အဆိုပါအမြန်အစားအစာစက်မှုလုပ်ငန်း, Long Island, Westchester ကောင်တီနှင့်နယူးယောက်မြို့များတွင်ကြီးမားသောအငယ်အလုပ်ရှင်များအဘို့ကွဲပြားခြားနားသောနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းရှိပါတယ်။
နယူးယောက်စီးတီးမှာနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ 10 သို့မဟုတ်နည်းပါးလာန်ထမ်းတွေနဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်တစ်နာရီကို $ 12,00 ကျော် 11 န်ထမ်းတွေနဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်တစ်နာရီကို $ 13,00 ဖြစ်ပါတယ်။
နာဆော, Suffolk နှင့် Westchester ခုမှာနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခတစ်နာရီလျှင် $ 11,00 ဖြစ်ပါတယ်။
လက်ရှိနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှင့်လာမည့်တိုးဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအမျိုးအစားများအတွက်ကွဲပြားခြားနားပါသည်။
Fast Food အလုပ်သမားများအတွက်နယူးယောက်ပြည်နယ်အနည်းဆုံးလုပ်ခ
30 ရက်ထက်ပိုထူထောင်မှုနှင့်အတူတစ်ဦးကွင်းဆက်အတွက်အလုပ်လုပ်သူကိုအစာရှောင်ခြင်းအစာကိုအလုပျသမားမြားအတှကျအောက်ပါနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှုန်းထားများတစ်ပြည်နယ်လုပ်ခ panel ကိုကအတည်ပြုခဲ့ပါတယ်။
နယူးယောက်မြို့ဖယ်ထုတ်ပြီးနယူးယောက်ပြည်နယ်များအတွက် Fast Food အနည်းဆုံးလုပ်ခတိုး,
- ဒီဇင်ဘာလ 31, 2017 ရက်တွင် $ 11.75
- ဒီဇင်ဘာလ 31, 2018 ရက်တွင် $ 12.75
- ဒီဇင်ဘာလ 31, 2019 ရက်တွင် $ 13.75
- ဒီဇင်ဘာလ 31, 2020 ရက်တွင် $ 14.50
- ဇူလိုင်လ 1, 2021 ရက်တွင် $ 15.00
နယူးယောက်မြို့များအတွက် Fast Food လုပ်ခနိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုး
- $ 13.50 ဒီဇင်ဘာလ 31, 2017
- ဒီဇင်ဘာလ 31, 2018 ရက်တွင် $ 15.00
နယူးယောက်ပြည်နယ်အနှံ့အားလုံးအလုပျသမားမြားအတှကျတစ်နာရီကို $ 15.00 မှနိမ့်ဆုံးလုပ်ခတိုးမြှင့်အစီအစဉ်ကိုပို့ဆောငျဖို့အုပ်ချုပ်ရေးမှူးအင်ဒရူး Cuomo ရဲ့ Build များအတွက်ကြီးမားသောဦးစားပေးခဲ့ပါတယ်။ အများအပြားက New York ပြည်နယ်လုပ်သားများသည်လက်ရှိတွင်ကြောင်းနာရီရည်မှန်းချက်နှုန်း $ 15.00, နယူးယောက်စီးတီး, Long Island ရှိသူတို့နှင့် Westchester 2021 ၏အဆုံးအားဖြင့်တစ်နာရီအနည်းဆုံးလုပ်ခနှုန်းဟာ $ 15.00 ပျော်မွေ့ပါလိမ့်မယ်။ ရောက်ရှိဖို့ရန်စီစဉ်ထားကြသည်မဟုတ်နေစဉ်
တင်ရန်အလုပ်သမားများအဘို့အနယူးယောက်မြို့အနိမ့်လုပ်ခ
အကြံပေးချက်များကိုလက်ခံရရှိသူကိုအလုပျသမား New York မှာတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဖွဲ့စည်းပုံအောက်တွင်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ အဆိုပါငွေသားလုပ်အားခ, ဒါမှမဟုတ်အခြေစိုက်စခန်းဝန်ဆောင်မှုနှုန်းအလုပ်ရှင်၏အရွယ်အစားနှင့်တည်နေရာအပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားခြားနားသည်။ နယူးယောက်မှာရှိတဲ့တင်ရန်အလုပ်သမားတွေအတွက်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းသည် 2018 ခုနှစ်တွင်ပြောင်းလဲသွားတယ်။
အကြံပေးချက်များနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခရောက်ရှိဖို့လုံလောက်သောမဟုတ်လျှင်, အလုပ်ရှင်သည်လက်ရှိတွင်တိုးမြှင့်ဖို့စီစဉ်ထားသည်မဟုတ်, ဒါပေမယ့်အနာဂတ်ကာလ၌မိန့်ခွန်းပြောကြားလိမ့်မည်သည့်တင်ရန်န်ထမ်းများအတွက်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေရန်လိုအပ်ပါသည်။
အနည်းဆုံးလုပ်ခ၏သမိုင်း
တစ်ဦးကအထှထှေနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းထားစက်မှုလုပ်ငန်းအပေါ်မှီခိုကြိုတင်ရာမှအောက်တိုဘာလ 1, 1960 ရက်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပါတယ်။ ပထမဦးဆုံးအနယူးယောက်ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခတစ်နာရီလျှင် $ 1.00 ဖြစ်ခဲ့သည်။ ကအောက်တိုဘာလ 1960 ခုနှစ်တွင်စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့စဉ်ကတည်းကနယူးယောက်ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုပထမဦးဆုံးလျင်မြန်စွာတိုးအလယ်ပိုင်း-to-1970 အတွက်နှစ်ပေါင်းများစွာတစ်ဦးကာလအတွင်းဖြစ်ပေါ်အတူ spurts အတွက်တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။
ဒါဟာနှစ်ဦးကိုဆယ်စုနှစ်နောက်ပိုင်းမှာအမျိုးသားရေးနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ 1938 ခုနှစ်တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည့်အခါထက်ဖြစ်ခဲ့သည်။
ပိုများသောသို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်အနည်းဆုံးလုပ်ခထက်လျော့နည်း
New York ကသူ၏နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှစ်ဦးစလုံးတင်ရန်နှင့် untipped လုပ်သားများအဘို့, ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်ပိုမိုမြင့်မားဖြစ်လေ့အများအပြားပြည်နယ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ အနည်းငယ်ပြည်နယ်များဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှင့်ပင်နည်းပါးလာလုပ်ပိုင်ခွင့်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်နည်းသောအနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုက်ညီမှုမရှိပါ။ တစ်ပြည်နယ်များနိမ့်ဆုံးလုပ်ခဥပဒေဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒထက်လျော့နည်းသောလစာနှုန်းကိုပြဌာန်းသည့်အခါအမှုကိစ္စများတွင်ဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခဥပဒေပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒ်ယူ။ တစ်ပြည်နယ်, New York ကလိုပဲဖက်ဒရယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်ပိုမိုမြင့်မားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခရှိပါတယ်သောအခါ, ပြည်နယ်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခတအလုပ်ရှင်များပေးဆောင်ရပါမည်ဖြစ်ပါသည်။