Nonjudicial အပြစ်ဒဏ် (အပိုဒ် 15)

ဘယ်လိုစစ်ဘက်ဆိုင်ရာတပ်မှူးများစည်းကမ်းစစ်သားအဖြစ်

Nonjudicial ပြစ်ဒဏ် (NJP) သူ / သူမ၏ command ကိုအဖွဲ့ဝင်များမှတာဝန်ခံတစ်ဦးတပ်မှူးသို့မဟုတ်အရာရှိများကအသေးစားစည်းကမ်းပြစ်မှုများများအတွက်ချီးမြှင့်နိုင်သည့်အချို့သောကန့်သတ်အပြစ်ပေးရန်ရည်ညွှန်းသည်။ ရေတပ်နှင့်ကမ်းခြေစောင့်တပ်ဖွဲ့များတွင် nonjudicial ပြစ်ဒဏ်တရားစွဲဆိုမှု "ကပ္ပတိန်ရဲ့ရွက်တိုင်" သို့မဟုတ်ရိုးရိုးအဖြစ်ရည်ညွှန်းကြသည် "ရွက်တိုင်။ " အဆိုပါမရိန်းခုနှစ်တွင်လုပ်ငန်းစဉ် "ရုံးနာရီ," ဟုခေါ်သည်နှင့်အတွင်း တပ်မတော်နှင့်လေတပ် , က "ပုဒ်မ 15" အဖြစ်ရည်ညွှန်း တရားရုံးများ-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးများအတွက်လက်စွဲစာအုပ်၏စစ်ရေးတရားမျှတမှု၏ Uniform Code ကိုပုဒ်မ 15, (UCMJ) နှင့်အပိုင်း V ကို nonjudicial ပြစ်ဒဏ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုရည်မှတ်အခြေခံဥပဒပါဝင်သည်။

NJP တရားစွဲဆိုမှုမှတစ်ဦးချင်းဘာသာရပ်ရရှိတရားဝင်ကာကွယ်မှုဒီဇိုင်းအသုံးပြုပုံတရားရုံးများ-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးအဘို့အရာထက် သာ. ငယ်ကျယ်ပြန့်သည်, အများကြီးပိုပြည့်စုံ nonpunitive အစီအမံများအတွက်အမှုထက်, ဒါပေမဲ့။

ကြည်းတပ်နှင့်လေတပ်တှငျ, nonjudicial ပြစ်ဒဏ်တစ်ခုသာတပ်မှူးအားဖြင့်ချမှတ်ထားနိုင်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးအဖြစ်ကသူတို့ကိုသတ်မှတ်, အမှန်တကယ်အမိန့်အပေါ်သူသည်အရာရှိတစ်ဦးကိုဆိုလိုသည် "တပ်မှူး။ " ရေတပ်နှင့် မရိန်း , nonjudicial ပြစ်ဒဏ်တစ်ရပ်ချမှတ်စေခြင်းငှါ "တာဝန်ခံအတွက်အရာရှိချုပ်။ " အဆိုပါ Term "တာဝန်ခံအတွက်အရာရှိချုပ်" a "ကိုအဖြစ်" အိုအိုင်စီ "မဆိုလိုပါ အလုပ်ခေါင်းစဉ်ကို " မဟုတ်ဘဲယေဘုယျကိုင်ပြီးအလံအရာရှိဘယ်မှာတိကျတဲ့အရာရှိ တရားရုံးကို-စစ်အုပ်ချုပ်ရေး အခွင့်အာဏာအဖြစ်ရုံး designates "တာဝန်ခံအရာရှိ။ "

"ရွက်တိုင်," "ခွတာဝန်ခံအတွက်တပ်မှူးသို့မဟုတ်အရာရှိ may အပိုဒ် 15," နှင့် "ရုံးနာရီ" လုပျထုံးလုပျနညျးနေသောခေါင်းစဉ်:

အဘယျ "ရွက်တိုင်", " ပုဒ်မ 15 ," နှင့် "ရုံးနာရီ" မဟုတျပါ:

အပိုဒ် 15 လက်အောက်တွင်ဒဏ်ခတ်ခြင်းခံရမည်ပြစ်မှုများ

အပိုဒ် 15 action ကိုစတင်ရန်တစ်တပ်မှူးသူ / သူမ၏ command ကိုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေနဲ့ကျူးလွန်ကြောင်းယုံကြည်ဖို့အကြောင်းပြချက်ရှိရမည် ပြစ်မှု အတွက် UCMJ အောက်မှာ။ အပိုဒ် 15 အသေးအဖှဲပြစ်မှုများများအတွက်တစ်ဦးချင်းစီအပြစ်ပေးဖို့တစ်တပ်မှူးပါဝါပေးသည်။ အဆိုပါအသုံးအနှုန်းအသေးစားပြစ်မှု "NJP ၏အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်တချို့စိုးရိမ်ပူပန်မှု၏အကြောင်းရင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ အပိုဒ် 15, UCMJ နှင့်အပိုင်း V ကို, မသန်စွမ်း။ 1e, MCM (1998 ed ။ ), ဟူသောဝေါဟာရကိုကြောင်းညွှန်ပြ" အသေးအဖွဲပြစ်မှု "ပုံမှန်အားဖြင့်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူမဟုတ်ဆိုလိုတယ် များသောအားဖြင့်အကျဉ်းချုပ်စစ်ခုံရုံးမှာကိုင်တွယ်ကြောင်းထက်ပိုမိုလေးနက်သော (ထိုဘယ်မှာ အများဆုံးပြစ်ဒဏ် ရက်သုံးဆယ်ပတ်လုံး '' ခံထားဖြစ်ပါတယ်) ။ အဲဒီသတင်းရင်းမြစ်ကိုလည်းပြစ်မှုနှင့်၎င်း၏ကော်မရှင်ပတျဝနျးကငျြအခွအေန၏သဘောသဘာဝကိုလည်းတစ်ဦးရှိမရှိအဆုံးအဖြတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်သည့်အချက်များဖြစ်ကြောင်းညွှန်ပြ ပြစ်မှု။ အဆိုပါအသုံးအနှုန်း "အသေးအဖွဲပြစ်မှု" သာမန်ယေဘုယျတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးအားဖြင့်ကြိုးစားခဲ့သည်မှန်လျှင်, တစ်ဦးထက်ပိုတနှစ်အဘို့ရှက်ဘွယ်သောအကြောင်းဥတုသို့မဟုတ်ခံထားသဖြင့်အပြစ်ပေးခံရနိုင်သည့်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူများမပါဝင်ပါ။ သဘောသဘာဝအတွက်အသေးစားဖြစ်ပါတယ်အဆိုပါ စစ်ရေးန်ဆောင်မှုများ , သို့သော်, ယူကြပြီ တစ်ခုပြစ်မှု "အသေးအဖွဲ" ဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိအဖြစ်နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့တပ်မှူးများ၏အသံသည်သမ္မာသတိအတွင်းကြောင်းအနေအထား။

ပြစ်မှု၏သဘောသဘာဝ။ တရားရုံးများ-စစ်အုပ်ချုပ်ရေး 1998 ထုတ်ဝေ, များအတွက်လက်စွဲစာအုပ်ကိုလည်းအပိုင်း V ကို, မသန်စွမ်းအတွက်ဖော်ပြသည်။

တစ်ခုပြစ်မှုအသေးအဖွဲရှိမရှိအဆုံးအဖြတ်၌, "ဟုအဆိုပါပြစ်မှု၏သဘောသဘာဝ" ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်, ထို 1e ။ ဒါဟာသိသိသာသာကြေညာချက်သည်နှင့်မကြာခဏပြစ်မှု၏လေးနက်မှုသို့မဟုတ်ဆွဲငင်အားကိုရည်ညွှန်းအဖြစ်လွဲပါပဲ။ ဆွဲငင်အားသို့သော်အများဆုံးဖြစ်နိုင်သောပြစ်ဒဏ်ရည်ညွှန်းနှင့်အပိုဒ်အတွက်သီးခြားဆွေးနွေးမှုများ၏ဘာသာရပ်ဖြစ်ပါသည်။ စကားစပ်မှာပြစ်မှု၏သဘောသဘာဝက၎င်း၏ဇာတ်ကောင်မဟုတ်ဘဲ၎င်း၏မြေထုဆွဲအားရည်ညွှန်းသည်။ စစ်ရေးပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒများတွင်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူ-စည်းကမ်း infractions နှင့်ပြစ်မှုနှစ်ခုအခြေခံအမျိုးအစားများရှိပါတယ်။ စည်းကမ်း infractions လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာအုပ်ချုပ်စံချိန်စံညွှန်းများပြိုပျက်ရာဖြစ်ကြ၏။ ထို့ကြောင့်အသွားအလာဥပဒေများ, လိုင်စင်လိုအပ်ချက်, စစ်တပ်အမိန့်များမနာခံမှု, စစ်ရေးအထက်လူကြီး, စတာတွေမှမလေးစား, စည်းကမ်း infractions ဖြစ်ကြသည်။ ပြစ်မှုများ, အခြားတစ်ဖက်တွင်, လေ့နှင့်သမိုင်းကြောင်း (ထိုကဲ့သို့သောစသည်တို့ကိုလုယက်မှု, မုဒိမ်းမှု, လူသတ်မှု, တိုး။ လေးစေသောချေမှုန်းရေး, ခိုးယူခြင်း, ကဲ့သို့) အထူးသဖြင့်အဆိုးအဖြစ်အသိအမှတ်ပြုပြစ်မှုများပါဝငျသညျ။

ပြစ်မှုများနှစ်ယောက်စလုံးအမျိုးအစားများကို Self-စည်းကမ်းတစ်ခုမရှိခြင်းပါဝင်ပေမယ့်ပြစ်မှု Self-စည်းကမ်းတစ်ခုကိုယ်ကျင့်တရားချို့တဲ့ပမာဏ၏တစ်ဦးအထူးသဖြင့်စုစုပေါင်းမရှိခြင်းပါဝငျသညျ။ သူတို့ကကောင်းသောကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများ, အထူးသဖြင့်လေးစားနေတဲ့စိတ်ထုတ်ကုန်ဖြစ်ကြသည်။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်ပြစ်မှုဆိုင်ရာလုပ်ရပ်များအသေးစားပြစ်မှုများကိုမဖြစ်ကြပြီး, များသောအားဖြင့်, အများဆုံးခံ့ညားပြစ်ဒဏ်ကြီးလှ၏။ အချို့သောစည်းကမ်းပြစ်မှုများပြင်းထန်အများဆုံးပြစ်ဒဏ်များသယ်ဆောင်နေစဉ်စည်းကမ်းပြစ်မှုများ, သို့သော်, အခွအေနအပျေါမှာအလေးအနက်သို့မဟုတ် မူတည်. အသေးစားဖြစ်ကြပြီး, အရှင်, ပညတ္တိကျမ်းစည်းကမ်းပေါ်ဤအကြောင်းပြစ်မှုများတချို့၏သက်ရောက်မှုအနည်းငယ်ဖြစ်ရလိမ့်မည်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုထားသည်။ ထို့ကွောငျ့အတရားရုံးများ-စစ်အုပ်ချုပ်ရေး 1998 ထုတ်ဝေ, များအတွက်လက်စွဲစာအုပ်များတွင်အသုံးပြုဟူသောဝေါဟာရကို "စည်းကမ်းပြစ်ဒဏ်" ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်တော်မူသည်။

အခွအေန။ တစ်စည်းကမ်း infraction ၏ကော်မရှင်ပတျဝနျးကငျြအခွအေနထိုကဲ့သို့သော infraction အသေးစားရှိမရှိ၏ဆုံးဖွတျခရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, တိုက်ခိုက်ရေးအတွက်စေ့စပ်တဲ့ယူနစ်မှလက်နက်ခဲယမ်းယူဖို့အမိန့်များတကာမနာခံမှုဤအရပ်မှတိုက်ပွဲနှင့်အတွက်စေ့စပ်သူတို့အဘို့ဆိုးဝါးအကျိုးဆက်များရှိနိုင်သည်, တစ်ဦးလေးနက်ကိစ္စဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ barbershop မှသတင်းပို့ဖို့အမိန့်များပါလိမ့်မယ်မနာခံမှုစည်းကမ်းတခုတခုအပေါ်မှာအကျိုးသက်ရောက်မှုများစွာလျော့နည်းနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါပြစ်မှုနှစ်ခုစလုံးကိုအစွန်းအဘို့အပေးရမညျ, ထိုသို့ဖြစ်သောကြောင့်မြင့်မားသောအမြင့်ဆုံးပြစ်ဒဏ်ကန့်သတ်များ၏ပါဘူး။ စည်းကမ်း infractions နှင့်ဆက်ဆံရာတွင်တဲ့အခါမှာသူကအကောင်းဆုံးတရားသူကြီးစဉ်းစားသည်ကတည်းကအဆိုပါတပ်မှူးအခြေအနေများ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အခမဲ့ဖြစ်ရမည်; ရာဇဝတ်မှုစွန့်အတွက်ကြီးမားတဲ့မှာလူ့အဖွဲ့အစည်းတပ်မှူးများ၏နဲ့အကျိုးစီးပွား coextensive ရှိပါတယ်, နှင့်ရာဇဝတ်မှုတရားခံကိုပိုမိုကျယ်ပြန့်အကာအကွယ်ပေးထားကြသည်သော်လည်း။ ဒါကွောငျ့စည်းကမ်း infractions ၏စွန့်အတွင်းတပ်မှူးရဲ့သမ္မာသတိပြစ်မှုများနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျမိမိအလတ္တီထက်အများကြီးကြီးမြတ်တော်မူ၏။

NJP ၏စည်းကြပ်, ရှိသမျှကိစ္စများတွင်, တူညီတဲ့ပြစ်မှုတွေအတွက်နောက်ဆက်တွဲတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးထပ်မံလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိပါပါဘူး။ အပိုင်း V ကို, မသန်စွမ်းကိုကြည့်ပါ။ 1e, MCM (1998 ed ။ ) နှင့်အစာမကျြနှာ 4-34 ။ ထို့အပြင် အပိုဒ် 43 , ထို UCMJ ၏ထက်ပိုနှစ်နှစ်ပြစ်မှုများ၏ကော်မရှင်အပြီး NJP ၏စည်းကြပ်ခြင်းကိုတားမြစ်ထားပါသည်။

ရောဂါဖြစ်ပွားမှုသည်ယခင်ကအရပ်ဘက်တရားရုံးတွေမှာကြိုးစားခဲ့သည်။ စစ်တပ်စည်းမျဉ်းများတစ်ဦးကိုသူတစ်ဦးပြည်တွင်းသို့မဟုတ်ပြည်ပကအရပ်သားတရားရုံးကကြိုးစားခဲ့, ဒါမှမဟုတ်အဘယ်သူ၏အမှုတစ် probationary ကာလအတွက်ပုံမှန်ပြစ်မှုဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်၏ထွက်လမ်းကြောင်းပြောင်းထားပြီးထားပြီးဖြစ်သောတစ်ခုပြစ်မှုအတွက်စွပ်စွဲအပြစ်ပေးဖို့ NJP ၏အသုံးပြုမှုကိုခွင့်ပြု, ဒါမှမဟုတ်အဘယ်သူ၏အမှုဖြစ်ခဲ့သည် အခွင့်အာဏာကို (လေတပ်တှငျ, ထိုကဲ့သို့သောခွင့်ပြုချက်ကိုသာလေတပ်၏အတွင်းရေးမှူးများကခွင့်ပြုနိုင်ပါသည်) ယေဘုယျတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ကိုကျင့်သုံးအရာရှိထံမှရရှိသောလျှင်, လူငယ်တရားရုံးတွင်အာဏာပိုင်များအားဖြင့်စစ်ဆေးစီရင်။

NJP ထိုကဲ့သို့သောဖက်ဒရယ်ခရိုင်တရားရုံးအဖြစ်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုကနေသူ့ရဲ့အခွင့်အာဏာဆင်းသက်လာကြောင်းတရားရုံးအားဖြင့်စုံစမ်းထားတဲ့လုပ်ရပ်များအတွက်ချမှတ်ထားမည်မဟုတ်ပါ။

ရှင်းနေသည်မှာအပြစ်ရှိတယ်သို့မဟုတ်အပြစ်ကင်းစင်တဲ့တွေ့ရှိချက်တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကတရားခွင်အတွင်းရောက်ရှိခဲ့ပြီးသောအမှုများကိုထို့နောက် NJP ခေါ်ဆောင်သွားမရနိုင်ပါ။ သို့သော်ရောဂါဖြစ်ပွားမှု NJP ဆီသို့တစ်ဦးအမြင်ဖြင့်တွေ့ရှိချက်မတိုင်မီတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကနေဆုတ်ခွာစေခြင်းငှါအရာမှာနောက်ဆုံးအချက်လက်ရှိဖြစ်ပါတယ် မသိရသေး

off-အခြေစိုက်စခန်းပြစ်မှုများ။ တာဝန်ခံအရာရှိများနှင့်အရာရှိများအမိန့် NJP မှာ (သို့မဟုတ်ပိတ်-အခြေစိုက်စခန်းဖြစ်ပေါ်ပြီးသော) အသေးအဖှဲစည်းကမ်း infractions များဖယ်ရှားရှင်းလင်းရေးလိမ့်မည်။ off-အခြေစိုက်စခန်းပြစ်မှုယခင်ကအရပ်သားအာဏာပိုင်များအားဖြင့်စစ်ဆေးစီရင်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်မဟုတ်လျှင်, NJP မှာထိုကဲ့သို့သောပြစ်မှုဖြေရှင်းရန်စစ်တပ်အာဏာပိုင်များ၏အခွင့်အာဏာကိုမကန့်သတ်ရှိပါတယ်။

အပိုဒ် 15 အကြောင်းကပို

စစ်ရေးတရားမျှတရေး & မြို့ပြဥပဒေလက်စွဲစာအုပ်မှဆင်းသက်လာသတင်းအချက်အလက်