အဆိုပါအခွင့်အလမ်းများ Flexible လုပ်ငန်းအချိန်ဇယားများ၏အားနည်းချက်များအဆမတန်
ဝန်ထမ်းများအဘို့အ Flexible လုပ်ငန်းအချိန်ဇယား၏ကောင်းကျိုးများ
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားနှင့်အတူန်ထမ်းကဤအကျိုးခံစားခွင့်ကိုခံစား:
- မိသားစုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖို့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အဆင်ပြေ, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်ဘဝတာဝန်များကို။ သင်တစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားရှိပါကသင်တစ်နေ့တာအတွင်းမိဘတစ်ဦး-ဆရာညီလာခံကိုသွားနိုင်ပါတယ်, တစ်ဦးယောဂလူတန်းစားကို ယူ. , ဒါမှမဟုတ်အဝတ်လျှော်စက်ပြုပြင်လူတစ်ကြွလာသောအခါအိမ်ကဖြစ်လိမ့်မည်။
- အချိန်နှင့်လောင်စာဆီကုန်ကျစရိတ်ခရီးသည်ဝန်ထမ်း၏စားသုံးမှုလျှော့ချ။ အချို့သောဒေသများရှိထက်ပိုတစ်နာရီ၏သွားလာမှုတစ်ခုချင်းစီကိုလမ်းဆန်းမဟုတ်ပါ။ ထိုအလုပျသမားမြားအိမျကနေအလုပ်လုပ်ဖို့ခွင့်ပြုနေတယ်ဆိုရင်, အဲဒီအခြိနျ၏နှစ်နာရီကယ်တင်တော်မူ၏, သဘာဝဓာတ်ငွေ့နှင့်ဝတ်ဆင်နှင့်လမ်းမပေါ်တွင်ကိုက်ဖြတ်။ မဖော်ပြ, ကားမောင်းနည်းပါးလာလူများကခရီးသည်နေကြသည်တဲ့သူတွေကိုလူများအတွက်ပိုမိုလွယ်ကူမယ့်ဆိုလိုပါတယ်။
- စွန်ပလွံနာရီအတွင်းယာဉ်အသွားအလာနှင့်ပေးရတဲ့၏ဖိစီးမှုကိုရှောင်။ သင်ရုံးအတွက်ဖြစ်ဖို့ရှိသည်လျှင်အသွားအပြန် 10:00 အစား 8:00 မှာရှိနိုင်ပါသည်ဘယ်လောက်ပိုမြန်မှာပါအံ့သြလိမ့်မယ်။
- အချိန်ဇယားနှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးထိန်းချုပ်မှုတိုးမြှင့်ခံစားချက်။ လူတွေကသူတို့ကိုယ်သူတို့အဘို့အလုပ်မလုပ်လိုအကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာထိန်းချုပ်မှုပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။ န်ထမ်းရန်ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားနှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ဆုံးဖြတ်ရန် , သင်စီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်ဝိညာဉျမူသောသင်တို့န်ထမ်းများအတွက်ကောင်းသောနိုင်ပါတယ်မှအယူခံ။
- Overload ကြောင့်ဝန်ထမ်း burnout လျော့နည်းစေသည်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သူတို့ကလိုအပ်သည့်အခါဝန်ထမ်းတစ်ဦးသူဌေး၏အမျက်တော်ပေးရခြင်းမရှိဘဲတစ်ချိုးယူနိုင်ပါသည်ဆိုလိုသည်။
- သူတို့အများဆုံးပြီးမြောက်သောအခါ, လတ်ဆတ်ခံစားရလူတွေအလုပ်မဖြစ်ရန်ခွင့်ပြုသည်နှင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရတာကိုနှစ်သက်ကြတယ်။ (ညဥ့်လူတစ်ဦး vs. ဥပမာ။ နံနက်လူတစ်ဦး) ။ အတော်များများကမန်နေဂျာအစောပိုင်းငှက်တို့သည်ခက်ခဲလုပ်သားများနှင့်ညဥ့်မြည်ပေါ့လျော့သူများဖြစ်ကြသည်ဖြစ်ကြောင်းခံစားရတယ်။ ကြောင်းရိုးရှင်းစွာယဉ်ကျေးမှုရဲ့ The-ကအမှုကြောင်းကိုမျှသက်သေအထောက်အထားရှိပါတယ်။
- ရှေးခယျြပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားပေါ် မူတည်. ပြင်ပကလေးထိန်းနာရီနှင့်ကုန်ကျစရိတ်များလျော့နည်းကျဆင်းစေနိုင်သည်။ ဒါဟာအားလုံးပေမယ့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလက်တဆုပ်စာအဘို့, အိမျကနေအလုပ်လုပ်ကိုင်နေဆဲကလေးစောင့်ရှောက်ရေးလိုအပ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ စုံတွဲတစ်တွဲနှစ်ဦးစလုံးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားရှိပါကသို့သော်, mom, 6:00 pm မှာရုံးသို့သွားနိုင်ပြီးအဖေကျောင်းကလေးတွေအဆင်သင့်ရနိုင်။ မေမေရဲ့ 8-နာရီနေ့ကအဖေက 9:30 pm မှာကသူ့လုပ်အားခစတင်သည်စဉ်ရလဒ်မျှမကလေးထိန်းစရိတ်များနှင့်အတူနှစ်ဦးအချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်နှင့်ဝင်ငွေဖြစ်ပါသည်, 2:00 pm အချိန်အားဖြင့်ကိုလက်စသတ်နဲ့သူမ 3 နာရီအားဖြင့်ဘတ်စ်ကားတွေ့ဆုံရန်ရှိသည်။
အလုပ်ရှင်များအဘို့အ Flexible လုပ်ငန်းအချိန်ဇယား၏ကောင်းကျိုးများ
ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားနှင့်အတူအလုပ်ရှင်များကဤအကျိုးခံစားခွင့်ကိုခံစား:
- တိုးမြှင့်ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ် , ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုများနှင့်အဖွဲ့အစည်းဖို့ကတိကဝတ်။
- လျှော့ချ ပျက်ကွက်ခြင်းနှင့်ဖင် ။
- တိုးတက်နိုင်စွမ်း ထူးချွန်ဝန်ထမ်းစုဆောင်း ။
- လျှော့ချလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့် တန်ဖိုးထားန်ထမ်းများ၏။
- သူတို့အများဆုံးပြီးမြောက်သောအခါ, လတ်ဆတ်ခံစားရလူတွေအလုပ်မဖြစ်ရန်ခွင့်ပြုသည်နှင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရတာကိုနှစ်သက်ကြတယ်။ (ညဥ့်လူတစ်ဦး vs. ဥပမာနံနက်လူတစ်ဦး) ။
- ထိုကဲ့သို့သောဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအဖြစ်ဌာနဆိုင်ရာများအတွက်စစ်ဆင်ရေးနာရီတိုးချဲ့။
- image ကိုရှေးခယျြထားတဲ့အလုပ်ရှင်အဖြစ်ဖွံ့ဖြိုး မိသားစုဖော်ရွေပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားနှင့်အတူ။
- သငျသညျပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားသင့်လုပ်ငန်းကိုထောကျပံ့ဖြစ်စေဖြေရှင်းရန်လိုအပ်ပါတယ် key ကိုစည်းရုံးရေးစိန်ခေါ်မှုများလည်းရှိပါတယ်။ နှင့်သူတို့ကိုယ်သူတို့၏, န်ထမ်းတစ်ဦးအပြုသဘောအကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားန်ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံမှု, အပြုသဘောစိတ်ဓာတ်နှင့် retention ကိုထောက်ခံပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားလည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏လိုအပ်ချက်များဖြည့်ဆည်းဖို့လည်ပတ်ရမည်ဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းများအဘို့အ Flexible အချိန်ဇယားများ၏အားနည်းချက်များ
တစ်ရုံးပတ်ဝန်းကျင်တွင်ရှင်သန်တဲ့သူန်ထမ်းသည်သူ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်တူအချိန်ဇယားကိုကိုင်ထားကြဘူးသည့်အခါကခက်ခဲလုပ်ကိုင်ဖို့ရှာတွေ့လိမ့်မည်။ အများအပြားအလုပ်ရှင်များလူတိုင်းရုံးထဲမှာဖြစ်သည့်ကာလအတွင်းအဓိကရက်ပေါင်းနှင့်အဓိကနာရီလိုအပ်သည်အဘယ်ကြောင့်ဒီအဖြစ်ပါတယ်။
အိမျကနေအလုပ်လုပ်မကြာခဏအိမ်နီးချင်းများနှင့်မိတ်ဆွေများသင်အမှန်တကယ်အရှင်ဆက်ဆံရေးနှင့်အတူပြဿနာများဖြစ်ပေါ်စေအလုပ်လုပ်ကြသည်မဟုတ်ထင်စေနိုင်သည်။ (သူငယ်ချင်းများသင်မိမိတို့ကလေးမကြည့်နိုင်ပါတယ်လို့ပြောတဲ့အခါမှာစိတ်ပျက်ဖြစ်လာ, ဒါမှမဟုတ်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သငျသညျအိမ်မှာတနေ့လုံးနေကြောင့်အိမ်ခြေ-သူတို့ရဲ့သို့ပြုပြင်ရေးပါစေနိုင်ပါတယ်။ )
အလုပ်နှင့်နေအိမ်အကြားမျှရှင်းရှင်းလင်းလင်း delineation ရှိပါသည်။ သငျသညျပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားကိုအသုံးပြုသောအခါတစ်ခါတစ်ရံသောအချိန်၌ရှိသမျှသောအလုပျကိုဆိုလိုသည်။ သင့်ရဲ့သူဌေးသင်သည်သင်၏ကလေး၏ဘောလုံးဂိမ်းမှကိုသွားဖို့အတွက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခွင့်ပြုလျှင်, သူဌေးက 9:30 pm မှာသငျသညျတောင်းဆိုအကြောင်းကိုအပြစ်ရှိကြောင်းခံစားရမည်မဟုတ်ပါ
အလုပ်ရှင်များအဘို့အ Flexible အချိန်ဇယားများ၏အားနည်းချက်များ
ခုနှစ်တွင် အသင်း-oriented ဌာနဆိုင်ရာ အသင်းများနေဆဲဖြစ်သောတွေ့ဆုံရန်ဖို့လိုအပ် အချို့ set ကိုလမ်းညွှန်ချက်များလိုအပ်ပါတယ် ။
တချို့လူတွေကပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏အားသာချက်ကိုယူပြီးတကယ်သူတို့ရဲ့အီးမေးလ်မျက်နှာပြင်ပွင့်လင်းနှင့်အတူ Netflix နဲ့စောင့်ကြည့်ဆိုလိုတာကနေအိမ်ထဲကနေလုပ်ကိုင်ဖို့ဖိတ်ခေါ်ကြောင်းကိုအသုံးပြုပါ။
သူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များအလုပ်လုပ်ရန်ရောက်လာသောအခါ, မြင်နေအလုပ်မှာတနေ့လုံးအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုန်ထမ်းများစောင့်ကြည့်ခြင်း, လူတွေကအိမ်ပြန်ဘို့ချန်ခြွင်းသည့်အခါ သိ. ဖို့အသုံးပြုကြသူအချို့ကမန်နေဂျာ, ဒုက္ခရှိ သစ်ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်ဖို့ညှိ ထားတဲ့ ယုံကြည်မှုကိုလိုအပ်ပါတယ် ။
သူတို့ကိုယ်ထိလက်ရောက်မိမိတို့၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုမမွငျနိုငျသောကွောငျ့ရုံးမှ-oriented ကလူကိုတခါတရံပေါ့လျော့သူများအဖြစ်သူတို့ရဲ့အလုပ်-မှာ-အိမ်မှာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ရှုမြင်ကြသည်။
compressed အလုပ်ရက်သတ္တပတ် client ကိုလွှဲပြောင်းပေးအပ်ပွဲရှုပ်ထွေး-client များစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနာရီအတွင်းဝန်ဆောင်မှု 5 ရက်အတွင်းတစ်ပါတ်ကိုမျှော်လင့်ကာဝန်ထမ်းသောကြာနေ့များတွင်မပါသောအခါဇီဇာကြောင်နိုင်ပါတယ်စေနိုင်သည်။
ဖောက်သည်-facing တာဝန်များကိုလိုအပ်ကြောင်းဂျော့သာ flextime အချို့အမျိုးအစားများကိုခွင့်ပြုပါ။ အိမျကနေအလုပ်လုပ်နေတပြင်လုံးကိုရက်ပေါင်းတစ်ခု option ကိုမရှိကြပေ။ ထိုကဲ့သို့သောစည်းဝေးပွဲကိုလိုင်းထုတ်လုပ်မှုနှင့်လက်တို့ကို-အပေါ်ထိုကဲ့သို့သောသူနာပြုရှယ်ယာအဖြစ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖြစ်အလုပ်အကိုင်များ၏အခြားမျိုးတူအားနည်းချက်များကို။ သာအချို့သောန်ထမ်းကိုအဝေးမှအလုပ်လုပ်နိုင်သည့်အခါအလုပ်ရှင်တရားမျှတမှုနှင့်အတူရုန်းကန်။
ယေဘုယျအားအားသာချက်များယေဘုယျအားဖြင့်အားနည်းချက်များကိုထင်ရှားသောနှင့်ကောင်းတစ်မန်နေဂျာကအားနည်းချက်များကိုကိုင်တွယ်နိုင်ပါတယ်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယားဆွဲန်ထမ်းအတွက်ရှာဖွေနေနေကြတယ်ဆိုတာကို၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာသည် သူတို့ရဲ့ပြည့်စုံဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကို packages များ ။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းသင်တို့ကိုချစ်တော်မူမည် အလုပ်ရှင်တိုးမြှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်ဆက်စပ်သောခြုံငုံအပြုသဘောစိတ်ဓာတ်ကနေအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည်။ အကောင်းဆုံး? သင်သည်သင်၏သာလွန်န်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ပါလိမ့်မယ်။