Internship အမျိုးအစားများ

by ပဲန်နီ Loretto

Intern များကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်သို့ဝင်ရန်လိုအပ်သည်သက်ဆိုင်ရာအသိပညာနဲ့ကျွမ်းကျင်မှုစူးစမ်းသို့မဟုတ်ရဖို့ရန်ရှာဖွေနေသူတို့အားအစစ်အမှန်ကမ္ဘာအတှေ့အကွုံကိုပေး။ Intern များကိုအလုပ်လေ့ကျင့်ရေးအပေါ်အချို့သောရတဲ့နှင့်စာသင်ခန်းထဲမှာသင်ယူရဲ့အဘယ်အရာကိုယူပြီးနှင့်အစစ်အမှန်ကမ္ဘာကလျှောက်ထားအပေါ်အဓိကအာရုံနှင့်အတူသဘာဝအတော်လေးရေတိုရေရှည်ဖြစ်ကြသည်။

01 Paid Internship

Paid Intern များကိုပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအတွက်ဒါမှမဟုတ်သူတို့အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်းသင်ယူဖို့ကျောင်းသားများကိုဆပ်ဖို့ပိုက်ဆံရှိသည်သောကြီးမားသည့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်အဓိကအားဖြင့်တည်ရှိနေ။ paid သို့မဟုတ်မရတဲ့အလုပ်သင်တစ်ဦးရှေးခယျြမှုပေးသော, paid Intern များကိုကျိန်းသေရွေးချယ်မှု၏ Intern များကိုဖြစ်ကြသည်။

ပို. ပို. အဖွဲ့အစည်းများအလုပ်သင်အစီအစဉ်များနှင့်သူတို့စုဆောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ကစားကြီးမားသောအကျိုးကျေးဇူး၏တန်ဖိုးကိုအသိအမှတ်ပြုကြသည်။ ယင်းအဖွဲ့အစည်းများ Intern များလေ့ကျင့်ပေးရန်အလုပ်လုပ်သောသူတို့သည်လည်းအလားအလာအနာဂတ်အချိန်ပြည့်န်ထမ်းအဖြစ်သူတို့ရဲ့အလားအလာအကဲဖြတ်ဖို့အားလုံးကိုမျက်နှာစာပေါ်သူတို့ကိုစိစစ်လျက်ရှိသည်။ ဤအကြောင်းကြောင့်, သူတို့ရဲ့ Intern များပေးချေရန်မတတ်နိုင်နိုငျသောကုမ္ပဏီများသည်များသောအားဖြင့်ရှေ့ဆက်သွားနှင့်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုလုပ်ပါလိမ့်မယ်။

02 ခရက်ဒစ်အဘို့အ Internship

အကြွေးများအတွက် Intern များကိုအတွေ့အကြုံ "အကြွေး-ထိုက်တန်" ယူဆခံရဖို့တစ်ခုပညာသင်နှစ်စည်းကမ်းမှပြင်းပြင်းထန်ထန်ဆက်စပ်ကြောင်းလိုအပ်သည်။ အဓိကမေးခွန်းတစ်ခုကိုတစ်ဦးအဆင့်မြင့်ပညာရေးအခြေအနေတွင်အတွက်အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံ၏တန်ဖိုးကိုဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ အဓိကအားဖြင့်ဓမ္မဆရာသို့မဟုတ်စက်မှုဖြစ်ကြောင်း Intern များကိုပညာသင်နှစ်အကြွေးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီပါဘူး။

အကြွေးများအတွက်အလုပ်သင်လုပ်ဖို့ရှာနေကျောင်းသားများများသောအားဖြင့်ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်းနှင့်အလုပ်သင်များအတွက်စံသတ်မှတ်ထားဖို့ပညာသင်နှစ်စပွန်ဆာရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဆိုပါအလုပ်သင်၏ပညာရေးဆိုင်ရာအစိတ်အပိုင်းတွေ့ဆုံရန်, ကျောင်းသားများသူတို့စာသင်၏သင်တန်းကျော်သင်ယူဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသရုပျဖျောဖို့ကာလအတွင်းသို့မဟုတ်ချက်ချင်းအလုပ်သင်ပြီးနောက်ဂျာနယ်, စာစီစာကုံး, ဒါမှမဟုတ်တင်ဆက်မှုဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

03 အကျိုးအမြတ်မယူသော Internship

တစ်ဦးအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းအတွက်တစ်ဦးအလုပ်သင်လုပ်နေတာများသောအားဖြင့်အမြတ်အစွန်းများအတွက်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်အလုပ်လုပ်ခြင်းထက်အတော်လေးကွဲပြားခြားနားသည်။ တစ်ဦးအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းအတွင်းနှစ်စဉ်အဖွဲ့အစည်းကဆုံးဖြတ်ကြသည်နှစ်စဉ်အမြတ်အစွန်းသို့မဟုတ်ဆုံးရှုံးမှုမ stockholders အဘယ်သူမျှမအစုရှယ်ယာရှိပါတယ်။ အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများအဖွဲ့အစည်းတွေ, တက္ကသိုလ်များ, အစိုးရအေဂျင်စီများ, ဘာသာရေးအဖွဲ့အစည်းများ, နှင့်အချို့ဆေးရုံပါဝင်သည်။

ဤအဖွဲ့အစည်းများ၏ရည်ရွယ်ချက်ငွေရှာဖို့မဟုတ်ပါဘူးကတည်းကအစားသူတို့တစ်တွေဝန်ဆောင်မှုပေးပိုအာရုံစိုက်။ တစ်ဦးအကျိုးအမြတ်မယူမှာ interning တဲ့အခါမှာ Intern များယေဘုယျအားဖြင့်ပေးဆောင်ရကြပါဘူး။ ဤမြေကွက်၌ Entry-level ကိုဝန်ထမ်းငှားရမ်းရန်ရှာကြံတဲ့အခါအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းတွင်တစ်ဦးအလုပ်သင် Completing အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်လိုအပ်သောအချို့အလွန်အသုံးဝင်ကျွမ်းကျင်မှုပေးပါသည်။

04 နွေရာသီ Internship

နွေရာသီ Intern များကိုများသောအားဖြင့်ရှစ်တကျိပ်နှစ်ပါးမှရက်သတ္တပတ်ကြာမြင့်စွာဖြစ်ကြပြီးအပြည့်အဝသို့မဟုတ်အခြိနျပိုငျးရှိနိုင်ပါသည်။ ပိုများသောကျောင်းသားများအတွက်ယခုနှစ်အခြားမည်သည့်အချိန်ကာလအတွင်းထက်နွေရာသီကာလအတွင်း Intern များကိုလုပ်ပါ။ ဤရွေ့ကားရေတိုရေရှည်အတွေ့အကြုံများကအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်တူသောအမှန်တကယ်ဘာသို့အမှန်တကယ်ထိုးထွင်းသိမြင်သည်။ ပုံမှန်အလုပ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်သို့အရတန်ဖိုးရှိသောအသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရဖို့ရန်လုံလောက်သောအချိန်ရှိတယ်။

နွေရာသီ Intern များကိုအကြွေးများအတွက်ပြီးစီးနိုင်ပါတယ်ဒါပေမဲ့သူတို့ဖြစ်ဖို့မလိုပါ။ ကဆြုံးသို့မဟုတ်နွေဦးစာသင်နေစဉ်အတွင်းကျောင်းသားတစ်ဦးရဲ့သင်တန်းဝန်ပေါ့နိုငျသညျ, ဒါပေမယ့်အဆင်မပြေတာအရှိဆုံးကောလိပ်များကျောင်းသားများကိုအကြွေးလက်ခံရရှိရန်အဘို့အနိုင်ရေးအတွက်ကျူရှင်မလိုအပ်ကြောင်းကတည်းကနွေရာသီကာလအတွင်းအကြွေးရယူခြင်းအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။

05 Service ကိုသင်ယူ

ဝန်ဆောင်မှုများကိုသင်ယူပါဝငျသောအရာကိုအပေါ်ကွဲပြားခြားနားသောအမြင်များရှိပါတယ်ပေမယ့်, ဝန်ဆောင်မှုသင်ယူမှုအတွေ့အကြုံကထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အနေနဲ့အတွေ့အကြုံအတွက်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးရမည်ဟုအများအပြားတိကျတဲ့သတ်မှတ်ချက်ရှိပါတယ်။ ဝန်ဆောင်မှုသင်ယူမှုအသိုင်းအဝိုင်းဝန်ဆောင်မှုအလုပ်အချို့ကိုအမျိုးအစားဖြည့်ခြင်းဖြင့်တိကျသောသင်ယူမှုရည်ရွယ်ချက်များတွေ့ဆုံပေါင်းစပ်လိုအပ်သည်။

ကလက်ခံရရှိသူနှင့်ဝန်ဆောင်မှုပေးသူအချို့လမ်းအတွက်နှစ်ဦးစလုံးအကျိုးရှိခြင်းနှင့်အတွေ့အကြုံအားဖြင့်အညီအမျှပြောင်းလဲသွားကြသည်လိုအပ်သည်အတွက်ဒါဟာအတွေ့အကြုံပညာရေး၏အခြားပုံစံများအနေဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ဤလယ်ပြင်၌အောင်မြင်မှုများအတွက်လိုအပ်သောတိကျတဲ့တန်ဖိုးများ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အသိပညာရရှိမှုနှင့်အတူ Self-ရောင်ပြန်ဟပ်မှု, Self-ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုလိုအပ်ကြောင်းအလွန်စနစ်တကျအစီအစဉ်များဖြစ်ကြသည်။

06 သမဝါယမပညာရေး

တစ်ဦးအလုပ်သင်နှင့် Co-op အတွေ့အကြုံကိုအကြားအဓိကကွာခြားချက်အချိန်ရဲ့အရှည်ဖြစ်ပါတယ်။ Intern များကိုယေဘုယျအားဖြင့်ဘယ်နေရာမှာမဆိုလပေါင်းများစွာမှရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကနေဖွင့်ကြာရှည်နေစဉ်, ပူးတွဲ op ပုံမှန်အားဖြင့်နောက်ဆုံးတဦးတည်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုနှစ်ပေါင်းပါပဲ။ အများအားဖြင့်, ကျောင်းသားများတစ်ပြိုင်နက်သူတို့ရဲ့ Co-op အပေါ်အတန်းနှင့်အလုပ်တက်ရောက်ရန်လိမ့်မယ်ဒါမှမဟုတ်သူတို့ရသောအချိန်သည်ဆောင်းကာလနှင့် / သို့မဟုတ်နွေရာသီအားလပ်ချိန်အတွင်းမှာသူတို့ရဲ့ Co-op ပြုပါလိမ့်မည်။

co-ops နှင့် Intern များကိုကျောင်းသားများအအကျိုးစီးပွားကသူတို့လယ်ပြင်၌တန်ဖိုးရှိသောအသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရဖို့ရန်အပေါင်းသူတို့ပြီးသားလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်ပညာရှင်များနှင့်အတူအခွင့်အလမ်းကွန်ယက်ကိုပူဇော်ဘို့နှစ်ခုလုံးကိုအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။

07 Externship

Externships Intern များကိုအလွန်ဆင်တူပေမယ့်တစ်ခုသာတာကတိုတောင်းတဲ့ကြာချိန်၏။ externship များအတွက်နောက်ထပ်ဘုံအမည်ဖြင့်အလုပ်အကိုင်အရိပ်လွှမ်းမိုး။ ဤအခွင့်အလမ်းများကိုသာရက်သတ္တပတ်အတော်ကြာမှတနေ့ထားရှိရေးနိုင်ပေမဲ့, သူတို့ပါဝင်သူတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်အဖြစ်အနာဂတ်ကွန်ရက်များအတွက်အချို့သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆက်အသွယ်ပေးတူသောအမှန်တကယ်ဘာတစ်ဦးငှက်ရဲ့မျက်စိအမြင်ပူဇော်လေ့ရှိကြသည်။