ဤတွင်အလုပ်ရှင်များမျှော်လင့်နေတဲ့ဌားရမ်း Freeze နှင့်အတူမွောမှကဘာလဲ
တစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲနေစဉ်အတွင်းတစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကအားလုံး Non-မရှိမဖြစ်ရာထူးများအတွက်န်ထမ်းများငှားရမ်းရပ်တန့်ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။
ဒါဟာတစ်ဦးအလုပ်ရှင်လက်ရှိဝန်ထမ်းခိုင်မာအောင်နှင့်အလားအလာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ဖောက်သည််ထမ်းဆောင်ဘို့မရှိမဖြစ်သောအလုပ်ကိုပြီးမြောက်ရန်ဌာနများတည်ဆောက်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
ခဲဌားရမ်းမှုအတွက်ပြသနာကိုကျော်လွှားနိုင်စေရန်
တောင်မှတစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲနေစဉ်အတွင်း, Smart အလုပ်ရှင်များဗျူဟာမြောက်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အခွက်တဆယ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အောင်မြင်သောပြေးသေချာစေရန်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောနေရာဒေသများတွင်၌၎င်း, ဝင်ငွေ generate ကြောင်းဒေသများရှိငှားရမ်းရန်ဆက်လက်။ အများအားဖြင့်အဲဒီမရှိမဖြစ်န်ထမ်းနေ့စဉ်, အလုပ်ချိန်နာရီအလုပ်လုပ်ရန်, ဒါမှမဟုတ်အပတ်စဉ်နှင့်အကျိုးအမြတ်ပေးဆောင်ခြင်းနှင့်ရေတိုရေရှည်စာချုပ်များရှိသည်မဟုတ်ကြသူအတိုင်ပင်ခံသို့မဟုတ်လွတ်ဖြစ်ကြသည်။
တစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲ, သုတေသနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးစဉ်အတွင်းအုပ်ချုပ်ရေးထောက်ခံမှု, လေ့ကျင့်ရေးနှင့်စုဆောင်းမှုမရှိ, သစ်ကိုငှါး လုပ်. ရသမျှနှင့်အတူကာလတိုအဘို့အကိုင်အပေါ်ထားရှိရနျလိုခြင်းအလိုငှါသော့ချက်ဒေသများဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျကားအရောင်းပိုင်ဆိုင်ကြောင်းအလုပ်များသောသင့်ရာသီရဲ့အလျှင်၏သင်တန်း, သငျသညျသင်တန်း၏, တစ်ဦးအပိုဆောင်း salesperson သို့မဟုတ်နှစ်ခု-အပေါ်တစ်ဦးအလွတ်တန်းအခြေခံငှားရမ်းရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
တစ်ဦးဌားရမ်း Freeze ၏တည်မြဲသောအကျိုးသက်ရောက်မှုများ
တစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲ၏နောက်ထပ်အစိတ်အပိုင်းသူတို့ကအဓိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းထွက်တင်ဆောင်ရန်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောယူဆကြသည်မဟုတ်လျှင်အေးခဲနေစဉ်အတွင်းတွေ့ရှိခဲ့ကြသည်ရာထူးဖြည့်စွက်ပယ်ထားရန်ဖြစ်ပါသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်ဖို့အကောင်အထည်ဖော်သောတစ်ဦးကငှားရမ်းအေးခဲ, ဒါမှမဟုတ်ညာဖက်အရွယ်အစားဖို့စီးပွားရေး, တစ်လျော့နည်းသိသိသာသာအခြားရွေးချယ်စရာဖြစ်ပါတယ် ဝန်ထမ်း layoffs ။
ဝန်ထမ်းများရင်တွင်းစကားနိုင်ပါစေဘယ်လို
အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲအနုတ်လက္ခဏာနည်းလမ်းမှာလက်ရှိန်ထမ်းကိုအကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ ကြောင့်ပါးလွှာန်ထမ်းဖို့, အလုပျသမားကပိုအလုပ်သို့မဟုတ်တာဝန်ယူရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲမှုကြောင့်တစ်ဦးလစ်လပ်ရာထူးကိုဖြည့်နိုင်မရင့်လာသောအခါသူတို့ကအစအလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အရေးပါအဆင့်တွေကိုလုပ်ဆောင်ပါရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
သင့်ရဲ့န်ထမ်းများ၏အများစုနေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့အနေနဲ့အဆုံးမှတ်လည်းမရှိသိသည်အတိုင်း, unfilled အလုပ်အကိုင်များနှင့်အလုပ်အကိုင်တာဝန်များကိုပြီးမြောက်ဖို့သင်နှင့်အတူဆန္ဒရှိအလုပ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ နောက်ထပ်ပမာဏအမြဲတမ်းကြောင်းယုံအဆိုးစီးပွားရေးလုပ်ငန်း-အခါသင်အရှိဆုံးသင့်ရဲ့န်ထမ်းထံမှအကူအညီနှင့်နားလည်မှုလိုအပ်များအတွက်အရေးပါသောအချက်မှာဝန်ထမ်းစိတ်ဓါတ်ကိုထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့န်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူတို့ကိုလုံခြုံသူတို့၏အလုပ်အကိုင်များကြောင်းနှင့်အသက်မွေးမှုသိစေရန်ကိုသင်တို့အပေါ်၌လက်ရှိဖြစ်လာတဲ့အခါဒီဖြစ်ပါသည်။
မန်နေဂျာတခုတခုအပေါ်မှာမျက်စိ Keeping
တစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲစဉ်အတွင်းအလုပ်ရှင်များကသူတို့ထိန်းချုပ်သင့်တယ် မန်နေဂျာ ဟာအေးခဲလှည့်ပတ်ရမှရှေးခယျြသောနည်းလမ်းအပိုဆောင်းန်ထမ်းများဖြည့်စွက်ခြင်းမှ။ ဤရွေ့ကားပြသနာကိုကျော်လွှားနိုင်စေရန်အခြေအနေများ, ယာယီသို့မဟုတ်ဆက်ပြောပါတယ်န်ထမ်းများဖြည့်စွက်ငှားရမ်းကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်များပါဝင်သည် အခြိနျပိုငျးအလုပျသမား အဘယ်သူမျှမအကျိုးကျေးဇူးများကိုနှင့်ငှားရမ်း Intern များ ။
သင့်ရဲ့ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမန်နေဂျာ '' ploys ပြီးတော့မေးခွန်းထုတ်ဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပြီးန်ထမ်းကိုပိုပြီးလစာ၏အကျိုးကျေးဇူးမရှိပဲ, ပိုမိုအလုပ်အပေါ်ယူရှိခြင်းအမျက်သိုနေကြမည်ငှားရမ်းအေးခဲဘို့လိုအပ်ကြောင်းမှတဆင့်မြင်ရပါလိမ့်မည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကအလွန်အရေးပါသည်။
တစ်ဦးငှားရမ်းအေးခဲအကောင်အထည်ဖော်၏ရှက်ကြောက်ခြင်းနှင့်သင်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအပေါ်ပျက်ကွက်စာလုံးပေါင်းပါဘူးအချည်းနှီးဖြစ်၏။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အများဆုံးတန်ဖိုးနှင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောဝန်ထမ်းများကိုဆက်ပြီးနေချိန်မှာသင့်ရဲ့စစ်ဆင်ရေး၏အောင်မြင်မှုကိုသေချာစေရန်တစ်မှတ်တိုင်-ကွာဟမှုအတိုင်းအတာဖြစ်ပါတယ်။