Do အစိုးရဝန်ထမ်းများအချိန်ဘယ်လောက်ချွတ်ရယူမလား?

အဲဒီမှာအစိုးရဝန်ထမ်း get အချိန်ပမာဏကိုဖော်ပြရန်ရက်ပေါင်းသို့မဟုတ်နာရီမျှမတိကျတဲ့အရေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်များသောအားဖြင့်အစိုးရဝန်ထမ်းအချိန်အများကြီးပယ်ရ။

ကိုယ့်အကြောင်းကိုအားလုံးအစိုးရဝန်ထမ်းဖက်ဒရယ်အားလပ်ရက်ချွတ်ရ။ သူတို့အားလပ်ရက်ကဲ့သို့အလုပ်လုပ်ဖို့ရှိသည်တောင်မှသည့်အခါ ရဲအရာရှိ , မီးသတ်သမား များနှင့် အကာအကွယ်န်ဆောင်မှုများစားသုံးမှုအထူးကု ပြုပါ-သူတို့လိမ့်မယ်အကြာတွင်ချွတ်ဖို့အချိန်ဝင်ငွေ။ ဖက်ဒရယ်အစိုးရအသိအမှတ်ပြုတစ်ဆယ်အားလပ်ရက်ရှိပါသည်:

1. နှစ်သစ်၏နေ့ရက်

2. မာတင်လူသာကင်းဂျူနီယာ၏မွေးနေ့

3. ဝါရှင်တန်၏မွေးနေ့ (စဥက်ကဋ်ဌနေ့ခေါ်)

4. သတိရအောက်မေ့နေ့

5. လွတ်လပ်ရေးနေ့

6. အလုပ်သမားနေ့

7. ကိုလံဘတ်စ်နေ့

8. စစ်ပြန်များနေ့

9. ကျေးဇူးတော်နေ့

10. ခရစ်စမတ်နေ့

အတော်များများကပြည်နယ်နှင့်ဒေသခံတရားစီရင်မှုအဖြစ်ကောင်းစွာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပိုဆောင်းအားလပ်ရက်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, တက္ကဆက်ပြည်နယ်အေဂျင်စီများမှာဝန်ထမ်းတက္ကဆက်ပြည်နယ်လွတ်မြောက်ရေးအဖွဲ့နေ့လင်ဒန် B. Johnson ရဲ့မွေးနေ့နှင့်အနည်းငယ်ကတခြားအားလပ်ရက်ချွတ်ယူပါ။ အေဂျင်စီများပွင့်လင်းကြသည်, ဒါပေမဲ့သူတို့အရိုးစုသမားတွေနဲ့အတူလည်ပတ်။ ထိုနေ့ရက်ကာလအလုပ်မလုပ်တဲ့သူဝန်ထမ်းများကိုခွင့်အချိန်ဝင်ငွေ။ မြို့ကြီးများ, ခုနှင့်ကျောင်းခရိုင်မကြာခဏခရိုင်ဝိုင်းနှင့်ပွဲတော်များကဲ့သို့အကြီးတွေဒေသခံဖြစ်ရပ်များအတွက်အချိန်ကိုချွတ်ပေးပါ။

နေမကောင်း & အားလပ်ရက် Leave

အများစုမှာအစိုးရကန်ထမ်းနှစ်ဦးကိုမူလတန်းအချိန်အမျိုးအစားများ Off-နေမကောင်းနှင့်အားလပ်ရက်ခွင့်ဝင်ငွေ။ ဝန်ထမ်းများသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုဝင်များအဘို့စီစဉ်ထားဆေးဘက်ဆိုင်ရာချိန်းနှင့်နာမကျန်းများအတွက်နေမကောင်းခွင့်ယူပါ။ သူတို့ကနေမကောင်းခွင့်ပန်ပြီးမှအဘို့မိမိတို့တရားစီရင်မှု '' စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအောက်မှာလဲကြဘူးသောအခြားအကြောင်းပြချက်များအဘို့အားလပ်ရက်ခွင့်ယူပါ။

ယေဘုယျအားဖြင့်စကားပြော, ဖျားနာခွင့်ဝန်ထမ်းထားခဲ့ပါကြောင့်သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုယူရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခြင်း, အားလပ်ရက်ခွင့်သူတို့ကယူချင်သောကွောငျ့သူတို့ယူအချိန်ကိုချွတ်ဖြစ်ပါတယ်နေကြသည်။

အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ၏လစာကိုက်ညီမနိုင်သည့်အခါအစိုးရအလုပျသမားရခွင့်အချိန်အစိုးရများကသူတို့ရဲ့န်ထမ်းစောင့်ရှောက်ကူညီပေးသည်။

အစိုးရဝန်ထမ်းခွင့်အတိအကျပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍထက်အများကြီးပိုကောင်းဖြစ်လေ့ရှိပါတယ်။ ရက်ရက်ရောရောခွင့်အတိအကျအများအပြားပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများရိုးရှင်းစွာပူဇော်လို့မရဘူးအစိုးရဝန်ထမ်းတစ်ဦးအလုပ်-ဘဝလက်ကျန်ငွေမတတ်နိုင်။ ပိုများသောလုပ်ကိုင်သောဝန်ထမ်းတခါတရံအသစ်များန်ထမ်းထက်ပိုမကျန်ဝင်ငွေနှင့်ဝန်ထမ်းမကြာခဏနောက်နှစ်မှချိန်ခွင်ထားခဲ့ပါသယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ တခါတလေန်ထမ်းပင်သူတို့၏အရှိန်မြှင့်ဖို့သူတို့ရဲ့ခွင့်ချိန်ခွင်ကိုသုံးနိုင်သည် အငြိမ်းစားအရည်အချင်းပြည့်မီ ။

performance, ဒါမှမဟုတ်အုပ်ချုပ်ရေး Leave

တချို့ကတရားစီရင်မှုလည်းကောင်းသောစွမ်းဆောင်မှုများအတွက်ချီးမြှင့်ခွင့်အချိန်မန်နေဂျာခွင့်ပြုပါ။ အဖွဲ့အစည်းများ (တစ်ခါတစ်ရံအုပ်ချုပ်ရေးခွင့်ခေါ်) ဘယ်လောက်စွမ်းဆောင်ရည်ခွင့်အပေါ်တစ်ဦးဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးမန်နေဂျာလုပ်နိုင်တဲ့ဆုထုပ်စည်းကြပ်။ မန်နေဂျာများလစာတိုးပြီးမပူဇော်နိုင်ပါတယ်အခါ, စွမ်းဆောင်ရည်ခွင့်န်ထမ်းတချို့အသေးသက်သာစေနိုင်ပါတယ်။ ခွင့်၏ဤအမျိုးအစားမန်နေဂျာများအတွက်အကြပ်အတည်းဖြစ်စေ။ မန်နေဂျာများကရက်ရက်ရောရောဖြစ်လေ့ဒီတော့အရွက်, ပေးကြဖို့မန်နေဂျာများအတွက်ဘာမျှမကုန်ကျသည်။ သို့သော်အလွန်အကျွံရက်ရောန်ထမ်းမသက်ဆိုင်စွမ်းဆောင်မှုများ၏ခွင့်ကိုမျှော်လင့်ရန်ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ထို့ကြောင့်စွမ်းဆောင်ရည်ခွင့်အမှန်တကယ်စွမ်းဆောင်ရည်ရန်၎င်း၏ link ကိုရှုံးသည်။