Inclement မိုးလေဝသသို့မဟုတ်အရေးပေါ်စီးပွားရေးပိတ်ခြင်းအလေ့အကျင့်

တစ်ခုသင် Inclement မိုးလေဝသသို့မဟုတ်အရေးပေါ်ပိတ်ခြင်းပေါ်လစီဖူးစေချင်အဘယ်ကြောင့်

အမျိုးသားထိုကဲ့သို့သောဟာရီကိန်းမုန်တိုင်းကက်ထရီနာနှင့်စန္ဒီအဖြစ်အဖြစ်ဆိုး, မြေကြီးလှုပ်ခြင်း, လေးနက်မီးလောင်မှုနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏နေအိမ်များနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖျက်ဆီးအခြားအဖြစ်အပျက်အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့်အထူးတုံ့ပြန်မှုလိုအပ်သည်။

နှင်းကျတဲ့ခြေလျင်သို့မဟုတ်နှစ်ခုနဲ့တူတောင်မှပိုပြီးအသေးအဖှဲကိစ္စရပ်များကို, လျှပ်စစ်, သို့မဟုတ်ရေကြီးခြင်း၏ဆုံးရှုံးမှုကိုတခါတရံနေ့ရက်ကာလအဘို့, အလုပ်မှာအလုပျသမားမြား၏အမှန်တကယ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာရှိနေခြင်းခက်ခဲသို့မဟုတ်မဖြစ်နိုင်စေနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းပေါ်ဤအကြောင်းဖြစ်ရပ်များ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအပြင်သူတို့မှာလည်းပွင့်လင်းခြင်းနှင့်ဖောက်သည်များအမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်ဆက်လက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများ၏စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်စေနိုင်ဖွယ်ရှိပါတယ်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ inclement ရာသီဥတုသို့မဟုတ်အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအရေးပေါ်အခြေအနေများလွန်းခြင်း, ဝန်ထမ်းပေမယ့်ဝန်ထမ်းရဲ့မိသားစုဝင်တွေမဖြောင့်အကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ အများဆုံးရာသီဥတုအရေးပေါ်အခြေအနေအတွက်ကျောင်းတွေ, daycare, သူနာပြုနှင့်ဝန်ထမ်းကိုအသုံးပြုဖို့အခြားဝန်ဆောင်မှုများအဖြစ်ကောင်းစွာမရရှိနိုင်သေးပါဖြစ်လာသည်။

အဘယ်အရာကိုအလုပ်ရှင်များအနေနဲ့အရေးပေါ်အခြေအနေအတွက်စဉျးစားကွညျ့ဖို့လို

အကျိုးဆက်အားအလုပ်ရှင်များကဖွင့်လှစ်ဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုနှောင့်အယှက်ပေးနိုင်သောဖြစ်နိုင်သောအရေးပေါ်ဖြစ်ရပ်များမှတဆင့်စဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။ သူတို့ဟာ inclement ရာသီဥတုကအလုပ်မလုပ်ဖို့ကမဖြစ်နိုင်စေသည်လာသောအခါန်ထမ်းမြျှောလငျ့နိုငျအဘယ်သို့သောအကြောင်းမူဝါဒများရေးဆွဲရန်လိုအပ်ပါသည်။ အရေးပေါ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ယင်ကောင်အပေါ်မူဝါဒကိုသတ်မှတ်ထားဖို့ကြိုးစားဖို့ထက်ဒါဟာပြင်ဆင်ထားဖြစ်အများကြီး သာ. ကောင်း၏။

လည်းအလုပ်ရှင်များန်ထမ်းမှဥပဒေရေးရာတာဝန်ဝတ္တရားရှိသည်, သူတို့ဆက်ဆံရေးဟာရှိသည်, ကိုယ်ကျင့်တရားများနှင့်ဝန်ထမ်းများမှကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရား။ အတော်များများကန်ထမ်းတစ်ဦးကအရေးပေါ်အခြေအနေအဖြစ်အပျက်အတွက်အလုပ်ရှင်အားလုံးနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းသင့်ပါတယ်, ယုံကြည်ကြသည်။ ဤသည်အစဉ်အမြဲဖြစ်နိုင်မဟုတ်ပါဘူး။

အရေးပေါ်နှင့်မကောင်းပါမိုးလေဝသစီးပွားရေး Close ၏တိကျသောဥပမာများ

သူ့အိမ်ရေလွှမ်းခံခဲ့ရသည်ဘာလို့လဲဆိုတော့ဥပမာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအလုပ်သုံးပတ်လွဲချော်လျှင်နှင့်အာဏာမရှိဘဲကအလုပ်ရှင်အတွက်တိုးချဲ့အချိန်ကိုချွတ်များအတွက်ဝန်ထမ်းပေးဆောင်လိမ့်မည်ဟုယူဆရန်မျှတပါသလဲ ဘယ်ဟုတ်မလဲ။ အဆိုပါဝန်ထမ်းသုံးစွဲဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မည် paid အချိန်ကိုချွတ် , အားလပ်ရက်အချိန်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ခုတိုးချဲ့လျှောက်ထား မရတဲ့ခွင့် ။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, အလုပ်ရှင်စီးပွားရေးဖွင့်လို့မရပါဘူးဘယ်မှာအခြေအနေများတွင်ကသူတို့န်ထမ်းတွေနဲ့သူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ကုန်ကျစရိတ်အချို့ကိုပခုံးမှအလုပ်ရှင်များမေးရန်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသလဲ လုံးဝ။ ဒါပေမယ့်ပင်ကိုဤအခြေအနေမျိုး၌, အလုပ်ရှင်အချိန်တစ်ခုတိုးချဲ့ကာလအတွက် Non-အလုပ်လုပ်န်ထမ်းဆပ်ဖို့မတတ်နိုင်နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်။

balance ထမ်းယောဘကိုလုံခြုံရေးရှိစေရေးနှင့်အတူန်ထမ်းပေးဆောင်

အလုပ်ရှင်စီးပွားရေးပြန်ဖွင့်တဲ့အခါမှာစီးပွားရေးဖောက်သည်ထံမှပိုက်ဆံအတွက်တာမဟုတ်ပါလျှင်န်ထမ်းနေဆဲအလုပ်တစ်ခုရပါလိမ့်မယ်ဟုသေချာရန်လိုအပ်ကြောင်းနှင့်အတူန်ထမ်းပေးဆောင်ဟန်ချက်ညီရန်လိုအပ်ပါသည်။

ဒါကြောင့် inclement ရာသီဥတုမူဝါဒ, မျှော်လင့်ချက်မသတ်မှတ်ဆက်ရမည် ဝန်ထမ်းလျော်ကြေးငွေတစ်ဦးမျှတသောချဉ်းကပ်မှု , အလုပ်ရှင်နှင့်ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအတှကျအအန္တရာယ်များလျော့ပါးစေရန်နှင့်အရေးပေါ်အခြေအနေများများအတွက်တရားမျှတစွာဖြေရှင်းချက်ကိုတင်ပြ။

အဆိုပါ inclement ရာသီဥတုနှင့်အခြားအရေးပေါ်မူဝါဒ, သုတေသနပြုဖန်တီးဆက်သွယ်နှင့်မဆို inclement ရာသီဥတုသို့မဟုတ်အခြားအရေးပေါ်ဖြစ်ရပ်များကိုကြိုတင်လက်မှတ်ရေးထိုးရပါမည်။ န်ထမ်းကိုမျှော်လင့်ဖို့ဆိုတာသိတဲ့အခါသူတို့ကစီစဉ်ခြင်းနှင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့ခန့်မှန်းလုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်. ယုံကြည်စိတ်ချမှုခံစားရနိုင်ပါတယ်။ ဒါကယုံကြည်မှုတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်အားပေးအားမြှောက်။

အစောပိုင်းကအကြံပြုချက်များဖုံးလွှမ်း အလုပ်ရှင်များလစာအကြောင်းကိုလုပ်ဖို့လိုအပ်သောအရာကို တစ်ဦးဆီးနှင်းနေ့, မိုးရွာရွာတစ်ရက်သို့မဟုတ်အခြားအရေးပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့ဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်း '' စွမ်းရည်ကိုအကျိုးသက်ရောက်သည့်အခါတရားဝင်။

သင်န်ထမ်းပေးဆောင်အကြောင်းသင့်ရှိသည်သောဥပဒေရေးရာတာဝန်ဝတ္တရားကျေပွန်ဖြစ်ကြောင်းသေချာစေချင်ပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦး Inclement မိုးလေဝသနှင့်အခြားအရေးပေါ်မူဝါဒအကောင်အထည်ဖော်

ဤအကြံပြုချက်များသူတို့အရေးပေါ်အခြေအနေတုံ့ပြန်မှုမှာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ထံမှမြျှောလငျ့နိုငျအဘယ်သို့သောအကြောင်းန်ထမ်းအကြောင်းကြားထားတဲ့ inclement ရာသီဥတုမူဝါဒအပါဝင်သည်။ မူဝါဒတစ်ခုရာသီဥတုအရေးပေါ်သို့မဟုတ်အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေအများဆုံးမကြာခဏထိခိုက်စေလတံ့သောဒေသများအပေါ်အာရုံစိုက်။

• ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်း,
• အပိုင်းရက်ကြာပိတ်ထား,
• တစ်ဦးဝန်ထမ်းကိုယ်ထိလက်ရောက်လုပ်ကိုင်ဖို့မရနိုငျသောအခါ,
• တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးကအရေးပေါ်ရာသီဥတုသို့မဟုတ်အခြားအခွအေနကွောငျ့ဖွစျပျေါပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများနှင့်ပြဿနာများကိုပြုပြင်ဖို့အချိန်လိုအပ်ပါတယ်အခါ။

သငျသညျအဘို့ဤရာသီဥတုဆိုးရွားသည့်မူဝါဒလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်စခွေငျးငှါ သင့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်သင့်အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု , ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့မူဝါဒမှာကိုရေးအဖြစ်စိတ်ထဲ၌သင်တို့၏ဒေသအတွက်အလားအလာရှိသောသဘာဝဘေးအန္တရာယ်စောင့်ရှောက်လော့။

သင်ဤစိတ်ကြိုက်ချင်ပါလိမ့်မယ် နမူနာ inclement ရာသီဥတုမူဝါဒက သင်၏အဖွဲ့အစည်းသည်။