အခြို့သောအလုပ်ခွင်လိုအပ်ချက်များရှိပေမယ့်အများစုကမ
ဒါဟာအလုပ်ရှင်များကကြော်ငြာမတိုင်မီလက်ရှိန်ထမ်းများအတွက်တစ်ဦးချင်းစီကိုအလုပ်အဖွင့်မှတဆင့်စဉ်းစားရန်အခွင့်အလမ်းရှိကြောင်းကိုဆိုလိုပါသည်။
စာချုပ်တည်ရှိသည့်အခါအလုပ်ရှင်အလုပ်အကိုင်များပို့စ်တင်ဘို့လိုက်နာရမည်ပုံမှန်အားဖြင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းစာချုပ်ထဲမှာဖော်ပြထားကြပါတယ်။
ပညတ္တိကျမ်းကိုလိုက်နာစေရန်, အလုပ်ရှင်များဥပမာအားဖြင့်, အားလုံးတည်ဆဲဝန်ထမ်းမှအလုပ်အကိုင်များနှင့်မြှင့်တင်ရေးအခွင့်အလမ်းများကိုပို့စ်တင်မလိုအပ်မည်အကြောင်း, စာချုပ်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များလိုက်နာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
ဒါဟာပြည်တွင်းစစ်ဝန်ဆောင်မှုတင်းကျပ်သောယှဉ်ပြိုင်မှုစာမေးပွဲအတွက်လိုအပ်ချက်များကို, ငှားရမ်းခြင်း, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးရှိပါတယ်ရှိရာပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်အလုပ်အကိုင်အဘို့လည်းမှန်သည်။
ယင်းအဆိုအရ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအဘို့အ Society က "ဗီယက်နမ်ခေတ်စစ်ပြန် '' ပွုပွငျပွောငျးလဲကူညီစောင့်ရှောက်ရေးအက်ဥပဒေ (VEVRAA) အရတာဝန်သာလျှင်ဖက်ဒရယ်ကန်ထရိုက်တာများ, စစ်ပြန်အက်ဥပဒေ (JVA) အတွက်ဂျော့ဘ်တို့ကပြင်ဆင်အဖြစ်ပွင့်လင်းရာထူး post မှစည်းမျဉ်းများကလိုအပ်နေကြတယ်။ "
အလုပ်ရှင်ထည့်သွင်းစဉ်းစား
ယေဘုယျအားဖြင့်အဲဒီနှစ်ခုကးပြင်ပပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအတွက်အလုပ်ရှင်များကထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပါသည်:
သင်ကပြည်တွင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေခြေစစ်ပွဲအောင်ဖူးခြင်းရှိမရှိ
အရည်အချင်းပြည့်မီသူပြည်တွင်းရေးအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ, တည်ရှိနေခဲ့လျှင်, အဘယ်ကြောင့်ပိုက်ဆံဒါမှမဟုတ်အချိန်ပြင်ပကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသုံးသပ်ဖြုန်း? အဘယ်ကြောင့်စွန့်စားမှုတစ်ခုခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့မဟုတ်အခြားတရားစွဲဆိုမှုအတွက်သင်၏အဖွဲ့အစည်း embroiling?
ကိုယ့်ပြည်တွင်းရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးချင်းစီကိုအင်တာဗျူးနှင့်ကိုရွေးပါ။ သင့်ရဲ့ကတိသစ္စာပြု Action Plan ကွဲပြားခြားနားကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုဆွဲဆောင်ဖို့ပြင်ပအလုပ်တင်ခြင်းလိုအပ်ပါတယ်လျှင်ခြွင်းချက်ဖြစ်နိုင်သည်။
အဘယ်အရာကိုသူတို့ ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် ပေါ်လစီစတိတ်
အကြှနျုပျ၏ထောက်ခံချက်, အရည်အချင်းပြည့်မီသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းတည်ရှိအခါ, ပြည်တွင်းရွှေ့ပြောင်းပထမဦးဆုံးအလုပ် post မှဖြစ်ပြီး, မူဝါဒဒီဖော်ပြသင့်ပါတယ်။
သငျသညျအရည်အချင်းပြည့်ပြည်တွင်းရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ပတ်သက်. မသေချာမရေရာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, အလုပ်ရှင်များပြည်တွင်းရွှေ့ပြောင်းနှင့်ပြင်ပမှ post သင့်တယ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းများအတွက်ရှာဖွေရေးလအတွင်းယူနိုင်ဘူး။ အလုပ်ရှင်များကိုငှားရမ်းသည့်အခါတသမတ်တည်း, စာဖြင့်ရေးသားမူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလေ့ကငျြ့ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ် ပြည်တွင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေ အမှန်ဆိုသည်ကားခိုင်ခံ့သောပြိုင်ပွဲများမှာ
သငျသညျပြင်ပမှအလုပ်အကိုင်များ post လျှင်တစ်ခါတစ်ရံ, သင်သည်သင်၏အလုပ်ထက်သာလွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ဆောင်ကြဉ်းမယ်လို့သူတစ်ဦးစူပါစတားကိုဆွဲဆောင်ပေမည်။ ဘာမှလျှင်, အလုပ် applications များ သင်ဈေးကွက်နှင့်သင်၏ပြည်တွင်းရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကနှိုင်းယှဉ်ဖို့ခွင့်ပြုရရှိကြသည်။
အဆိုပါအရစ်ကျ၏ရည်မှန်းချက်
ပန်းတိုင်ဟာအရည်အချင်းပြည့်ပြည်တွင်းရေးန်ထမ်းတစ်ဦးအနေအထားဖြည့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်ရှိလျှင်, ပြင်ပမှအလုပ်အကိုင်များ post ပါဘူး။ ဒါပေမယ့်ပန်းတိုင်အဖွဲ့အစည်းသို့အသစ်သောအသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုရောက်စေဖို့ဖြစ်ပါတယ်လျှင်, ငှားရမ်း တဲ့အရည်အချင်းပြည့်, အတွေ့အကြုံအပြင်ပိုမိုမြန်ဆန်သင်၏အဖွဲ့အစည်းဖို့အသိပညာဆောင်ခဲ့ဦးမည်။
သင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာရိပ်မိအခွင့်အလမ်းများ
ဝန်ထမ်းများသူတို့ပြည်တွင်းရေးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီပါလိမ့်မည်အကြောင်း, သူတို့ကြိုးစားပမ်းစားအလုပ်လုပ်လျှင်ယုံကြည်အထောက်အကူပြုချင် မြှင့်တင်ရေး နှင့် အလုပ်လွှဲပြောင်း ။ သင်သည်သင်၏ထိန်းသိမ်းထားချင်တယ်ဆိုရင်သူတို့ဟာကဤအခွင့်အလမ်းများကိုရယူန်ထမ်းကိုတွေ့မြင်ရမည်ဖြစ်သည် အကောင်းဆုံးန်ထမ်း ။ သငျသညျအခွင့်အလမ်းတစ်ခုယဉ်ကျေးမှုပြရန်ရှိသည်။
ပြည်တွင်းရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်တယ်ကတည်းကဒါဟာခဏဖြစ်ရဲ့လျှင်, န်ထမ်းကိုလက်ခံရရှိထားပါသည်သောမက်ဆေ့ခ်ျကိုစဉ်းစားပါ။
အဘို့အခွင့်အလမ်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတ ကျငါးတစျဦးဖွစျသညျ အလုပ်မှာဝန်ထမ်းရပါမည်-ကြပါပြီ ။
အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အ post ဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်ပြင်ပမှပုံမှန်အားဖြင့်မှတ်ချက်ပြုသည့်ခြွင်းချက်မှ လွဲ. တစ်ဦးလိုအပ်ချက်မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့်တစ်ခုအလုပ်ရှင်ဈေး၌ရရှိနိုင်သောအခွက်တဆယ်နှင့်အတူပြည်တွင်းရေးခွက်တဆယ်ကိုနှိုင်းယှဉ်ချင်ပေလိမ့်မည်။
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်
Susan Heathfield ဒီ website တွင်တိုင်းတိကျမှု, ဘုံ-အသိပူဇော်ဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှု, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုနှစ်ဦးစလုံးစေသည်, ဤ website ကနေချိတ်ဆက်ပေမယ့်သူမရှေ့နေနှင့် site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာမဟုတ်ပါ, နေစဉ် သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးသည်, ဥပဒေရေးရာအကွံဉာဏျအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မှမပေးပါ။
အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းပရိသတ်ကိုရှိပါတယ်, နှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြား, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။
သံသယအတွက်အမြဲသင့်ရဲ့ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအချို့စေရန်, ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောသယံဇာတများမှဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်အကူအညီရှာအံ့သောငှါလာတဲ့အခါမှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်။ ဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များလမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။