အရေးပေါ်၏ဖြစ်ရပ်မှန်အတွက် Protected သင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာငွေကြေးဖြစ်ပါသလား
ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံ (, LTD) သူသို့မဟုတ်သူမအချိန်ကြာမြင့်စွာကာလအတွက်ကြောင့်နာမကျန်း, ဒဏ်ရာရ, ဒါမှမဟုတ်မတော်တဆထိခိုက်မှုမှအလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်းသောဖြစ်ရပ်အတွက်ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုမှဝန်ထမ်းကာကွယ်ပေးသည်တစ်ခုအာမခံမူဝါဒဖြစ်ပါသည်။
တချို့ကခန့်မှန်းရေရှည်မသန်စွမ်းပျမ်းမျှန်ထမ်းအလုပ်၏ 2.5 နှစ်ပေါင်းလွဲချော်ကြောင်းဖော်ပြ။ ဒါကရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံတွေရဲ့လုံခြုံမှုကိုအသားတင်စရာမလိုဘဲငွေရေးကြေးရေးတစ်မိသားစုဖျက်ဆီးနိုင်ပါတယ်။
ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသောအလုပ်-related မတော်တဆမှုသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာများအတွက်အာမခံမပေးပါဘူး အလုပျသမား '' လျော်ကြေးအာမခံ ။
သို့သော်ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံသူတို့ကြောင့်အနာရောဂါသို့မဟုတ်တစ်ကို disable ဒဏ်ရာအလုပ်မနိုင်လျှင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းနေဆဲသူတို့ရဲ့ဝင်ငွေတစ်ရာခိုင်နှုန်းကိုရရှိလိမ့်မည်ဟုသေချာ။ ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံအမေရိကန်သန်းခေါင်စာရင်းဗျူရိုအနေနဲ့ဝန်ထမ်းမသန်စွမ်းဖြစ်လာ၏ငါးအခွင့်အလမ်းအတွက်တဦးတည်းရှိကြောင်းခန့်မှန်းရသောအခါန်ထမ်းများအတွက်အရေးပါသောကာကွယ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံများသောအားဖြင့်အလုပ်ရှင်များကထောက်ပံ့ပေးနှင့်ပြည့်စုံသောဝန်ထမ်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ပူဇော်ဖို့အလုပ်ရှင်များအဘို့အမရရှိနိုင်မတူညီသောအစီအစဉ်များကိုအမျိုးမျိုးရှိပါတယ်နေသည် အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ် ။ ကုမ္ပဏီရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံမပူဇော်ဘူးဒါမှမဟုတ်ဝန်ထမ်းအပိုဆောင်းလွှမ်းခြုံလိုလားသည်မှန်လျှင်, သူသို့မဟုတ်သူမအနေနဲ့အာမခံအေးဂျင့်တစ်ဦးထံမှတစ်ဦးချင်းစီနှစ်ရှည်မသန်စွမ်းအစီအစဉ် purchasing ၏ထို option ရှိပါတယ်လျှင်။
အများစုမှာမကြာခဏသျောရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံအလုပ်ရှင်မှတစ်ဆင့်ရရှိနိုင်ပါသည်; ဒါကြောင့်တစ်ဦးချင်းအဖြစ်ဝယ်ယူရန်စျေးကြီးသည်။
လက်ငင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုအချို့အလုပ်ရှင်များ, သူတို့ကရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံမပေးဘူးဆိုရင်ဒါဟာဝယ်ယူရန်ရှေးခယျြသူ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအနေနဲ့ဝန်ထမ်းလျှော့စျေးကိုဖန်တီးရန်ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံကုမ္ပဏီနဲ့ဆက်ဆံရေးတိုးတက်ပါလိမ့်မယ်။
ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံတစ်ဦးလျှော့မှုနှုန်းမှာတစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့များမှတဆင့်မကြာခဏလည်းရရှိနိုင်
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်များကထောက်ပံ့ပေးရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံ, တစ်ဦးမသန်စွမ်းဝန်ထမ်းရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖို့မလုံလောက်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါကန်ထမ်းဖြည့်စွက်ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံဝယ်ယူထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုလိမ့်မည်ဒုတိယအကြောင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။
တစ်ဦးဝန်ထမ်းဝယ်ယူမည့်အစီအစဉ်အနေဖြင့်ငွေပေးချေမှုကိုများသောအားဖြင့်မဟုတ်သော်လည်းထို့အပြင်၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်ရဲ့ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံအနေဖြင့်ဝန်ထမ်းမှငွေပေးချေ taxable ဝင်ငွေရှိပါတယ်။
Long-Term မသန်စွမ်းသူများအာမခံအစီအစဉ် Coverage
ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံ (, LTD) ရေတိုရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံ (STD) အဆုံးအကျိုးအခါဝန်ထမ်းအထောက်အကူပြုဖို့ကစတင်ခဲ့သည်။ အလုပျသမားရဲ့ရေတိုရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံအကျိုးကျေးဇူးများကို (ယေဘုယျအားဖြင့်သုံးခြောက်လမှလအတွင်းပြီးနောက်) သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည်နှင့်တပြိုင်နက်, ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံထားတဲ့ဝန်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့် 50-70% ဟာသူတို့ရဲ့လစာ, တစ်ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်။
အလုပျသမားမှရေရှည်မသန်စွမ်းငွေပေးချေမှု, မူဝါဒအချို့အတွက်, Two-ဆယ်နှစ်ဥပမာ, အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုသတ်မှတ်ကာလအတွင်းရှိသည်။ သူသို့မဟုတ်သူမအသက် 65 နှစ်ရှိပြီဖြစ်ပါတယ်သည်အထိအခြားသူများကဒီဦးစားပေးမူဝါဒတစ်ခုဝန်ထမ်းပေးဆောင်။
တစ်ခုချင်းစီကိုရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံပေါ်လစီသည်ဖယ်ထုတ်လိုက်စေခြင်းငှါပေးချေမှု, ရောဂါများသို့မဟုတ် Pre-ရှိပြီးသားအခြေအနေများများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများနှင့်ဝန်ထမ်းမှမူဝါဒထက်ပိုသို့မဟုတ်လျော့နည်းအသုံးဝင်သောစေအမျိုးမျိုးသောအခြားအခြေအနေများရှိနေသည်။
အလုပျသမားသူသို့မဟုတ်သူမ၏လက်ရှိအလုပ်အကိုင်မှာအလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်းလျှင်တချို့ကမူဝါဒများဥပမာ, မသန်စွမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုပေးဆောင်ကြလိမ့်မည် အခြားသူများဝန်ထမ်းအဆိုပါဝန်ထမ်းလုပ်နေတာ-တဲ့ကြီးမားတဲ့ခြားနားချက်နှင့်လက်ငင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုရဲ့နိုင်စွမ်းကြောင်းမည်သည့်အလုပ်အကိုင်အယူလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ထား။
ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံ၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည် ပြည့်စုံသောဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ် ။ တကယ်တော့, ကျွမ်းကျင်သူများအဆိုအရရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံလွှမ်းခြုံအဖြစ်ဝန်ထမ်းအဖြစ်အရေးပါသည် အသက်အာမခံ ။
ဝန်ထမ်းကသူတို့လိုအပ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီကြောင်းသေချာစေရန်၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်၏မူဝါဒဆန်းစစ်တာဝန်ရှိသည်။ မရရှိလျှင်, န်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့အာမခံတင်သင်္ဘောမှတဆင့်တစ်ဦးအတန်ငယ်လျှော့ချမှုနှုန်းမှာရရှိနိုင်ပါစေခြင်းငှါအရာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်တိုးချဲ့လွှမ်းခြုံ purchasing တာဝန်ရှိသည်။
သင်သည်သင်၏ကျန်းမာရေးသမိုင်း, သင့်ရဲ့မျိုးရိုးနှင့်ရောဂါများသင့်မိသားစုရဲ့သမိုင်းကိုငါသိ၏။
သင်သယ်ဆောင်ရန်လိုအပျကွောငျးရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံပမာဏကိုကြည့်ရှုသောအခါအစိတျထဲတှငျဤအမှုရှိသမျှတို့ကိုစောင့်ရှောက်လော့။ သင်မှန်မှန်သင့်ဆရာဝန်သွားရောက်ခြင်းအားဖြင့်ထိတွေ့နေဖို့လျှင်နောက်ထပ်, သင်မကြာခဏသူတို့ရေရှည်မသန်စွမ်းရန်ပုံငွေသုံးစွဲဖို့သငျသညျမလိုအပ်မတိုင်မီမည်သည့်ကျန်းမာရေးပြဿနာများကိုအတူသွားမယ့်အဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်။
short-Term မသန်စွမ်းသူများအာမခံခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံသူသို့မဟုတ်သူမကြောင့်နာမကျန်း, ဒဏ်ရာရ, ဒါမှမဟုတ်မတော်တဆထိခိုက်မှုမှလုပ်ကိုင်ဖို့ယာယီနိုင်ခြင်းသောအမှု၌ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုမှဝန်ထမ်းကာကွယ်ပေးသည်တစ်ခုအာမခံမူဝါဒဖြစ်ပါသည်။
ထိုအလုပျသမားမြား '' လျော်ကြေးအာမခံဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်ဟုအဖြစ်က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံ, အလုပ်-related မတော်တဆမှုသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာဆန့်ကျင်ကာကွယ်ဖို့အတွက်မထားဘူး။
သို့ရာတွင်ထိုသို့သူတို့ကြောင့်အနာရောဂါသို့မဟုတ်တစ်ကို disable ဒဏ်ရာအလုပ်မနိုင်လျှင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းနေဆဲဝင်ငွေတစ်ရာခိုင်နှုန်းကိုရရှိလိမ့်မည်ဟုသေချာ။ ဒါကန်ထမ်းများအတွက်အရေးပါသောကာကွယ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံများသောအားဖြင့်အလုပ်ရှင်များကထောက်ပံ့ပေး, သူတို့၏န်ထမ်းကမ်းလှမ်းရန်အလုပ်ရှင်များအဘို့အမရရှိနိုင်မတူညီသောအစီအစဉ်များကိုအမျိုးမျိုးရှိပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်။ န်ထမ်းတစ်ဦး၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အုပ်စုတစုအာမခံ packages များပေးနိုင်ပါသည် အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ် ။
ကုမ္ပဏီရေတိုရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံမပူဇော်ဘူးဒါမှမဟုတ်ဝန်ထမ်းအပိုဆောင်းလွှမ်းခြုံလိုလားသည်မှန်လျှင်, သူသို့မဟုတ်သူမအနေနဲ့အာမခံအေးဂျင့်တစ်ဦးထံမှတစ်ဦးချင်းစီအစီအစဉ် purchasing ၏ထို option ရှိပါတယ်လျှင်။ အသုံးအများဆုံးသျောအာမခံအလုပ်ရှင်မှတစ်ဆင့်ရရှိနိုင်ပါသည်။
အများစုမှာတိုတောင်းသောကာလမသန်စွမ်းအာမခံအစီအစဉ်များအကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိရန်အလုပျသမားရဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီနှင့် ပတ်သက်. အချို့သောသတ်မှတ်ချက်များပါဝင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်အချို့အစီအစဉ်များကိုအလုပ်သမားတစ်ဦးအဘို့အလုပ်ခဲ့ကြရမည်ကိုနိမ့်ဆုံးဝန်ဆောင်မှုလိုအပ်ချက်သို့မဟုတ်အချိန်ကာလအနည်းဆုံးအရှည်ညွှန်ပြလျက်, ကြောင့်လိုအပ်နိုင်ပါသည် ဝန်ထမ်းအချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်တယ် သို့မဟုတ်အချိန်ကာလတခုအခြို့သောကာလအတွက်ဆက်တိုက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သိရသည်။
ဤအလိုအပ်ချက်များအပြင်အချို့အလုပ်ရှင်များအနေနဲ့ဝန်ထမ်းကသူတို့သားအပေါငျးကိုအသုံးရမည်ဟုသတ်မှတ် နေမကောင်းရက်ပေါင်း များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်လာမတိုင်မီ ကာလတိုမသန်စွမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့ ။ အလုပ်ရှင်များကိုလည်းလေ့ထိုကဲ့သို့သောအဆစ်သို့မဟုတ်နောက်ကျောနာကျင်မှု, ကင်ဆာ, ဆီးချို, သို့မဟုတ်အခြား Non-အလုပ် related ဒဏ်ရာအဖြစ်ရောဂါအပါအဝင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့ဆငျးရဲခွငျးကိုအတည်ပြုရန်ဆရာဝန်တစ်ဦးရဲ့မှတ်စုလိုအပ်နိုင်ပါသည်။
short-Term မသန်စွမ်းသူများအာမခံအစီအစဉ် Coverage
က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံအကျိုးကျေးဇူးများကိုအစီအစဉ်အားဖြင့်ကွဲပြားခြားနား။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့ Pre-မသန်စွမ်းများ၏: ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးအထုပ်အကြောင်းကို 64% (50-70 ရာခိုင်နှုန်းပုံမှန်ထက်အကွာအဝေး) ကမ်းလှမ်း လစာ ဝင်ငွေအကောင်းဆုံးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း Fixed ရာခိုင်နှုန်း - အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုထဲမှာရှိသကဲ့သို့ထင်ရှား။
က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံအစီအစဉ်များအဖြစ်အနည်းငယ်တစ်ဆယ်အဖြစ်ရက်သတ္တပတ်အဘို့အကြိုးခံစားခှငျ့ရှိသောအများဆုံး 26 ပတ်အကြိုးခံစားခှငျ့ပေး, အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုအဆိုအရဖြစ်နိုင်သည် - အကျိုးကျေးဇူးများ၏ Duration: ။ သို့သော်ရေတိုရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံအစီအစဉ်များကုမ္ပဏီနှင့်လက်ခံရရှိအကျိုးကျေးဇူးများ၏ပမာဏအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားလည်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့အနေအထားသို့မဟုတ်သူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်ရှင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ထားပြီးအချိန်ပမာဏကိုအပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားလိမ့်မည်။
အာမခံအကျိုးကျေးဇူးများကို၏သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက်အများအပြားအလုပ်ရှင်များဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းတစ်ဦးရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံပြဌာန်းချက်ကနေရရှိနိုင်တဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုမှရယူဆက်ကပ်။
က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံန်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုဝင်များအနေနဲ့တန်ဖိုးထားဝန်ထမ်းအကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံထားတဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့ရေတိုရေရှည်မသန်စွမ်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်တစ်ဦးကြိုဆိုဘဏ္ဍာရေးခေါငျးအုံး, တစ်ဦးဘေးကင်းလုံခြုံမှုအသားတင်ပေးသည်။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုအားဖြင့်ဖတ်ပါနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှခြားနားသည်။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာသို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောမှန်ကန်သောများမှာစေရန် ကျေးဇူးပြု. သင့်တည်နေရာအဘို့ ။ ဤအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, စိတ်ကူးများနှင့်အကူအညီများအဘို့ဖြစ်၏။