ဒါကြောင့်ကျနော်တို့အခြားသူများကိုဖြတ်ပြီးလာပုံကိုအကဲဖြတ်မှကြွလာသည့်အခါကျွန်တော်တို့အများစုကမျက်စိကန်းသောအစက်အပြောက်ရှိသည်။ ကျနော်တို့အခြားသူများကိုသူတို့တကယ်မြင်အဘယ်သို့ကြားနာရသည်ကိုအကဲဖြတ်ရန်နေချိန်မှာကျွန်တော်တို့ရဲ့ကောင်းသောရည်ရွယ်ချက်များအပေါ်အခြေခံပြီးကိုယျ့ကိုယျကိုအကဲဖြတ်ရန်လေ့ရှိပါတယ်။
ငါတို့သည်ကိုယ်ကိုကိုယ်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့်မည်ကဲ့သို့အခြားသူတွေကိုကွညျ့ဘယ်လိုအကြားကွာဟချက်ကိုပိတ်ဖို့ရန်အလို့ငှာ, ငါတို့တုံ့ပြန်ချက်လိုအပ်ပါတယ်။ စီမံခန့်ခွဲမှုဂုရုကဲန် Blanchard ဖြစ်ပြီးအဆိုအရ "တုံ့ပြန်ချက်ချန်ပီယံများ၏နံနက်စာဖြစ်၏။ "
ကံမကောင်းစွာပဲ, မန်နေဂျာများ, အထူးသဖြင့်အကြီးတန်းမန်နေဂျာများအတွက်, လင်းလင်းတုံ့ပြန်ချက်ရှားပါးကုန်စည်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်ဖြစ်ဖို့မရှိပါ။ သင်အမှန်တကယ်တုံ့ပြန်ချက်ချင်လျှင်, အရမယ့်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။
ကိုယ့်သေချာသငျသညျတုံ့ပြန်ချက်အရလုပျတဲ့အခါမှာ, သင်သည်သင်၏ပါးစပ်ပိတ်မစောင့်, listen လျက်, ဆိုစေ "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ "
1. 360 အကဲဖြတ်ကိုယူ
360 အကဲဖြတ် မကြာခဏအခကြေးငွေများအတွက်တတိယပါတီအုပ်ချုပ်စစ်တမ်းများဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားအကဲဖြတ်သင့်ရဲ့အပြုအမူတွေနဲ့သို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပတ်သက်. ratings နှင့်မှတ်ချက်များအဘို့သင့်သူဌေး, ရွယ်တူများနှင့်ဝန်ထမ်းကိုမေးပါ။ အခြို့သောအစီရင်ခံစာများ Self-ရှင်းလင်းနေကြသည်ပေမယ့်, သင်ရလဒ်များမှတဆင့် sort တစ် certified ရရှိထားပြီးနည်းပြအကူအညီနဲ့ရှိသည်များသောအားဖြင့်ပိုကောင်းပါတယ်။
2. "ဆယ်ပါးဆယ်ပါးဖို့" နည်းစနစ်ကိုစမ်းကြည့်ပါ
ပထမဦးစွာနားထောင်ခြင်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးတစ်ဦး-on-တဦးတည်းကျင်းပ, လွှဲအပ်, သငျသညျတိုးတကျအောငျ-ဆိုရမယ့်အစည်းအဝေးကိုဦးဆောင်ချင်တစ်ခုခုခွဲခြားသတ်မှတ်။
ထို့နောက်သူတစ်ဦးဦး, (ကသာမိနစ်အနည်းငယ်ကြာ) နဲ့တစ်ဦးအပြန်အလှန်ရဲ့အဆုံးမှာ, မေးခွန်းမမေး: "? တဦးတည်းတဆယ်ဖို့တစ်စကေးတွင်မည်သို့သင်သည်ငါ၏နားထောင်ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်သတ်မှတ်မည်က" တစ်ဆယ်ထက်လျော့နည်းဘာမှမယ့်လျှင်မေး အဆိုပါနောက်ဆက်တွဲဆိုတဲ့မေးခွန်းကို "အဘယ်သို့ငါငျသညျငါ့ကိုဆယ်ဘယ်လောက်ရှိသလဲရန်အဘို့ပြုဖို့လိုအပ်မယ်လို့?"
ဒါကြောင့်အခြားသူတစ်ဦးရန်အရေးကြီးပါသည်ဘာ၏စည်းကမ်းချက်များ၌, သင်တိုးတက်မှုများအတွက်အလွန်တိကျသောအတွေးအခေါ်များကိုပေးသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာကောင်းစွာအလုပ်လုပ်တယ်။
ဒါဟာ non-ခြိမ်းခြောက်လမ်းအတွက်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးထဖွင့်လှစ်ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်း, တစ်ဦး Win-Win ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာပူးပေါင်းဖန်တီးပေးပါတယ်။
3. တစ်ဦးအလုပ်ခန့်မေးပါ
ကောင်းသောရှာဖွေစုဆောင်းသူတို့ရဲ့လူနေမှုအောင် လျင်မြန်စွာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများတက် sizing ။ သူတို့ကသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှာကြည့် ယူ. , 15 မိနစ်ဖုန်း screen ပြီးနောက်, သင့်အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုအကြောင်းတော်တော်လေးကောင်းသောစိတ်ကူးရှိနိုင်ပါသည်။ သင်တစ်ဦး, လင်းလင်းအပြုသဘောဆောင်တဲ့နှင့်ရက်ရက်စက်စက်ရိုးသားအကဲဖြတ်ဘို့ထိုသူတို့မေးရန်ရှိသည်။ တစျဖနျရုံ "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ " သင်၏နှုတ်ပိတ်မစောင့်, listen နှင့်ပြောပါ
4. ကြည့်ပါ FeedForward
ဆယ်တစ်ဆယ်မှ technique ကိုတစ်ခုကအခြားရွေးချယ်စရာ။ အဲဒီအစားအတိတ်အပြုအမူ၏ဥပမာတောင်း၏, သငျသညျအနာဂတျမှာပိုပြီးထိရောက်လိမ့်ပုံနှင့် ပတ်သက်. အကြံဉာဏ်တောင်းနေကြသည်။ ပြည်သူ့ဒီအများကြီးပိုအဆင်ပြေပါလိမ့်မည်, သင်မူကားအတူတူပင်အပြုသဘောဆောင်တဲ့သတင်းအချက်အလက်ရ။
5. ဗီဒီယိုအပေါ်ကိုယ်သင် Watch
သင့်ရဲ့တင်ဆက်မှုကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်တုံ့ပြန်ချက်ရရှိရန် A ကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ YouTube ကိုအသက်အတွက်, ဖြစ်ကောင်းကျနော်တို့ကင်မရာကိုအပေါ်ကိုယျ့ကိုယျကိုတှေ့မွငျဖို့အသုံးပြုတဲ့နေပေမယ့်ဒါဟာကိုယ့်ကိုယ်အကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူဖို့ကြောက်စရာလမ်းဖြစ်လေ့ရှိတယ်။ သင်တစ်ဦးနည်းပြသို့မဟုတ်သင်တန်းဆရာသောအရာတို့ကိုထုတ်ညွှန်များနှင့်တိုးတက်မှုများအတွက်အကြံပြုချက်များကိုပူဇော်ဖို့သင်နှင့်အတူစောင့်ကြည့်ရှိပါက၎င်းသည်ပင်ပိုကောင်းပါတယ်။ သင်တစ်ဦးအထူအသားအရေရှိပါကကျော်သူငယ်ချင်းတစည်းဖိတ်ခေါ်နှင့်ပေါက်ပေါက်နှင့်ဘီယာထွက်မချိုး။
6. တစ်ခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်းကိုယူ
အတော်များများကခေါင်းဆောင်မှုသင်တန်းများအကဲဖြတ်တုံ့ပြန်ချက်အချို့ကိုမျိုးပါဝင်သည်။
အတော်များများက 360 အကဲဖြတ်, ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်လူတန်းစားသင်တန်းသားများနှင့်နည်းပြဆရာထံမှတုံ့ပြန်ချက်ပေါင်းစပ်ပါဝင်သည်။
7. ခိုင်လုံသော, ယုံကြည်စိတ်ချကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအကဲဖြတ်ကိုယူ
အဆိုပါ Hogan, MBTI, disc, ဒါမှမဟုတ်အခြားသူတွေကြိုးစားပါတဖန်တုံ, တစ်စုံတစ်ဦးကိုသင်ရလဒ်များကိုအနက်ကိုဘော်ပြကူညီပေးရန်ရှိသည်။
8. ယောဘသည်အင်တာဗျူးများ
ကျေးဇူးတင်ပါသည် ", listen သင်၏နှုတ်ပိတ်စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်ပြောပါ: နောက်တဖန်တစ်ထမ်းရှာဖွေသူများထံမှတုံ့ပြန်ချက်ရတဲ့နှင့်အတူကဲ့သို့သင်အမှန်တကယ် a nice လမ်းအတွက်မမေး, သင်သေချာစေရန်ရှိသည်။ "သင်အလုပ်တစ်ခုရှာနေမဟုတ်ပါဘူးဆိုရင်တောင်ဒါဟာတိုင်းဒါမကြာခဏအလေ့အကျင့်အင်တာဗျူးအပေါ်သွားကြဖို့ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆပါပဲ။
9. သင့်သူဌေးကဒီမေးခှနျးကိုမေး
ဒီတစျခုသင်သည်သင်၏သူဌေးမဆိုအိုင်ဒီယာပေးချင်ကြပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အနည်းငယ်အန္တရာယ်များမယ့်, သင်မူကားလျှင် "မငါဘယ်နေရာမှာမဆိုမယ်အကြောင်း, သို့သော်သင်ငါ့ကိုအစားထိုးခဲ့လျှင်အဘယ်ကိုသင်စံပြကိုယ်စားလှယ်လောင်းထဲမှာရှာမလဲ?" ယုံကြည်မှုအများကြီးရှိသည်, သင်ကချွတ်ဆွဲထုတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
10. သင့်ရဲ့ဆယ်ကျော်သက်ကလေးတွေကမေးပါ
ကအပေါင်းတို့၏တုံ့ပြန်ချက်၏အရက်စက်ဆုံးကြင်နာမယ့်သောကြောင့်, ငါတို့သည်နောက်ဆုံးအဘို့ဤတဦးတည်းကယ်တင်ခြင်းသို့ရောက်ရ၏, ကိုယ်ကသာအလွန်နှလုံး-သတ္တိနှင့်ထေူဘို့ပါပဲ။