Lilly Ledbetter ၏ကိုယ်ရေးအတ္ထုပ္ပတ္တိကိုဖတ်ပါ

by Lahle Wolf

လက်ထပ်ဗစ်ကီနဲ့ Phillip ချားလ်စ်, အဘယ်သူသည်နှစ်ဦးစလုံးနှင့်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကလေးတွေရှိခဲ့ပါတယ်: Lilly McDaniel သူမသည်ချားလ်စ် Ledbetter လက်ထပ်နှင့်အတူတူသူတို့ကကလေးနှစ်ယောက်ဧပြီ 1938. ခုနှစ်တွင်မွေးဖွားခဲ့သည်။ ဒီအရေးအသားမှာ, Lilly လေးမြေးရှိပါတယ်။

သူမ၏ခင်ပွန်း CSM ချားလ်စ်ဂျေ Ledbetter (အမေရိကန်ကြည်းတပ် ret ။ ) တစ်ဦးမြင့်မား-အလှဆင်ဝါရင့်ခဲ့သည်။ ဝမ်းနည်းစရာကသူ 73 နှစ်အရွယ်တွင်, ဒီဇင်ဘာလ 11, 2008 ကွယ်လွန်သွားခြင်းနှင့်ရှည်လျားသောအလုံအလောက်သမ္မတအိုဘားမားဇန်နဝါရီလ 29, 2009 ရက်တွင်ဥပဒေအဖြစ် 2009 ၏ Lilly Ledbetter Fair Pay ကိုအက်ဥပဒေကိုလက်မှတ်ရေးထိုးကြည့်ဖို့အသက်ရှင်နေထိုင်ခဲ့ပါဘူး။

အခုဆိုရင် 70, Lilly သေးငယ်တဲ့ပင်စင်အပေါ်နှင့်သူမ၏နေအိမ်ဆုံးရှုံးအကြောင်းကိုအများအပြားအမေရိကန်တွေစိုးရိမ်တူသော Jacksonville, Alabama တှငျနေထိုင်ပါတယ်။

Lilly Ledbetter တစ်ဦးနှိမ့်ချ, နယူးအမေရိကန်အိုင်ကွန်

သူမကသူမ၏အထီးရွယ်တူပေးဆောင်လျက်ရှိခဲ့ကြသည်အဖြစ်သူမကတူညီလုပျအတှကျဝေးလျော့နည်းပေးဆောင်ခဲ့ရှာဖွေတွေ့ရှိမတိုင်မီ Lilly Ledbetter ဆယ်ကိုးနှစ်တာ Goodyear တုရုမြို့နှင့်ရော်ဘာနေဖြင့်အလုပ်ခန့်ခဲ့ပါတယ်။ သူမသည် Goodyear ဆန့်ကျင်နေတဲ့တရားစွဲဆိုနှင့်ရှည်လျားသောဥပဒေရေးရာစစ်တိုက်ပြီးနောက်သူမ၏အမှုနောက်ဆုံးမှာအမေရိကန်တရားရုံးချုပ်ကဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်; သူမဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။

အဆိုပါတရားရုံးချုပ်သူမတစ်ဦးတိုင်ကြားချက်မှရှည်လျားလွန်းခေါ်ဆောင်သွားခဲ့ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ လွယ်ကူအလုပ်ရှင်များလုပ်ခခွဲခြားဆက်ဆံမှုအလေ့အကျင့်တွေနဲ့ဝေးရဖို့အတှကျကိုဖန်ဆင်းသောဤဆုံးဖြတ်ချက်, ဒီမိုကရက်နှင့်ရီပတ်ဘလစ်ကန်နှစ်ဦးစလုံးကအကြိတ်အနယ်ယှဉ်ပြိုင်ဥပဒေရေးရာပြဿနာဖြစ်လာလိမ့်မယ်: မက်ကိန်း "ဂျိုးဟာရေပိုက်သမား" ခဲ့ရပြီးသမ္မတအိုဘားမားခဲ့ "Lilly Ledbetter ။ "

တစ်ဦးကခက်အလုပ်သမားခက်ခဲတဲ့အခြေအနေရှိနေသော်လည်း

1979 ကနေ 1998 Lilly သူမကလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့်နှောင့်ယှက်ဖို့နေ့စဉ်အကြောင်းမဲ့ခံခဲ့ရသည်ဘယ်မှာ 7 နံနက်မှည 7 နာရီကနေတစ်နေ့ချင်းညချင်းအပြောင်းအလဲအပေါ်တစ်ဦး Goodyear စက်ရုံမှာမဆုပ်အနစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

သူမသည် 1996 ခုနှစ်တွင်တစ်ဦး "ထိပ်တန်းစွမ်းဆောင်ရည်ဆု" ရရှိခဲ့ပေမယ့်သူမ၏တိုးပြီးသူမ၏စွမ်းဆောင်ရည်လိုက်ဖက်ဘယ်တော့မှနှင့်ယောက်ျားအားပေးပြီးမှသူတို့နှင့်အတူအညီကြဘူး။

2007 ခုနှစ်တွင်သူမသည်ကောင်းသောအလုပ်စွမ်းဆောင်မှုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းချင်တယ်ဆိုရင်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာမျက်နှာသာတောင်းဆိုသူတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးမှူးအကြောင်းကိုသူမ၏ EEOC တိုင်ကြားချက်နှင့်ပတ်သက်ပြီးကွန်ဂရက်မတိုင်မီသက်သေထွက်ဆိုခဲ့သည်။ သူတာဝန်ပြန်ကျတယ်, ဒါပေမယ့်သူမ၏အခွင့်အရေးများအားကောင်းမောင်းသန်မှသာအမှုအရာပိုဆိုးစေအထီးကျန်မှုတွေနောက်ထပ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့် Ledbetter ဆန့်ကျင်လက်တုံ့ပြန်ရန်ဦးဆောင်ခဲ့သည်။

Lilly ရဲ့အမည်မသိအိန်ဂျယ်

Lilly သူမနဲ့အခြားလုပ်သားများနှင့်အတူလစာနှုန်းထားများနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးရန်မဟုတ်ကြောင်းသူမ၏အလုပ်ရှင်နှင့်အတူစာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ သူမသည်ယနေ့အမည်မသိဖြစ်နေဆဲတဲ့အရင်းအမြစ်, သူမ၏စာတိုက်ပုံးသို့မှတ်စုတစ်ခုချော်လာသောအခါသူမပဲသူမ၏အငြိမ်းစားမတိုင်မီသည်အထိနညျးလှနျးခံရခဲ့သည်ဟုသိမှတ်မရှိလမ်းရှိခဲ့ပါတယ်။ မှတ်စုတစ်လလျှင် $ ထားသော 4,286 မှ $ 5.236 ပေးဆောင်လျက်ရှိနေသောအတူတူလုပ်နေတာသုံးနဲ့အခြားလူများ၏လစာစာရင်း။ Lilly သာတစ်လလျှင် $ 3.727 အောင်ခဲ့သည်။ သူမသည် EEOC နဲ့တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းသည့်အခါသူမကနောက်ပိုင်းတွင်မိုးသည်းထန်စွာတာယာရုတ်သိမ်းပေးရန်တာဝန်ကျခဲ့တယ်။ သူမသည်ထိုအချိန်ကသူမ၏ 60 ၌ရှိ၏ပေမယ့်သူမတာဝန်များကိုသူမ၏၏လိုအပ်သည့်သူမ၏ရက်စက်အလုပ်ရှင်ပေးခဲ့ပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်သူမသည်အရေးပါခဲ့ပါကဘာလဲ

Lilly သူမကနညျးလှနျးခံခဲ့ပါတယ်မျှစိတ်ကူးရှိခဲ့ပါတယ်။ သူမသည်အကြောင်းကိုမေးမြန်းခြင်းသို့မဟုတ်လစာလုပ်ခအကြောင်းပြောနေတာကနေတားမြစ်ထားသောခဲ့သည်။ သူမကလိမ်လည်လှည့်ခံခဲ့သည်ကြောင်းသူမ၏အလုပ်အကိုင်သို့ 19 နှစ်အနားယူရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ခဲ့သည်သည်အထိသူမသည်မြင်သာထင်သာသက်သေအထောက်အထားရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပေ။

အမေရိကန်တရားရုံးချုပ်ဥပဒေရေးရာရပ်တည်မှုရှိသည်ကြောင်းအုပ်ချုပ်နောက်ဆုံးတွင်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပထမဦးဆုံးခွဲခြားဆက်ဆံမှုလစာအလေ့အကျင့်၏ 180 အတွင်းတိုင်ကြားရမယ် - သူတို့အများကြီးအကြာတွင်တိုင်အောင်အကြောင်းကိုမသိခဲ့ပါလျှင်ပင်။ ဤသည်အလုပ်ရှင်များနေသမျှကာလပတ်လုံးလုပ်သားများကအကြောင်းသိကြများနှင့်ဥပဒေရေးရာချက်ချင်းအရေးယူမပြုခဲ့အဖြစ်အရောင်, လိင်, သို့မဟုတ်အခြားခွဲခြားဆက်ဆံမှုအကြောင်းပြချက်အပေါ်အခြေခံပြီးလုပ်သားများ underpaying နှင့်အတူဝေးရဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။

တစ်ဦးကကြိုးမအကြောင်း

Ledbetter ပြောင်းလဲမှုဘို့လိုအပ်ကြောင်းစည်းရုံးဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက်နိုင်ငံရေးသမားများ, ကွန်ဂရက်, ပင်ဘားရက်အိုဘားမားနှင့်ဟီလာရီကလင်တန်ပြောဆိုသောအရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ခဲ့သည်။ ဂျွန်မက်ကိန်းနှင့် Sarah Palin နှစ်ဦးစလုံး (မက်ကိန်းမိန်းမတို့အဘို့တန်းတူလစာဥပဒေပြဋ္ဌာန်းဆောင်ရွက်ခြင်းမယ်လို့မျှတသောလစာလုပ်ရပ်များကိုထောကျပံ့မပေးခဲ့ပါဘူး) အမေရိကန်တရားရုံးချုပ်ကဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်အတူသဘောတူညီခဲ့ကြသည်။ မက်ကိန်းလည်း Ledbetter ရဲ့အကြောင်းရင်းနှင့် ပတ်သက်. အနုတ်လက္ခဏာထုတ်ပြန်ချက်များကိုဖန်ဆင်းပင်အဆိုပြုထားဥပဒေပြဌာန်းတစ်ဦးဖြစ်သည်ဟုမှတ်ယူ "ရုံးတင်စစ်ဆေးရှေ့နေရဲ့အိပ်မက်။ "

Ledbetter တစ်ဦးနှိမ့်ချမိန်းမသည်မိမိကိုယ်ကိုတိုက်ရိုက်သူမ၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုမှအကျိုးဘယ်တော့မှသော်လည်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုကနေအလုပျသမားကာကှယျရမဥပဒေများကိုစိန်ခေါ်ခဲ့သည်။

Lilly ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စကား

တစ်ဦးဧပြီလ 22 ခုနှစ်တွင်, 2008 blog post: Lilly အောက်ပါ entry ကို wrote:

"ငါသည် Lilly Ledbetter Fair Pay ကိုအက်ဥပဒေများအတွက်ထောက်ခံမှုတည်ဆောက်ရန်အထက်လွှတ်တော်ရုံးခန်းမှဆီးနိတ်လွှတ်တော်ရုံးကနေမသွား, ဒီရက်သတ္တပတ်ဝါရှင်တန်ရှိပါ၏ - ။ ငါ၏နာမဖြင့်သမုတ်သောဥပဒေပြဌာန်းငါသည်ဤမှန်းဆကြတာပါငါသည်ကိုယ်အသက်ကို၌ဤအချက်မှာလုပ်နေလိမ့်မည်ဟုကားအဘယ်သို့ !
"ငါသည် Goodyear မှာခက်ခဲအလုပ်လုပ်ခဲ့, ငါ့အလုပ်မှာအကောင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ သို့သော်ရှိသမျှသောလစာနှင့်အတူငါပညတျတရားထက်ငါခံထိုက်သည်ထက်လျော့နည်းခြင်းနှင့်လျော့နည်းတယ်ငါခွင့်ဖြစ်ကြောင်းကိုကပြောပါတယ်။

"ဒါဟာ [တရားရုံးချုပ်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို] နောက်ပြန်ခြေလှမ်း, ငါ့အဘို့ပေမယ့်လုပ်အားခခွဲခြားဆက်ဆံမှုစစ်တိုက်ခြင်းငှါရှိစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်မိန်းမအပေါင်းတို့အဘို့မဟုတ်ရုံကြောက်မက်ဘွယ်သောဆုံးဖြတ်ချက်ပဲ။ "

Lilly Ledbetter သစ်ဥပဒေမှအကျိုးမပေးနိုင်, သို့သော်အခြားအမျိုးသမီးများနိုင်သလား

Goodyear ဆန့်ကျင် Lilly Ledbetter ရဲ့အမှု retried မရနိုငျနှင့်သူမလွန်သွားဖို့ကကူညီပေးခဲ့သည့်ဥပဒေသစ် Goodyear ထံမှသူမ၏လျော်ရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

Lilly သူမကနေဆဲ (သူမ၏အငြိမ်းစားလုပ်ခသူမပေးဆောင်ခဲ့ခွဲခြားဆက်ဆံမှုလုပ်ခအပေါ်အခြေခံထားပါသည်) "လစာမှလစာ" အသက်ရှင်တော်မူသည်အသက်အရွယ် 70 မှာတင်ပြထားပါတယ်။ "ငါသည်ဒါဟာယနေ့ငါရှိတိုင်းတစ်ပြားမှသာသက်ရောက်သည် ... ငါ့အသက်ကို၏ကျန်တစ်စက္ကန့်-class ကိုနိုင်ငံသားဖြစ်လိမ့်မည်။ " ⁽¹⁾

သူမကအားတက်သရောဖော်ပြထားသူမ၏အမည်အားဆောင်သောသစ်ကိုပညတ်တရား၏လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲအဘို့ဝါရှင်တန်ဒီစီမှခေါင်းနှစ်လုံးအဖြစ်သို့သော် "ငါသည်ဤနောက်ဆုံးတော့လွန်ခြင်းနှင့်တရားရုံးချုပ်မှသတင်းစကားပေးပို့ထားပြီးကိုယ့်စိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။ သင်ကမှားယွင်းတဲ့ကတယ်" ⁽²⁾

Goodyear vs. Lilly Ledbetter အတွက်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့၏အချိန်လိုင်း

Lilly က၎င်း၏ Gadsden, Alabama အဘိဓါန်စက်ရုံမှာ Goodyear တုရုမြို့နှင့်ရော်ဘာကုမ္ပဏီတစ်ခုဧရိယာမန်နေဂျာအဖြစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့: နိုဝင်ဘာ 1998 - 1979 ခုနှစ်။
မတ်လ 1998: Ledbetter တူညီသောအခွင့်အရေး the Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) လစာနှင့်ပတ်သက်ပြီးမေးမြန်းရန်မေးခွန်းလွှာတင်သွင်းခဲ့ပါသည်။
ဇူလိုင်လ 1998: Submitted တရားဝင် EEOC တာဝန်ခံ။ Ledbetter အားဖြင့်အခိုင်အမာနှစ်ဦးကသော့ခတောင်းဆိုမှုများ: တစ်ခေါင်းစဉ် VII မှာလစာခွဲခြားဆက်ဆံမှုပြောဆိုချက်ကိုနှင့် 1963 ခုနှစ်များ၏တူညီသောအခွင့်အရေး Equal Pay ကိုအက်ဥပဒေ (EPA), 29 USC §206 (ဃ) အရတစ်ဦးပြောဆိုချက်ကို။
သူမတစ်ဦးတိုင်ကြားချက်တင်သွင်းပြီးနောက် Ledbetter, ထို့နောက်သူမ၏ 60 ရဲ့အတွက်လေးလံသောတာယာရုတ်သိမ်းပေးရန်ပြန်တာဝန်ကျခဲ့ပါတယ်; Goodyear တို့ကလက်စားချေ၏ရှင်းလင်းစွာတစ်ဦးလုပ်ရပ်။

အဆိုပါခရိုင်တရားရုံးသူမ၏ခေါင်းစဉ် VII မှာရုံးတင်စစ်ဆေးဖို့ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုပြောဆိုချက်ကိုပေးဆောင်အပါအဝင် Ledbetter ရဲ့တောင်းဆိုမှုများအချို့ကိုခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။ ဒါပေမယ့်ခရိုင်တရားရုံးသူမ၏တူညီသောအခွင့်အရေး Equal Pay ကိုအက်ဥပဒေပြောဆိုချက်ကိုအပါအဝင်သူမ၏တောင်းဆိုမှုများအတော်ကြာအပေါ် Goodyear ၏မျက်နှာသာအတွက်အကျဉ်းချုပ်တရားသဖြင့်စီရင်ခွင့်ပြုခဲ့။
နိုဝင်ဘာလ 1998: Ledbetter "အခြားအမှုအရာတို့တွင် 1964 ၏မြို့ပြငြ့်အရေးဆိုင်ရာအက်ဥပဒေ၏ခေါင်းစဉ် VII မှာအောက်လိင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုပြောဆိုချက်ကိုအားကောင်းမောင်းသန်" အစောပိုင်းအငြိမ်းစားနှင့်တရားစွဲဆို
တစ်ဦးကဂျူရီ Ledbetter အကြောင်းကို $ 3.3 သန်းချီးမြှင့်ပေမယ့်ပမာဏကိုအကြာတွင်န်းကျင် $ 300,000 လျှော့ချခဲ့သည်။
နိုဝင်ဘာလ 2006 - မေလ 2007 ခုနှစ် Goodyear Goodyear ၏မျက်နှာသာအတွက်အောက်ပိုင်းတရားရုံး၏စီရင်ချက်ကိုမှောက်တဲ့သူကိုအမေရိကန်တရားလွှတ်တော်ချုပ်တရားရုံးမှအယူခံဝင်။ တစ် 5-4 မဲမှာ, သူမထက်ပိုမို 180 ရက်ပေါင်းသူမ၏ပထမဦးဆုံးခွဲခြားဆက်ဆံမှုလစာလက်ခံရရှိပြီးနောက်သူမ၏ပြောဆိုချက်ကိုတင်သွင်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ Ledbetter လျော်ကြေးခံစားခွင့်ရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ကွောငျးဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ (Ledbetter v Goodyear တုရုမြို့ & ရော်ဘာကုမ္ပဏီ 550 ကိုအမေရိကန် 618; ။ R048; အမှတ် 05-1074; 11/27/06 စောဒကတက်; 05/29/07 ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
ဇန်နဝါရီ 2009: အဆိုပါစစ်တိုက်ပညတ္တိကျမ်းကိုပြောင်းလဲရန်မိတ်ဆက်ခံအများအပြားဥပဒေကြမ်းများနှင့်အတူဆက်လက်။ ဇန်နဝါရီလ 29, 2009 တွင် 2009 ၏ Lilly Ledbetter Fair Pay ကိုအက်ဥပဒေကိုသမ္မတဘရက်ခ်အိုဘားမားတို့ကဥပဒေအဖြစ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

သငျသညျဒီဇင်ဘာလ 2008 ခုနှစ်မှာကွယ်လွန်သွားသူကိုသူမ၏ခင်ပွန်းချားလ်စ်များအတွက်တစ်ဦးအောက်မေ့ဖွယ်လှူဒါန်းမှုစေရန်ဆန္ဒရှိလျှင်, ပထမဦးဆုံးနှစ်ခြင်းခရစ်ယာန်ဘုရားကျောင်း, PO Box 400, Jacksonville 36265 ကိုဆက်သွယ်ပါ။

_{သတင်းရင်းမြစ်:}

_{⁽¹⁾ ဘာမင်ဂမ်သတင်း, ဇန်နဝါရီလ 23, 2009} _{⁽²⁾ ဘာမင်ဂမ်သတင်း, ဇန်နဝါရီလ 28 ရက်, 2009}