အယူခံအချိန်ကိုက်
အယူခံ NJP ၏စည်းကြပ်ငါးပွက်ခဒိနျရက်အတွင်းအရေးအသားအတွက်တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်, ဒါမှမဟုတ်အယူခံပိုင်ခွင့်ပြကောင်းသောအကြောင်းရင်းများ၏မရှိခြင်းအတွက်သက်ညှာခံရကြလိမ့်မည်။
အဆိုပါအယူခံဝင်မှုကာလချမှတ်ပြစ်ဒဏ်၏အားလုံးသို့မဟုတ်မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုဆိုင်းငံ့ထားသော်လည်း, NJP ၏စည်းကြပ်သည့် နေ့မှစ. run ဖို့ကစတင်ခဲ့သည်။
ထိုသို့ကောင်းသောအကြောင်းရင်း 5 ပြက္ခဒိန်နေ့ရက်ကိုကာလအတွင်းအယူခံဝင်ပြင်ဆင်တင်သွင်းဖို့ကရယ်ရတယ်မဟုတ်လားဒါတွေကအပြင်မှာသို့မဟုတ်အလွန်အမင်းခက်ခဲစေလိမ့်မည်သည့်တည်ရှိစေခြင်းငှါ, စွပ်စွဲခံရသူစွပ်စွဲရန်ပုံပေါ်နေလျှင်ချက်ချင်းတစ်ခုဟာရိပ်မိပြဿနာတွေနဲ့တောင်းဆိုမှုများ၏ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်သူအရာရှိတဦးကအကြံပေးသင့်တယ် အချိန်သင့်လျော်သော extension ကို။ NJP ပြုရန်တွန်းအားပေးအဆိုပါအရာရှိကကောင်းသောအကြောင်းရင်းပြသခံခဲ့ရခြင်းရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်ရကြလိမ့်မည်နှင့်အချိန်တစ်ခု extension ကိုခွင့်ပြုလိမ့်မည်ဟုတ်မဟုတ်စွပ်စွဲခံရသူအကြံပေးကြမည်။
တစ်ဦးက servicemember အရေးယူရေးသားထားသောအယူခံဝင်ပြီးနောက် (လုပ်မလုပ်ရက်) ငါးရက်အတွင်းအယူခံဝင်ခွင့်အာဏာအားဖြင့်အယူခံအပေါ်မယူလျှင်အယူခံခဲ့သူ, ထိုမှတပါးအအယူခံဆိုင်းငံ့နေစဉ်ချမှတ်မဆိုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းပြစ်ဒဏ်သို့မဟုတ်အပိုတာဝန်များကိုခံယူဖို့လိုအပ်မည်အကြောင်း, တင်သွင်းခဲ့ပြီး, နှင့်စွပ်စွဲနိုင်အောင်မေတ္တာရပ်ခံထားပါတယ်လျှင်အယူခံအပေါ်အရေးယူသည်အထိ, ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းသို့မဟုတ်အပိုတာဝန်များပါဝင်သောမည်သည့် unexecuted ပြစ်ဒဏ်နေရမည်။
အယူခံနှစ်ခု Grounds သို့
အယူခံဝင်ဘို့နှစ်ခုသာခိုင်ခိုင်လုံလုံရှိပါတယ်: ပြစ်ဒဏ်ကိုမတရားတဲ့ဖြစ်ခဲ့သည်ဒါမှမဟုတ်ပြစ်ဒဏ်ကျူးလွန်ခဲ့တဲ့ပြစ်မှုမှအချိုးအစားမညီမျှမှုဖြစ်ခဲ့သည်။ အထောက်အထားစွပ်စွဲခံရသူပြစ်မှုကျူးလွန်ကြောင်းသက်သေပြနိုင်ဖို့မလုံလောက်အခါမတရားပြစ်ဒဏ်တည်ရှိ; ယင်းသည့်အခါ န့်အသတ်များပညတ်တော် အေပျပြစ်ဒဏ်တားမြစ်ထား; သို့မဟုတ်သိသိသာသာအခွင့်အရေးတစ်ခုငြင်းပယ်အပါအဝင်သည့်အခါမဆိုအခြားတကယ်တော့, ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုသို့ပြစ်ဒဏ်များ၏တရားဝင်မှုတောင်းဆိုထားသည်။
ထိုသို့ဆိုပါကပြစ်ဒဏ်သည်ရှိ reviewer တရားအတွက်, ကျူးလွန်ခဲ့တဲ့ပြစ်မှုအတွက်အရမ်းပြင်းထန်အချိုးအစားမညီမျှမှုပါပဲ။ မိမိအပြစ်ဒဏ်မှယုံကြည်သောသူတစ်ဦးပြစ်မှုကျူးလွန်သူသည်မိမိရေးသောစာကိုလညျးတိကျသောဝေါဟာရများအတွက်မြေပြင်ကဤသို့ဆို၏ဖြစ်စေမ, အရှင်အချိုးအစားမညီမျှမှုပြစ်ဒဏ်၏မြေပြင်ပေါ်တွင်အယူခံလည်းပြင်းထန်သည်။
တစ်ဦးပြစ်ဒဏ်ထိုကဲ့သို့သောပြစ်မှု၏သဘောသဘာဝအတိုင်းခွအေနမြေားစဉ်းစားဥပဒေရေးရာပေမယ့်အလွန်အကျွံသို့မဟုတ်မမျှတစေခြင်းငှါ, သို့သော်မှတ်ချက်; တိုး။ လေးစေသောအခြေအနေမရှိခြင်း, ပြစ်မှုကျူးလွန်သူများကြိုတင်စံချိန်; နှင့် extenuation နှင့်လျှော့ချရေးအတွက်အခြားမည်သည့်အခွအေန။ အယူခံဝင်ဘို့အခိုင်ခိုင်လုံလုံအဆိုပါရဲ့စွပ်စွဲအယူခံစာ၌ကိုလညျးဖျောပွခြင်းကိုခံရလျက်, ဝေဖန်သုံးသပ်စာအတွက်အဓိပ်ပာသင့်လျော်သောမြေပြင်ကောက်ချက်ချဖို့ရှိစေခြင်းငှါမလိုပေ။ artful draftsmanship သို့မဟုတ်မလျော်ကန်သော addressees သို့မဟုတ်အခြားစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာမသမာမှုအတွက်ပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်အာဏာဖို့အယူခံ forward ပြုလုပ်ပေးဖို့ငြင်းဆန်များအတွက်ခိုင်ခိုင်လုံလုံမရှိကြပေ။ addressees ၏ကွင်းဆက်အတွက်မဆိုတပ်မှူးအုပ်ချုပ်ရေးအမှားတွေမှတ်ချက်ပြုခဲ့လျှင်ပစ္စည်းပါလျှင်, ထိုသူတို့အယူခံပေးပို့သောသောအရာတပ်မှူးရဲ့ထောက်ခံချက်အတွက်, တညျ့ရပါမည်။ တစ်ဦးကစွပ်စွဲ command ကို၏ကွင်းဆက်အားလုံးကိုသင့်လျော်သောတပ်မှူးများအားမိမိစာတစ်စောင်ဖြေရှင်းမပါဘူးဆိုရင်ထို့ကြောင့်ယင်းအမှားမှတ်ချက်ပြုသူတပ်မှူးမျှသာအယူခံ readdress နှင့် forward သငျ့သညျ။
သူကအယူခံဝင်သည့်ပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်အာဏာမှချက်ချင်းပေးပို့ရပါမည်ကတည်းက redrafting များအတွက်ပြန်လည်စွပ်စွဲဖို့အယူခံဝင်မပို့သင့်ပါတယ်။
အဆိုပါပြစ်ဒဏ်ချမှတ်သူအရာရှိထောက်ခံချက်အားဖြင့်, အယူခံဝင်များ၏စွပ်စွဲချက်များကိုဆန့်ကျင် "ကိုကာကှယျဖို့" ရန်ပေမယ့်, ဘယ်မှာသင့်လျော်သော, အထောက်အထားများ၏ဆင်ခြင်တုံတရားကိုရှင်းပြသင့်တယ်မရှာသင့်ပါတယ်။ တူညီသောအချက်များကို၏စာမျက်နှာ '' အခြားသက်သေကို disbelieving နေစဉ်အချက်အလက်များ၏အကောင့် '' ဥပမာ, အရာရှိတစျဦးသကျသခေံယုံကြည်ဖို့ရှေးခယျြခဲ့ကြပေမည်နှင့်ဤထောက်ခံချက်တွင်ထည့်သွင်းရပါမည်။ ဤသည်မှာအရာရှိစနစ်တကျပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်အာဏာမှတစ်ဦးအကူအညီအဖြစ်ကိစ္စတွင်သက်ဆိုင်ရာမည်သည့်အချက်အလက်များပါဝင်နိုင်ပါသည်ပေမယ့်ဆီလျှော်မှရှောင်ရှားသင့်ပါတယ် ဇာတ်ကောင် စွပ်စွဲခံရသူ၏လုပ်ကြံခံရ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ NJP စည်းကြပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်တွင်သို့မဟုတ်ချမှတ်ပြစ်ဒဏ်များ၏ပမာဏလုပ်မဆိုအမှားများကိုဒီအရာရှိနှင့် forwarding ကိုထောက်ခံချက်အတွက်မှတ်ချက်ပြုဟာမှန်ကန်သောအရေးယူဆောင်ရွက်မှုများကဆုံးမသင့်ပါတယ်။
အဆိုပါမှန်ကန်သောအရေးယူဆောင်ရွက်မှုယူတတ်သော်လည်း, ထိုအယူခံဝင်ဆဲဝေဖန်သုံးသပ်သူမှပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။
ပဏာမကိစ္စကြောင့် NJP တစ်ဦးမဟုတ်ကြောင်းမှတ်သားရပါမည် ပြစ်မှုဆိုင်ရာရုံးတင်စစ်ဆေး , ဒါပေမယ့်မဟုတ်ဘဲတရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးခံယူချက်၏အမည်းစက်မရှိဘဲအသေးစားစည်းကမ်း infractions နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲသဘောသဘာဝအတွက်အဓိကအားဖြင့်မှန်ကန်သောအနေနဲ့အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့ဆက်, ။ ရလဒ်အနေနဲ့အထောက်အထားသက်ဆိုင်သောအပိုဒ်မှာ 15 ကြားနာ၏စံဒု "ဟုအဆိုပါသက်သေအထောက်အထားများ၏သဘောအရဆိုလျှင်" ဖြစ်ပါတယ် "ဟုကျိုးကြောင်းဆီလျော်သံသယကျော်လွန်။ "
လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာနှင့် Evidentiary အမှား
အမှားသို့မဟုတ်အမှားများကိုသိသိသာသာညာဘက်ငြင်းပယ်သို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောညာဘက်သိသိသာသာဒဏ်ရာပြုပါမဟုတ်လျှင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏အမှားများကိုပြစ်ဒဏ်ခှငျ့မပါဘူး။ တစ်ခုပြစ်မှုကျူးလွန်သူကိုစနစ်တကျကြားနာမှာတိတ်ဆိတ်စွာနေရန်သူ၏လက်ျာ၏သတိပေးခဲ့သည်, ဒါပေမယ့်ဘယ်သူမျှမကြေငြာချက်လုပ်မခံခဲ့ရလျှင်ထိုသို့, သူသိသိသာသာဒဏ်ရာခံစားခဲ့ရမထားပါဘူး။ တစ်ခုပြစ်မှုကျူးလွန်သူကိုသူ NJP ငြင်းဆန်ရန်ညာဘက်ခဲ့ကြောင်းအကြောင်းကြား, သူသည်ထိုကဲ့သို့သောညာဘက်ခဲ့မခံခဲ့ရပါလျှင်, ထိုအမှားတစ်ခုသိသိသာသာညာဘက်တစ်ငြင်းပယ်ဖို့ပမာဏသည်။
သက်သေအထောက်အထားများ၏တင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများ NJP ကြားနာမှာလျှောက်ထားကြပါဘူး။ မလုံလောက်သောသက်သေအထောက်အထားမှပမာဏမဟုတ် Evidentiary အမှားအယွင်းများ, ပုံမှန်အားဖြင့်ပြစ်ဒဏ်ခှငျ့မပါလိမ့်မယ်။
ရှေ့နေကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း
အပိုင်း V ကို, မသန်စွမ်း။ 7e, MCM (1998 ed ။ ), အပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်အာဏာထည့်သွင်းစဉ်းစားဘို့ရှေ့နေဖို့အယူခံဝင်ကိုရည်ညွှန်းရမယ်, တစ်ဦးချင်း-3 အမိန့်အရာရှိများကပေးသောနိုင်သောအရာများ၏ပိုလျှံအတွက်မဆိုပြစ်ဒဏ်ကနေတစ်ခုအယူခံအပေါ်မည်သည့်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုကိုယူပြီးမတိုင်မီလိုအပ်သည် အကြံဥာဏ်နှင့်။ ရှေ့နေများ၏အကြံဉာဏ်ကိုအဆိုပါပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်အာဏာအကြားတစ်ဦးကိစ္စနှင့်ရှေ့နေနှင့်အယူခံဝင်အထုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာပါဘူး။ ဝန်ဆောင်မှုအများစုမှာယခုအခါအားလုံး NJP အယူခံမတိုင်မီဝေဖန်အကြံပြုချက်အခွင့်အာဏာများကအရေးယူဆောင်ရွက်မှုမှရှေ့နေတစ်ဦးကသုံးသပ်စေလိုအပ်သည်။
Authorized အယူခံလှုပ်ရှားမှု
တစ်ဦးအယူခံအပေါ်သရုပ်ဆောင်ခုနှစ်, သို့မဟုတ်ပင်မျှအယူခံတင်သွင်းခဲ့ပြီးသောကိစ္စများတွင်, အသာလွန်အခွင့်အာဏာပြစ်ဒဏ်ချမှတ်သူအရာရှိတဦးကချမှတ်သည့်ပြစ်ဒဏ်ကိုမှလေးစားမှုနဲ့အတူတူညီတဲ့ပါဝါကျင့်သုံးလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်အာဏာ may:
- မြေတပြင်လုံး၌အပွစျဒဏျအတည်ပြု
- , လျော့ပါးလွှတ်ငြိမ်းစေခြင်းသို့မဟုတ်အမှားများကိုပြင်ဘက်သို့ပြစ်ဒဏ်သတ်မှတ်ထား
- လျော့ပါးစေရန်, ငွေလွှဲ, သို့မဟုတ် (လုံးသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၌) ဆိုင်းငံ့ထား clemency ၏အကြောင်းပြချက်များအတွက်ပြစ်ဒဏ်
- အမှုပယ်ချ (ဤအမှုကိုပြုသောလျှင်, ဝေဖန်သုံးသပ်ပြစ်ဒဏ်၏စည်းကြပ်၏သီလအားဖြင့်စွပ်စွဲခြင်းဖြင့်ရှုံးနိမ့်အားလုံးအခွင့်အရေး, အခွင့်ထူးများနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုများပွနျလညျထူထောငျကိုညွှန်ကြားရပါမည်။ ), ဒါမှမဟုတ်
- NJP စည်းကြပ်ရန်မလုံလောက်သောသက်သေအထောက်အထားတစ်ခုတွေ့ရှိချက်ပမာဏမဟုတ်သိသိသာသာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအမှားအယွင်းများရှိပါတယ်ဘယ်မှာ rehearing ခွင့်ပြုရန်။
မူလအမှုတွဲများ၏ရက်စွဲကိုမှနောက်ဆက်တွဲဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်သောအခြားပြစ်မှုများမူရင်းပြစ်မှုများမှဆက်ပြောသည်ကြသည်မဟုတ်လျှင် rehearing မှာ, သို့သော်, ချမှတ်ထားသည့်ပြစ်ဒဏ်, မူရင်းတရားစွဲဆိုမှုကာလအတွင်းချမှတ်ထားကြောင်းထက်မပိုပြင်းထန်ဖြစ်နိုင်သည်။ စွပ်စွဲခံရသူ အကယ်. တွဲတစ်ခုသို့မဟုတ်ခွက်၌စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်မဟုတ်, ကရုံးတင်စစ်ဆေးတောင်းဆိုရန်လက်ျာသက်ညှာနေစဉ် တရားရုံး-စစ်အုပ်ချုပ်ရေး မူရင်းတရားစွဲဆိုမှုမှာ, သူ rehearing မှာသူတို့အားအတူတူပြစ်မှုများအဖြစ်ကဒီညာဘက်အခိုင်အမာမည်မဟုတ်ပါပေမယ်အဖြစ်လက်ျာဘက်အခိုင်အမာစေခြင်းငှါ အဆိုပါ rehearing မှာမဆိုအသစ်သောပြစ်မှုများဖြစ်သည်။
ပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်အာဏာအားဖြင့်လုပ်ဆောင်ချက်ပြီးစီးအပေါ်သို့, အ servicemember ချက်ချင်းရလဒ်အကြောင်းကြားခံရကြလိမ့်မည်။
> Source:
> ပြန်ကြားရေးစစ်ဘက်ဆိုင်ရာတရားမျှတရေး & မြို့ပြဥပဒေလက်စွဲစာအုပ်ကနေဆင်းသက်လာ