Fortune 500, တစ်နှစ်တာ-to-တစ်နှစ်တာအလုပ်လုပ်အမျိုးသမီးများနေ့
2000: Fortune 500 ကုမ္ပဏီများသည်အပြေးသာ 3 အမျိုးသမီးတွေစီအီးအိုရှိခဲ့သည်။ ဒါ့အပြင် 2000 ခုနှစ် 50 Fortune 500 ကုမ္ပဏီများမှကော်ပိုရိတ်အရာရှိခေါင်းစဉ်၏လေးပုံတစ်ပုံသို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ကိုင်ပြီးအမျိုးသမီးတွေရှိခဲ့ပေမယ့် 90 Fortune 500 ကုမ္ပဏီများမှမှာအားလုံးအဘယ်သူမျှမအမျိုးသမီးတွေကော်ပိုရေးရှင်းအရာရှိများရှိခဲ့ပါတယ်။
2001: သြဂုတ်လ 2001 ၏အဖြစ်, Fortune 500 ကုမ္ပဏီများမှ running 5 အမျိုးသမီးတွေစီအီးအိုရှိခဲ့သည်။
2002: 10 အမျိုးသမီးတွေ Fortune 500 ကုမ္ပဏီများသည်အထဲသို့ပြေး ဝင်. နှင့် 11 စုစုပေါင်း Fortune 1000 ကုမ္ပဏီများသည်ပြေးလေ၏။
2003: သာ 8 အမျိုးသမီးတွေစီအီးအို Fortune 500 ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ပဲ့မှာရှိခဲ့သည်။ သို့သော် USA Today သည်နှင့်အညီ, "ဒီစမတ်ပိုက်ဆံ 2003 ရှစ် Fortune မဂ္ဂဇင်း 500 ကုမ္ပဏီများမှအတွက်အမျိုးသမီးတွေအပေါ်ဖြစ်ခဲ့သည်အမျိုးသမီးစီအီးအိုရှိသည်, အုပ်စုတစုအဖြစ်သူတို့တစ်တွေသိသိသာသာ margin ကကျယ်ပြန့်စျေးကွက် outperformed ။ "
2004: 2004 ခုနှစ် 6 အမျိုးသမီးတွေ Fortune 500 စီအီးအိုရှိ၏။ အမျိုးသမီးများနေ့-run Fortune 500 ကုမ္ပဏီများသည်အထီး-run Fortune 500s outperformed ။
2005: 2005 စဉ်အတွင်း 9 အမျိုးသမီးတွေစီအီးအို Fortune 500 ကုမ္ပဏီများသည်အထဲသို့ပြေး ဝင်. ပေမယ့်ဒီနှစ်ကုန်အားဖြင့်အရေအတွက်က 7 လဲကျသွားသည်။
2006: 11 အမျိုးသမီးတွေစာရင်းထဲကစတင်နှင့် 10 အမျိုးသမီးတွေစီအီးအိုတစ်နှစ်တာ၏အဆုံးမှာ Fortune 500 ကုမ္ပဏီများသည်ပြေးလေ၏။
2007 ခုနှစ်: 12 အမျိုးသမီးများနေ့စီအီးအို Fortune 500 ကုမ္ပဏီများသည်အထဲသို့ပြေး ဝင်. နှင့် 25 Fortune တစ်ဦးစုစုပေါင်း 1000 ကုမ္ပဏီများသည် (20 ကနေအထိ) ထိပ်အလုပ်များတွင်အမျိုးသမီးများ၏ရှိသည်။
2008: အမျိုးသမီးတွေစီအီးအိုအရေအတွက် 12 မှာရှိနေဆဲဖြစ်သည်။
2009: နှစ်ကုန်ခြင်းအားဖြင့်, Ursula ဘန်း, Xerox ၏ CEO, United States မှာပထမဦးဆုံးအာဖရိကန်အမေရိကန်အမျိုးသမီးစီအီးအိုအပါအဝင် Fortune 500 ကုမ္ပဏီများမှ running 15 အမျိုးသမီးတွေစီအီးအိုရှိခဲ့သည်။
ဘယ်လိုအချက်အလက်များကိုစုစည်းခဲ့: အချို့သောနှစ်အတွင်းမှာတော့အမျိုးသမီးစီအီးအို၏နံပါတ်ပေါ်စာရင်းဇယားတစ်ကြိမ်ထက်ပိုပြီးပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ အထက်ပါကိန်းဂဏန်းများမဟုတ်ရင်သတ်မှတ်ထားသောမဟုတ်လျှင်မည်သည့်ပေးထားသောတစ်နှစ်ကာလအတွင်းအမျိုးသမီးစီအီးအို၏အမြင့်ဆုံးအရေအတွက်ကရောင်ပြန်ဟပ်။
စီအီးအိုစွန့်ခွာလျက်, Fortune 500 ကုမ္ပဏီစာရင်းပြောင်းလဲနေသောသောကွောငျ့, နံပါတ်ပြောင်းလဲမှုများအမျိုးသမီးစီအီးအိုယခုနှစ်အတွင်းမှာရေတွက်ခဲ့ကြသည့်အခါအပေါ်သို့ မူတည်. ဖြစ်ပွားနိုင်သည်။
သတင်းရင်းမြစ်:
- ဒေတာတချို့ CNNMoney.com 2000-2009 အပေါ်ထုတ်ဝေစာရင်းများကိုတစ်စုစည်းထံမှထုတ်ယူခဲ့သည်။
- Catalyst ။ Catalyst သန်းခေါင်စာရင်းအမျိုးသမီးများနေ့ကော်ပိုရိတ်အရာရှိများ၏သိသိသာသာနံပါတ်များ, 1995 သတင်းထုတ်ပြန်ချက်, နိုဝင်ဘာလ 13, 2000 ကတည်းကတစ်ဦးကို 100% တိုးပွားလာမှုနှင့်အတူ 50 ကုမ္ပဏီများရှာပြီး။
- အန်ပီအာရ်။ စတိဗ် Inskeep ။ ကံကောင်းထောက်မစွာ 500 ဖေဖော်ဝါရီလ 23, 2005 များထဲတွင်ဆဲရှားပါးအမျိုးသမီးများနေ့စီအီးအို။
- Yoji ကိုးလ်။ နိုဝင်ဘာလ 7, 2007 ။
- BiDeveristy.com အမျိုးသမီးများနေ့စီအီးအိုတဖြည်းဖြည်းနဲ့ကော်ပိုရိတ်အမေရိကားအပေါ်ရ။ ဇန်နဝါရီလ 11 ရက်, 2009 ။
- HireSmart.com လေးစီအီးအိုထဲကသုံးခုသူတို့ရဲ့ဂျော့ဖြတ်အကြောင်းစဉ်းစားပါ။ ဒီဇင်ဘာလ 2, 2009 ဝင်ရောက်။
- USA Today ။ del ဂျုံးစ်။ 2003: ကို 'Fortune မဂ္ဂဇင်း' '500 တို့တွင်အမျိုးသမီးတစ်ဦး၏တစ်နှစ်တာ ?. ဒီဇင်ဘာလ 30, 2003 ။
- အမျိုးသမီးများကော်ပိုရိတ်ရုံးများနှင့် Fortune 500 ၏ထိပ်တန်းရရှိ၏ 2005 Catalyst သန်းခေါင်စာရင်း