• (မှတ်ချက်: တချို့ကအရံအဖြစ်အစောပိုင်းအသက်အရွယ် 50. See အဖြစ်အငြိမ်းစားလစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီစေခြင်းငှါအနည်းဆုံးအသက် 60 နှစ်ကဖြစ် related ဆောင်းပါး ) နှင့်
•ပုဒ်မ 12732 အောက်တွင်တွက်ချက်ခြေစစ်ပွဲဝန်ဆောင်မှုခေါင်းစဉ် 10, ယူနိုက်တက်စတိတ် Code ကို (အောက်တွင်အရည်အချင်းပြည့်တစ်နှစ်တာကိုကြည့်ပါ) ၏အနည်းဆုံးနှစ်ပေါင်း 20 ဖျော်ဖြေနှင့်ကြပါပြီ
•ခြေစစ်ပွဲဝန်ဆောင်မှု၏နောက်ဆုံးရှစ်နှစ် Active ကို Reserve ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့်ဖျော်ဖြေခဲ့ကြသည်။ (မှတ်ချက်: အကယ်. သင်သည်အောက်တိုဘာလ 1994 စက်တင်ဘာလ 30 2001 5 အကြားသင်၏ဝန်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်ပြီးစီးခဲ့လျှင်, သင်သာခြေစစ်ပွဲဝန်ဆောင်မှု၏နောက်ဆုံး 6 နှစ်တက်ကြွစွာ Reserve ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့်ဖျော်ဖြေခဲ့ကြလိုအပ်ပါတယ်) ။ (Added မှတ်ချက်: ထိရောက်သော 1 အောက်တိုဘာလ 2002 နှင့်ရက်နေ့တွင်, ရှစ်နှစ်အရွယ်လိုအပ်ချက်ခြောက်နှစ်သို့ပြောင်းလဲခဲ့သည်) နှင့်
•အရေယာဉ်စု Reserve ဒါမှမဟုတ်ရေယာဉ်စုရိန်း Reserve ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်လက်နက်ကိုင်အင်အားစုသို့မဟုတ်ထိန်းသိမ်းထားလစာထဲကနေအငြိမ်းစားလစာပေးရန်, ဥပဒေမဆိုနဲ့အခြားပြဌာန်းချက်အောက်မှာခေါင်းစဉ်မရ; နှင့်
•လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည် အငြိမ်းစားလစာ သင်သည်သင်၏ဥတုဒါမှမဟုတ်အငြိမ်းစားဘေးမဲ့တောမှလွှဲပြောင်း၏အချိန်တွင်မှတာဝန်ကျဝန်ဆောင်မှုများ၏ဌာနခွဲမှလျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်းဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါအမှုဆောင်သူတို့အဘို့ ကြည်းတပ်အမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့ သို့မဟုတ်ကြည်းတပ်ဘေးမဲ့တော, လိပ်စာတပ်မှူး, AR-PERSCOM, ATTN ဖြစ်၏ ARPC-ALQ, 9700 စာမျက်နှာ Ave, စိန့်လူးဝစ်, MO ကို 63132-5200 ။
ခြေစစ်ပွဲတစ်နှစ်တာ
တစ်ဦးဘေးမဲ့တော / အမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်, သင်အသက် 60 မှာအငြိမ်းစားလစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ဝန်ဆောင်မှု၏ 20 "ခြေစစ်ပွဲ" နှစ်ပေါင်းရှိရမည်။
တစ်ဦးက "ခြေစစ်ပွဲတစ်နှစ်" သင် 50 အငြိမ်းစားအမှတ်နိမ့်ဆုံးဝင်ငွေရသောတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
ဒါဟာဘာသာရပ်ဒီသဘောသဘာဝတစ်ခုထုတ်ဝေအတွက်ထိထိရောက်ရောက်ရှင်းပြဖို့လည်းဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ရှုပ်ထွေးသောဖြစ်ပါတယ်။ အလွန်ယေဘုယျစည်းကမ်းချက်များ၌, သို့သော်, စစ်သားဟာ Active ကို Reserve ရိုက်ထည့်ခြင်းဖြင့်နေ့စွဲအဆုံးသတ်တဲ့အငြိမ်းစားတစ်နှစ်တည်စေ။ သင် Active ကို Reserve ဝင်ရက်စွဲနေ့စွဲ (RYB) စတင်သင့်ရဲ့အငြိမ်းစားတစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။
နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်ဝန်ဆောင်မှုမချိုးကြအတိုင်း, သင်တို့၏အငြိမ်းစားတစ်နှစ်ဇာတ်သိမ်းနေ့စွဲ (ကောက်) တစ်နှစ်အကြာတွင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, 2 ဇူလိုင် 1986 ရက်တွင် Active ကို Reserve ပူးပေါင်းမည်သူတစ်ဦးစစ်သား 2 ဇူလိုင် 1986 တစ် RYB နှင့်ဇူလိုင်လ 1 ရက်နေ့ 1987 ခုနှစ်တစ်ကောက်မယ်။
ပွိုင့်စည်းမျဉ်း
စောင့်တပ် / ဘေးမဲ့တောအဖွဲ့ဝင်များကမလှုပ်မရှားခြင်းနှင့်အနေဖြင့်တစ်နှစ်လျှင် (ကခုန်နှစ်တွင် 366) 365 မှတ်စုစုပေါင်းစုပြုံနေတတ်သည် တက်ကြွစွာတာဝန်ဝန်ဆောင်မှု (တာဝန်အသီးအသီးနေ့အဘို့တယောက်အချက်) ။ သို့သော်အငြိမ်းစားလစာတွက်ချက်ရည်ရွယ်ချက်များအဘို့, အဖွဲ့ဝင် (23 စက်တင်ဘာ 1996 မတိုင်မီအဆုံးသတ် Reserve နှစ်ပေါင်းများအတွက်) တစ်နှစ်လျှင် 130 ကျော်မလှုပ်ရှားအချက်များမသုံးနိုငျသညျ။
အငြိမ်းစား Pay ကို၏တွက်ချက်မှု
ဘယ်လောက်ဆုံးဖြတ်ရန် အငြိမ်းစားလစာ သင်လက်ခံရရှိရန်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်စေခြင်းငှါ, ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဝန်ဆောင်မှု၏ညီမျှသောနှစ်ပေါင်းအရေအတွက်ကိုတွက်ချက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ အသက်အရွယ် 60 မှာဘေးမဲ့တောအငြိမ်းစားလစာများအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏ညီမျှသောနှစ်ပေါင်းကွန်ပျူတာများအတွက်ပုံသေနည်းမျှမျှတတရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ပါသည်:
360 တို့ကအပိုင်းပိုင်းခွဲ Credit အငြိမ်းစားအမှတ်, စုစုပေါင်းအရေအတွက်။
အဆိုပါပုံသေနည်းစစ်သား (အချိန်ပြည့်ဝန်ဆောင်မှုနှိုင်းယှဉ်) ပြီးစီးခဲ့ပါသည်ဝန်ဆောင်မှု၏ညီမျှသောနှစ်ပေါင်းအရေအတွက်ကို computes ။ ဥပမာအားဖြင့်, 3600 ရမှတ် 10 နှစ်ညီမျှ။
သငျသညျရရှိခဲ့သည်င်နှစ်ပေါင်းဝန်ဆောင်မှုများ၏အရေအတွက်ကလိဗ်လန်စင်တာ (DFAS-CL) - စစ်ရေးဝန်ထမ်းရေးရာကာကွယ်ရေးဘဏ္ဍာရေး & စာရင်းကိုင်ဝန်ဆောင်မှုကိုအကြောင်းကြားပါလိမ့်မယ်။
ပြန်လွှတ်ပေးခဲ့သည်ထက်အငြိမ်းစားဘေးမဲ့တောမှလွှဲပြောင်း / ခွဲထုတ်သင့်ရဲ့အငြိမ်းစားလစာ impact လိမ့်မယ်နဲ့သေသေချာချာထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်။ စောင့်တပ်ဖွဲ့နှင့်ဘေးမဲ့တောအဖွဲ့ဝင်များက အသက် 60 မတိုင်မီခွဲခြားသို့မဟုတ်ဆေးရုံကဆင်းကြသူသာတက်သူတို့ရဲ့ရိနာစွဲသည်အထိနှစ်ပေါင်းအတူအခြေခံလစာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသိအမှတ်ပြုလိမ့်မည်။ အသက်အရွယ် 60 အထိအငြိမ်းစားဘေးမဲ့တောမှလွှဲပြောင်းသောသူအဖွဲ့ဝင်များအငြိမ်းစားဘေးမဲ့တောများတွင်သုံးစွဲသည့်နှစ်ပေါင်း (အခြေခံလစာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာ) အကြွေးလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။
ရက်စွဲပေါ် မူတည်. သင်အစပိုင်းတွင်ထဲသို့ဝင် စစ်မှုထမ်း ကိုလည်းသင်၏အ DIEMS နေ့စွဲကိုခေါ်, သင့်လစဉ် Reserve အောက်ပါအတိုင်းလစာက "နောက်ဆုံးအခြေခံပညာ Pay ကို" သို့မဟုတ် "High-3" ပုံသေနည်းအောက်တွင်တွက်ချက်ပါလိမ့်မည်အငြိမ်းစား:
• 8 စက်တင်ဘာလ 1980 ခုနှစ်မတိုင်မီ DIEMS နေ့စွဲ - "နောက်ဆုံးအခြေခံလစာ။ " 75% ဦးရေအများဆုံးမှတက်, 2.5% အားဖြင့်ကျေနပ် (ညီမျှ) ဝန်ဆောင်မှုကသင်၏နှစ်ပေါင်းများပြား။ ရက်စွဲသင့်ရဲ့အငြိမ်းစားလစာစတင်အပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက်အခြေခံလစာအားဖြင့်ရလဒ်များပြား။
• 8 စက်တင်ဘာလ 1980 ခုနှစ်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ပြီးနောက် DIEMS နေ့စွဲ - "အမြင့်-3 ။ " 75% ဦးရေအများဆုံးမှတက်, 2.5% အားဖြင့်ကျေနပ် (ညီမျှ) ဝန်ဆောင်မှုကသင်၏နှစ်ပေါင်းများပြား။ အခြေခံလစာ၏သင့်အမြင့်ဆုံး 36 လ၏ပျမ်းမျှအားဖြင့်ရလဒ်များပြား။ အသက်အရွယ် 60 အထိအငြိမ်းစားဘေးမဲ့တောမှလွှဲပြောင်းသောသူတစ်ဦးအဘို့အမြင့်ဆုံး 36 လကြာပုံမှန်အားဖြင့်သူတို့ကနေဆင်းကိုတောင်းဆိုတဲ့သူ 60 အဖွဲ့ဝင်များကိုဖွင့်ရှေ့တော်၌ထို 36 လပါလိမ့်မည် 60 မတိုင်မီအငြိမ်းစားဘေးမဲ့တော , သို့သော်, သာ 36 များအတွက်အခြေခံလစာသုံးနိုငျ ကြိုတင်သူတို့ရဲ့ရိနာစွဲမှလ။ အဆိုပါအငြိမ်းစားဗဟိုဘဏ်ကနေဆင်းတောင်းခံမတိုင်မီဂရုတစိုက်စဉ်းစားကြည့်ပါ
အငြိမ်းစား Pay ကိုမှ Living Adjustments ၏ကုန်ကျစရိတ်
သင့်ရဲ့အငြိမ်းစားလစာလာမည့်၏တတိယသုံးလပတ်မှတဦးတည်းပြက္ခဒိန်ယခုနှစ်တတိယသုံးလပတ်ကနေစားသုံးသူစျေးနှုန်းညွှန်းကိန်း (CPI) အတွက်အပြောင်းအလဲအပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးကုန်ကျစရိတ်-of သကျရှငျနထောက်ပံ့ကြေး (Cola) ကနှစ်စဉ်တိုးပွားလာပါလိမ့်မည်။ Cola ပုံမှန်အားဖြင့်ထိရောက်သော 1 ဒီဇင်ဘာလနှင့်ဇန်နဝါရီလများတွင်ပေးဆောင်ရမည့်ပထမဦးဆုံးအလုပ်လုပ်ကိုင်သောနေ့ရက်ဖြစ်၏။
20-တစ်နှစ်တာပေးစာ
နှစ်ပေါင်းများအတွက်ဝန်ဆောင်မှုများကိုတစ်ဦးအရံအစိတ်အပိုင်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဝန်ဆောင်မှု၏ 20 ခြေစစ်ပွဲနှစ်ပေါင်းပြီးစီးပြီးမှတိကျစွာထူထောင်အခက်အခဲရှိခဲ့ပါတယ်။ သူတို့သာသူတို့အငြိမ်းစားလစာများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမတာသိပ်နောက်ကျ (အသက် 60 မှာ), ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် 20 ခြေစစ်ပွဲနှစ်ပေါင်းပြီးစီးခဲ့ကြောင်းယုံကြည်သောအခါအတော်များများစစ်သားများပါဝင်တော့ဘူး။
1966 ခုနှစ်မှာ PL 89-652 သူတို့အငြိမ်းစားလစာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်လုံလောက်သောနှစ်ကဆောက်လုပ်ပြီးစီးခဲ့ပြီးအခါအရံအစိတ်အပိုင်းများအဖွဲ့ဝင်များကိုအကြောင်းကြားဖို့ဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရေးမှူးအပေါ်တစ်ဦးလိုအပ်ချက်သတ်မှတ်ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ဘာသာရပ်နှင့်အတူတစ်ဦးကစာတစ်စောင် "ခေတ် 60 မှာအငြိမ်းစား Pay ကိုများအတွက်စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝ၏သတိပေးချက်" အများအား 20 နှစ်အက္ခရာအဖြစ်ရည်ညွှန်း, ဒီပါဘူး။ သငျသညျအငြိမ်းစားလစာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏ 20 ခြေစစ်ပွဲနှစ်ပေါင်းပြီးပါက၏တစ်နှစ်အတွင်းဤစာကိုလက်ခံရရှိသင့်ပါတယ်။