Flextime ဖျေါပွခကျြ, နာရီနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများ

န်ထမ်းတစ်ဦးတဦးတည်းရဲ့အရွယ်အစားအားလုံးအချိန်ဇယားကိုက်ညီမရှိကြပါဘူး။ သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝအသက်တာ၌အရာများစွာကိုအမှန်တကယ်သောကြာနေ့ကနေတဆင့်စံ 9-To-5 နာရီ, တနင်္လာနေ့နှင့်အတူဆန့်ကျင်နိုင်ပါတယ်။ အကြောင်းရင်းဖြစ်နိုင်သည်သမျှန်ထမ်းသူတို့ကိုနာရီနှင့်ရက်ပေါင်းတစ်အချို့အကွာအဝေးအတွင်း၎င်းတို့၏နာရီ customize ခွင့်လည်း flextime အဖြစ်လူသိများနေတဲ့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယား, တန်ဖိုးထားတယ်။

Flextime အဘယ်အရာနာရီ Include ပါသလား?

Flex အချိန်ပါဝင်ရမည်မထားအချိန်လည်းရှိ၏, မန်ထမ်း flextime ကမ်းလှမ်းရန်ဥပဒေရေးဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်ရှိပါသည်။ ဒါဟာသူတို့ flextime သူတို့န်ထမ်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ကြကုန်အံ့ဆန္ဒရှိနေကြသည်ကျထကျနဲ့နာရီကိုပူဇော်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်အသီးအသီးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်ပါပဲ။ န်ထမ်းအားပေးရ flextime ၏ဥပမာများပါဝင်သည်နိုင်သည်

• သောကြာနေ့မှတနင်္လာ, 3 ညနေ 7 နာရီတွင်
• သောကြာနေ့, ညနေ 5 နာရီမှ 7 နံနက်မှအင်္ဂါနေ့
• တနင်္ဂနွေ, ညနေ 5 နာရီမှနံနက် 9 မှဗုဒ္ဓဟူးနေ့

ဒါဟာန်ထမ်းများနှင့်မန်နေဂျာများလိုက်နာရမည်ဖြစ်သောမူဝါဒသတ်မှတ်ထားဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ Flextime မည်သူမဆိုကမ်းလှမ်းနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ခွဲခြားမှုမပြုရပါ။ အလုပ်ရှင်များအချို့သောအခြေအနေများ flextime ကန့်သတ်နိုင်ပါတယ်။ ဤကဲ့သို့သောမူဝါဒအထဲကစာလုံးပေါင်းဖို့အကောင်းဆုံးနေရာဟာ၌တည်ရှိ၏ ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် ။

မည်သူမဆို Flextime ဖူးနိုင်သလား?

Flextime မဆိုအလုပ် function ကိုအဘို့အဖြစ်နိုင်; သို့သော်အဲဒါကိုသူတို့ကအခြို့သောနာရီအတွင်းရောက်နေလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်မယ့်အထူးသဖြင့်အခါ, customer- client-အာရုံစူးစိုက်န်ထမ်းမှ flextime ပူဇော်ဖို့အများကြီးပိုခက်ပါပဲ။ customer- ကြသည်မဟုတ် client-မောင်းနှင်လုပ်သားများနာရီတစ်ပါတ်တစ်အချို့အရေအတွက်လာရန်ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ်အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများ။ သို့တိုင်, သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာကဲ့သို့သောအခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများ 24 နာရီစက်ဝန်းအပေါ်လုပ်ကိုင်ရန်နှင့်ဝန်ထမ်းများနေ့နှင့်ညဉ့လိုအပ်ပါတယ်လိမ့်မည်။ ဤကဲ့သို့သောရာထူးများအတွက်တစ်ဦး flextime အချိန်ဇယားကိုလူတိုင်းရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့န်ထမ်း Flextime ပေးခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများဘာတွေလဲ?

flextime သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းပေးခြင်းဖို့အများကြီးအကျိုးကျေးဇူးရှိပါတယ်။ တစ်ဦးကအလုပ်-ဘဝချိန်ခွင်လျှာအကြီးမားဆုံးအကျိုးခံစားခွင့်အကြားဖြစ်ပါသည်။ အားလုံးန်ထမ်းတစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားရှိသည်မဟုတ်။ န်ထမ်းပုံမှန် 9-To-5 နေ့အဘို့ခွင့်ပြုသော်လည်း, ဘဏ္ဍာရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက်အချိန်ပြည့်အနေအထားတွင်ဆက်နေရန်မလိုအပ်ပါဘူးသူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝအသက်တာ၌ပဋိပက္ခများအမြိုးမြိုးရှိနိုငျသညျ။ ကလေးနှင့်အကြီးအကဲတစ်ဦးစောင့်ရှောက်မှု, တစ်စက္ကန့်ကိုအလုပ်နှင့်ကျောင်းပညာရေးအလုပ်ချိန်နှင့်အတူပဋိပက္ခများဥပမာဖြစ်ကြသည်။ တချို့ကန်ထမ်းကသူတို့အိမ်ထောင်ဖက်နဲ့ကလေးထိန်းအချိန်ဇယားကိုသြဒိနိတ်ရန်လိုအပ်ပါတယ်စေခြင်းငှါ, ဒါကြောင့်သူတို့ကိုအစောပိုငျးတှငျလာနဲ့သူတို့ရဲ့ကလေးကကောက်စောစောထွက်သွားဖို့ကူညီလိမ့်မည်။ အခြားသူများကပြန်ကျောင်းကသွားနှင့်အတန်းတက်ရောက်ရန်အစောပိုင်းစွန့်ခွာဖို့လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ တချို့ကလည်းသူတို့ကိုခုနှစ်နှောင်းပိုင်းရောက်လာခြင်းနှင့်ပုံမှန်နှောင်းပိုင်းတွင်စွန့်ခွာဖို့ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်တစ်ခုဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောဆရာဝန်၏ချိန်းဆိုနိုင်ပါသည်။

flextime ၏နောက်ထပ်အကျိုးကျေးဇူးန်ထမ်းအလုအယက်နာရီအချိန်ကာလကိုရှောင်ကြဉ်ရန်ခွင့်ပြုထားသည်။ ရှည်လျားသွားလာခြင်းနှင့်အတူန်ထမ်းများအတွက်, ယာဉ်ကြော၌ထိုင်ရှောင်ရှားရန်မည်သည့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုကြိုဆိုသည်။ ဤသည်မှာမရတဲ့အခွင့်အရေးန်ထမ်းတစ်ဦးမြင့်မားအရည်အချင်းပြည့်ဝန်ထမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်အိမ်သို့နီးကပ်လာတဲ့အနေအထားရှာနေမှသူတို့ကိုတားဆီးနိုင်ပါတယ်။

flextime ထွက်ကျိုးသည်ကိုမည်သို့ပေါ် မူတည်. နောက်ထပ်အပိုဆုကြေး, အောက်ပိုင်း overhead ကုန်ကျစရိတ်ရှိနိုင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းအကြီးအကျယ်ကွဲပြားခြားနားသောနာရီအလုပ်လုပ်လျှင်သူတို့ကုမ္ပဏီပိုက်ဆံချွေတာ, ရုံးအာကာသနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများမျှဝေနိုင်ပါသည်။ သိသိသာသာချွေတာရေးမဟုတ်နေစဉ်, ကအသေးစားငွေစုကမ်းလှမ်းစဉ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ကူညီနိုင်သည်။

ဝန်ထမ်း flextime ပေးခြင်းသူတို့ကိုအလုပ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားစှနျ့မပါဘဲတစ်ဦးထက်ပိုသောအညီလမ်းအတွက်အလုပ်ပတ်ပတ်လည်မှာသူတို့ဘဝအချိန်စာရင်းခွင့်ပြုပါတယ်။ ဝန်ထမ်းပြည့်စုံသူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရည်ရွယ်ချက်များရရှိရန်အခမဲ့တဲ့အခါနေဆဲအချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေစဉ်အတွင်း, သူတို့အစားသူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝတွေကိုစိုးရိမ်ခြင်းထက်, လက်မှာအလုပ်လုပ်နေတာအာရုံစိုက်ဖို့အခမဲ့ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ဘယ်လောက်သူတို့ကအချိန်ပေါ်နေရာတိုင်းရပါလိမ့်မယ်။