Freelance အလုပ်သမားစာရင်းအင်းများ Get

3 အမေရိကန်တွေ 1 အခုတော့အား လွတ်လပ်. Employed နေ

အလွတ်တန်းအမြန်ဆုံး-ကြီးထွားလာခြင်းနှင့်အတည်ငြိမ်ဆုံးအလုပ်အင်အားစုတွေတဦးကယနေ့ဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါအလွတ်တန်းလုပ်သားအင်အားအစွမ်းထက်နှင့်ကြီးထွားလာသည်။ 2014 ခုနှစ်တွင်တိုင်းသုံးအမေရိကန်များ (53 သန်းအလုပျသမား, ဒါမှမဟုတ်စုစုပေါင်းအမေရိကန်လုပ်သားအင်အား၏ 33%) မှာတဦးတည်းအတိတ်တစ်နှစ်အတွင်းအလွတ်တန်းအလုပ်လုပ်ခဲ့။

ဤရွေ့ကားကိန်းဂဏန်းများအဖြစ်လွတ်လပ်စွာအလုပ်တစ်ဦးချင်းစီသတ်မှတ်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်ထုတ်ကုန်ထောက်ပံ့ပေးသူကိုဆကျသှယျသို့မဟုတ် Non-လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမပါဝင်ပါဘူးအလွတ်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။

ယင်းအလွတ်တန်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ကြီးမားတဲ့တိုးတက်မှုအတွက်ရည်ညွှန်းတဲ့ဘောင်များကို 2005 ခုနှစ်အတွက်အမေရိကန်နိုင်ငံတွင်သာ 10.3 သန်းလွတ်ရှိခဲ့သည်။ လွတ်များအတွက်ဝယ်လိုအား 2008 များ၏စီးပွားရေးပျက်ကျမှုအသက်ရှင်ကျန်ရစ်လျက်, ခေတ်ရေစီးကြောင်းလုပ်သားအင်အားအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်အလုပ်အင်အားစုထဲမှာလွတ်ဝင်ငွေဝင်ငွေမြင့်တက်ဆက်လက်သိသိသာသာတက်သွားလေ၏နေစဉ်။

အလွတ်တိုး

ဤကိန်းဂဏန်းများကြောင့်လူတွေပိုပြီး freelance ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခံရရန်ရိုးရိုးတက် (နှင့်ထိုကြောင့်, ရိုးရှင်းစွာမိမိတို့ကိုယ်ကိုအလွတ်ခေါ်တော်မူသောအလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးချင်းစီရှိကြ၏) မပြုခဲ့ကြောင်းရှင်းလင်းဖို့အရေးကြီးတယ်ပေမယ့်တကယ်အလွတ်တန်းအလုပ်ကနေဝင်ငွေအချို့မျိုးရရှိခဲ့သောသူတို့အားမှတ်တော်မူ၏။

ဒီနေရာမှာအနည်းငယ်ပိုပြီးအထင်ကြီးစာရင်းဇယားများမှာ:

ဂျယ်ရမီ Neuner, Quartz.com များအတွက်စာရေးဆရာအောက်ပါကမ်းလှမ်း:

"2020 အမေရိကန်လုပ်သားအင်အား၏ထက်ပို 40% သည်နှင့်အညီ, ဒါခေါ်ဆက်ပြောပါတယ်လုပ်သားများဖြစ်လိမ့်မည် လေ့လာမှုတစ်ခု ထက်ပိုသော 60 လူဦးရေသန်းရဲ့ 2010 ခုနှစ်ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီ Intuition အားဖြင့်ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ "

(2014) Freelance လုပ်သားစာရင်းအင်းများ

အဘယ်ကြောင့်ကိုယ်ပိုင်ဝယ်လိုအားခုနှစ်တွင်ဒီတော့ Are

အလုပ်ရှင်များကုန်ပစ္စည်းများသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုများအဘို့အလွတ်များနှင့်ကန်ထရိုက်တာကိုအသုံးပြုဖို့အဓိကအကြောင်းပြချက်ပိုက်ဆံဖြစ်ပါတယ်။ အလွတ်ရဆုံးကိစ္စများတွင်, အလွတ်ထိုကဲ့သို့သောအာမခံနှင့် paid ခွင့်အဖြစ်အကျိုးခံစားခွင့်မရကြဘူး, တစ်ဦးကိုအခြိနျပွညျ့န်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်းထက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့လျော့နည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကုန်ကျနှင့်။ သူတို့တစ်တွေအလုပ်-by-အလုပ်အခြေခံပေါ်မှာငှားရမ်းထားပြီးအမှားများရပ်စဲတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူ hit ခံရအန္တရာယ်မပါဘဲသွားပါစေနိုင်ပါတယ်။ အလွတ်အများအားဖြင့်အလွန်တိကျသောတာဝန်အဘို့အငှါးနေကြသောကြောင့်, သူတို့ပြီးသားသူတို့ရဲ့နယ်ပယ်များတွင်အထူးကုဖြစ်ကြောင်းနှင့်အလုပ်ပြီးမြောက်ရန်လေ့ကျင့်ရေးမလိုအပ်ပါဘူး။

အလွတ်လည်းသူတို့ (ပိုန်ထမ်းငှားရမ်း) အထိစကေးမှအပြည့်အဝအဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီဒါပေမယ့်ကြီးထွားဖို့ပိုပြီးအလုပ်အပေါ်ကိုယူဖို့လိုအပ်ပါတယ်မပြုမီသေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးထွားကူညီပေးသည်။ အလွတ်လည်းကုမ္ပဏီအများအပြားလစာသို့မဟုတ်အကျိုးခံစားခွင့်ဆုကြေးငွေများအတွက်စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းမရှိဘဲဘတ်ဂျက်ပြဿနာများကိုတွေ့ကြုံလျှင်လွှတ်ရနိုင်ပါသည်။

မှတ်စု: အလွတ်ရခြင်းသဘောတူညီချက်အတွက်သို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာအဖြစ်အလုပ်အောက်တွင်အလုပ်လုပ်ပါကအကျိုးခံစားခွင့်နှင့်ပတ်သက်သည့်အချို့သောချွင်းချက်ရှိပါတယ်။

အချို့သောပြည်နယ်များမှာတော့ကုမ္ပဏီသူတို့အနေနဲ့လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာတစ်ခုသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်တာများမှာဖြစ်စေမအဖြစ်တစ်ဦးအလွတ်ကူးရှိပါတယ်ထိန်းချုပ်မှုနှင့် ပတ်သက်. အချို့စမ်းသပ်မှုရှိပါတယ်။

သတင်းရင်းမြစ်: 3 အမေရိကန်တွေ 1 တစ်ဦး Freelance အခြေခံပေါ်တွင်လုပ်ဆောင်ပါ။ (ကြိမ်မြောက်) ။ http://time.com/3268440/americans-freelance/ ကနေဧပြီလ 2, 2015 ရယူရန်နှင့်အမေရိကတိုက်ရဲ့လုပ်သားအင်အား၏ 40% 2020 ခုနှစ်တွင် (ကြိမ်မြောက်) ကလွတ်ကြလိမ့်မည်။ http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/ ကနေဧပြီလ 2, 2015 ရယူရန်