Netflix နဲ့ Careers နှင့်အခွင့်အလမ်းများ

Netflix, Inc 1997 ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးနှင့်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုန်းကျင်စာရင်းသွင်းသူမေးလ်, ရေကြောင်းဒီဗီဒီအားဖြင့် DVD ကိုငှားရမ်းခြင်းရှေ့ဆောင်ခဲ့သည်။ 2007 ခုနှစ်က၎င်း၏ streaming ဝန်ဆောင်မှု၏ပစ်လွှတ်ကိုမြင်တော်မူ၏။ ယနေ့ကမ္ဘာ့တလွှားဝယ်လိုအားအပေါ် subscription ကိုဗီဒီယိုက (SVOD) လက်ဝါးကြီးအုပ်ချယ်လှယ်ခြင်းနှင့်လူဦးအိမ်မှာကြည့်ဘို့အကြောင်းအရာ access ကိုဘယ်လိုအပေါ်ကြီးမားတဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

နံပါတ်များအားဖြင့် Netflix

• သြဂုတ်လ 29, 1997 ရက်တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။

• 2000 ခုနှစ်တွင်တွဲဖက်တည်ထောင်သူရိဒ်အလျင်အမြန် $ 50 သန်းဖြင့် Blockbuster မှကုမ္ပဏီကမ်းလှမ်းခဲ့သည်, ဒါပေမဲ့သူတို့ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

• ဖေဖော်ဝါရီလ 25, 2007 ရက်တွင်ယင်း၏ဘီလျံ DVD ကိုကယ်နှုတ်တော်မူ၏

• ၎င်း၏လက်ရှိဗီဒီယိုထောက်ခံချက် algorithm ကိုရိုက်နှက်ဖို့ပထမဦးဆုံးပြုစုသူတစ်ဦး $ 1 သန်းဆုချီးမြှင့်ပူဇော်ကြ၏။ အဆိုပါဆုချီးမြှင့်စက်တင်ဘာလ 21, 2009 ရက်တွင်ထုတ်ပေးဆောင်ခဲ့သည်

• 2011 ခုနှစ်တတိယသုံးလပတ်အတွင်း 800 0000 subscriber များအားဆုံးရှုံးခဲ့ရ

• ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း subscriber များအား 2015 ခုနှစ် 70 သန်းရောက်ရှိခဲ့

• နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ $ 6,78 ဘီလီယံ

• subscribers 190 နိုင်ငံများထံမှမိုဃ်းသီး

• ပတ်ပတ်လည် 3100 Full-အချိန်နှင့်အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းလုပ်ကိုင်

ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု

Netflix ဟာရမှတ်ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုမြင့်မားဖြစ်ကြသည်။ ဝန်ထမ်းများလွတ်လပ်မှု, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့်ကအသံရှိသည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီအ Netflix နဲ့ယဉ်ကျေးမှုအလှဆင်တဲ့တင်ဆက်မှု enshrining စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေးအခေါ်ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ အတော်များများကစက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ Facebook ရဲ့ Sheryl Sandberg ကြောင့်ဟုအတူပါကချီးကျူးထောပနာ "ကောင်းကောင်းအစဉ်အဆက်ချိုင့်ထဲကလာရန်အရေးကြီးဆုံးစာရွက်စာတမ်းဖြစ်နိုင်သည်။ "

Netflix ရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်အဲဒီမှာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတည်ဆောက်ရန်ရှာဖွေနေသူတို့ကိုဖိအားပေးနိုငျသညျ။ ဝန်ထမ်းများမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်သံကိုတရားစီရင်ပိုင်စေရမယ်; သူတို့ micromanaged ကြသည်မဟုတ်။

Unlimited လွတ်လပ်ခွင့်ကိုသူတို့ခိုင်မာတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြနှင့်၎င်းတို့၏တန်ဖိုးရှိသက်သေပြရန်ရှိသည်ကိုဆိုလိုသည်။ Netflix နဲ့သာယဉ်ကျေးမှုအလှဆင်စာရေးဆရာမ Patti McCord အဆိုအရ "ထူးချွန်" ဝန်ထမ်းများဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသည်။ အဆိုပါဦးစီးချုပ် Talent: အရာရှိချုပ်ဒီမှိုသို့ fit ပါဘူးတဲ့သူတွေကိုပစ်ခတ်အကြောင်းကိုတုံးဖြစ်ပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းမဟုတ်တော့ Netflix ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရသောအခါသို့သော်ကုမ္ပဏီရက်ရက်ရောရောပြင်းထန် packages များပေးပါသည်။

Netflix ဟာမှာဂျော့ဘ်အမျိုးအစားများ

သင်သည်သူတို့၏အလုပ်စာမျက်နှာသို့မဟုတ် LinkedIn တို့အကောင့်ကနေတဆင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ အဘို့မြောက်မြားစွာနည်းပညာအလုပ်အကိုင်အဖွင့်ရှိပါတယ်:

• မိုဃ်းတိမ်ကို နှင့်ပလက်ဖောင်းအင်ဂျင်နီယာများ

• UI ကိုအင်ဂျင်နီယာများ

• ဆော့ဖျဝဲအင်ဂျင်နီယာများ

• အကြောင်းအရာပလက်ဖောင်းအင်ဂျင်နီယာများ

• ဒေတာကိုသိပ္ပံပညာရှင်များ

• ဒေတာကိုအင်ဂျင်နီယာများ & လေ့လာသုံးသပ်သူများ

• ဒေတာဘေ့စအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ

• System ကိုအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ

• အကြီးတန်း QA သို့အင်ဂျင်နီယာများ

• ဒေတာဘေ့စဗိသုကာ

လျော်ကြေးများနှင့် Netflix ဟာကကမ်းလှမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

Netflix ဟာကောင်းစွာချေနှင့်တစ်ဦးအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အကြိုးခံစားခှငျ့အထုပ်ဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းပေးထားပါတယ်။ ဒါဟာအမေရိက၏အမြင့်ဆုံးပေးဆောင်သည့်ကုမ္ပဏီများအပေါ် Glassdoor ရဲ့ 2015 အစီရင်ခံစာအဆိုအရဒုတိယအမြင့်ဆုံးပျမ်းမျှအခြေစိုက်စခန်းလစာချေ။ Netflix ဟာမှာလစာ၏ Business Insider ရဲ့စာရင်း 56% အမျိုးသားပျမ်းမျှအားအထက်ကျော် $ 140 000 မှာပျမ်းမျှအားဖြင့် Software များအင်ဂျင်နီယာလစာ, သတ်မှတ်။ တစ်ဦးကအကြီးတန်းက်ဘ UI ကိုအင်ဂျင်နီယာချုပ်ပျမ်းမျှ $ 190000 ရရှိနှင့်အနည်းငယ် $ 210,000 အောက်မှာတစ်ဦးအကြီးတန်းဆော့ဝဲအင်ဂျင်နီယာရဲ့လစာပျမ်းမျှ။ ကိန်းဂဏန်းများ Glassdoor.com အပေါ် shared လစာအချက်အလက်ပေါ်အခြေခံထားပါတယ်။ ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြားပါဝငျ:

• အခမဲ့နေ့လည်စာ

• Up ကို 12 လအတွင်းသားဖွားနှင့်ဖခင်ဖြစ်ကြောင်းခွင့်ရန်။ ဝန်ထမ်းများယူအမှန်တကယ်ခွင့်အပေါ်သူတို့ရဲ့သမ္မာသတိကိုသုံးပါ။

• အကြောင်းပြချက်အတွင်း Unlimited အားလပ်ရက်ရက်,

• (ကယ်လီဖိုးနီးယားရုံးမှာ) ပွင့်လင်းအလုပ်လုပ်နာရီ

• ကနျြးမာရေး, အမြော်အမြင်နှင့်ပါးစပ်တွင်းအာမခံ

• ဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူမည့်အစီအစဉ်

• မိုဘိုင်းဖုန်းဈေးလျှော့

Netflix ဟာမှာအလုပ်ဆင်းသက်ဖို့ကိုဘယ်လို

ဒီ application ဖြစ်စဉ်ကို

Netflix ဟာသူတို့ရဲ့ website မှတဆင့်အလုပ်အကိုင်အပလီကေးရှင်းတုံ့ပြန်မှုများနှင့်ရှာဖွေစုဆောင်းလေ့ရှိ LinkedIn တို့အပေါ်အလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများထွက်ရောက်ရှိဖို့။ တစ်ဦးကဖုန်းကိုအင်တာဗျူးအတွေ့အကြုံနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်ရွယ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. ယေဘုယျမေးခွန်းများကိုနှင့်အတူလျှောက်ထားမျက်နှာပြင်ပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးကစက္ကန့်ဖုန်းကိုအင်တာဗျူးကိုလိုက်နာခြင်းနှင့်, အောင်မြင်သောသည်မှန်လျှင်, တဦးတည်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက် panel ကိုအင်တာဗျူးစေနိုင်သည်။

တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း

Netflix ဟာကကုမ္ပဏီရဲ့ယဉ်ကျေးမှုသို့ fit ပါလိမ့်မယ်သိတယ်လူတွေငှားရမ်းနေ။ သူတို့ရဲ့ယဉ်ကျေးမှုအလှဆင်နိုင်အောင်ကောင်းစွာသိနှင့်၎င်းတို့၏စုံစမ်းစစ်ဆေးအလွန်အရေးကြီးပါသည် "Netflix နဲ့ယဉ်ကျေးမှု 7 aspect ။ " ဟုအဆိုပါပတ်ဝန်းကျင်သင်တို့အဘို့အမှန်သည်လျှင်သင်၏တွေ့ကြုံထုတ်ဖေါ်။ သင်သည်သူတို့၏ထုတ်ကုန်တွေနဲ့အကျွမ်းတဝင်ဖြစ်ဖို့လိုပါလိမ့်မယ် - သင်သည်သူတို့၏ subscription ကိုဝန်ဆောင်မှု၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမဟုတ်ပါဘူးဆိုလျှင်, sign up ကို။ ပဌမလအခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုကိုသငျသညျကိုသာသက်ရောက်ခြင်းနှင့်မည်သို့တိုးတက်လာဖို့နည်းလမ်းတွေစဉ်းစားပါ။

Netflix ရဲ့လိုအပ်ချက်အဓိကကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံက align လုပ်ဖို့, ဂရုတစိုက်အလုပ်ဖော်ပြချက်ဖတ်ပါ။ အင်တာဗျူး panel ကို၏သုတေသနအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အဆင်ပြေတည်ဆောက်ရန်ကြောင်းကိုအသုံးပြုပါ။ Netflix နဲ့သာ "အပြည့်အဝကိုဖွဲ့စည်းခဲ့အရွယ်ရောက်" ငှားရမ်းနေနှင့်သင်အင်တာဗျူးအတွက်မကြာခဏဤစကားကိုနားထောင်ကြလိမ့်မယ်လို့ဆိုပါတယ်။ သူတို့ဟာန်ထမ်းတာဝန်သိသူတို့ရဲ့လွတ်လပ်ခွင့်ကိုသုံးပါနှင့်ရလဒ်များကိုထုတ်လုပ်ရန်မျှော်လင့်ထား။ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုကုမ္ပဏီမထိုက်မတန်နှင့် analytical နှင့်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုခွဲစိတ်ပါလိမ့်မယ်။

အဘယ်အရာကိုတည်ဆဲဝန်ထမ်း Netflix ဟာမှာအလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုကိုချစ်

ဝန်ထမ်းများပမာဏ၏ထိပ်ပေါ်မှာထားရန်၎င်းတို့၏တရားစီရင်သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အရပ်ဌာနနှင့်အသုံးပြုမှုမှာအလုပ်မလုပ်ဖို့လွတ်လပ်မှုကိုတန်ဖိုးထားတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီတစ်ခု 87% ခွင့်ပြုချက်အဆင့်သတ်မှတ်ချက် Glassdoor အပေါ် (5 ထဲက) မှာ 3.7 အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ရှိပါတယ်, နှင့် CEO ဖြစ်သူရိဒ်အလျင်အမြန်ရမှတ်များ။ "လွတ်လပ်မှုနှင့်တာဝန်ယူမှုယဉ်ကျေးမှု" ဟုအဆိုပါ site ပေါ်တွင် 41 ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတွက်ထင်ရှားကျော်ကြားသော, အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုတုံ့ပြန်ချက်လက်ဝါးကြီးအုပ်ချယ်လှယ်။ လျော်ကြေးအကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ရာထူးမြင့်မားတဲ့အဖြစ်ကောင်းစွာ။

ပိုများသော Netflix ဟာသတင်းအချက်အလက်

အဆိုပါ Netflix ဟာကော်ပိုရိတ်က်ဘ်ဆိုက်ကနေအောက်ပါ "Netflix ဟာမှာအလုပ်လုပ် 8 ဂရိတ်အကြောင်းရင်း" များမှာ

• Netflix နဲ့ပျော်မွေ့
  
  Netflix ဟာတည်ရှိဘာဖြစ်လို့သူတို့ကိုချစ်ပါလိမ့်မယ်ရုပ်ရှင်နှင့်အတူလူချိတ်ဆက်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။
  
  တကယ်ပဲရုပ်ရှင်မေတ္တာရှင်လူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ဖြစ်ပျက်ပါဘူး - ဒါပေမယ့်မရသောအခါ, ကပြင်းထန်သောဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ဦးခေါင်းမှထွက်မရနိုင်ပါ။ သင်ကအကြောင်းအများကြီးစဉ်းစား, သင်တို့ရှိသမျှအကြောင်းကိုသင်၏မိတ်ဆွေများပြောပြပါ။ မကြာခဏသင်ရုပ်ရှင်ကိုစောင့်ကြည့်ပြီးလျှင်၏အတွေ့အကြုံအားဖြင့်မျှသာပြောင်းလဲသွားတယ်ခံစားရ။ လူတိုင်းလိုပိုပြီး "wow" ရုပ်ရှင်ကြည့်ဖို့လိုသည်။
  
  သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောကျောက်မျက်ကအလွန်ခက်ခဲရုပ်ရှင်ရိုက်ကူးရေးဆယ်စုနှစ်များစွာ span ကြောင်း 65,000 ရုပ်ရှင်၏သမုဒ္ဒရာ၌သူတို့ကိုရှာတွေ့ဖို့ကလူတစ်ဦးချင်းစီမှထူးခြားသောဖြစ်ကြသည်။
  
  အင်တာနက်နည်းပညာနှင့်ရပ်ရွာအသုံးပြုခြင်းကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များကသူတို့တစ်ဦးချင်းစီအရသာ လိုက်. ရုပ်ရှင်တွေကို select ကူညီဖို့, ဒါသူတို့စောင့်ကြည့်ရုပ်ရှင်ပိုပြီးချစ်ကြတယ်။
  
  ကျနော်တို့ကလူမှေ့လျြောအတွက်အလွန်အောင်မြင်သောခဲ့ပါတယ်။ Netflix နဲ့ Netflix နဲ့နေဖြင့်တာဝန်မပေးလွတ်လပ်သောလေ့လာမှုများအတွက် e-commerce အပေါငျးတို့သတလွှားနှင့်ထိုကဲ့သို့သော Apple နှင့်အမေဇုန်ကဲ့သို့သောအခြားအကြီးအကုမ္ပဏီများသည်အထက်ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုအတွက် # 1 ရပ်တည်နေနိုင်တာဖြစ်ပါတယ်။
  
  သငျသညျအများပြည်သူအတွက် Netflix နဲ့အဝတ်အစားဝတ်ဆင်သောအခါ, သူစိမ်း "ငါသည် Netflix ကိုချစ်!" ကြွေးကြော်ဖို့သငျသညျခဉျြးကပျရှိသည်ဖို့အဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ subscriber များအား 90% ကျော်သူတို့မိတ်ဆွေများ Netflix နဲ့အကြံပြုမယ်လို့ပြောကြပါတယ်။
  
  ငါတို့သည်နေ့တိုင်းပိုကောင်း Netflix နဲ့အောင်ဆန့်ပါတယ်။
  
  အကြီးအရုပ်ရှင်တွေကိုချိတ်ဆက်လူတွေကိုကူညီဘို့အကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်အားထက်သန်မှုအားလုံးစေတနာရှိရှိမဟုတ်ပါဘူး။ လူတွေကသူတို့စောင့်ကြည့်ရုပ်ရှင်ချစ်မိတဲ့အခါ, သူတို့ကရုပ်ရှင်အကြောင်းပိုမိုအသည်းအသန်ဖြစ်လာနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးကူညီပေးသည်။ ကျနော်တို့ကြီးထွားဖို့ဆက်လက်အဖြစ်, ငါတို့သည်, အလှည့်အတွက်, ဖောက်သည်များ '' ၌မွေ့လျော်တိုးပွားလာအရှင်ပိုပြီးရုပ်ရှင်ခေါင်းစဉ်မကယ်မလွှတ်နိုင်ကြသည်။ တစ်ဦး Netflix နဲ့ဝန်ထမ်းအဖြစ်သင်နိုင်အောင်အလွန်အမင်းခံစားသောဝန်ဆောင်မှုပံ့ပိုးနေကြသည်ဟုသိမှတ်အတွက်မာနထောင်လွှားယူနိုင်ပါတယ်။
  
• ကျနော်တို့ရုပ်ရှင်ဖြန့်ဖြူးဒီမိုကရေစီကျင့်သုံးသောနေ
  
  သေးငယ်တဲ့ရုပ်ရှင်ကားထုတ်လုပ်သူများကသူတို့ရုပ်ရှင်ရာထူးတိုးဖို့ရုန်းကန်။ အတော်များများကအစဉ်အမြဲစူးစမျးရှာဖှေရေးမပွုရသေးသောသွားပါ။ ကျနော်တို့ကပြောင်းလဲနေတဲ့ပါတယ်။ ကျနော်တို့ကျယ်ပြန့်အဖြစ်ကြီးမားသောရုပ်ရှင်အဖြစ်ကောင်းသောသေးငယ်တဲ့ရုပ်ရှင်မြှင့်တင်ရန်။
  
  ရုပ်ရှင်ရိုက်ကူးဖို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သောရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ပါသည်: ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖောက်သည်ကိုချစ်တဲ့ရုပ်ရှင်ပါစေနှင့်ငါတို့ကဲ့သို့မှထုတ်ပြန်သောအကြီးမားဆုံးဟောလိဝုဒ် hit ကြောင့် feature ပါလိမ့်မယ်။
  
  ဥပမာအားဖြင့်, ဟိုတယ်ရဝမ်ဒါက 2004 ခုနှစ်ဖြန့်ချိခဲ့သည်သည့်အခါလူအနည်းငယ်ပြဇာတ်ရုံ၌ငါမြင်၏သို့သော် Netflix နဲ့ subscriber များအားအလွန်အမင်းဟိုတယ်ရဝမ်ဒါ rated, ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ရဲ့ system ကိုကျွန်တော်တို့ရဲ့ site ပေါ်တွင်ကျယ်ပြန့်ကရာထူးတိုးတဲ့သေးငယ်တဲ့ရုပ်ရှင်ဖြစ်ပါတယ်။
  
  ဟိုတယ်ရဝမ်ဒါမင်္ဂလာဆောင် Crashers နှင့် The Bourne အာဏာ၎င်း၏အဆင့်မြင့်အသုံးပြုသူအဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ကျေနပ်မှု-ရှာကြံက်ဘ်ဆိုက်မှုကြောင့်အားလုံးကဲ့သို့သော Blockbuster outperforming ယခု Netflix ပေါ်မှာရှိသမျှအချိန်ရဲ့ထိပ်ကို 10 ရုပ်ရှင်ကားများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။
  
  ကျနော်တို့ကြီးလာတာနဲ့အမျှ, အသေးစားရုပ်ရှင်များအတွက်စျေးကွက်နေရာတိုင်းရုပ်ရှင်ရိုက်ကူးဖို့ကအသံပေးခြင်း, ပေါက်နေသည်။
  
• ကျနော်တို့ကောင်းစွာပေးဆောင်
  
  ကျနော်တို့တဦးတည်းထူးချွန်ဝန်ထမ်းကပိုမများနှင့်ထက်နည်းနှစ်ခုလုံလောက်သောအဆိုတော်ကုန်ကျသည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်ငါတို့ရှိသမျှသည်သော့ချက်ရာထူးများအတွက်စျေးကွက်၏ထိပ်မှာဆပ်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏လျော်ကြေးအလေ့အကျင့်မဟုတ်ဘဲအသက်ကြီးမှုသို့မဟုတ်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ထက်စျေးကွက်နှုန်းထားနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်များကပဲ့ထိန်းနေကြသည်။
  
  ကျနော်တို့ခိုင်မာတဲ့လစာစုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေအပေါ်ထက်ဆုကြေးငွေများနှင့်အခွင့်အရေးပေါ်တွင်အဓိကအာရုံစူးစိုက်။ ထို့အပြင်ကျွန်ုပ်တို့ထိုကဲ့သို့သောလစဉ်လတိုင်းပေးသနားအပြည့်အဝ-အပ်နှင်းစတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာအဖြစ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုယာဉ်များတစ်ဦးဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူအစီအစဉ်နှင့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်များမှဆုံးဖြတ်ချက်များသတ်သတ်မှတ်မှတ်လုပ်ခွင့်ပြုတဲ့ကုမ္ပဏီ-လိုက်ဖက် 401K အစီအစဉ်ကိုဆက်ကပ်။
  
• ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးများကိုမှန်ကန်များမှာ
  
  တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများသို့သော်မကြာခဏသူတို့အလေ့အကျင့်ထက်ဆန္ဒပိုမိုအမြစ်တွယ်နေကြသည်မြတ်သောတန်ဖိုးကိုထုတ်ပြန်ချက်များ, ရှိသည်။
  
  အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏စစ်မှန်သောတန်ဖိုးများကိုနားလည်စေရန်, ရာထူးတိုးရရှိအဘယ်သူသွားလာရင်းပါစေသောသူသည်, လူတွေအချင်းချင်းအပြန်အလှန်ဘယ်လိုကြည့်ပါ။
  
  Netflix ဟာမှာကျနော်တို့ကိုတနျဖိုး - နှင့်ဆုလာဘ် - အောက်ပါကိုးအပြုအမူတွေ။ ပိုကဤ, သင်ကဲ့သို့သင်တို့ Netflix မှာရှင်သန်လိမ့်မယ်ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်အသံ။
  
  တရားသဖြင့်စီရင်: သင့်တရားစီရင်ခြင်းကိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှုကောင်းစွာ (လူမျိုး, နည်းပညာဆိုင်ရာ, စီးပွားရေးနှင့်ဖန်တီးမှုတရားစီရင်ခြင်းကိုဖုန်းခေါ်ဆိုမှု) ထွက်လှည့်။ သင့်ရဲ့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုသြဇာများနှင့်အရေးကြီးလှသည်။ သင်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုမှာကျွမ်းကျင်သူနှင့်အခြားဝန်ထမ်းများကိုလမ်းညွှန်မှုအဘို့အကြည့်ရှုစေတဲ့အရင်းအမြစ်ဖြစ်ကြသည်။
  
  productivity: သင်ပြုသောအမှုအလုပ်ရတဲ့အတွက်အလွန်ထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။ သင်သည်အဘယ်သို့ပြီးမြောက်ကလူအရမ်းအံ့သြစေတယ်။
  
  တီထွင်ဖန်တီးမှု: သင်တီထွင်ဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျခက်ခဲပြဿနာများဆန်းသစ်ပေမယ့်လက်တွေ့ကျတဲ့ဖြေရှင်းနည်းများနှင့်အတူတက်လာမှ re-conceptualize ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ။
  
  ထောက်လှမ်းရေး: သင်အမြင်ကျယ်နဲ့မဟာဗျူဟာကျကျစဉ်းစားပါ။ သငျသညျကိုအခြားသူများလက်လွတ်သိမ်မွေ့ဆက်သွယ်မှုစေ။ သငျသညျလျှင်မြန်စွာအချက်အလက်များ၏ပမာဏစုပ်ယူထားပါသည်။ သငျသညျအစာရှောငျသင်ယူကြသည်။ လာသောအခါသင့်လျော်သောသငျသညျလျှင်မြန်စွာလမ်းညွန်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
  
  ရိုးသားမှု: သင့်ပှငျ့လငျးမှုကြောင့်လူသိများကြပါတယ်။ သငျသညျတစိတ်တပိုင်းအမှန်တရားနှင့်တင့်အမှန်တရားကိုရှောင်ကြဉ်။ သငျသညျအခွားသူမြားနှငျ့သဘောမတူတဲ့အခါသင် Non-နိုင်ငံရေးနှင့်ရိုးရှိပါတယ်။ သင်ကသူတို့မျက်နှာမှဟုဆိုလိမ့်မည်လူတွေအကြောင်းကိုအမှုအရာသာပြောပါ။
  
  ဆက်သွယ်ရေး: သင်နားလည်သဘောပေါက်ထားရန်, ထို့နောက်နားလည်ရန်ပထမဦးစွာရှာကြလော့လေ့ကျင့် 1. ဖို့အစည်းအဝေးတွေအတွက်နဲ့ 1 နှစ်ဦးစလုံးဆက်သွယ်ထိရောက်သောဖြစ်ကြသည်။
  
  ကြိုး: သင်မဟုတ်ဘဲကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့အကောင်းဆုံးထက်, Netflix များအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်ထင်ဘယ်သို့သောအားဖြင့်ပဲ့ထိန်းခံရဖို့ရိပ်မိနေကြပါတယ်။ ကအကောင်းဆုံးအကြံဥာဏ်များကိုရှာတွေ့ခြင်းနှင့်အခြားသူများနှင့်အပြန်အလှန်မှကြွလာသောအခါသင်ကအတ္တ-လျော့နည်းဖြစ်ကြသည်။
  
  ယုံကြည်စိတ်ချရ: လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသူတို့ကိုသင်တို့အပေါ်၌မူတည်နိုင်ပါတယ်ရိပ်မိရ။ သငျသညျမမြဲသော, အမျက်ဒေါသ, ဒါမှမဟုတ် Impulse မှကျရောက်နေတဲ့မရှိကြပေ။
  
  စိတ်အားထက်သန်: သင် Netflix ဟာအောင်မြင်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးနက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းဂရုစိုက်နှင့်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကသင်တို့သိကြ၏။ ထူးချွန်ဘို့သင့်အငတ်ကူးစက်ရောဂါနှင့်ဖှယျဖြစ်ပါတယ်။
  

  နှစ်စဉ်ကျွန်ုပ်တို့မှတုံ့ပြန်ချက်ပေးသောကာလအတွင်း 360 ဒီဂရီပြန်လည်သုံးသပ်လုပ်ဆောင်သွားရန်နှင့်ဒီပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏အလွန် core ကိုအထက်တွင်ဖော်ပြထားကိုးတန်ဖိုးများအတွက်တည်ရှိသည်အလုပ်လုပ်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူတစ်ဦးချင်းစီကနေတုံ့ပြန်ချက်လက်ခံရရှိသည်။ သငျသညျရှေးရှေးသင်ကလုပ်နေတာထင်နှင့်သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုသင်ရှေ့ဆက်သွားတိုးတက်စေနိုင်ပါတယ်ယုံကြည်ရသောနည်းလမ်းများသင်ယူပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုကောင်းကောင်းရှာဖွေတွေ့ရှိပါလိမ့်မယ်။ လူအများစုဟာကဆတ်ရိုးရိုးသားသားနှင့်ကျန်းမာရှာဖွေကျနော်တို့ကတကယ်တော့ကျွန်တော်တို့ရဲ့တန်ဖိုးများကိုအသကျရှငျဘယ်လိုသတိပေးနေကြသည်။

• စည်းကမ်းများကျွန်တော်တို့ကိုဖြစ်စရာတောင်
  
  စည်းကမ်းများနယ်နိမိတ်ကိုဖန်တီးရန်နှင့်အပြုအမူ dictate မှတီထွင်နေကြပါတယ်။
  
  အများဆုံးကုမ္ပဏီများသည်အရွယ်အစားနှင့်ရှုပ်ထွေးအတွက်ကြီးလာတာနဲ့အမျှသူတို့ပိုပိုပြီးမူဝါဒများအတွက်အမှားဖယ်ရှားပစ်ရန်ကြိုးစားပါ။ ဒါဟာအနာဂတ်မှာတီထွင်ခဲ့သူဖန်တီးမှု Mavericks နှင်ထုတ်။ တစ်ဦးကစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမောင်းနှင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမူရင်းဈေးကွက်ထဲမှာကြီးထွားနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်လျော့ပါးသွားမည်ဖြစ်သလိုတချို့လမ်းများနှင့်ကုမ္ပဏီအတွင်းစျေးကွက်ဆိုင်းမသက်ဆိုင်သော၏ကမ်းပါးပိတ် rulebook အောက်ပါအတိုင်း။ သိပ်အများကြီးနည်းပညာကုမ္ပဏီများသည်ကြီးမားသောစိုက်ပျိုးပြီးတော့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရန်ပျက်ကွက်ပါပွီ။
  
  ဒေါသကိုတီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအုပ်စိုးသောယုံကြည်ချက်နှင့်အတူ, ကျွန်တော်တို့ရဲ့မလွယ်သေးဘူး Anti-ဗျူရိုကရေစီအပေါ်အခြေခံသည်။ အဲဒီအစားကျနော်တို့ကြီးထွားအဖြစ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖြည့်စွက်ခြင်း, ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖြေရှင်းချက်အခွက်တဆယ်သိပ်သည်းဆတိုးမြှင့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဂရိတ်လူတွေမရေရာဒွိဟရှိနေသော်လည်းကြီးမြတ်တရားသဖြင့်စီရင်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု။ ဝန်ထမ်းအကြီးအစီရင်တော်မူခြင်းအဘို့အအခြေအနေတွင်များကိုကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေး, ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖောက်သည်, ငါတို့မဟာဗျူဟာများအကြောင်းကိုပြည်တွင်းကအရမ်းပွင့်လင်းကြသည်။
  
  ကျနော်တို့ပိုကြီး get အဖြစ်ပိုမိုမြန်ဆန်တီထွင်ချင်တယ်။ ကျနော်တို့န်ထမ်းကြီးမြတ်လွတ်လပ်မှုကိုများကိုပေးစွမ်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့ပြုပါအခါ, ဝန်ထမ်းအကြီးအတာဝန်သရုပ်ပြခြင်းနှင့်အံ့သြဖွယ်အမှုအရာပြီးမြောက်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ expensing မူဝါဒက "သင်ကောင်းကောင်းသင်၏အလုပ်လုပ်ဖို့ကိုဝယ်ဖို့လိုအပ်သောအရာကို expense" ဖြစ်ပါတယ် - ဥပမာစကားမစပ်လစာန်ထမ်းဘို့ငါတို့အားလပ်ရက်မူဝါဒက "တချို့ယူ" ဖြစ်ပါတယ်။
  
  ကျနော်တို့မရစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, လွတ်လပ်မှုနှင့်တာဝန်ယူမှုအတွက်ယုံကြည်ပါတယ်။
  
  ကျွန်တော်တို့ရဲ့တစ်ခုတည်းသောအကြွင်းမဲ့အာဏာသမာဓိရှိနှင့်တရားဝင်မှုဖြစ်ကြသည်။
  
• ကျွန်ုပ်တို့၏တသမတ်တည်းထူးချွန်သောလူ
  
  ကျနော်တို့က high-performance ကိုအဖွဲ့သည်မဟုတ်ဘဲတစ်မိသားစုပါပဲ။
  
  တစ်ဦးကအားကောင်းတဲ့မိသားစုအစဉ်အမြဲအတူတူဖြစ်ပါသည် - နေပါစေအဘယ်အရာကို။ တစ်ဦးကခိုင်မာတဲ့ကုမ္ပဏီ, အခြားတစ်ဖက်တွင်, ပိုအနိုင်ရတည်ဆောက်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်အားကစားအဖွဲ့နှင့်တူ၏။ ဒါဟာကြီးမားတဲ့အောင်မြင်မှု generate မညျဖွစျကွောငျးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုစုဝေးရန်, တိုင်းအဆင့်မှာစီမံခန့်ခွဲမှု၏တာဝန်ဖြစ်ပါသည်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အတွေးအခေါ်ဖြစ်ပါတယ်။
  
  ဒီလိုဆောင်ရွက်မှကျနော်တို့ခြွင်းချက်အဆိုတော်နှင့်အတူကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုမ္ပဏီ၌ရှိသောအနေအထားဖြည့်ရန်ရှာကြာလော့။
  
  ကုမ္ပဏီအများအပြားမှာတော့လုံလောက်တဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတစ်ဦးကျိုးနွံလစာတိုးရရှိသွားတဲ့။ Netflix ဟာမှာလုံလောက်သောစွမ်းဆောင်မှုတစ်ခုရက်ရက်ရောရောပြင်းထန်အထုပ်ရရှိသွားတဲ့။
  
  ငါတို့အဘို့အဆိုအနေအထားတွင် "လုံလောက်သော" ရှိခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်ကြှနျုပျတို့သညျ "ထူးကဲ" ရှိသည်နိုင်သည့်အခါ, ရိုးရိုးကြီးလွန်းနေသည်။ ထူးကဲသောစွမ်းဆောင်ရည်အထက်တွင်ဖော်ပြထားကိုးတန်ဖိုးများအတွက်ထူးချွန်ဆိုလိုသည် - ခွက်တဆယ်နှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ်ဆုံရသော။ အတူတူထူးခြားသောပါရမီချပြီးအလွန် functioning နဲ့အောင်မြင်သောကုမ္ပဏီစေသည်။
  
  ကျွန်တော်တို့ရဲ့အမြင်တွင် high-performance ကိုယဉ်ကျေးမှု၏အကျိုးအတွက်သင်စျပါးသောတသမတ်တည်းထူးချွန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သင်အရှိဆုံးသင်ယူ, သင့်ကိုအကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ပေး, သင်ထူးချွန်ဝိုင်းရံနေတဲ့အခါသင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စိတ်ကျေနပ်မှုတစ်ခုအဆင့်မြင့်အောင်မြင်ရန်။
  
  သေးငယ်တဲ့အသင်းနှင့်အနည်းငယ်အလွှာနှင့်အတူ, သငျသညျနိုင်ပါလိမ့်မည် - တကယ်တော့, မျှော်လင့်ထားကြသည် - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအမှန်တကယ်အလှူငွေစေ။ ကျနော်တို့ကိုသူတို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုမှာအကြီးနေသောလူမျိုးကိုငှားရမ်း, ငါတို့သည်သူတို့ကို "ဒုတိယ guessers" သို့မဟုတ် "PowerPoint ခွင့်ပြုချက်အစည်းအဝေးများ" မပါဘဲသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ဖို့လွတ်လပ်မှုကိုပေးပါ။ ရလဒ်သင်သည်အမှုအရာလျင်မြန်စွာပြုသောအမှုရနိုငျသညျနှငျ့သငျခကျြခငျြးစီးပွားရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုတွေ့မြင်နိုင်ကြသည်ကြောင်းဖြစ်ကြသည်။ Netflix နဲ့သင်တစ်ဦးခြားနားအောင် (နှင့် nimbly ဒါ) နိုင်အောင်လုံလောက်အောင်သေးငယ်သေးကလူသန်းပေါင်းများစွာဟာသူတို့ရဲ့ရုပ်ရှင်တွေကိုခံစားလမ်းကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်လုံလောက်သောကြီးတွေဖြစ်ပါတယ်။
  
• ကျနော်တို့ရုပ်ရှင်ကိုချစ်
  
  ကျွန်တော်တို့အတော်များများရုပ်ရှင်သို့ပါ၏ ကျွန်တော်တို့ကိုအချို့ပဲချစ်ခြင်းမေတ္တာသည်ဖွံ့ဖြိုးဆဲနေကြသည်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းကျွန်တော်တို့တရာအနည်းငယ် obsessive ရုပ်ရှင်ကိုကြည့် (နှင့်နောက်ပိုင်းတွင်ရှည်လျားအားလုံးတစ်နှစ်သူတို့ကိုအကြောင်းပြောဆို) ဖို့ Sundance ရုပ်ရှင်ပွဲတော်မှစုပြုံ။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု Los Gatos ၌အကြှနျုပျတို့၏ပြဇာတ်ရုံထဲမှာကျနော်တို့အလုပ်မှာရုပ်ရှင်ပြပြပါ, လူအပေါင်းတို့၏အကောင်းဆုံးန်ထမ်းကသူတို့မတရားသောကျေနပ်အောင်ရုပ်ရှင်များအပေါ်မိမိတို့ကိုယ်ကိုပြေဖို့အခမဲ့ 8-ထွက် Netflix နဲ့အကောင့်ကိုရယူပါ။
  
  ကျနော်တို့နည်းပညာနှင့်ဖျော်ဖြေရေး၏လမ်းဆုံလမ်းခွမှာအသက်ရှင်လျက်, ကျနော်တို့နှစ်ဦးစလုံးနှင့်ပတ်သက်ပြီးအသည်းအသန်ပါပဲ။
  
• ကျွန်ုပ်တို့၏အံ့သြဖွယ်အနာဂတ်
  
  ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်မဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်ကာလ၌သန်း 20 ကျော်စာရင်းသွင်းသူကိုချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့်လမ်းတစ်လျှောက်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖောက်သည်ကိုအင်တာနက်ရုပ်ရှင်ဖြန့်ဝေ၏နောက်ထပ် option ကိုပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
  
  စီးပွားရေးနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာနှစ်ဦးစလုံးအကြောင်းပြချက်များအတွက်ကျနော်တို့ကအင်တာနက်ရုပ်ရှင်ဖြန့်ဝေသည့် DVD ကိုစျေးကွက်၏တောင်မှ 10% ဖြစ်ပါတယ်ရှေ့မှာနှစ်ပေါင်းများစွာဖြစ်ရလိမ့်မည်ယုံကြည်တယ်ဖြစ်ကြသည်။ ဂီတစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် Napster ပြီးနောက်ရှစ်နှစ်နှင့် iPod ပြီးနောက်ငါးနှစ်, CD ဂီတစက်မှုလုပ်ငန်းင်ငွေ 90% ကျော်တက်စေရန်ဆက်လက်။ DVD ကိုအစဉ်အမြဲရုပ်ရှင်များတွင်အဓိကပုံစံလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ, သို့သော်အလွန်အချိန်ကြာမြင့်စွာဖြစ်လိမ့်မည်။
  
  ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့ DVD ကိုဝန်ဆောင်မှုတိုးတက်အောင်အတွက်ကြီးမားသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများလုပ်နေပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုဖောက်သည်များအတွက်ထုံးစံက်ဘ်ဆိုဒ်ကိုဖန်တီးပေးရာကျွန်ုပ်တို့၏ကို web ဆော့ဖ်ဝဲ, ၎င်း၏နို့စို့အရွယ်၌ရှိသေး၏။ ကျနော်တို့အဆက်မပြတ်နေ့စဉ်ဖောက်သည်များနှင့်ကနေ DVD ကိုတင်ပို့ရောင်းချမှုသန်းပေါင်းများစွာကိုင်တွယ်ငါတို့စီးပွားဖြစ်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစနစ်အားတိုးတက်အောင်နေကြသည်။ တစ်ဦးတည်း 2006 ခုနှစ်မှာကျနော်တို့ Netflix နဲ့အမှတ်တံဆိပ်စျေးကွက်မှ $ 200 သန်းကျော်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါလိမ့်မယ်။ ထို့အပွငျ, ကျွန်တော်တို့ရဲ့ရုပ်ရှင်ရင်နှီးမြှုပ်နှံမှုများအုပ်စုသည်ကြီးထွားလာသည်နှင့်သေးငယ်ထုတ်လုပ်မှုအိမ်များနှင့်လွတ်လပ်သောရုပ်ရှင်ထုတ်လုပ်သူများအနေဖြင့် ပို. ပို. ရုပ်ရှင်ပြပါလိမ့်မည်။ တိုတောင်းသောခုနှစ်တွင်သန်း 20 ဖောက်သည်ကြီးထွားလာကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှရှုထောင့်ပြောင်းလဲနေသည်။
  
  သန်း 20 ကို DVD-ငှားရမ်းစာရင်းသွင်းသူကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးကြီးထွားလာအပြင်ကျနော်တို့ရုပ်ရှင်ဒေါင်းလုတ်ဆွဲထဲမှာစက်မှုလုပ်ငန်းဦးဆောင်အာရုံစိုက်နေကြသည်။ စားသုံးသူများအနာဂတျမှာကျွန်တော်တို့ရဲ့က်ဘ်ဆိုက်ကိုယနေ့ကနေရုပ်ရှင်ကြည့်ရှုနိုင်သောစောင့်ကြည့်သကဲ့သို့, သူတို့ Netflix နဲ့နေဖြင့်အီလက်ထရောနစ်ကယ်နှုတ်တော်မူ၏ Full-အရှည်ရုပ်ရှင်တွေကြည့်ဖို့ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ကျနော်တို့ရုပ်ရှင်စတူဒီယိုရုပ်မြင်သံကြားရန်အင်တာနက်ဆောင်ခဲ့၏စက်မှုလုပ်ငန်းရဲ့နှေးကွေးရွှေ့ပြောင်းနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ကျယ်ပြန့် DVD ကိုအမြတ်အစွန်းတွင်တစ်ပြိုင်တည်းကာကွယ်ပေးရန်ဆက်လက်အဖြစ်အီလက်ထရောနစ်ဒေါင်းလုတ်ဆွဲနေတဲ့အတော်လေးသေးငယ်တဲ့မြို့အနီး-သက်တမ်းစျေးကွက်ဖြစ်ယုံကြည်ပါတယ်။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ, သို့သော်, အင်တာနက်ကိုဖြန့်ဝေသည်ငါတို့အဘို့ကြီးမားတဲ့အခွင့်အလမ်းဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
  
  လမ်းကိုပြန် 1997 ခုနှစ်, ငါတို့ကအရမ်းသတိရှိရှိကုမ္ပဏီ "Netflix ဟာ" အမည်ရှိမဟုတ်, "ဒီဗီဒီ-by-Mail ကို" ။ ကျနော်တို့ကအင်တာနက်ရုပ်ရှင်ပေးပို့အတွက်ဦးဆောင်ကုမ္ပဏီဖြစ်လာများနှင့်သိသိသာသာရုပ်ရှင်စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ရန်ရည်ရွယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုမ္ပဏီ၏စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အကောင်းဆုံးနှင့်အစွန်းရောက်နှစ်ပေါင်းရုံစတင်နေကြတယ်, အတိတ်ဆယ်စုနှစ်အတွင်းအလွန်ကြီးစွာသောအောင်မြင်မှုရရှိခဲ့ကြစဉ်ဒီတော့။
  
  ကော်ပိုရိတ်အောင်မြင်မှုနှင့်ရိုသေလေးစားမှုအကြားဆက်သွယ်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးတစ်ဦးကနောက်ဆုံးမှတ်ချက်။ တစ်ဦးကအကြီးအကုမ္ပဏီလုပ်ကတိတော်များအပေါ်ပေးအပ်ဖို့ကြီးမားတဲ့အစိတ်အပိုင်းအတွက်၎င်း၏ဖောက်သည်များ, ပေးသွင်းသူများ, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏လေးစားမှုရရှိထိန်းသိမ်းနည်းနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးကအကြီးအကုမ္ပဏီနှင့်တစ်ဦးအလွန်ကြီးစွာသောအမှတ်တံဆိပ်မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့မပြည့်စုံ -a ဂတိတော်နှင့်ဆိုင်သောသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ပေးသွင်းသူများ, ကြယ်ဝန်ဆောင်မှုတန်ဖိုးရှိသောမိတ်ဖက်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများရေရှည်တည်တံ့အမြတ်အစွန်းတိုးတက်မှု၏အလားအလာ, ငါတို့န်ထမ်းကြီးမားသောသက်ရောက်မှုများသှေးဆောငျကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖောက်သည်ကတိပေး။
  
  ထိုဂတိတော်များအပေါ်ပို့ဆောင်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ရှာပုံတော်ဖြစ်ပါတယ်။

ဤဆောင်းပါးကတည်းက Laurence ဘရက်ဖို့ဒတည်းဖြတ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။