Internship အပေါ်အလုပ်သမားရေးရာလမ်းညွှန်ချက်များ၏နယူးဦးစီးဌာန

အင်တာနေရှင်နယ်တို့အလုပ်လုပ်များအတွက်နယူးစည်းကမ်းများနှင့်အတူအကျွမ်းတဝင် Get

ရုပ်ရှင်ရိုက်ကူးခြင်းချစ်ဖွယ်အဆိုပါ Blockbuster Vince Vaughn နဲ့ Owen Wilson ကသရုပ်ဆောင် "နိုင်ငံတကာ" hit မှတ်မိသေးတယ်။ ဒါပေမယ့်အားလုံး Intern များကို Google က HQ မှာအရပျကိုမယူ, လူအပေါင်းတို့ Intern များကို၎င်းတက်-and တက်ပေါ်မှာမဟုတ်ပါဘူး။ အစိုးရက Intern များကိုအပေါ်အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာနမှထုတ်ပေးလမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အတူပါဝင်ပတ်သက်ရရှိဒါကြောင့်ပါပဲ။ အဘယ်သူမျှမပြည်နယ်အလုပ်သင်အစီအစဉ်များနှင့်မည်ကဲ့သို့ Intern များကုသနေကြသည်၏ဥပဒေရေးရာနှင့်စပ်လျဉ်းတရားစွဲမှု၏ပုံစံတင်ပို့ရန်ထံမှအန္တရာယ်ကင်းဖြစ်ပါတယ်။

သင်အောက်ကလမ်းညွှန်ချက်များမှာအောက်ပါအတိုင်းတစ်လုံခြုံအလုပ်သင် program များသေချာစေရန်ကြိုးစားနေအနေနဲ့အလုပ်ရှင်ရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ဒီမှာအနည်းငယ်အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။

သေချာတာပေါ့အဆိုပါအတွေ့အကြုံကြီးကြပ်သည် Make

သငျသညျကိုအောကျတှငျဤအဖတ်ပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးအလုပ်သင်တစ်ဦးကြီးကြပ်သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံကဖြစ်သင့်သည်။ International ကရုံးအတွက်တစ်ဦးတည်းကျန်ရစ်မဖြစ်သင့်ခြင်းနှင့်အစဉ်မပြတ်အလုပ်အပေါ်နေချိန်မှာအဆက်အသွယ်တစ်ဦးပွိုင့်ရှိသင့်ပါတယ်။ သူတို့ကအစသူတို့ကတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိပါလိမ့်မယ်, သူတို့ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုဆက်သွယ်နှင့်မည်သို့ (အခါ) ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ဘယ်လိုသိ (နှင့်နားလည်) သင့်ပါတယ်။

အကဲဖြတ်ဘို့ Times သတင်းစာ Set

အားလုံးအလုပ်ရှင်များသည်နိုင်ငံတကာနှင့်အတူသုံးအကဲဖြတ်အချိန်စာရင်းသငျ့သညျ။ တဦးတည်းနှစ်ပတ်အတွင်းသည်တစ်ဝက်မှာအခြား, နှင့်အလုပ်သင်၏အဆုံးမှာနောက်ဆုံးတဦးတည်းအပြီးကျင်းပရပါမည်။ သတိရပါတုံ့ပြန်ချက်သူတို့ကဒီအတွေ့အကြုံကနေသင်ယူနိုင်အောင်နိုင်ငံတကာပညာပေးနိုင်ရန်အတွက်သော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါပမာဏ Up ကို Switch

ကိုသတိရပါ, နိုင်ငံတကာရေမြှုပ်ကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏။ သူတို့ (အထူးပြုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူ) န်ထမ်းမဟုတ်ခြင်းနှင့်သူတို့သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ကွဲပြားခြားနားသောအစိတ်အပိုင်းများအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူရပါမည်။

အလှည့်အစီအစဉ်များကိုတစ်ဦးသင်ယူမှုအတွေ့အကြုံကိုဖန်တီးရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း

ဖက်ဒရယ်လမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်းလိုက်နာရန်

Internship အပေါ်နယူးဖက်ဒရယ်လမ်းညွှန်ချက်များကုမ္ပဏီများမှပူဇော် Intern များကိုများ၏အရေအတွက်ကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ အားလုံးအလုပျသမားအနညျးဆုံးမျှတသောနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေရမည်ကြောင်းသေချာစေရန်ဖန်တီးခဲ့သောတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA), အပေါ်အခြေခံပြီးဖက်ဒရယ်အစိုးရမှအလုပ်ရှင်များ့တားရန်မရတဲ့ Intern များကိုနှိမ်နင်းနေသည် Intern များရှိခြင်း၏အလေ့အကျင့် အခမဲ့အလုပ်လုပ်ကြသည်။

တစ်ဦးပြဌာန်းခွင့်ချတဲ့အခါတစ်ဦးအလုပ်သင်ပေးဆောင်ခံရဖို့လိုအပ်ပါသည်ဆိုပါကအလုပ်သမားဦးစီးဌာနအဆိုအရအောက်ပါခြောက်လဥပဒေရေးရာစံလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။

1. အလုပ်သင် (ကအလုပ်ရှင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမှန်တကယ်စစ်ဆင်ရေးများပါဝင်သည်သော်လည်း) အနေနဲ့ပညာရေးပတ်ဝန်းကျင်၌ပေးသောလေ့ကျင့်ရေးနဲ့ဆင်တူဖြစ်သင့်သည်။

2. အဆိုပါ အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံက နိုင်ငံတကာမဟုတ်ဘဲအလုပ်ရှင်၏အကျိုးအတွက်အဘို့ဖြစ်၏။

3. နိုင်ငံတကာပုံမှန်အစည်းအဝေးန်ထမ်းရွှေ့ပြောင်းပေမယ့်လက်ရှိဝန်ထမ်း၏အနီးကပ်ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်သင့်ပါဘူး။

4. သင်တန်းကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းအဆိုပါအလုပ်ရှင်သည်၎င်း၏စစ်ဆင်ရေးအမှန်တကယ်နှောင့်နှေးစေခြင်းငှါ (အခါသမယအပေါ်) တွင်အလုပ်သင်ဆရာဝန်များ၏လှုပ်ရှားမှုများအနေဖြင့်အဘယ်သူမျှမချက်ချင်းအားသာချက်ရယူထားခြင်းနှင့်သင့်ပါတယ်။

5. နိုင်ငံတကာသေချာပေါက်အဆိုပါအလုပ်သင်၏နိဂုံးမှာအလုပ်အကိုင်အခွင့်မဟုတ်ပါဘူး။

6. အလုပ်ရှင်နှင့်နိုင်ငံတကာနိုင်ငံတကာအဆိုပါအလုပ်သင်အတွက်သုံးစွဲသည့်အချိန်များအတွက်လုပ်ခခံစားခွင့်ရှိသည်မဟုတ်ကြောင်းနားလည်ပါသည်။

ထိုက်တန်ပညာသင်နှစ်ဖြစ်ဖို့အလုပ်သင်များအတွက်နိုင်ရန်အတွက်, သူတို့ရဲ့ကောလိပ်သင်ခန်းစာနှင့် တွဲဖက်. Intern များကိုလုပ်နေတာကျောင်းသားများကိုလက်ပေါ်အတွေ့အကြုံကိုရရှိလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်နေကြသည်။ အတွေ့အကြုံသူတို့လယ်သို့ entry ကိုရဖို့ရန်လိုအပ်သောအသိပညာများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာအောင်ကူညီသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါစံသတ်မှတ်ချက်တွေထဲကအလုပ်ရှင်ဟာအလုပ်သင်ဆရာဝန်များ၏လှုပ်ရှားမှုများအနေဖြင့်အဘယ်သူမျှမချက်ချင်းအားသာချက်ဟုတထစ်ချဖော်ပြထားသည်ဘာလို့လဲဆိုတော့အသစ်ဖက်ဒရယ်လမ်းညွှန်ချက်များ Intern များကိုများ၏အရည်အသွေးထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။

အသစ်ကလမ်းညွှန်ချက်များကျောင်းသားများတွေအတွက်ဘာအဓိပ္ပာယ်

သစ်လမ်းညွှန်ချက်များပြဋ္ဌာန်းရန်ဖို့ရှာဖွေနေဖြစ်ကြောင်းအဆိုပါဂုဏ်ထူး Intern များကိုအဘို့ဖြစ်ကြ၏ဖြစ်ပါတယ် ပညာရေးလေ့ကျင့်ရေး မဟုတ်ဘဲ Intern များပုံမှန်အစည်းအဝေးန်ထမ်း၏လုပျငနျးလုပျဖို့ရှိခြင်းထက်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များစဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအချိန်လေ့ကျင့်ရေးသုံးဖြုန်းနဲ့သူတို့ရဲ့ Intern များလမ်းညွှန်သင်ပြခြင်းနှင့်၎င်းတို့ကိုတစ်ဦးအလုပ်သင်ဖြည့်စွက်ရှိခြင်းကနေအများကြီးအကျိုးကျေးဇူးရရှိပါဘူး။ ကံမကောင်းစွာပဲ, နိုင်ငံတကာမှာရှိတဲ့ခုန်ခြင်းနှင့်ပုံမှန်ဝန်ထမ်း၏လုပျငနျးလုပျဆောငျဖို့မျှော်လင့်ထားကြောင်းတခြားအဖွဲ့အစည်းတွေရှိပါတယ်။ သစ်လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အမရတဲ့ Intern များကိုများ၏တရားဝင်မှု၏ပြဿနာကပိုပြီးခက်ခဲကျောင်းသားများကိုအနာဂတျမှာ Intern များကိုတွေ့ရှိရန်အဘို့အစေနိုင်ကြောင်းပြန်ဆိုဖို့တင်းကျပ်ထိန်းသိမ်းလိုက်နာမှုတစ်ခုကံဆိုး (နှင့်ရှောင်နိုင်သည်) ရလဒ်။