အချိန်ပိုလစာနာရီများအတွက်ဝန်ထမ်းမှပေးဆောင်လျော်ကြေးပေးတစ်ခုတည်းအလုပ်တပတ်ကျော် 40 နာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုအချိန်ပို nonexempt န်ထမ်းများအတွက်ပေးဆောင်နှင့်အချို့ကိစ္စများတွင်ပင်လစာန်ထမ်းလိုအပ်သည်။ အဘို့အချိန်ပိုလစာအကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ nonexempt န်ထမ်း ဒီမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများအတူ။
အချိန်ပို Pay ကိုကဘာလဲ?
အချိန်ပိုလစာ အတွက်ဖြစ်ပါတယ် paid လျော်ကြေးငွေ နာရီတစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးတစ်ခုတည်းသောအလုပ်တပတ်ကျော် 40 နာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။
အဘယ်အရာကိုတစ်ဦး "Workweek?" အဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်
တစ်ဦးက "အလုပ်အပတ်က" သောကြာနေ့မှတဆင့်သေချာပေါက်တနင်္လာနေ့သည်မဟုတ်, အချိန်မဆိုဆက်တိုက်ခုနစ်နေ့က (24 နာရီ) ကာလဖြစ်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ် 168 နာရီဆက်တိုက် (7 x ကို 24 နာရီ = 168 နာရီ) ။
တစ်ခုကအလုပ်ရှင်ကွဲပြားခြားနားန်ထမ်းများနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသော "အလုပ်ရက်သတ္တပတ်" ရက်သတ္တပတ်လည်းပြောင်းလဲပစ်ရန်ဘာသာရပ်ဖြစ်နိုင်သည်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိအချိန်ပိုဥပဒေကိုချိုးဖောက်ခံရနိုငျပေးဆောင်ရှောင်ရှားရန်စတင်ရက်ပေါင်းချိန်ညှိခြင်းဖြင့်သူတို့ရဲ့အလုပ်ရက်သတ္တပတ်တွက်ချက်သူအလုပ်ရှင်။
တချို့ကပြည်နယ်များသည့်အခါနှင့် ပတ်သက်. နောက်ထပ်ဥပဒေများရှိ အချိန်ပိုလစာ ဖက်ဒရယ်ဥပဒထက်ပင်ပိုမိုအားကောင်းဖြစ်ကြောင်းပေးထားရမည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ကယ်လီဖိုးနီးယားအလုပ်ရှင်များအတွက်တစ်ခုတည်းသောနေ့၌အလုပ်လုပ်ခဲ့ 12 နာရီအကြာတွင်တစ်ခုတည်းနေ့နှင့်ကို double-အချိန်ကျော် 8 နာရီအလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းဖို့အချိန်မှာအချိန်ပိုနှင့်တစ်နှစ်ခွဲပေးဆောင်ရပါမည်။ ကော်လိုရာဒိုအတွက်စဉ်တွင် 12 နာရီပေးထားသောနေ့ရက်ကာလ၌အလုပ်လုပ်ခဲ့နေကြသည်ပြီးနောက်န်ထမ်းအချိန်ပို 1.5 တစ်မှုနှုန်းမှာပေးဆောင်ရ။
ပြည်နယ်ဥပဒေအချိန်ပို Pay တောင်းဆိုပါသလား
ဟုတ်ကဲ့, အစဉ်မပြတ်။
စတိတ်မှာအနည်းဆုံးဖက်ဒရယ်ဥပဒနိမ့်ဆုံးအချိန်ပိုလစာစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်ပါဘူး, ဒါပေမဲ့သူတို့ကမ်းလှမ်းမှုကိုသူတို့ကိုကျော်လွန်ဥပဒေများပြဋ္ဌာန်းနိုင်သောဥပဒေများချမှတ်နိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဥပမာအားဖြင့်, အချို့သောပြည်နယ်ဥပဒေများကိုတခုဝန်ထမ်းတစ်ခုတည်းသောနေ့၌ထက်ပိုမိုရှစ်နာရီအလုပ်လုပ်တယ်နှင့်အချိန်ပိုလစာများအတွက်အခြို့သောပြည်နယ်ဥပဒေများကိုဖက်ဒရယ်ဥပဒေများထက်န်ထမ်းဖို့ပိုပြီးရက်ရောအခါအချိန်ပိုပေးဆောင်ခံရဖို့ပေးဆောင်လိုအပ်သည်။
- နိုင်ငံတော်ကအချိန်ပိုဥပဒေ (နှိပ်မြေပုံ)
- ဘယ်လိုအများကြီးကျွန်မအချိန်ပိုများအတွက် Paid Get သလား?
အဘယ်သူသည်အချိန်ပို Pay ကိုရရှိပိုင်ခွင့်ရှိသနည်း
အားလုံး nonexempt လုပ်သားများအချိန်ပိုလစာလက်ခံရရှိရန်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အချို့ကိစ္စများတွင်, ဒီကိုလည်းထည့်သွင်းစဉ်းစားစေခြင်းငှါလစာန်ထမ်းများပါဝင်သည် nonexempt ။
အားလုံးနာရီအလိုက်လုပ်ခအလုပ်သမားများ Nonexempt န်ထမ်းဖြစ်ပါသလား
အမှတ်ဒါဟာ "နားလည်ရန်အရေးကြီးပါသည် nonexempt " သေချာပေါက်အားလုံးအလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခငွေရရှိသူတွေမပါဝင်ပါဘူး။ တစ်ခုကဝန်ထမ်းဆုံးဖြတ်ဖြစ်စေအချက်များအမျိုးမျိုးအပေါ်အခြေခံပြီးအချိန်ပိုလစာများအတွက် (အကျုံးမ) (အရည်အချင်းပြည့်မီ) nonexempt သို့မဟုတ်ကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်သည်။
ကျွန်မအချိန်ပို Pay လစာအလုပ်သမားများငွေပေးချေရန်ရှိသည်ပါသလား
ယေဘုယျအားဖြင့်အဘယ်သူမျှမပေမယ့်အချို့ကိစ္စများတွင်, သင် (nonexempt လစာန်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်အချို့သောတာဝန်များကိုဖျော်ဖြေခြင်း, အချို့သောလုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သောသူတို့ကိုအဖြစ်သတ်မှတ်ကြပါတယ်နှင့်သူတစ်ဦးအခြို့သောတံခါးခုံအောက်မှာတစ်ဦးလစာစေ) လစာန်ထမ်းရန်အချိန်ပိုပေးချေရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
အချို့ကိစ္စများတွင်တစ်ခုအလုပ်ရှင်လုပ်ခလစာရိုးရှင်းဖို့ nonexempt ရာထူးများအတွက် "လစာ" ပေးဆောင်စေနိုင်သည်။ သို့သော်အလုပ်ရှင်နေဆဲသူတို့အလုပ်လုပ်သောမည်သည့်အချိန်ပိုနာရီများအတွက်လစာ, nonexempt အလုပ်သမားပေးဆောင်ရပါမည်။ အချိန်ပိုလုပ်ခဥပဒေများကိုသာများသောအားဖြင့်ဖြစ်သော "nonexempt" သော်လည်းမအမြဲ, အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခလုပ်သားများသက်ဆိုင်ပါသည်။
အဆိုပါအချိန်ပိုနာရီအလိုက် Pay ကိုနှုန်းဘယ်လောက်ပါလဲ?
ဗဟိုအစိုးရဥပဒေအချိန်ပိုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ nonexempt န်ထမ်းပေးဆောင်ဖော်ပြထားသည်အချိန်ပိုတစ်ဦးတည်း၏နှုန်းမှာတ-ထက်ဝက်မှာနာရီ (1.5) ကြိမ်လစာ၏သူတို့ရဲ့ပုံမှန်နှုန်းသည်များအတွက်လျော်ကြေးငွေရလိမ့်မည်။
ဥပမာအနေနဲ့အလုပ်ချိန်နာရီဝန်ထမ်းမှန်မှန်တစ်ခုချင်းစီကိုအချိန်ပိုနာရီများအတွက်တစ်နာရီလျှင် $ 15.00 ဝင်ငွေမယ်လို့တစ်နာရီကို $ 10.00 paid: x ကို 1.5 = နာရီအလိုက်အချိန်ပို Pay ကိုနှုန်းပုံမှန်နာရီအလိုက်နှုန်း
ကျွန်မအလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီပေါ်အခြေခံပြီးဝန်ထမ်းများအချိန်ပိုငွေပေးချေရန်ရှိသည်သလား?
ဟုတ်ပါတယ်။ သို့သော်အလုပ်ရှင်များ piecework သို့မဟုတ် (မည်သည့်မျှော်မှန်းအချိန်ပိုနာရီလျော်ကြေးငွေအထုပ်ဖို့ "-built-in 'နေကြရသောကိစ္စများတွင်) နှစ်စဉ်လစာအားဖြင့်အချို့သောန်ထမ်းပေးဆောင်စေနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့်အသီးအသီးအမှု၌, အချိန်ပိုအားလုံး nonexempt န်ထမ်းနေဆဲအရည်အချင်းပြည့်မီန်ထမ်း Workweek နှုန်းအလုပ်လုပ်နာရီပေါ်တွင်အခြေခံတွက်ချက်ရမည်ဖြစ်သည်များအတွက်ပေးဆောင်။
Do န်ထမ်းအလုပ်လုပ်ခဲ့အချိန်ပိုနာရီများအတွက် Paid Get သည့်အခါ?
အချိန်ပိုလုပ်ခအနေနဲ့ဝန်ထမ်းတူညီ 7-နေ့ရက်ကာလ၌အလုပ်လုပ်ခဲ့ပုံမှန်အစည်းအဝေးနာရီ (24 နှစ်ဆက်တိုက်နာရီ) အလုပ်တစ်ပတ် paid ဖြစ်ပါတယ်တစ်ချိန်တည်းမှာပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်နည်းအားဖြင့်ကာအလုပ်ရှင်အချိန်ပိုလစာအပေါ်ကိုပြန်ကိုင်လို့မရပါဘူး - ကလက်ရှိထားရှိမည်ပုံမှန်လုပ်ခလစာအဘို့အတူသံသရာအပေါ်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။