FERS နှင့် CSRS ကြားကွာခြားချက်များဘာတွေလဲ?

by မိုက်ကယ်ရောဘတ်

CSRS ထွက် phased နေပါသည်

အဆိုပါအမေရိကန်အစိုးရကသူတို့၏န်ထမ်း-The နှစ်ခုအငြိမ်းစားစနစ်များကိုထိန်းသိမ်းထား ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းအငြိမ်းစားစနစ် နှင့်ဝန်ထမ်းအငြိမ်းစားစနစ်။ အငြိမ်းစားစနစ်များကိုအစိုးရအဆင့်များအားလုံးဘုံဖြစ်ကြသည်။ န်ထမ်းများနှင့်မကြာခဏအလုပ်ရှင်များအဖြစ်ကောင်းစွာ, အလုပျသမားမြား '' အငြိမ်းစားရံပုံငွေမှပိုက်ဆံအထောက်အကူပြုနှင့်အငြိမ်းစားစနစ်ကနေလစဉ်ဝင်ငွေဆွဲပါ။

ဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းများအတွက်နှစ်ခုအငြိမ်းစားစနစ်များအကြားအတော်ကြာသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားမှုရှိပါတယ်။

အဘယ်သူသည်သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီလား?

အားလုံးဖက်ဒရယ်လုပ်သားများအားလုံးဖက်ဒရယ်န်ထမ်းအလိုအလြောကျ FERS စာရင်းသွင်းကြသည်နှင့်သူတို့အစား CSRS ရွေးချယ်ဖို့ကထို option ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး, FERS Now ကို 1987 ခုနှစ်တွင်ဖန်တီးခဲ့သည်အခါ CSRS ထံမှ FERS သို့ကူးပြောင်းရန်ထို option ရှိခဲ့ပါတယ်။ CSRS 1987 မတိုင်မီအစီအစဉ်ရှိကြ၏သူ FERS မှ switching ၏အစား CSRS နှင့်အတူဆက်ရှိနေဖို့ရွေးချယ်သူကိုဖက်ဒရယ်လုပ်သားများမှသာရရှိနိုင်သည်။

တဦးတည်းစိတျအပိုငျးကွန်ရက်မှကောက်ယူရရှိ သုံး Components

CSRS ဇန်နဝါရီလ 1, 1920 ရက်တွင်စတင်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့်ကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများအကြားတစ်ချိန်တည်းကာလအတွင်းထူထောင်သူတို့အားဆင်တူတဲ့ဂန္ပင်စင်အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်ခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများမိမိတို့၏လစာ၏အချို့သောရာခိုင်နှုန်းလှူဒါန်းခဲ့သည်။ သူတို့အလုပ်လုပ်နှစ်တာကာလအတွင်းတွေ့ကြုံအရာကိုအလားတူနေထိုင်ခြင်း၏စံကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့လုံလောက်သောအနားယူသည့်အခါသူတို့ကတစ်ဦးနှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးမျှော်မှန်းထားသည်။

FERS ဇန်နဝါရီလ 1, 1987 ရက်တွင်စတင်ခဲ့ပြီး CSRS အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများကိုချွတ်သေဆုံးသည့်အခါ CSRS အောင်မြင်ဖို့ရည်ရွယ်သည်။ အဲဒီအစားတစ်ခုသာပင်စင်အစီအစဉ်၏ပါဝင်သည်ဟုထက်တစ် FERS န်ထမ်းတစ်ဦးသေးငယ်ပင်စင်တစ်ဦးရှိပါတယ် ခြိုးခြံချွေတာပါငွေစုအစီအစဉ် သည်သူ၏အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေနှင့်လူမှုဖူလုံရေး။

အဆိုပါခြိုးခြံချွေတာပါငွေစုအစီအစဉ်တစ်ခု 401 (ဋ) ဆင်တူသည်။

နှစ်စဉ်ကြေးများငွေပေးချေ၏အရွယ်အစား

FERS သုံးအစိတ်အပိုင်းများရှိနေပါတယ်သောကြောင့်ဤအစိတ်အပိုင်းများကိုတစ်ခုချင်းစီကိုအငြိမ်းစားလျော့နည်းပိုက်ဆံဆက်ကပ်။ FERS အငြိမ်းစားအတွက်နှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေး, အခြိုးခြံချွေတာပါငွေစုအစီအစဉ်နှင့်လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသော်လည်း CSRS အငြိမ်းစားများအတွက်နှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးငွေပေးချေမှု, သူတို့ရဲ့သာဝင်ငွေဖြစ်ဖို့ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။

တစ်ပတ်ရစ်ချွေတာသုံးစွဲ Plan ကိုစည်းကမ်းများ

အဆိုပါအမေရိကန်အစိုးရကသူတို့၏ခြိုးခြံချွေတာပါငွေစုအကောင့်အသစ်များ၏တစ်ဦးချင်းစီမှတစ်ဦးချင်းစီ FERS န်ထမ်းရဲ့အလှူငွေ၏ 1 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်ညီမျှကာငွေပမာဏစေတယ်။ FERS န်ထမ်းကိုပိုမိုအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါသည်, နှင့်အမေရိကန်အစိုးရတက်နေတဲ့အချို့သောရာခိုင်နှုန်းအဲဒီပံ့ပိုးမှုများကိုကိုက်ညီပါလိမ့်မယ်။

CSRS န်ထမ်းဟာခြိုးခြံချွေတာပါငွေစုအစီအစဉ်တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပေမယ် FERS န်ထမ်း CSRS န်ထမ်းတစ်ဦးနှိုင်းယှဉ်အငြိမ်းစားရှိသည်ဖို့အတွက် 1 ရာခိုင်နှုန်းလိုအပ်ဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကဖက်ဒရယ်အစိုးရအနေဖြင့်အဘယ်သူမျှမပိုဆောင်းငွေကိုလက်ခံရရှိသည်။

လူမှုဖူလုံရေးပါဝင်လာခြင်း

CSRS န်ထမ်းလူမှုဖူလုံရေးတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ကြပါဘူး။ FERS န်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့အငြိမ်းစားအစီအစဉ်သုံးခုအစိတ်အပိုင်းများကိုတစ်ဦးအဖြစ်လုပ်ပါ။

လစာထဲကနေသိမ်းယူငွေပမာဏ

CSRS န်ထမ်းစနစ်၎င်းတို့၏လစာ၏ 7 နှင့် 9 ရာခိုင်နှုန်းအကြားကူညီသည်။ လူမှုဖူလုံရေးအတွက် factored သောအခါ FERS န်ထမ်း 2012 ကာလအတွင်းသို့မဟုတ်မတိုင်မီငှားရမ်းထားဖက်ဒရယ်န်ထမ်း 8 ရာခိုင်နှုန်းကိုအထောက်အကူပြု။ တစ်ဦးနှိုင်းယှဉ်ငွေပမာဏကိုအထောက်အကူဖြစ်စေ, နှင့် 2012 အပြီးငှားရမ်းထားန်ထမ်း 3.1 ရာခိုင်နှုန်းကိုကူညီသည်။ ထို့အပြင်ဟောငျးခေတ်, လွတ်မြောက်ခဲ့သူများနှင့်မသန်စွမ်းသူများအာမခံသို့မဟုတ် OASDI လို့ခေါ်တဲ့လူမှုဖူလုံရေးအခွန်နှုန်း, 5.3 ရာခိုင်နှုန်းသာဖြစ်ပါတယ်။ FERS န်ထမ်းဟာခြိုးခြံချွေတာပါငွေစုအစီအစဉ်ကိုသုံးပြီးပိုပြီးအထောက်အကူဖြစ်စေလိမ့်မည်။

အစောဆုံးအငြိမ်းစားခေတ်

CSRS န်ထမ်းအသက် 55 နှစ်ကအတိုင်းငယ်ရွယ်အနားယူလိမ့်မည်။

1970 ကာလအတွင်းသို့မဟုတ်ပြီးနောက်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကိုစတင်ခဲ့သူကို FERS န်ထမ်းအဖြစ်ငယ်ရွယ် 57. အဖြစ်အသက်ကြီး FERS န်ထမ်းသူတို့အလုပ်အကိုင်များကိုစတင်တဲ့အခါမှာပေါ် မူတည်. အနည်းငယ်အစောပိုင်းကအနားယူနိုင်ပါတယ်အနားယူနိုင်ပါတယ်။