Pick-a-Partner အစားအစာရေခဲပြင်တနေ့

အစည်းအဝေးများသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးအတှကျအ Fellow ပါဝင်ရေခဲပြင်တနေ့သိ Get

သင်က Pick-a-Partner ကိုသုံးနိုင်သည် ရေခဲအနိုင်အထက် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တက်နွေးများနှင့်လျင်မြန်စွာတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိရန်ရမယ့်မုန့်ညက်မှာသင်တန်းသားများကို enable ရန်။ ရေခဲအနိုင်အထက်တနေ့ session ကိုချွတ်စတင်ရန်သုံးနိုငျစဉ်တွင်ပါဝင်သူနေ့လယ်စာအဘို့ကိုချိုးဖျက်အခါ, ကထိရောက်မှုအရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

သင်သည်သင်၏အစည်းအဝေးများ၏ကွဲပြားခြားနားသောရက်အမျိုးမျိုး add နှင့်သင့်လေ့ကျင့်ရေး, အစည်းအဝေး, ဒါမှမဟုတ်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့ရေခဲအနိုင်အထက်ကိုက်ညီနိုင်အောင်အခြေခံရေခဲအနိုင်အထက်အတော်ကြာမူကွဲအကြံပြုကြသည် အသင်းအဆောက်အဦအုပ်စုသည် ။

ရေခဲအနိုင်အထက်၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်နေပါစေပန်းတိုင်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ, သင်သည်သင်၏အုပ်စုတစ်စုက၎င်း၏ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်အထောက်အကူအထောက်အကူပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်အများဆုံးအုပ်စုများအသင်းအဆောက်အဦ, ပိုကောင်းတဲ့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိရန်လာပြီ, မိတျဆှဖွဲ့စည်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦး session တစ်ခုများအတွက်ရည်မှန်းချက်များကြားတွင်တစ်ဦးချင်းစီကိုအခြားသူများ '' ကွဲပြားမှုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်သင်ယူခြင်းပါဝင်သည်။

ဒီရေခဲအနိုင်အထက်၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ session တစ်ခုတက်ရောက်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိနှင့်တန်ဖိုးထားကူညီဖို့ရန်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင်အသုံးပြုသောမူကွဲပေါ် မူတည်. ဒီရေခဲအနိုင်အထက်, သင်တန်းသားများကိုလူမှုရေးကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာအောင်ကူညီခြင်းနှင့်ထုတ် drawing တန်ဖိုးထားနိုင်ပါတယ် အားသာချက် ကိုအခြားသူတစ်ဦးနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု။

သငျသညျပျော်စရာဖွံ့ဖြိုးနိုင်ပါတယ် အစည်းအဝေး ရေခဲအနိုင်အထက် လည်းလူတွေဖြည့်ဆည်းခြင်းနှင့်နှုတ်ဆက်ကူညီ။ သငျသညျရနျတိုကျတှနျးကြသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုး သင့်ရဲ့အုပ်စုတစ်စု၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖြည့်ဆည်းရန်နှင့်သင့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ပြီးမြောက်ရန်ရေခဲအနိုင်အထက်များပါတယ်။

Pick-a-Partner အစည်းအဝေးရေခဲခွဲသင်္ဘော

န်ထမ်းတစ်ဦးသည်ဘောဇဉ်ဝေမျှဖို့စုစည်းရောက်ရှိနေကြသည်တဲ့အခါဒီအစည်းအဝေးကိုရေခဲအနိုင်အထက်အကောင်းဆုံးအသုံးပြုသည်။ သငျသညျသင်တန်းသားများကိုဖြည့်ဆည်းကူညီခြင်းနှင့်လည်းအဲဒီ session ရဲ့အစမှာနှုတ်ဆက်ဖို့ရေခဲအနိုင်အထက်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နိုင်ပါတယ်။

သို့သော်ရေခဲအနိုင်အထက်အစအကြှနျုပျ၏အကွိုကျဆုံး session ရဲ့တဖြစ်ပါတယ် မြန်နှုန်းအစည်းအဝေးရေခဲပြင်တနေ့ သင်တန်းသားများကိုလျင်မြန်စွာမြောက်မြားစွာတက်ရောက်တွေ့ဆုံရန်နှင့်အခန်းပတ်ပတ်လည်ရွှေ့လို့ပဲ။

အခြေခံပညာအစည်းအဝေးရေခဲပြင်တနေ့

"တဦးတည်း" နှင့်အားဖြင့်ပယ်ရေတွက်ရန်သင့်သင်တန်းသားများကိုမေး "နှစျယောကျတညျး။ " သင်၏ရည်မှန်းချက်ကိုကောင်းစွာဦးချင်းစီကတခြားမသိသောသူသင်တန်းသားများကိုတွဲဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

သူတို့ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကသူတို့ဖက်အကြောင်းကိုတစ်ခုခုသင်ယူဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ငါ "သင်သည်အဘယ်အရာကိုပြုကြ, ဒါ?" သငျသညျကျော်လွန်စကားပြောဆိုမှုအားပေးဖို့ Pre-ဖွံ့ဖြိုးဆွေးနွေးမှုအချက်များကိုသို့မဟုတ်မေးခွန်းများကိုများစာရင်းကိုကိုအသုံးပြုဖို့အကြံပြု

pre-ဖွံ့ဖြိုးဆွေးနွေးမှုအချက်များလည်းဇာတ်စင်မျှဝေဖို့, ပိုမိုစကားသင်တန်းသားများကိုစကားပြောတိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်သင်တန်းသားများကိုအားပေးနှင့်သင်တန်းသားများမဟုတ်ရင်လာမယ့်ဆောင်ခဲ့ခြင်းငှါအဘယ်သို့သောအကြောင်းစဉ်းစားထုတ်အလေးပေးမယ်လို့တဲ့အခါမှာသူတို့ကတိတ်ဆိတ်၏အချိန်လေးဖြည့်ပါ။

ဤတွင်အသုံးဝင်သောဆွေးနွေးမှုအချက်များဖြစ်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်အုပ်စုများ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်အကျိုးစီးပွားသင့်ရဲ့အသိပညာအပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးဆဲစဉ်းစားပါ။ အဆိုပါဆွေးနွေးမှုအချက်များကိုအလျင်အမြန်အောင်မြင်သင်တန်းသားများကို enable ရန်လွယ်ကူသောအချက်နှင့်အတူထွက် start သတိပြုပါ။

သင်တန်းသားများကိုဖလှယ်ဘို့ 5-10 မိနစ် Allow ။ အဆိုပါအားလုံးအတွက်များသောအားဖြင့်ပတ်ပတ်လည် 8 လူမျိုး၏စားပွဲမှာအခြား program ကိုတက်ရောက်လာသူများနှင့်အတူဘောဇဉ်မှာအတူတူထိုင်လိမ့်မည်ဟုမြော်လင့်ထူထောင်ပါ။

အကြံပြုဆွေးနွေးမှုအချက်များပါဝင်သည်:

• သငျသညျအလုပ်မလုပ်ရှိရာ, သင့်အလုပ်ဖော်ပြပါနှင့်သင်မည်သို့ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်သို့ရောက်ကြ၏။
• သင်အကြိုက်ဆုံးအရောင်နဲ့ဘယ်လိုသင်နှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုဝန်းရံသို့မဟုတ်သင့်အသက်တာ၌ကြောင့်အရောင်တို့ပါဝင်သည်အမည်ပြောပါ။
• သငျသညျဖို့အရေးကြီးတယ်တစ်ခုခုကိုဆိုလိုတဲ့စာအုပ်သို့မဟုတ်ရုပ်ရှင်အမည်ပြောပါ။ ဒါကြောင့်သင်နှင့်အဘယ်ကြောင့်ရန်ရည်ရွယ်သောအရာကိုဖော်ပြပါ။
• သင့်ရဲ့စံပြအားလပ်ရက်ကိုဖော်ပြရန်နှင့်သင်ကသင်၏အသက်တာတွင်ဖြစ်ပျက်ရာ၌ခန့်ထားပြီရှိမရှိ။

• သင်သည်ဤနှစ်ကပြီးမြောက်ချင်သော, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသို့မဟုတ်အလုပ်-related တဦးတည်းရည်မှန်းချက်, မျှဝေပါ။

အချိန်ကိုတက်သောအခါ, နေ့လယ်စာစားပွဲသို့မဟုတ်ဘူဖေးဘားသို့မဟုတ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ကိုအခြားမုန့်ညက်အစီအစဉ်များမှာအခြားသူများကို join ဖို့အတူတကွဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန်သင့်အားလုံးအတွက်မေးကြည့်ပါ။ သငျသညျဘောဇဉ်စဉ်အတွင်းအားလုံးဖြတ်ပြီးစကားပြောဆိုမှုကိုထပ်တိုးသေချာအောင်လုပ်ပါ။

Pick-တစ်ဦးအဖော်ရေခဲပြင်တနေ့မူကွဲ

သငျသညျ (သင့်ရွေးချယ်မှု, ဒါပေမယ့်ထိုင်ခုံတာဝန်ပေးအပ်လျှင်မြင်နိုင်ဖြစ်ကြောင်းအမည်ဖြင့်ကတ်များကိုအသုံးပြုနိုင်ကြဘူး) သူတို့တာဝန်ပေးအပ်သို့မဟုတ်ရှေးခယျြသောစားပွဲ၌သူတို့ကိုယ်သူတို့မိတ်ဆက်ပေးလူတွေကိုမေးနိုငျဒါမှမဟုတ်သင်တန်းသားများကိုလျင်မြန်စွာသူတို့ရဲ့စားပွဲပေါ်မှာနေရာချနိုင်အောင်, တံခါးကိုအားဖြင့်စားပွဲတစ်ခုမှာထိုင်ခုံတာဝန်ကျတဲ့ဇယားကိုသုံးပါ ။ (Assigned ထိုင်ခုံလိုအပ်ချက်များ, အကျိုးစီးပွား, သင်၏အုပ်စုတစ်စု၏ရည်မှန်းချက်များပေါ်တွင်မူတည်သည်။ )

• အကျဉ်းနှုတ်ခွန်းဆက်စကားဖလှယ်နေကြသည်ပြီးနောက်မိမိတို့၏တာဝန်အုပ်စုသူတို့ကိုယ်သူတို့မိတ်ဆက်ပေမယ့်အစား, အုပ်စုဟာသူတို့ရဲ့ညာဘက်ထိုင်သူတစ်ဦးကိုသိရန် get ကူညီရန်သူတို့၏အာဏာအတွက်အရာအားလုံးလုပ်ဖို့ဆက်လက်မဟုတ်ကြောင်းသင်တန်းသားများကိုပြောပြပါ။ သင်တန်းသားများကိုဒီဖြစ်ပျက်စေရန်ပြန်လည်ညွှန်ကြားနှုတ်ဆွေးနွေးမှုအချက်များ, မေးခွန်းများကိုနှင့်စကားပြောဆိုမှုကိုသုံးပါလိမ့်မယ်။ ဥပမာပါဝင်သူပါဝင်သည်:
  
  သူသို့မဟုတ်သူမနံနကျအခြိနျရဲ့ session တစ်ခုထဲကတယ်ဘယ်အရာကိုအုပ်စုပြောပြရန်ဖက် --asks ။
  
  ကား, မိတ်ဖက်ဖို့မေးခွန်းတစ်ခု --redirects "သင်ဤပြဿနာကို, ဂျော့ခ်ျနှင့်ပတ်သက်ပြီးဘယ်လိုထင်သလဲ"
  
  "သင်၏အလုပ်၏သင်အကြိုက်ဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုပြောပြပါ။ " တစ်အချက်ပြမှတ်ချက်နှင့်အတူမိတ်ဖက်ထွက် --draws
  
  သူသို့မဟုတ်သူမတစ်ဦးအတွက်အတိုးဒါမှမဟုတ်ဆွေးနွေးမှုအချက်နှင့် ပတ်သက်. အမြင်ရှိပြီးလျှင်စားပွဲမှာစကားလက်ဆုံတုံ့ပြန် --in, အဖက်ကမေးတယ်။

သငျသညျကိုသူတို့အာရုံစူးစိုက်မှုကို၏ဗဟိုရှိသောကြောင့်ပင်သင့်ရဲ့တိတ်ဆိတ်ခြင်းနှင့်ယူထားတဲ့တက်ရောက်လုံးလုံးပါဝင်ဆောင်ရွက်ကွောငျးတှေ့နိုငျသညျ။ အခြို့သောသင်တန်းသားများကိုအခြားပါဝင်သူမှအုပ်စုများ၏အာရုံစူးစိုက်မှုကိုညွှန်ကြားရန်အဘို့အဒါဟာပိုမိုလွယ်ကူသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင့်အထွက်ပါဝင်သူအချို့ကိုအာရုံစိုက်မှု၏ဗဟိုဖြစ်ခြင်းမဟုတ်အတူရုန်းကန်စေနိုင်သည်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့မိတ်ဖက်ဖို့စကားပြောဆိုမှုဘောလုံးကိုပစ်နှင့်အတူရုန်းကန်စေနိုင်သည်။

အဆိုပါ Pick-a-Partner ရေခဲပြင်တနေ့အပြောင်းအလဲတွေဟာ Debriefing

အများဆုံးတွေ့ကြုံနှင့်ရေခဲအနိုင်အထက်နှုတ်ဆက်အဖြစ်, လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခု debriefing များအတွက်, ငါသည်သင်တို့ကိုသူတို့လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်၏ရလဒ်အဖြစ်ရှိစေခြင်းငှါမဆိုအတှေး, ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုသို့မဟုတ်လေ့လာတွေ့ရှိချက်ဝေမျှဖို့အုပ်စုကိုမေးကြောင်းအကြံပြုပါသည်။

ထိုမေးခွန်းကိုသူတို့ရဲ့တုံ့ပြန်မှုရှိမရှိနှင့်အပိုဆောင်းအဘယျမေးခှနျးမြားကိုသင်အုပ်စုတစ်စုကိုမေးတောင်းလာလိမ့်မယ်။ အပိုဆောင်း debriefing မေးခွန်းများကိုပါဝင်နိုင်ပါသည်:

• သင်ဤစစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းအတွက်ပါဝင်ခဲ့သကဲ့သို့သင်တို့အခြားဘယ်အရာကိုသတိထားမိခဲ့တာလဲ
• သငျသညျတဖနျစစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းတွင်ပါဝင်ရန်ဖြစ်လျှင်သင်သည်ကွဲပြားခြားနားဘာလုပျမလဲ
• သင်ဘယ်လိုက၎င်း၏ထိရောက်မှုကိုတိုးတက်စေရန်လေ့ကျင့်ခန်းကိုပြောင်းလဲမလဲ

လူတွေကပူအစားအစာနှင့်ဤတွေ့ကြံကိုစားခြင်းနှင့်လူဦးအစာစားနေစဉ်ပါဝင်မှုဖြစ်ပေါ်နှုတ်ဆက်လိုစိတ်ထားပါ။ အများဆုံးပါဝင်သူအချိုပွဲများနှင့်အပြီး-မုန့်ညက်အဖျော်ယမကာမပြီးစီးမှီသင်တဦးတည်းကြည်လျှင်အနည်းဆုံးသည်, debriefing သိမ်းဆည်းပါ။