Inclement မိုးလေဝသပေါ်လစီနမူနာ

by Susan အမ် Heathfield

အလုပ်ရှင်များနှင့်အလုပ်သမားများအတွက်အရေးပေါ်၏ဖုံးကွယ်နားလည်သဘောပေါက်

သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်အဘို့ဤ inclement ရာသီဥတုနှင့်အခြားအရေးပေါ်နမူနာမူဝါဒအလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်စခွေငျးငှါ သင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ယဉ်ကျေးမှု ။ ဒါပေမယ့်စိတ်တွင်သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအဘို့ဤ inclement ရာသီဥတုနှင့်အရေးပေါ်မူဝါဒအစိတ်ကြိုက်အဖြစ်သင်သည်သင်၏မြို့သို့မဟုတ်ဒေသအတွက်တွေ့ကြုံခံစားစေခြင်းငှါအလားအလာသဘာဝဘေးအန္တရာယ်စောင့်ရှောက်လော့။

သင်သည်သင်၏မူဝါဒကရာသီဥတုနှင့်အခြားအရေးပေါ်ဖြစ်နိုင်သည်သင့်လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်စေနိုင်သောအခြေအနေများ, သင့်န်ထမ်း, သင့်ရောင်းချသူ, သင်၏ဖောက်သည်များ၏အမျိုးအစားများအားလုံးကိုဖုံးလွှမ်းရန်အလိုရှိ၏။

သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုထိခိုက်မယ့်လမ်းထဲကလူအပေါငျးတို့ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ဖြစ်ပါတယ်။

မိုးလေဝသနှင့်အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေဟာရီကိန်းထံမှလေဆင်နှာမောင်းမှဆီးနှင်းများနှင့်နှင်းအထိ။ န်ထမ်းအလုပ်အကိုင်သူတို့ရဲ့အရပ်မှသတင်းပို့ဖို့ကြိုးစားနေအန္တရာယ်အခြေအနေများတွေ့ကြုံခံစားမယ်လို့အခါသင်ပိတ်သိမ်းအဘို့သင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုပွငျဆငျရမည်ဖြစ်သည်။

သင်တစ်ဦးရာသီဥတုကသို့မဟုတ်အခြားအရေးပေါ်ကြောင့်ပိတ်လိုက်ရသောအခါသင့်ရဲ့ client နှင့်ဖောက်သည်သတိပေးပါလိမ့်မယ်တစ်ဦးမူဝါဒကလိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့ကိုသင်တစ်ခုခုကိုအန္တရာယ်အခြေအနေများအောက်တွင်သင်သည်ရောက်ရန်ကြိုးစားနေချင်ကြပါဘူး။

အဆိုပါကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းနှင့်ဤမူဝါဒဖန်တီးခြင်းအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ကြသောအချက်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးအံ့သြ? ဤမူဝါဒတီထွင်ခဲ့သည့်အနေဖြင့်ဆောင်းပါးမှာကြည့်လိုက်ပါတွေ့ Inclement မိုးလေဝသသို့မဟုတ်အရေးပေါ်စီးပွားရေးပိတ်ခြင်း ။

Inclement မိုးလေဝသပေါ်လစီ

သင့်ကုမ္ပဏီ inclement ရာသီဥတုနှင့်အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေစီးပွားရေးနှင့်အလုပ်ရရန်အလုပ်သမားရဲ့စွမ်းရည်အဘို့အဖွင့်ဖို့ကုမ္ပဏီ၏နိုင်စွမ်းထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအသိအမှတ်ပြုထားသည်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့န်ထမ်းများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုမဆိုအရေးပေါ်အခြေအနေ၌ထိပ်တန်းဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်သူမျှမရေးမူဝါဒတိုင်းအလားအလာအရေးပေါ်အခြေအနေကိုဖုံးလွှမ်းနိုင်, ဒါကြောင့်ဤမူဝါဒအသုံးအများဆုံးဖုံးလွှမ်း။

ကံကောင်းထောက်မစွာ, အရေးပေါ်အခြေအနေများနှင့် inclement ရာသီဥတုရက်ပေါင်းခဏခဏမဖြစ်ပျက်သောဖြစ်ကြပေမယ့်ဒီသူတို့ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါများအတွက်လမ်းညွှန်ချက်ရှိပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ Closure

ထိုကဲ့သို့သောဤဥပမာအဖြစ်အရေးပေါ်ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါကုမ္ပဏီကပိတ်ထားသည်။

နှင်းကျရေတံခွန်တစ်ခုခြေလျင်ကျော်,

လျှပ်စစ်မီးထုတ်ဖြစ်ပါသည်,
အချိန်သည်ဆောင်းကာလ၌အပူမရရှိနိုင်,
ရေကြီးမှုသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအပေါ်သက်ရောက်မှု, ဒါမှမဟုတ်
မြို့ဝန်တစ်ဦးရာသီဥတုကအရေးပေါ်မိန့်နှင့်လမ်းများပိတ်ထားနေဖို့ကလူကမေးတယ်။

ကျနော်တို့ကုမ္ပဏီတတ်နိုင်သမျှအချိန်တိုချူပ်တင်ပြထားသောကာလအတွက်ပိတ်ထားစောင့်ရှောက်မည်။

ဝန်ထမ်းများအဘို့အပေးဆောင်

ကုမ္ပဏီပိတ်ထားသည်အချိန်ကာလအတွင်း ကင်းလွတ်န်ထမ်း ပါလိမ့်မယ် , သူတို့အပြည့်အဝလစာလက်ခံရရှိ သူတို့ရဲ့ပုံမှန်နာရီအထိတဦးတည်းအလုပ်တစ်ပတ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

Nonexempt န်ထမ်း များနှင့် Intern များ အထိတဦးတည်းအလုပ်တစ်ပတ်သူတို့ရဲ့ပုံမှန်အားဖြင့်စီစဉ်ထားနာရီအဘို့မိမိတို့အလုပ်ချိန်နာရီလစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ (ဤအနေနဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့ပုံမှန်အလုပ်ချိန်များထဲမှ Workweek 40 ဖြစ်ကြသည်လျှင်, ဝန်ထမ်း 40 နာရီအဘို့မိမိတို့အလုပ်ချိန်နာရီလစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်ရဲ့ပုံမှန်အချိန်ဇယားကို 16 နာရီခေါ်ဆိုလျှင်, အလုပ်ရှင် 16 နာရီများအတွက်ပေးဆောင်ကြလိမ့်မည်ကိုဆိုလိုသည်။ ) အဘယ်သူမျှမ အချိန်ပိုဖွစျလိမျ့မညျ paid ဆိုန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်။

တဦးတည်းအလုပ်တပတ်ကျော်လွန်ချဲ့ထွင်ထားတဲ့မဖြစ်နိုင်အရေးပေါ်အဘို့, တဦးတည်းအလုပ်ရက်သတ္တပတ်၏အဆုံးမှာအလုပျသမားသုံးစွဲဖို့မျှော်လင့်ထားလိမ့်မည် paid အချိန်ပယ် ကုမ္ပဏီသူတို့လက်ခံရရှိရန်ဆက်လက်ကြောင်းသေချာစေရန်ပိတ်ပစ်စေခြင်းငှါအပိုဆောင်းရက်ပေါင်းကိုဖုံးလွှမ်းရန် (PTO) လစာ။ အဘယ်သူမျှမအချိန်ပိုဤအချိန်ကာလအတွင်းပေးဆောင်လိမ့်မည်။

ကုမ္ပဏီပိတ်ပါသည်နေစဉ် paid အလုပ်အပတ်အတွင်းကဤလစာများအတွက်ပြန်လာခုနှစ်တွင်န်ထမ်းဖြစ်နိုင်လျှင်အိမ်တွင်အလုပ်လုပ်မည်ဟုမျှော်လင့်နေကြသည်။

အာဏာကိုမရရှိနိုင်လျှင်ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းဖွယ်ရှိ) ((စာရွက်စာတမ်းပေါ်တက်ဖမ်းသို့မဟုတ်အွန်လိုင်းလုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းရလိမ့်မည်ကိုအခြားလိုအပ်သောသင်တန်းသားများကိုတန်ခိုးတော်အားဖြင့်ကွန်ပျူတာတစ်ခုဆီသို့လက်လှမ်းရှိပါက, သူတို့ကပင်ဝေးလံသောအစည်းအဝေးများအချိန်စာရင်းပေလိမ့်မည်။

များသောအားဖြင့်အလုပ်မှာသူတို့ရဲ့ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအထံမလိုအပ်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်များရှိသည်သောသူန်ထမ်းတစ်ဦးကို up-to-date ဖြစ်အောင်အလုပ်ဖော်ပြချက်ဖွံ့ဖြိုးဆဲသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းအသွားအလာတိုးတက်အောင်ကဲ့သို့သောလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်အဆက်မပြတ်တိုးတက်နိုင်အောင်သင်၏အလုပ်လုပ်ဖို့ကိုဘယ်လိုစဉ်းစားအခြားဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောဂျာနယ်များနှင့်စာအုပ်များဖတ်ရှုခြင်းကိုလည်းတရားမျှတလဲလှယ်ဖြစ်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီနှင့်နီးစပ်သောမပါလျှင်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ကြလိမ့်မယ်အဖြစ်နေ့ကိုချွတ်ယူခဲ့သောန်ထမ်းနေ့ကိုသူတို့ရဲ့ချထားပေး PTO ကနေနုတ်ရပါလိမ့်မယ်။

ဝန်ထမ်းများအဘို့အအကျိုးကျေးဇူးများ Coverage

ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းစဉ်အတွင်းအလုပ်ရှင်ကုမ္ပဏီရဲ့စံနှင့်အတူအားလုံးန်ထမ်းများအတွက်လွှမ်းခြုံပေးဆက်လက်ပါလိမ့်မယ် ကျန်းမာရေးအာမခံ အစီအစဉ်နှင့်အခြား အကျိုးခံစားခွင့် ကဲ့သို့သော အသက်အာမခံ နှင့် ရေတိုနှင့်ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံ အထိရက်ပေါင်း 30 အဘို့။

ကာလ၏အရေအတွက်အာမခံကုမ္ပဏီတွေရဲ့စည်းမျဉ်းများနှင့် / သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်ဥပဒေဖြင့်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။

ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိုကဲ့သို့သောအခမဲ့အဖျော်ယမကာအခမဲ့သောကြာနေ့နေ့လည်စာနှင့်မိသားစုဖြစ်ရပ်များအဖြစ်အလုပ်တက်ရောက်ခြင်းနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသောအကျိုးကျေးဇူးများကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းကာလအတွင်းကမ်းလှမ်းခဲ့သည်မည်မဟုတ်ပါ။

အလုပ်မှာမဟုတ်သောဝန်ထမ်းများနှင့်အတူအဘယ်သူမျှမအတည်ပြုခဲ့ရှိသည်ဖို့လစာသို့မဟုတ်အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခ၏ငွေပေးချေမှုရမည့် စီမံခန့်ခွဲမှု teleworking အစီအစဉ်ကိုအတည်ပြု ကုမ္ပဏီ၏ပြန်ဖွင့်နေ့ကိုအဆုံးသတ်ထားသည်။

သတိပေးချက်

အရေးပေါ်အတွက်, မန်နေဂျာဌာနဆိုင်ရာခေါ်ဆိုခသစ်ပင်များမှတဆင့်ပိတ်သိမ်း၏ဖုန်းဖြင့်ဝန်ထမ်းများကိုအကြောင်းကြားရန်ရှိသမျှကြိုးစားအားထုတ်စေပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါပိတ်ပွဲန်ထမ်းမေးလ်ပို့ပေးပါလိမ့်မည်, နှင့်ပိတ်ပွဲဝက်ဘ်ဆိုက်ပေါ်တင်ခဲ့သည်ပါလိမ့်မည်, ဒေသခံရေဒီယိုနှင့်ရုပ်မြင်သံကြားဘူတာတို့ကထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်လိမ့်မည်။

ဤအရာအားလုံးသည်အားလုံးသို့မဟုတ်အချို့ဝန်ထမ်းများကိုလျှပ်စစ်နှင့်ဖုန်းများမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်ယူဆ။ ဝန်ထမ်းများ, ဥပမာ, သူတို့ကပြင်ပကမ္ဘာနှင့်အဆက်အသွယ်မဆုံးရှုံးပါဘူးဒါကြောင့်ဘက်ထရီများပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်သောရေဒီယိုပိုင်ဆိုင်တိုက်တွန်းပါသည်။ ဒါပေမယ့်ဒေသတွင်းပါဝါပြတ်တောက်ထဲမှာ, ပိတ်သိမ်း၏ဝန်ထမ်းများကိုအကြောင်းကြားရန်အလုပ်ရှင်ရဲ့အကောင်းဆုံးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအလုပ်မစခွေငျးငှါကိုအသိအမှတ်မပြု။

အလုပ်ရှင်ပိတ်ပစ်၏ဝန်ထမ်းများကိုအကြောင်းကြားရန်နိုင်ခြင်းဖြစ်တဲ့အခါ, ဝန်ထမ်းဘုံသဘောမျိုးသုံးပါနှင့်အခြေအနေကိုလုံခြုံရေးနှင့်လက်တွေ့သူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအကဲဖြတ်စေဟုမေးနေကြသည်။ ဒေသတွင်းပါဝါပြတ်တောက်ခုနှစ်တွင်ဥပမာ, ဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီတန်ခိုးမရှိဖွယ်ရှိသည်သိရကြလိမ့်မည်။ ဆီးနှင်း၏ 18 "ကျလျှင်, ဝန်ထမ်းသူတို့လုံခြုံစိတ်ချစွာကြောင့်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်မှသာလြှငျအလုပျသို့ကွှလာသင့်ပါတယ်။

ဖိအားကဒီအလုပ်ရှင်ထံမှတိုးချဲ့နေသည်မဟုတ်ပါသည့်အချိန်တွင်မဆို, ထိုအလုပ်သို့တက်ရောက်ရန်မလုံခြုံခွင့်အလမ်းတွေကိုယူန်ထမ်းအားပေးလိမ့်မယ်။

ထမ်းခွင့်သက်တမ်းတိုးရေး

ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းပြီးဆုံးသည့်အခါအားလုံးန်ထမ်းပိတ်ပစ်နေ့ကနှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထို့နောက်အပေါ်အဆုံးသတ်ရှိမရှိအလုပ်လုပ်အစီရင်ခံရန်မျှော်လင့်ထားကြသည်။ လစာသို့မဟုတ်အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခ၏ငွေပေးချေမှုရမည့်အဆိုပါဝန်ထမ်းအလုပ်သို့မဟုတ်တက်သည်မပြပါဘူးဆိုရင်ကုမ္ပဏီကိုပြန်ဖွင့်သောနေ့၌ပြီးဆုံး သည့်ဝန်ထမ်းရဲ့ပုံမှန်အလုပ်လုပ်အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်သမျှ, telework ။

ပရမ်းပတာဒေသတွင်း၌ဆက်လက်ပါလျှင်အချို့အလုပ်အကိုင်များနေအိမ်ထဲကနေအလုပ်လုပ်ခဲ့နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ကင်းလွတ်န်ထမ်းများအတွက် teleworking အဆိုပါဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာနှင့်အတူတစ်ဦးချင်းအခြေခံပေါ်မှာ, စီစဉ်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။ Teleworking nonexempt န်ထမ်းများအတွက် option ကိုအဖြစ်မရရှိနိုင်။

ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းရဲ့အဆုံးမှာအလုပ်မပြန်နိုင်သူဝန်ထမ်း၎င်းတို့၏မန်နေဂျာနှင့်အတူအပိုဆောင်းအချိန်ကိုချွတ်စီစဉ်ရပါမည်။ အလုပျသမား PTO တက်ကိုအသုံးပြုပြီဆိုရင်, သူသို့မဟုတ်သူမအနေနဲ့တိုးချဲ့မရတဲ့လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည် မရှိခြင်း၏ခွင့် ။

အဆိုပါကုမ္ပဏီအချို့န်ထမ်းအလုပ်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့်အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေများအမျိုးမျိုးများအတွက်ရရှိနိုင်ဖြစ်အစုလိုက်အပြုံလိုက်အကူးအပြောင်းသည်, ကျယ်ပြန့်နေအိမ်ပျက်စီးမှုကိုပြန်လည်ပြုပြင်ပေးရန်အပိုဆောင်းအချိန်ပယ်ထားဖို့လိုခြင်းအလိုငှါအသိအမှတ်ပြုထားသည်။ ဤကိစ္စတွင်-by-ကိစ္စတွင်အခြေခံပေါ်မှာအကဲဖြတ်မည်ဖြစ်ပြီးဆုံးဖြတ်ချက်များလည်းဝန်ထမ်းရဲ့အလုပ်လိုအပ်ချက်ကြောင့်ထိခိုက်လိမ့်မည်။

အပိုင်း-Day ကိုပိတ်

ထိုကဲ့သို့သော inclement ရာသီဥတုဒါမှမဟုတ်ပါဝါပြတ်တောက်အဖြစ်အရေးပေါ်ဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပေါ်လျှင်, အလုပ်အမှုဆောင်အဖွဲ့ကကုမ္ပဏီနှစ်လယ်ပိုင်းနေ့ကပိတ်လိုက်လိမ့်မည်ဟုဆုံးဖြတ်ရန်လိမ့်မည်။ ကုမ္ပဏီနှစ်လယ်ပိုင်းရက်ကြာပိတ်သည့်အခါဝန်ထမ်းအခြေအနေထပ်မံဆိုးရွားခြင်းနှင့်လုံခြုံစိတ်ချစွာသွားလာသူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်စေပါဘူးဒါကြောင့်ချက်ချင်းစွန့်ခွာရန်တိုက်တွန်းပါသည်။

ဖြစ်ဘူးသောသူကင်းလွတ်န်ထမ်း, အတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းနေ့ကပိတ်သိမ်း၏နေ့၌ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်ဒါမှမဟုတ်ရုံးမှာအိမ်မှာအလုပ်လုပ်နေ, ၎င်းတို့၏ပုံမှန်လစာပေးချေလိမ့်မည်။ Nonexempt န်ထမ်းနှင့်နိုင်ငံတကာအလုပ်ကသူတို့စီစဉ်ထားနာရီပေးဆောင်လိမ့်မည်။ အဘယ်သူမျှမအချိန်ပိုပေးဆောင်လိမ့်မည်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီအပွင့်လင်း Is နှင့်ထမ်းလုပ်ငန်းကိုရယူပါမရပါ

တစ်ဦးချင်းဝန်ထမ်းခွအေနမြေားအလုပ်လာရန်တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်စေလိမ့်မည်။ တစ်ဦးအမှု-by-ကိစ္စတွင်အခြေခံပေါ်မှာရှိနေတဲ့အခြေအနေတွေကိုအကဲဖြတ်ဖို့ key ကိုဝန်ထမ်းနှင့်သူ၏သို့မဟုတ်သူမ၏မန်နေဂျာများအကြားဆက်သွယ်ရေးဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီတစ်ဦးပြင်းထန်အမျိုးသားရေးသို့မဟုတ်ဒေသဆိုင်ရာဘေးအန္တရာယ်အတွက်ဆက်သွယ်ရေးအပေါငျးတို့သနည်းလမ်းများကိုမရရှိနိုင်ဖြစ်မည်အကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပေမယ်န်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအခွအေနဆှေးနှေးဖို့၎င်းတို့၏မန်နေဂျာရောက်ရှိရန်, ဖြစ်နိုင်သောမည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်ဆက်လက်ရှိသင့်ပါတယ်။

အားလုံးစွန့်ခွာ, ပေးဆောင်နှင့် တက်ရောက်သူမူဝါဒများ ဤနေရာတွင်ထည့်သွင်းမသက်ဆိုင်သည့်ပျက်ကွက်များ၏အခြေအနေ, လျှောက်ထားပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါထမ်းပြင်ဆင်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်အချိန်လိုအပ်တာလဲ

အဆိုပါကုမ္ပဏီအရေးပေါ်အခြေအနေများသို့မဟုတ် inclement ရာသီဥတုအရေးပေါ်အခြေအနေအတွက်ဝန်ထမ်းမိသားစုဝင်တွေဆုံးရှုံးစေခြင်းငှါသတိပြုမိသည်။ သူတို့ဟာသူတို့ရဲ့အိမ်နှင့်ထိုကဲ့သို့သောကျောင်းနှင့် daycare အဖြစ်အားလုံးပုံမှန်လှုပ်ရှားမှုများဆုံးရှုံးစေနိုင်သည်။ မည်သည့်အခြေအနေ, ရှိသမျှစွန့်ခွာ, ပေးဆောင်, ဒီမှာထည့်သွင်းတက်ရောက်သူမူဝါဒများမသက်ဆိုင်သည့်ပျက်ကွက်များ၏အခြေအနေ, လျှောက်ထားပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီ ဝမ်းနည်းပူဆွေးသောမူဝါဒ မိသားစုဝင်တစ်ဦး၏အသေခံခြင်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်လျှောက်ထားပါလိမ့်မယ်။ မရှိခြင်း၏တိုးချဲ့မရတဲ့အရွက်လိုအပ်ကြောင်းအပေါ်မူတည်ပြီးရရှိနိုင်ကြသည်။ ဝန်ထမ်းများအစီအစဉ်များစေရန်၎င်းတို့၏မန်နေဂျာသို့မဟုတ်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှငျ့ဆကျသှယျသငျ့သညျ။

မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုအားဖြင့်ဖတ်ပါနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှခြားနားသည်။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာကွ ကျေးဇူးပြု. , သို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောသင့်တည်နေရာအတွက်မှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်စေ။ ဤအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, စိတ်ကူးများနှင့်အကူအညီများအဘို့ဖြစ်၏။