Music ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုဒဏ္ဍာရီ

01 သငျသညျ Manager ကိုဖူးမနေပါနဲ့ အကယ်. အဘယ်သူမျှမတစျဦးကအလေးအနက်ထားခေါ်ဆောင်သွားပါလိမ့်မည်

သင်တစ်ဦးဂီတပညာရှင်ရောက်နေတယ်ဆိုရင်သူတို့ဂီတကိုအောင်အာရုံစိုက်ဖို့သင်တက်လွတ်မြောက်သောကွောငျ့, မန်နေဂျာအရေးကြီးလှသည်။ ဒါဟာသင်သည်လူတယောက်အဆင့်တံဆိပ်များ, ပရိုမိုးရှင်းများ, အေးဂျင့်များ, PR စနစ်ကုမ္ပဏီများ, နှင့်အခြားတတိယပါတီများမှရသည့်အခါအစားသင်တို့တွင်မန်နေဂျာနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ပိုနှစ်သက်လိမ့်မည်ဟုလည်းမှန်သည်။

တစ်ခါတစ်ရံဤလူတစ်ဦးဂီတပညာရှင်စကားကိုနားထောငျလိုမရအံ့သောငှါတစ်ဂီတပညာရှင်ရဲ့အလုပ်အကြောင်းကိုအမှုအရာလို့ပြောဖို့လိုပါတယ်, ဒါကြောင့်သူတို့ကမန်နေဂျာသူတို့အဘို့ညစ်ပတ်အလုပ်ကိုပြုစေရန်ပိုနှစ်သက်။

သင်ပြမှာ set ကိုဖြည့်ပါရန်လုံလောက်သောသီချင်းတွေကို get မတိုင်မီမန်နေဂျာရဖို့လိုအပ်ပါတယ်တူသောသို့သော်, သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏အစောပိုင်းအဆင့်၌, မခံစားရဘူး။ သငျသညျသူတို့အား "မန်နေဂျာ" -ie များထဲမှတစ်ဦးမန်နေဂျာသူတို့ကိုယ်သူတို့ခေါ်ဆိုနှင့်လုံးဝစီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်-ထက်သင်ကိုယ်တိုင်ကိုယ်စားပြုထဲမှာသွားလျှင်ပြုသောသူမိတ်ဆွေတစ်ဦးရှိပါကတကယ်တော့, စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းကလူလျော့နည်းအလေးအနက်ထားသင်ယူပါလိမ့်မယ်။

02 သာလျှင်တစ်ဦးကောင်းပြီ-ချိတ်ဆက် Manager ကိုသင်တို့အဘို့ကောင်းမွန်သောယောဘကိုလုပ်ပါနိုင်သလား

မိမိတို့လူတိုင်းကြားသင့်တယ်ထင်သင့်ရဲ့ဂီတနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဒါစိတ်လှုပ်ရှားနေဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့တစ်တွေမန်နေဂျာများမှာဆုံးဖြတ်တော်မူသောသင်တို့ဗန်နှင့်သင့်မိတ်ဆွေတစ်တစ်ထိုင်ခုံရဖို့တစ်ခုဆင်ခြေရှိဒါသူတို့တစ်တွေမန်နေဂျာများမှာဆုံးဖြတ်တော်မူသောသင်တို့မိတျဆှေအကြားကြီးမားတဲ့ခြားနားချက်ရှိပါတယ်။

အစိုင်အခဲအလုပ်ကျင့်ဝတ်နဲ့စိတ်အားထက်သန်ပေမယ့်အတွေ့အကြုံမန်နေဂျာသူတို့အဆက်အသွယ်ထူထောင်ရန်နှင့်လူများကသူတို့ကိုအာရုံစိုက်ဖို့လမ်းကိုအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှခြေလှမ်းကိုတိုက်ဖို့ရှိသည်လျှင်ပင်သင်တို့အဘို့ကြီးတွေအမှုတို့ကိုပြုနိုင်ပါတယ်။

ပိုများသောထူထောင်မန်နေဂျာကိုပိုမိုဆက်သွယ်မှုဆောင် ခဲ့. , သူတို့မကြာခဏအမှုအရာကိုပိုမိုလျင်မြန်စွာပြုသောအမှုရနိုငျသညျ။ ဒါပေမဲ့သူတို့ကအစောပိုင်းသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ဆွဲဆောင်ဖို့ခဲယဉ်းပါတယ်, သင်သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးဦးစားပေးဖြစ်မဖြစ်နိုင်ပါပဲ။ သငျသညျအချို့ကိုသင်အကူအညီလိုတဲ့အခါမှာကုန်းပတ်ပေါ်တွင်အခြို့သောစိတ်အားထက်သန်တို့သည်လက်ရမယ့်အခွင့်အလမ်းရှိပါကထိုသို့သွားပါ။

03 သင်၏အ Manager ကိုအဘယ်သို့ပြုရမည်ကိုသင်ပြောပြပါသင့်သ

အနုပညာရှင်-မန်နေဂျာဆက်ဆံရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမဟုတ်ဘဲအာဏာရှင်တွေဖြစ်သင့်သည်။ သင်တစ်ဦးမန်နေဂျာကိုရွေးချယ်ခြင်းပါတယ်သောအခါ, သငျသညျတူညီသောရူပါရုံကိုဝေမျှနှငျ့သငျတညျဆောကျဖို့ကြိုးစားနေပါတယ်ဂီတအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့အတူတူမျှော်လင့်ထားရှိသည်သေချာစေရန်အရေးပါသည်။

သင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုသင်မရင့်တစ်ခုခုသို့သငျသညျပုံသှငျးဖို့ကြိုးစားနေခြင်းနှင့်သင်အမှန်တကယ်ချင်သေချာမဟုတ်ပါဘူးအခွင့်အလမ်းများကိုလိုက်စားလျှင်, ထို့နောက်သင်အလုပ်လုပ်မှားမန်နေဂျာနိုင်ပါသည်။

စတင်တည်ထောင်မန်နေဂျာဧကန်အမှန်စားပွဲပေါ်မှာမှအတွေ့အကြုံကို၏လောကဓာတ်ကိုဆောင် ခဲ့. နှင့်ကျိန်းသေအမှုအရာဂီတစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်လုပ်ဘယ်လိုပေးရအဖိုးတန်အကြံဉာဏ်ကိုရှိပါဘူး။ သို့သျောထိုသင်သည်သင်၏အသံသည်နှင့်အချို့ယူဆမူဘောင်သို့ fit ရန်သင့်ဂီတအကြောင်းကိုသင်၏အတွေးအခေါ်များယဇ်ပူဇော်ခြင်းအဖို့ရှိသည်မဆိုလိုပါ။

သင်ဂီတစက်မှုလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုကသင်၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ဖို့လုပ်နေလုပ်နေသောအရာတို့ကိုတိုးမြှင့်ကူညီပေးပါမည်ဘို့လက်ျာမန်နေဂျာ, သင်ကစံချိန်သဘောတူညီချက်ရနိုင်ဒါတစ်ခုလုံးကွဲပြားခြားနားသောလုပ်ရပ်သို့သငျသညျလုပ်ရန်ကြိုးစားဘူး။ သတိရပါမန်နေဂျာတစ်ဦးအဖော်မသူဌေးကဖြစ်ပါတယ်။

04 သင်ကသင့်ရဲ့ Manager ကိုအားဖြင့်အရာ Run ရန်မလိုပါ

အထက်ပါ၏ flipside သင်တစ်ဦးမန်နေဂျာအခါ, သင်အောင်နေဆုံးဖြတ်ချက်များမှာသူတို့ကိုထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်ပါဘူးဆိုတာပါပဲ။ အဘယ်သူမျှမမန်နေဂျာကအခြားပါတီမှတဆင့်အကြောင်းပြပွဲ, အသစ်သောသီချင်းကို, အင်တာဗျူး, ဒါမှမဟုတ်တခြားကြီးမားသောအရာထွက်ရှာတွေ့မှ likes ။

ဒါဟာသူတို့ကိုမကောင်းတဲ့ကိုကြည့်စေသည်, ထိုသို့သူတို့သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထဲကဖြတ်ခံရပါတယ်ကဲ့သို့သူတို့ကိုငါခံစားမိစေသည်။ သငျသညျတစ်ခုခုပေးချေမှုများအတွက်ညှိနှိုင်းဆိုရင်တော့သင့်ရဲ့မန်နေဂျာလည်းပါဝင်ရပါမည် - ပြီးနောက်သမျှတို့သည်သင်သည်သူတို့၏အလုပ်အတွက်ငွေပေးချေမှုအဖြစ်သင့်ဂီတနှင့်အတူအောင်ငွေကိုတစ်ဦးရာခိုင်နှုန်းရ, ဒါကြောင့်မဆိုနည်းနည်းဘက်သငျသညျဆကျဆံအကြောင်းကိုသူတို့သိသင့်တယ် '' အလုပ်မလုပ်ဖို့ကြိုးစားနေပြန်လည်။

သင့်ရဲ့မန်နေဂျာသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကြောင်း, ရှိသမျှအထက်သတိရပါ။ သူတို့ကကွင်းဆက်ထဲမှာရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့သငျသညျကူညီပေးနေထိရောက်သောမဖြစ်နိုင်ပါ။