HR တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောရာထူးစေချင်သလား? ဤတွင်သလားဖို့ကဘာလဲ
Reader ကိုမေးခွန်း: ငါသည်ငါ၏အလုပ်ရှင်အားဖြင့်မသန်စွမ်းကောင်လေးအဖြစ် pigeonholed ပါပြီ။ ငါသည်တကျယ်ပြန့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အခန်းကဏ္ဍသို့ရွှေ့ချင်နဲ့ငါလုပ်ဖို့အတိအကျသိကြပါဘူး။
သငျသညျအကြှနျုပျ၏ PHR အဖွဲ့ကရတဲ့တစ်ဦးအဖြစ်ငါ့ကိုပိုပြီးလုပ်ငန်းခွင်စေမယ်လို့ထင်ပါသလား HR အထွေထွေ သို့မဟုတ်အခြား? အစဉ်မပြတ်ငါမသန်စွမ်းနှင့်အလုပ်သမား comp နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီ။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တုံ့ပြန်မှု: အမသန်စွမ်းကောင်လေးအဖြစ်တံဆိပ်ကပ်ခံရထဲကချိုးဖျက်ဖို့ခက်ခဲတဲ့ဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုအဘို့သင့်ကိုအကောင်းဆုံး, ပထမဦးဆုံးအခွင့်အလမ်းပြီးသားသင်နှင့်သင့်အလုပ်တန်ဖိုးထားသူအလုပ်ရှင်နှင့်အတူအစဉ်မပြတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင် HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုကိုလိုက်မှယခုအဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်အကြောင်းကိုငါ့အအကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်။
သင့်ရဲ့လက်ရှိနည်းပြနှင့်အတူဆင်းထိုင်နေနှငျ့သငျ HR အတွက်ကျယ်ပြန့်အခန်းကဏ္ဍသို့သင့်ရဲ့မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းကိုချဲ့ထွင်ရန်အခွင့်အလမ်းလိုအပျကွောငျးသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ပြောပြပါ။ သင်သည်သင်၏လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍများတွင်ပုတ်နေသည်ထက်ကမ်းလှမ်းရန်ပိုရှိသည်ကြောင်းကိုသင်၏အလုပ်ရှင်ပြောပြပါ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်သည်သင်၏အခန်းကဏ္ဍချဲ့ထွင်ရန်သင့်အားကူညီခြင်းဖြင့်ရယူလတံ့သောအရာကိုအလေးပေးကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။
သင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ချင်ပါတယ်ကြောင်းကိုသင်၏အလုပ်ရှင်, ပြည်နယ်များအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုထဲမှာဘာပါသလဲဆိုတာကအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်ရှိသည်ဟုပြီးတာနဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအစီအစဉ် တစ်ခုအကူးအပြောင်းပြီးမြောက်ရန်။
HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုပေါ်တွင်သင်နဲ့အတူလုပ်ကိုင်ဖို့သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့စိတ်အားထက်သန်ပေါ် မူတည်. တစ်ဦးထက်ပိုပိုမိုစုံလင်လာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရန်သင့်ပညာရေးနှင့်အခြားလမ်းကြောင်းရှင်းလင်းဖြစ်လာပေမည်။
သူဌေးကမဖြစ်လျှင်, ဝင်ငွေ PHR အဖွဲ့က သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်သင့်ရဲ့ HR အသိပညာနှင့်အတွေ့အကြုံမျိုးစုံဖို့ဖြစ်ပါတယ်ကတည်းကသင့်ရဲ့အခွအေနအတွက်ဒဏ်ငွေဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်အကောင်းတစ်ဦးရည်မှန်းချက်ဖြစ်နိုင်သည်။
အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်းထိုကဲ့သို့သောပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီများ, ကြီးမားသောမြို့ပြဒေသများ၌ရှိသကဲ့သို့အချို့သောအခြေအနေများ၌၎င်း, အချို့စျေးကွက်၌သင်တို့၏တန်ဖိုးကိုထည့်သွင်းပေမည်။ တစ်ဦးကအများကြီးဒီတော့ထွက်သင့်ရဲ့မြို့၏အရွယ်အစား, သင့်ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစား, သင့်အလုပ်ဈေးကွက်အတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့်ပေါ်တွင်မူတည်သည်, ဒါကြောင့်ငါက၎င်း၏အလှူငွေအာမခံလို့မရပါဘူး။
ဒုတိယအချက်, ငါ့စာဖတ်သူများတင်သွင်းခဲ့ကြပြီးကိုယ့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကူးအပြောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ရေးထားပြီသောဤ website တွင်အရာအားလုံးဖတ်ပါ။ သူတို့ကစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ပုံပြင်များဖြစ်ကြပြီးတစ်ဦးချင်းစီပုံပြင်သင်သည်ကိုယ်အဘို့ဖြစ်နိုင်ခြေကိုစဉ်းစားကူညီပေလိမ့်မည်။ ကြည့်ရှုပါ:
တတိယ, သင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ် သင့်ရဲ့ဧရိယာထဲမှာလူတို့နှင့်အတူစကားပြော HR တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြသူ။ သူတို့ကသငျသညျအသကျရှငျနှငျ့အလုပျရှိရာစံကဘာလဲဆိုတာသိကြပါလိမ့်မယ်။ ဘယ်လောက်အလုပ်အကိုင်များအဘို့သင့်ယှဉ်ပြိုင်မှု၏အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်းရှိသည်? တခြားဘာပညာရေးသို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံမျိုးကိုအထောကျအကူဖြစ်နှင့်သင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနား HR အခန်းကဏ္ဍအတွက်အခြားကုမ္ပဏီများအတွက်တံခါးဝ၌သင်၏ခြေကိုရဖို့ခွင့်ပြုပေးနိုငျသနညျး
သင့်ရဲ့ဧရိယာထဲမှာ HR ကလူအများစုကိုထိထိရောက်ရောက်ဤမေးခွန်းများကိုဖြေကြားပါလိမ့်မယ်။ ဤအဆောင်ရွက်ခြင်း အချက်အလက်ဆိုင်ရာအင်တာဗျူး သင်တို့ကိုလည်းငှားရမ်းစေခြင်းငှါ, သူကလူများ၏အာရုံစိုက်မှုမှသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ရရှိနိုင်မှုဆောင်ခဲ့ဦးမည်။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့, အွန်လိုင်း networking နှင့်ဖြစ်ရပ်များမှာအလုပ်ရှင်နှင့်အခြား HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရှင်များနှင့်အဆက်အသွယ်သို့ပို့ဆောင်မည်။
သငျသညျ HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုချင်လျှင်, ဤသည်သင်၏အလားအလာအလုပ်ရှင်များ, သင့်ရွယ်တူများနှင့်သင်ယုံကြည်ကိုးစားကြသည်။ သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်သင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့များပိုင်နဲ့ Networking ဖြစ်ရပ်များတက်ရောက်ရန်ကိုကူညီပေးချေမည်ဆိုပါကကြည့်ရှုပါ။
မထားလျှင်, သင်၏ကွန်ယက်ကိုချဲ့ထွင်ရန်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပိုမိုလာရောက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်အတွက်။ ငါသည်သင်တို့ကိုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအဘို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ဒေသခံလူ့အဖွဲ့အစည်းရှိသည်သေချာပါတယ် SHRM သင်တန်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီနှင့်အမေရိကန်လူ့အဖွဲ့အစည်း (ASTD) ဖြစ်ရပ်များ, တက်ရောက်ရန်လူဦးတွေ့ဆုံမည်, မေးခွန်းတွေမေး, သင်၏ရရှိနိုင်မှုကိုထင်ရှားစေ။ မရလျှင်, ကုန်သည်ကြီးများ, ဒေသ-တိုးမြှင်အုပ်စုများနှင့် Rotary ကဲ့သို့သင်၏အသိုင်းအဝိုင်းရှိအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအုပ်စုများအတွက်ပါဝင်စဉ်းစားပါ။
သငျသညျပိုကြီးတဲ့မြို့ပြဧရိယာအနီးရှိအသက်ရှင်လျှင်, ထို့အပြင်ဤအရာအစည်းအဝေးများရှိစေခြင်းငှါ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့များ ။
သငျသညျ HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ပြောင်းလဲမှုကိုထောကျပံ့မလှုပ်ရှားမှုများလိုက်စားနှစ်ပေါင်းကိုမဖြုန်းပါနဲ့။
သင်တို့သည်ဤအကြံပြုချက်များကိုလိုက်နာပါလျှင်, သင်နောက်ဆုံးမှာ HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းလဲမှုသင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုရောက်ရှိဖို့ကိုလိုက်ခွင့်လှုပ်ရှားမှုများခွဲခြားသတ်မှတ်ပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျတှငျသငျ့ HR ကိုယ်ရေးရာဇဝင် networking နှင့်တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. အပိုဆောင်းအတွေးအခေါ်များကိုတွေ့လိမ့်မည် ကာ HR အာဏာပိုင်ပုံဖြစ်လာလုပ်နည်း ။