HR ထဲသို့ရယူခြင်း?

ဤတွင်ကိုသင်ရယူနိုင်ဖို့လိုအပ်ဒါကအတွေ့အကြုံရရှိခြင်းနှင့် ပတ်သက်. အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်

အခါအားလျော်စွာတစ်ဦးစာဖတ်သူကိုရဲ့မေးခှနျးကိုတစ်လောကလုံးအယူခံဝင်ခြင်းနှင့်လျှောက်လွှာဒီတော့ငါမေးခှနျးနှငျ့ငါ့တုံ့ပြန်မှုနှစ်ဦးစလုံးဝေမျှနေပါတယ်ရှိပါတယ်။ ဤသည်အထူးသဖြင့်မေးခွန်းတစ်ခုကိုအထူးသဖြင့် HR ၏လယ်ပြင်သို့ပြောင်းလဲချင်သူတွေကိုထံမှငါ့အားအများကြီးလာပါတယ်။

အဘယ်သူမျှမ HR အတွက်တရားဝင်ပညာရေးနှင့်အနည်းငယ်သာအလုပ်အတွေ့အကြုံနည်းနည်းနှင့်အတူဘာတဦးချင်းအလျင်အမြန် HR လယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ရန်၎င်းတို့၏စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်ဖို့လုပျဆောငျနိုငျသနညျး

Reader ကိုရဲ့မေးခွန်း: ငါ့ကိုကိုယ့်ကိုယ်ကိုမိတ်ဆက်ပေးကွပါစို့။

ငါ့နာမကိုအမ်းဖြစ်ပြီးငါက BBA (Business Administration ဘွဲ့) ဘွဲ့လွန်ဖြစ်၏။ ငါဒါတခုတခုအပေါ်မှာအကောင့်လက်ထောက်အုပ်ချုပ်ရေးလက်ထောက်, ဒေတာ entry ကိုအော်ပရေတာများနှင့်အမျှအလုပ်အတွေ့အကြုံနှစ်ပေါင်းများစွာရှိသည်။ ယခုတွင်ငါသည်အသက် 30 ဖြစ်ကြောင်းကိုငါ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အထက်သို့တိုးတက်မှုစေရန်ဆန္ဒရှိခြင်းနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ငါ့ကိုစိတ်ဝင်စား။

သို့သော်ရှိသမျှသော HR နေရာလွတ် (ပင် HR လက်ထောက်) HR အတွေ့အကြုံကိုလိုအပ်သည်။ ဒါကြောင့်ကျွန်မအနေနဲ့ HR အနေအထားဆိုတော့ငါ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ပေးဖို့ထပ်မံလေ့လာနေစဉ်းစားမိပါတယ်။

ငါသြစတြေးလျအတွက်ဘွဲ့လွန်လက်မှတ်သင်တန်းကိုလုပ်ဖို့စီစဉ်နေပါတယ်နှင့် options နှစ်ခုရှိပါတယ်:

• လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်ဘွဲ့လွန်လက်မှတ်
• Humanities အတွက်ဘွဲ့လွန်လက်မှတ်နှင့်လူမှုသိပ္ပံ

သငျသညျအကြှနျုပျကို HR အတွက်တံခါးဝ၌တစ်ဦးခြေမထားရန်အခွင့်အလမ်းပေးစေခြင်းငှါ, ဘယ်တဦးတည်းထင်ပါသလဲ သငျသညျဤအမှု၌အကွံဉာဏျပေးနိုင်လျှင်ငါအများဆုံးဆောင်ရွက်ရန်တာဝန်ရှိပါသည်ပါလိမ့်မယ်။ သင်၏အချိန်နှင့်အတွေးများကိုကျေးဇူးတင်ပါသည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တုံ့ပြန်မှု: ကတိကျသောသူမြားကိုမှတ်ချက်ပေးဖို့ခက်ခဲသည်ဒါငါအများအပြားဘွဲ့ရလက်မှတ်များနှင့်အတူကျွမ်းတဝင်မရှိသောဖြစ်၏, ဒါပေမယ့်ငါကြောင်းကိုသင်၏ရည်မှန်းချက်လျှင် HR သင်ခန်းစာနှင့်စီးပွားရေးလေ့လာမှုများခွင့်ပြုခဲ့ကြောင်းကိုတပိုကောင်းပါလိမ့်မယ်ထင်လိမ့်မယ်။

သို့သော်ကျွန်မအတော်ကြာနောက်ထပ်အိုင်ဒီယာရှိသည်။

HR အတွက်အလုပ်လုပ်ဖို့ပြင်ဆင်နေ

• အဘယ်ကြောင့် HR ၏လယ်ကွက်ထဲသို့ရတဲ့အကြောင်းကိုသူတို့ရဲ့အကြံဉာဏ်ကိုထွက်ရှာအံ့သောငှါသငျတို့သပွငျဆငျနိုငျဘယ်လိုသင့်ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်းထဲမှာအများအပြားအောင်မြင်သော HR မန်နေဂျာများအင်တာဗျူးမဟုတ်။ အတော်များများက HR ကလူသည်ဤလုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိနေကြသည် အချက်အလက်ဆိုင်ရာအင်တာဗျူး ။ ဤအအင်တာဗျူးများမှာ, သင်ဘွဲ့နှင့်သူတို့တစ် HR အမြတ်ရခြင်းအဘို့သင့်ဒေသခံဧရိယာထဲမှာရှာအံ့သောငှါအရည်အချင်းများအဘယ်အရာကိုထွက်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။
  
  အဲဒီအစားအကြံဉာဏ်ကမ္ဘာတစ်လွှားရောက်ရှိထက်, သင့်ကိုအကောင်းဆုံးအလောင်းအစားနောက်ဆုံးမှာသင်ဘယ်မှာသင်သည်အသက်ရှင်နှင့်အလုပ်လုပ်ချင်ငှားရမ်းစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်သူကလူကနေရဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, US မှာ, အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်လည်းပိုကြီးသည့်ကုမ္ပဏီများနှင့်ထိုကဲ့သို့သောချီကာဂို, ဒက်ထရွိုက်, နယူးယောက်, နှင့်ဟူစတန်အဖြစ်မြို့ကြီးများတွင်ပိုမိုအရေးကြီးလှသည်။ သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများအတွက်, သူတို့ကခဲလိုအပ်ပါတယ်။
  
  သင်၌ပါဝင်ရန်ကြောင်းပြန်ကြားရေးအင်တာဗျူးကိုထုတ်သင့်ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်းသို့, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကိုစိတ်ဝင်စားသူသည်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်လည်းသင်၏နာမကိုရဖို့နည်းလမ်းတစ်ခုရှိပါတယ်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သင်ရရှိနိုင်ပါနှင့်စိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြောင်းသိတယ်သောအခါ, အလုပ်ရှင်မဆိုပွင့်လင်းအနေအထားကြော်ငြာဖို့မဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။

• သင်၌သငျယူကြောင်းကိုသင်၏လက်ရှိအလုပ်အတွက်အပိုဆောင်းတာဝန်များကိုအပေါ်ယူနိုင်သည်ကိုမဆိုလမ်းလည်းမရှိ HR ဦးတည်ချက် , လူအတော်များများဟာဥပမာတစ်ခုအဖြစ်လုပ်ခလစာလုပ်နေသဖြင့် HR အတွက်စတင်ခဲ့ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်နှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်သင့်ကုမ္ပဏီ၏ HR လူတစ်ဦးစကားပြောအကြံဉာဏ်ရယူပါ။ ဒီတစ်ခါလည်းဌာနများသင်ဝေမျှနိုင်ပါတယ်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။
  
  တဦးတည်းကို client ကုမ္ပဏီခုနှစ်, Controller ကိုပု HR ဌာနများတွင်ပိုမိုပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်လာဖို့တောင်းနှင့် HR VP HR န်ဆောင်မှုများချဲ့ထွင်ရန်လက်ကိုတစ်ဦးတာဝန်ယူထားရှိသည်ဖို့ဝမ်းသာခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါ Controller ကိုလယ်ပြင်ကိုသိရန်ရတယ်နှင့် HR VP များ၏ယုံကြည်စိတ်ချရဖြစ်လာသည်ကိုလည်း HR အတွက်သူမ၏မာစတာဒီဂရီရရှိခဲ့သည်။ ဒါကကုမ္ပဏီအတွက်ကြီးမားတဲ့အနိုင်ရရှိခဲ့သည်။
• သင့်ရဲ့စာရင်းကိုင်အတွေ့အကြုံကယူနှင့်ကတစ်ဦးအတွက်အသုံးဝင်သောအသံစေရန်တစ်လျောက်ပတ်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်စာရေးဆရာသို့မဟုတ်သင့်ကောလိပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းန်ဆောင်မှုရုံးနှင့်အတူအလုပ်လုပ် HR ဌာန ။ တောလည်ရာကလူကိုအမြဲ HR အတွက်လိုအပ်နေကြတယ်, ဒါကြောင့်ဖြစ်ကောင်းဒီအတွေ့အကြုံကိုတစ်ခု HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့တံတားပေးနိုင်ပါသည်။ HR အတွက်လိုအပ်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကအလေးပေးရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုစိတ်ကြိုက်အရေးကွီး၏။
• သငျသညျမှအကျဉ်းချုပ်ခွင့်ယူနိုင်သလား တစ်ခု HR အလုပ်သင်ပြုပါ ? Intern များကိုသင် HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုဖွင့်ရန်လိုအပ်ကြောင်းလက်-အပေါ်အတွေ့အကြုံကိုပေးပါ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်လျှင်သင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်အကိုင်မှာအခြိနျပိုငျးသို့မဟုတ်လေးရက်တစ်ပါတ်ကိုသုံးသပ်ကြည့်ပါ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခွင့်ပြုရန်ဆန္ဒရှိ ။

• သငျသညျအဘယ်သူမျှမ grad ရှိပါက HR အတွက်ဒီဂရီ သို့မဟုတ်စီးပွားရေး, သူတို့ HR ပိုမိုအရေးကြီးသောဖြစ်လာကြပြီးသင်ပိုမိုလုပ်ငန်းခွင်စေအံ့သောငှါစဉ်းစားပါ။

အတွေ့အကြုံမရှိရင် HR ဂျော့ဘ်များအတွက် Apply

ငါအတှေ့အကွုံလိုအပ်သောရာထူးများအတွက်လျှောက်ထားမည်ဖြစ်သည်။ HR ရန်သင့်လက်ရှိကျွမ်းကျင်မှုနှင့်လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုသက်ဆိုင်ရာစေနှင့်လျှောက်ထားရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့ဖုံးစာတစ်စောင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကြသည်။

ဤတွင်အချို့ HR သို့ရတဲ့အပေါ်အတှေး နဲ့ဘယ်လိုသင်အသက်ရှင်အလုပ်လုပ်ချင်ဘယ်မှာ HR အလုပ်အကိုင်များအကြောင်းကိုအထဲကရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။

စာရှုသူများအမျှဝေမည်ေူပာင်းလဲရေးပုံပြင်များ

• အပေါ်အတှေးအ HR ကူးပြောင်း အခြားသောလယ်ကနေ။
• HR သို့ပြောင်းလဲလုပ်နည်း ။