-OFF ချခံနေရအကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို

by Alison ဒို

ချွတ်ထားကြ၏ခံအကြောင်းကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကဘာလဲ? ငှားရမ်းမန်နေဂျာကျိန်းသေသည်သင်၏ထွက်ခွာသွား၏အခွအေနအကြောင်းကိုသိလိုပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုသင်ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့စွမ်းရည်အပေါ်တစ်ဦးရောင်ပြန်ဟပ်မှုအဖြစ် layoff မြင်ချင်ကြဘူး။ တစ်ဦး layoff နဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေဖြေဆိုခြင်းသငျသညျအတှေ့အကွုံမြားအကွောငျးရှိသည်, ထိုကဲ့သို့သောဝမ်းနည်းမှုသို့မဟုတ်အမျက်ဒေါသနှင့်အမျှတန်ခိုးကြီးစိတ်ခံစားမှုကထပ်မံရှုပ်ထွေးနေပေမည်။

အင်တာဗျူးအတွက်ဤအခြေအနေကို navigate ဖို့ဘယ်လိုပေါ်ထိုးထွင်းသိမြင်မှု, သင်တို့ကဲ့သို့ပယ်ထားကြ၏ခံသင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်လျော့တော်မမူကြောင်းသေချာစေရန်ကြိုတင်လုပျနိုငျ prep အလုပျအတှကျအပေါ်ကိုဖတ်ပါ။

တစ်ဦးကယောဘအင်တာဗျူးများတွင်တစ်ဦး Layoff ရှင်းပြပါဖို့ကိုဘယ်လို

အင်တာဗျူးမကြာခဏသင်အလုပ်လုပ်မရသောအခါမည်သည့်အချိန်များအတွက်အကြောင်းပြချက်ဆုံးဖြတ်ရန်မေးခွန်းများမေးပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးမြင့်မားသောအဆင့်မှာနှင့်သင့်ဥတုမဆိုလမ်းထဲမှာသင့်ရဲ့ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၏ရလဒ်မဟုတ်ခဲ့ကြောင်းဖျော်ဖြေခဲ့အင်တာဗျူးအာမခံဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

သင့်ရဲ့ layoff necessitated ကြောင်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းမှာမဆိုခွအေနမြေားကိုရှင်းပြဖို့ပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။ ဥပမာအားဖြင့်, တစ်ဦးပေါင်းစည်းသို့မဟုတ်ဝယ်ယူထပ်တာဝန်များနှင့်အတူထမ်းပပျောက်ဖို့ layoffs တစ်လှည့်လည်စေပြီပေလိမ့်မည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အဲဒီမှာပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခဲ့နှင့်သင့်အမျိုးအစားအားလုံးကိုန်ထမ်းဖယ်ရှားပစ်ခဲ့သည်။ ဒီတစ်ခါလည်းသင့်ကုမ္ပဏီစျေးကွက်ဝေစုကိုဆုံးရှုံးများနှင့်ကုန်ကျစရိတ်များလျှော့ချရန်လိုအပ်ခဲ့သည်။ အတော်များများက layoffs ကြောင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း-ကျယ်ပြန့်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ, မတိကျတဲ့စွမ်းဆောင်မှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များမှအဓိကအားဖြင့်ပေါ်ပေါက်ပါတယ်။ သငျသညျအုပျစု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်ကိုချွတ်ထားကြ၏လျှင်, သင်၏တုံ့ပြန်မှုအတွက်ဖော်ပြထားခြင်း။

မည်သို့ပင်သင့်ကုမ္ပဏီမှာ layoffs များအတွက်အကြောင်းပြချက်, သင့်ရှင်းပြချက်အကျဉ်းစောင့်ရှောက်လော့။

တစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုစာကြောင်းများပုံမှန်အားဖြင့်လုံလောက်ပါသည်။ သင်သည်သင်၏ယခင်အလုပ်ရှင်ဖော်ပြရန်အဖြစ်သင်တစ်ဦးကြားနေသို့မဟုတ်အပြုသဘောသေံထိန်းသိမ်းရန်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းတွေ, အကြီးအကဲတွေ, ဒါမှမဟုတ်အထက်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်. ထငျမှတ်ချက်တွေကိုရှောင်ပါ။ ကုမ္ပဏီအ layoff နောက်ကွယ်မှအခြေအနေများပေါ်တွင်သင်၏ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်နှင့်အတူစစ်ဆေးဆုံးဖြတ်စေခြင်းငှါကတည်းကအမြဲအဖြစ်, သင်၏တုံ့ပြန်မှုအတွက်ရိုးရိုးသားသားဖြစ်လိမ့်မည်။

အပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များကိုရှာပါ အလုပ်ထုတ်ဖြစ်ခြင်းအကြောင်းကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုဖို့ဘယ်လို ။

သင်က Value ကို Added ဘယ်လိုပြရန်

သငျသညျလညျးသငျအလုပျလုပျနကွေစဉျသင်သည်သင်၏အခန်းကဏ္ဍအတွက်တန်ဖိုးကိုထည့်သွင်းပုံကိုဝေမျှဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုများ၏စာရင်းကို Make, အထူးသဖြင့်သင့်ရဲ့ဦးစီးဌာနအဘို့အောက်ခြေလိုင်းထိခိုက်သောသူတို့။

သငျသညျစသညျ, အရောင်းတိုးမြှင့်ပိုက်ဆံကယ်တင်ရန်ပုံငွေ, အရည်အသွေးတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်, လုပ်ငန်းလည်ပတ်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်ဘာလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာရှင်းပြပါသူတို့အားရလဒ်များကို generate ကိုသငျသညျသြဇာကျွမ်းကျင်မှု, အရည်အသွေးတွေနှင့်အသိပညာအလေးပေး။ တိကျတဲ့ဇာတ်လမ်းများ, ဥပမာ, သင်က၎င်း၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရောက်ရှိဖို့ရန်သင့်ဌာနကကူညီပေးခဲ့ပုံကိုသရုပျဖျောကြောင်းပုံပြင်များသည်။

အဆိုပါ Gap အတွက်ဖြည့်ပါ

သငျသညျအတိုချုပ်ထက်ပိုပြီးရှိပါက အလုပ်အကိုင်ကွာဟမှု သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရက်နေ့တွင်, အင်တာဗျူးဖြစ်ကောင်းသငျသညျအလုပျထဲကနေသင်ကလုပ်နေတာပြီသင်သည်အဘယ်သို့ကိုမေးပါလိမ့်မယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအွန်လိုင်းလဲ tutorial တာသို့မဟုတ်အလွတ်တန်း, အတိုင်ပင်ခံ, ဒါမှမဟုတ်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်လုပ်နေသကဲ့သို့သငျသောအခြိနျကာလအတွင်းမှာသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်မြှင့်တင်ရန်ပွုပါပွီအပြုသဘောဘာမှ, အလေးပေး။ ဒါကြောင့်ကျော်လွန်သွားမယ့်တုံ့ပြန်မှုအတူတက်လာရန်ကြိုးစား "ငါသည်ပယ်ထားကြ၏ခဲ့တာကတည်းကငါအလုပ်ရှာနေခဲ့တာ" လို့ပြောမယ့် bit နဲ့ပြားချပ်ချပ်ဆင်းသက်နိုင်ပါတယ်။

သငျသညျအတိတ်ကာလကိုချွတ်ထားကြ၏, ပြီးတော့ကတည်းကသည်အခြားအလုပ်အကိုင်များခဲ့ကြလျှင်, သင်အားနည်းချက်များကိုဖြေရှင်းရန်သို့မဟုတ်သင့်ကိုပိုမိုမကြာသေးမီအလုပ်အကိုင်၌သင်တို့၏ပစ်မှတ်အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရန်ယူကြပြီဆိုခြေလှမ်းများဖော်ပြထားခြင်း။

အလုပ်ရှင်များကို Self-တိုးတက်မှုမှကျူးလွန်နေသောတန်ဖိုးကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ။

ကိုးကား get

အခြားသူတွေဖြင့်သင့်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ပတ်သက်ပြီးသက်သေခံချက်သင့်ရဲ့ layoff အကြောင်းကိုအလားအလာအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်မည်သည့်စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ offset ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ အဖြစ်အများအပြား Secure အလုပ်အကိုင်ရည်ညွှန်း ences ဟောင်းတဦးကြီးကြပ်ရေးမှူး, လက်အောက်ငယ်သား, ဖောက်သည်များ, သင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းတွေကနေတတ်နိုင်သမျှ။

သင့်ရဲ့မှတဆင့်ဤအကြံပြုချက်များရန်လွယ်ကူ access ကိုအတူအလားအလာအလုပ်ရှင်များပေး LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်း သို့မဟုတ်အွန်လိုင်းအစုစု။

သင့်ရဲ့အတိတ်လုပ်ငန်းခွင်ခင်းကျင်းပြပေးပါ

တစ်ဦး Build အစုစုကို သငျသညျကိုချွတ်ထားကြ၏ရာမှတဦးကိုအပါအဝင်အတိတ်အလုပ်အကိုင်များထံမှအလုပ်နမူနာ၏။ စာအရေးအသား, ဒီဇိုင်း, Spreadsheets, အစီရင်ခံစာများ, ကိစ္စတွင်လေ့လာမှုများ, တင်ပြချက်ဆလိုက်, သင်ခန်းစာအစီအစဉ်များနှင့်အခြားစီမံကိန်းများအတွက်နမူနာပါဝင်သည်။ အတိတ်အလုပ်ရှင်များနှင့် ပတ်သက်. မည်သည့်စီးပွားဖြစ်သတင်းအချက်အလက်ခပ်ပေါ့ပေါ့ပဲတင်ထားဖို့မသတိထားပါ။

သင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်က်ဘ်ဆိုက်သို့မဟုတ် LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကိုရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ် link တစ်ခုကနေတဆင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူမျှဝေပါ။ အဖွဲ့အစည်းများသူတို့က high-quality အလုပ်ထုတ်ကုန်များ၏သက်သေအထောက်အထားများတွေ့နိုင်ပါသည်လျှင်သင်သည်သူတို့၏အလုပ်လက်ျာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာရှိသည်ယုံကြည်ဖို့ပိုပြီးဖြစ်လိမ့်မည်။

သင့်ရဲ့ယခင်ယောဘသည် မှစ. ဤသည်ကိုယောဘခွဲခြား

သငျသညျကြောင့်မလုံလောက်အသိပညာ, ကျွမ်းကျင်မှု, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်မထိုက်မတန်မှကိုချွတ်ထားကြ၏ဆိုအရိပ်အမြွက်လည်းမရှိလြှငျ, များအတွက်အမှုလုပ် သင့်ရဲ့အလုပ်ပစ်မှတ်ပိုကောင်းတဲ့လျောက်ပတ်သည်ကိုမည်သို့ ။ ကျွမ်းကျင်မှု, အသိပညာ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားအဆင့်မှာဖျော်ဖြေဖို့သငျသညျကို enable မညျဖွစျကွောငျးပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုအလေးပေး။

ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည် "ငါကငါသတင်းထောက်အဖြစ်ရယူနိုင်ပါတယ်သောသတင်းစာပညာနှင့်ဇာတ်လမ်းပြောပြကျွမ်းကျင်မှုကိုအသာပုတ်ပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင့်ရဲ့အလုပ်ဟာအကောင်းဆုံးလျောက်ပတ်သည်ယုံကြည်ပါတယ်။ ကျွန်မရဲ့အရင်အနေအထားကိုပိုပြီးအာရုံစိုက်အဖြစ်အပျက်အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့်ရန်ပုံငွေရှာခဲ့သည်။ " ဟုပြောစေခြင်းငှါ,

သင့်ရဲ့ Connections ကိုသုံးပါ

အလားအလာအလုပ်ရှင်များမှာဝန်ထမ်းထံမှကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ထောက်ခံချက်ဆုံးဖြတ်ချက်များငှားရမ်းအပေါ်တစ်ဦးခိုင်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။ ကိုရှာ ဒုတိယအဆင့်ကိုအဆက်အသွယ်ရန်သင့်မူလတန်းအဆက်အသွယ်ကနေရည်ညွှန်း အလုပ်ရှင်မှာအလုပ်လုပ်ကာမျက်နှာပြအကြံဉာဏ်တောင်းရန်အချက်အလက်ဆိုင်ရာညှိနှိုင်းစီစဉ်။

သင်တစ်ဦးအပြုသဘောစှဲစေလိုလျှင်ဤလူတစ်ဦးချင်းစီကသင်၏ layoff အကြောင်းကိုမဆိုအနုတ်လက္ခဏာစိုးရိမ်ပူပန်မှုများညှိအစေခံနိုငျသောသင်တို့အဘို့အကောင်းတစ်ဦးစကား၌ထားပေလိမ့်မည်။