့်အလုပ်ရှင်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ဝန်ထမ်းကျေးဇူးတင်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ အကျိုးဆက်တခုကိုသင်ဆုနှင့်အတူဝန်ဆောင်မှု၏တစ်နှစ်အသိအမှတ်ပြုအလုပ်ရှင်များကိုကြည့်ပါ။ ထို့နောက်ဝန်ဆောင်မှုဆုတဆယ်ငါးနှစ်, ဆယ်နှစ်, ငါးနှစ်, သုံးနှစ်, အဖွဲ့အစည်းအပေါ်မူတည်ပြီးအသိအမှတ်မပြုဒါထွက်တိုးအဖိုးတန်လက်ဆောင်နှင့်ဆုနှင့်အတူ။ တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများတစ်ဦးပြား, တစ်ဦးနှင့်အတူဝန်ဆောင်မှုဆုနှင့်အတူလိုက်ပါလာ တိကျမ်းစာ၌လာသည်အသိအမှတ်ပြုမှုအက္ခရာ နှင့်အပိုဆောင်း ပေးဆောင်အချိန်ကိုချွတ် ။
- သမိုင်းကြောင်းအရ, ဝန်ဆောင်မှုဆုလည်းကုမ္ပဏီများအတွက်အခမ်းအနားဖြစ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုဆုချီးမြှင့်ကအောင်မြင်စွာခဲ့ကြောင်းအသိအမှတ်ပြု ရှည်လျားသောကာလအတွက်န်ထမ်းထိန်းသိမ်းထား အချိန်။ ဒါကကုမ္ပဏီအလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းသစ္စာရှိမှုနှင့်အသက်ရှည်ထိုက်သောရန်နေရာကောင်းခဲ့ကြောင်းသရုပ်ပြခဲ့သည်။ ယခုအသစ်ဝန်ထမ်းစုဆောင်းများအတွက်အပြုသဘောဆောင်ဂုဏ်သတင်းအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။
- တစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုဆုသင့်ရဲ့အစိုင်အခဲထိပ်ဆုကြေးငွေဝင်ငွေမရစေခြင်းငှါ, အဘယ်သူသည်အဆိုတော်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးပွဲချင်းပြီးဆု, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးခေါက်-သင့်ရဲ့-ခြေအိတ်-ပယ်အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်ခြင်းများအတွက်အသိအမှတ်ပြုဝန်ခံဖို့နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ထိပ်တန်းအဆိုတော်အဘို့, ဝန်ဆောင်မှုဆုမှပဲတဦးတည်းကပိုနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်လို့ပြော သင့်ရဲ့ဆက်လက်အံ့အားစွမ်းဆောင်မှုများအတွက်။
- အဖွဲ့အစည်းများနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းဟာသူတို့ရဲ့အတွက်အဟောင်းတွေကလူကြည်ညိုလေးမြတ်သည့်အခါတစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုဆု, အသိအမှတ်ပြုမှုတစ်ပုံစံအဖြစ်အချိန်ကာလအတွင်းဝေါဟာရ ယဉ်ကျေးမှု ဖြစ်ကောင်းပိုပြီးဒီတော့ယနေ့ပြုခြင်းထက်, ။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးဝန်ဆောင်မှုဆုဉာဏျပညာ, အသိပညာများနှင့်အတွေ့အကြုံဂုဏ်ပြုနှင့်ပိုပြီးလူသိရှင်ကြားမှတ်ခဲ့ကြပေမည်သည့်အခါတစ်ဦးနှေးကွေးအချိန်ကနေအဟောင်းအစဉ်အလာအထဲကနေထိုင်ပါတယ်။ ဤသည်ပင်ယနေ့ထိုကဲ့သို့သောမကောင်းတဲ့အစဉ်အလာများကဲ့သို့မထင်ထားဘူး: သူတို့၏အသိပညာနှင့်ဆက်လက်အလှူငွေများအတွက်ကြုံတွေ့န်ထမ်းအားချီးမြှောက်ခြင်းနှင့်ချစ်ခင်လေးမြတ်ရန်။
- ဆက်လက်နှင့်အဖွဲ့အစည်းမှတ်ဉာဏ်၏သင်္ကေတအဖြစ်, ဝန်ဆောင်မှုဝန်ခံဖို့လမ်းအဖြစ်ဝန်ဆောင်မှုဆုစဉ်းစားပါ။ တစ်ဦးကလူသိရှင်ကြားပေးသော service ကိုဆုချီးမြှင့် ကုမ္ပဏီပုံပြင်များ၏ပြောရာမှာခွင့်ပြု ကာမှတ်ဉာဏ်လမ်းသွားဆင်းန်ထမ်းများအတွက်လမ်းလျှောက်သူတို့ may သို့မဟုတ်ဝေမျှမပေးစေခြင်းငှါ။
အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုဆုချီးမြှင့်ပွဲအခမ်းအနားကိုကုမ္ပဏီအဖွဲ့ဝင်များအဖှဲ့အစညျး၏သမိုင်းနှင့်တည်ထောင်အကြောင်းကိုထပ်ခါထပ်ခါရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဖို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ် enculturate ကယနေ့ဘာကုမ္ပဏီရာ၌ခန့်ထားပြီသောဒဏ္ဍာရီများနှင့်ပုံပြင်များနှင့်အတူအသစ်များန်ထမ်း။
ထိုကဲ့သို့သောအမေရိကန်ကြည်းတပ်, မရိန်းတပ်သားများနှင့်ရေတပ်အဖြစ်အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများ, ခုနှစ်, စစ်တပ်လူတစ်ဦးတစ်ဝန်ဆောင်မှုအစင်းအားလက်ခံတွေ့ဆုံဗျောလံတီတာဝန်ထမ်းဆောင်အချိန်အသီးအသီးကာလများအတွက် hash အမှတ်အသားကိုခေါ်။ အဆိုပါ hash အမှတ်အသားဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုအခမ်းအနားနှင့်အသိအမှတ်ပြုအဖြစ်စားဆင်ယင်ယူနီဖောင်းပေါ်ဝတ်ဆင်ထားသည်။
- သူတို့ရဲ့ရှည်လျားဝန်ဆောင်မှု၏သီလအားဖြင့်, ဝန်ဆောင်မှုဆုလက်ခံရယူသောဤသူဝန်ထမ်းများယေဘုယျအားဖြင့်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်အလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုအပြုသဘောဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကသင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းကိုအထောက်အကူပြု အပြုသဘောယဉ်ကျေးမှု နှင့်ပတ်ဝန်းကျင်, ဒါကြောင့်သူတို့ကိုနှင့်သူတို့၏ဆက်လက်အလှူငွေအသိအမှတ်ပြုရန်သဘာဝကျပါတယ်။
အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုဆုကိုအကြောင်းအကြံပြုချက်များ
အဖွဲ့အစည်းများဝန်ဆောင်မှုဆုနှင့်အတူနေထုတ်လုပ်လိုက်တဲ့သောအပြုသဘောဆောင်သည့်ဝန်ထမ်းခံစားချက်တွေကို၏အားသာချက်ယူကောင်းစွာလုပ်ပါ။ တိတ်တဆိတ်ဘုန်းအသရေနှင့်အခွအေနအဘယ်သူမျှမနှင့်အတူပေးထားကြောင်းတစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုဆု, အပြုသဘောအကျိုးသက်ရောက်စေရရှိနိုင်သည့်အားသာချက်များနှင့်အခွင့်အလမ်းများကိုဖမ်းဆီးဖို့ပျက်ကွက် န်ထမ်းစိတ်ဓာတ် ။ လူသိရှင်ကြားတိုးချဲ့ဖြစ်ကြောင်းဆုလာဘ်များနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှု အသိအမှတ်ပြု၏တန်ဖိုးမြှင့်တင်ရန် ကလက်ခံရရှိသည့်န်ထမ်းများအတွက်။
ဤရွေ့ကားအရှိဆုံးအပြုသဘောသက်ရောက်မှုဖန်တီးခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ်နှင့်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းခံစားချက်တွေကိုတိုးပွားလာနေစဉ်ဝန်ဆောင်မှုဆုပေးဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းကိုအကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။
- တစ်ဦးကိုမေး Cross-functional ဖြစ်စေအသင်း သင်၏ဝန်ဆောင်မှုဆုအစီအစဉ်ကိုသို့မဟုတ်ဖြစ်စဉ်ကိုအတူတူထားရန်န်ထမ်းများ၏။ ဤရွေ့ကားန်ထမ်းကအခြားဝန်ထမ်းကြိုးများနှင့်အသိအမှတ်ပြုရှာတွေ့သောအရာကိုသိရကြလိမ့်မည်။ သူတို့ကို select နိုင်အောင်အဖွဲ့ကဘတ်ဂျက် Give သင့်လျော်သောလက်ဆောင်များ ။
- အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုဆုချီးမြှင့် Give အဖွဲ့ parameters တွေကို ။ ဥပမာ, ဝန်ဆောင်မှုဆုထိုကဲ့သို့သောပြားဒါမှမဟုတ်ဝန်ထမ်းနှစ်ပေါင်းကိုကြည့်နိုင်သည်ကိုကျေးဇူးတင်ကြောင်းထပ်ဆောင်းအသိအမှတ်ပြုမှုအဖြစ်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှကြာတဲ့အစိတ်အပိုင်းပါဝင်ရပါမည်။ ပိုက်ဆံလက်ဆောင်ပိုက်ဆံပေးထားခဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်အဘယ်သူမျှမမှတ်ဉာဏ်နှင့်အတူသုံးစွဲခြင်းနှင့်အပြုသဘောဝန်ထမ်းမှတ်ဉာဏ်အဖြစ်အနည်းငယ်သာရေရှည်တန်ဖိုးကိုဖြစ်ပါတယ်။
အလားတူကုန်သွယ်၏လက်ဆောင်များနှင့်အတူမှန်သည်။ အဆိုပါခရီးဆောင်လက်ဆွဲသေတ္တာသို့မဟုတ်လက်ဆွဲအိတ်တစ်လုံးသို့မဟုတ်လက်ပတ်နာရီကိုအလုပျသမားရဲ့အသက်ရှင်ခြင်းသို့ထည့်သွင်းပြီးတာနဲ့, တကဝန်ဆောင်မှုဆုအဖြစ်အနည်းငယ်သာတန်ဖိုးကိုရှိပါတယ်။ ဒီတော့ကုန်သွယ်မပါဘဲတစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦး store မှာသူ့ကိုသို့မဟုတ်မိမိကိုယ်ကိုအဘို့အယ်ယူနိုင်ပါသည်အဘယျသို့ကနေသတ်မှတ်မယ့်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရှိရမည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်န်ထမ်းရဲ့အမည်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကကုမ္ပဏီ plaque န်ဆောင်မှုဆုတစ်ဦးမာနထောင်လွှားမှတ်ဉာဏ်စေမည်။ - တူညီသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်, သငျသညျန်ဆောင်မှုဆုအသိအမှတ်ပြုမှု၏တန်ဖိုးမြှင့်တင်ရန်နှင့်ထုတ်ပြန်ကြော်ငြာတစ်ခု All-ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးသို့မဟုတ်အခမ်းအနားမှာဝန်ဆောင်မှုဆုကိုတင်ပြချင်ပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါစံပြတင်ဆက်သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏အရွယ်အစားပေါ် မူတည်. ကုမ္ပဏီ CEO ဖြစ်သူသမ္မတဦးသိန်းစိန်, ဒါမှမဟုတ်ဌာနခွဲဦးခေါင်းသည်။
- ဝန်ဆောင်မှု၏သတ်မှတ်ထားသောနှစ်ပေါင်းရောက်ရှိသောဝန်ထမ်းတူညီဝန်ဆောင်မှုဆုကိုလက်ခံရယူသင့်ပါတယ်။ ဒါကတစ်ခုဖြစ်ပါသည် အလုပ်သမားအသိအမှတ်ပြုမှု , တသမတ်တည်းတရားမျှတတဲ့နှင့်သာတူညီမျှဖြစ်သင့်ကြောင်းအခွင့်အလမ်း။
- တစ်ဦးနှင့်အတူဝန်ဆောင်မှုဆုနှင့်အတူလိုက်ပါလာ သည့်ဝန်ထမ်းရဲ့ဝန်ဆောင်မှု၏စာဖြင့်ရေးသားအသိအမှတ်ပြု ။ ဤသည်အသိအမှတ်ပြုမှုအက္ခရာ, ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ဖော်ပြသည့်ဝန်ထမ်းကျေးဇူးတင်ပါတယ်, နှင့်ဝန်ထမ်းန်ဆောင်မှုဆုလက်ခံရရှိအဘယ်ကြောင့်အကြောင်းကိုအမှတ်ရစရာအသေးစိတျပေးသငျ့သညျ။
တစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုဆုအစီအစဉ်ကိုသင့်ရဲ့အလုံးစုံဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုအားထုတ်မှုများ၏တန်ဖိုးရှိသောနှင့်တန်ဖိုးထားအစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ဆောင်မှုဆုသင်သည်သင်၏အားသာချက်နဲ့သူတို့သင့်လျော်စွာမှန်ထမ်းကိုအသိအမှတ်မပြုဖို့အခွင့်အလမ်းအားသာချက်ယူရန်ပျက်ကွက်သောကြောင့်လမျးနားသို့သွားပေးသည်သောအခွင့်အလမ်းရစေမထားပါနဲ့။