သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေတော်မူမည်ကြောင်းခေါင်းစဉ်များသခင်အဲဒီစာအုပ်ကိုသုံးပါ
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစာအုပ်တွေထဲမှာတစျခုလက်ရှိလမ်းကြောင်းသစ်ကိုမကြာခဏပုံပြင်သို့မဟုတ်ဒဏ္ဍရီအဖြစ်စာဖြင့်ရေးသားရေတိုစီမံခန့်ခွဲမှုစာအုပ်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီစီးပွားရေးစာအုပ်များ, ချဉ်းကပ်အသုံးဝင်သောဖြစ်ကြပြီးဖတ်ရှုဖို့ပိုပြီးလူတွေအားပေးကူညီရန်လိမ့်မည်။
ဒီစီးပွားရေးစာအုပ်တွေကိုသေးငယ်တဲ့အထုပ်ထဲမှာအစိုင်အခဲလာကြတယ်ထုပ်ပိုး။ ကျွန်မအကြိုက်ဆုံးအချို့ကိုဖတ်ပါ။ ငါသည်သင်တို့ကိုလျင်မြန်စွာငါ့အအကဲဖြတ်နှင့်အတူသဘောတူကြပြီးယင်းကဲ့သို့စကြဝဠာအယူခံဝင်ရှိအဘယ်ကြောင့်နားလည်လိမ့်မယ်ထင်ပါတယ်။
ငါးအမြင့်! အလုပ်အဖွဲ့၏ The Magic အတူတကွ
ကက်နက် V. Blanchard ဖြစ်ပြီး Sheldon ပန်းကန်, အခြားသူများ (နက်ဖြန် / Avon) ISBN by: 0688170366 -
အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကကစားသမားဖြစ်ပျက်ကွက်သည်မိမိအလုပ်ကနေပစ်ခတ်, အလန် Foster ကောင်လေးတစ်ယောက်ရဲ့ဟော်ကီအသင်းနှစ်ဦးစလုံးအသင်းလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်ဟော်ကီသင်ယူကူညီပေးသည်။ အငြိမ်းစားမိန်းကလေးရဲ့ဘတ်စကက်ဘောနည်းပြများထံမှအကူအညီ, ရွှင်လန်း, အာရုံ, ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို chants လျက်, သူတို့သည် သိ. "ကျွန်တော်တို့ကိုအဘယ်သူမျှကြှနျုပျတို့အားလုံးကဲ့သို့ကောင်းသောဖြစ်ပါတယ်" ဟုအကူအညီနဲ့လန်ဒါသူသင်ပေးလို့ရပါတယ်သင်ယူကြသည်။ ငါသည်ဤစာအုပ်ကိုချစ်။
တစ်ဦးရေးအဖွဲ့၏ငါးအလုပ်မဖြစ်: တစ်ဦးကခေါင်းဆောင်မှုဒဏ္ဍာရီ
ပက်ထရစ် Lencioni (Jossey-ဘေ့) ISBN-13 by: 978-0787960759 -
စီအီးအိုအဖြစ်ခန့်အပ်အလုပ်မဖြစ်တဲ့ဆီလီကွန်ဗယ်လီအလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီသည် Kathryn Petersen ကရိုးရာမန်နေဂျာဦးဆောင်လမ်းပြဖို့တာဝန်၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များနှင့်ကုမ္ပဏီ၏တိုးတက်မှုများနှင့်ရလဒ်ပေါ်မှာအုပ်စုရဲ့ interaction က၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုချောင်းမြောင်းနှင့်ဤသို့။
လူတွေအကြောင်းကိုသူမ၏အလိုလိုအသိပညာအောက်ပါနှင့်အသင်းများကိုတည်ဆောက်သူမ၏ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြု. သူမကအုပ်စုရဲ့ထိရောက်မှုကိုထိခိုက်သောအချက်များသတ်မှတ်။ ဇာတ်လမ်းပုံစံထဲမှာ,
အဆိုပါမရှိခြင်း: Lencioni ကြောင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုဒီအလုပ်အမှုဆောင်အဖွဲ့ရဲ့အောင်မြင်မှုလူ့အပြုအမူကိုကျော်လွှားဖို့ဘယ်လိုပြောထားသည် ယုံကြည်မှု , ပဋိပက္ခ၏ကွောကျရှံ့ခွငျး, ကတိကဝတ်မရှိခြင်း, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ခံ၏ရှောင်ရှားခြင်းနှင့်ရလဒ်များကိုမှ inattention ။ တစ်ဦးကအကောင်းဆုံးအောင်မြင်မှုကြိုးပမ်းကြောင်းအဖွဲ့များအဘို့မဖြစ်မနေ-ဖတ်ပါ။
လုပ်ငန်းခွင်နှင့်ဘဝများအတွက် 1% ဖြေရှင်းချက်
by: တွမ် Connellan (Peak စွမ်းဆောင်ရည်စာနယ်ဇင်း) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
သင်၏အသက်တာနှင့်အလုပ်အကြောင်းကိုနည်းနည်းစိတျဓာတျ Feeling? သငျသညျတခါခဲ့ကြသည်သကဲ့သို့စိတ်လှုပ်ရှားရတဲ့မဟုတ်လော သင်ရုံ 1% ကွဲပြားခြားနားသင်အခုများမှာတစ်ခုထက်သေးငယ်တဲ့အရာလုပ်နေတာဖွငျ့ဤပြောင်းလဲနိုင်သည်။ လွယ်ကူသောအသံ? ဒါဟာမဟုတ်ပါဘူး, သင်မူကားအရက်သုံးဆယ်ပတ်လုံးများအတွက်ကွဲပြားခြားနားများထဲမှသေးငယ်တဲ့အရာကျင့်ကိုကျင့်လျှင်, သင့်ရရှိနိုင်ကိရိယာတန်ဆာပလာများ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖြစ်လာသည်။
နှင့်အညီ, 1% ပေါင်း 1% ပေါင်း 1% တက်ကထပ်ပြောသည်။ သူသည်ဤစာအုပ်ထဲတွင် shared သည့်စိတ်ကူးများကိုအသုံးပြုပြီးသူတို့ဘဝအသွင်ပြောင်းကြသူခြောက်ဦး One-ရာခိုင်နှုန်း, လူမြိုးမှတွေ့ဆုံခြင်းနှင့်သိတော့အဖြစ်သူ၏ခရီးအပေါ်ကဲန်ကိုလိုက်နာပါ။ သင်ရုံသေးငယ်တဲ့တိုးတက်မှုပြီးနောက်နေရင်တောင်တစ်ဦးချင်းစီအခနျးတှငျယခုသင်တို့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နိုငျသောအတွေးအခေါ်များကိုပေးသည်။ ငါ့အဘို့အကြှနျုပျ၏အသစ်က 1% ပြောင်းကုန်ပြီ? ငါတစ်ခုခုထုတ်ဝေမှီတိုငျအောငျနံနက်ယံ၌အဘယ်သူမျှမကအီးမေးလ်။ ငါလမ်းကြောင်းအပေါ်ဖြစ်၏။
ကိုယ့်သင့်အကောင်းဆုံးလုပ်ပါ
978-0881971019: 13 - Chuck Harwood (Group မှလက်မှတ်ခများ Productions) ISBN အားဖြင့်
ကိုယ့် 108 စာမကျြနှာတှငျ, သင့်ရဲ့အလုပ်အပေါ်ကိုအောင်မြင်စွာဖျော်ဖြေ၏အနှစ်သာရရေစက်များနှင့်မျှဝေသည်။ တစ်ဦး Out-of-the-သာမန်စီမံခန့်ခွဲမှု setting ကိုခုနှစ်တွင်: နွားမွေးမြူရေးခြံတစ်ဦးအလည်အပတ်မစ္စတာ Harwood အလုပ်အောင်မြင်မှုအတွက်ငါးအရေးပါသောအချက်များသတ်မှတ်။
ကောင်းစွာသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အသိမှတ်ကြလော့နှင့်စဉ်ဆက်မပြတ်သင်သိသောအရာကိုတိုးတက်အောင်, ပထမဦးဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ ဒုတိယအချက်အကောင်းဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချနေသည်။ အဆိုပါမွေးမြူရေးခြံမှာနေ့စဉ်နေ့လယ်စာစားပွဲ - ထိုမွေးမြူရေးခြံန်ထမ်းတွေနဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုအစည်းအဝေးတက်ရောက်ခံစားပါ။ သူကငါးအချက်များများအတွက်နမူနာအဖြစ်အသုံးပြုသည်အသက် 15 အပိုဆောင်းအလုပ်ခွင်သို့သွားရောက်။ Insight, ပျော်စရာစာအုပ်။
ငါး! Morales Boost နှင့်ရလဒ်များပိုမိုကောင်းမွန်စေမပေးဖို့ထူးခြားတဲ့နည်းနဲ့
0786866020: ဟယ်ရီပေါလု, စတီဖင် C. Lundin ဂျွန် Christensen (Hyperion) ISBN အားဖြင့်
ဆီယက်တဲလ်ရဲ့ပိုက်နေရာ Market ကမှာပျော်စရာ-မေတ္တာရှင် fishmongers အပေါ်အခြေခံပြီး, ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးဝန်ထမ်းဖောက်သည်အစေခံရန်စိတ်လှုပ်ရှားခြင်းနှင့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားနေသောတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်မည်သို့မည်ပုံသိလာကြတယ်။ သူမတစ်ဦးအဆိပ်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အသွင်ပြောင်းပုံကိုထွက်ရှာပါ!
၏ The One Minute အ Manager ကို
0688014291: Spencer Johnson က, ကက်နက်အိပ်ချ် Blanchard ဖြစ်ပြီး (နက်ဖြန် / Avon) ISBN အားဖြင့်
သန်းပေါင်းများစွာကလူမှားနိုင်သလား? အဆိုပါမင်းဆက်မွေးထုတ်သောစာအုပ်ကိုဖတ်ပါ! လူတို့နှင့်အတူသူတို့ရဲ့ထိရောက်မှုကိုတိုးမြှင့်ဖို့လိုခငျြတဲ့သူကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အခြားသူများအဘို့အ timeless အကြံပေးချက်များ။ ညာဘက်တစ်ခုခုလုပ်နေတာလူများနှင့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်း, နားလည်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်၏တနျခိုးဖမ်းရန်မည်သို့မည်ပုံလေ့လာပါ။ လှည့်စားရိုးရှင်းသော်လည်း, ဒီဟာကြီးမြတ်ဖတ်ပြီးသားပါ!
Zapp! လုပ်ပိုင်ခွင့်၏ Lightning
0962348317: ဝီလျံ C. Byham (ဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီအရွယ်အစားအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ) ISBN အားဖြင့်
ဒါကဆက်လက်အကြိုက်ဆုံးကိုရှာဖွေရန်ခက်ခဲဖြစ်နိုင်သည်သို့သော်ရှာဖွေရေးတန်ဖိုးရှိပါတယ်။ သူကရုတ်တရက်ကသူ၏လုပ်ရပ်များန်ထမ်းများ, တွေးအထောက်အကူပြုခြင်း, အလုပ်အတွက်အဓိပ်ပာယျကိုရှာဖွေ enabled ဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိအပေါ်ရှိသည်အစစ်အမှန်သက်ရောက်မှု "ကိုကြည့်ပါ" နိုင်သည့်အတွက်ပြည်နယ်မှသယ်ယူပို့ဆောင်သူတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးမှူး join ။ စမ်းသပ်မှုများနှင့်သူပြောင်းလဲသကဲ့သို့သူနှင့်လေ့လာပါ။
ကိုယ့်ကိုယ့်ကိုသင်ပြောပြပါအဘယျသို့ပွုကွမနေပါနဲ့ကျေးဇူးပြုပြီး: Done ရန်လိုအပ်ပါသည်အဘယ်အရာကိုလုပ်ပါ
0786867299: ဘော့နယ်လ်ဆင် (Hyperion) ISBN အားဖြင့်
န်ထမ်းများအတွက်တိုက်ရိုက် Written, စာအုပ်အလုပ်မှာတစ်ဦးချင်းပဏာမခြေလှမ်းနှင့် Self-လုပ်ပိုင်ခွင့်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့ဘယ်လိုကြီးမြတ်အကြံပေးချက်များရှိပါတယ်။ "သင်ပြောခဲ့ပါတယ်အဘယျသို့ပွုခွငျး," မရှိတော့တစ်ဦးချင်းစီသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အောင်မြင်မှုတတ်၏ - ကအစဉ်အဆက်လုပ်ခဲ့တယ်လျှင်! လူတိုင်းသည်ဤဖြည့်ဆည်းဖို့စွမ်းရည်ရှိပါတယ် "အန္တိမမျှော်လင့်ထား။ " ကလူကိုဘယ်လိုထုတ်ကိုကူညီရှာဖွေပေးရန်ဤစာအုပ် Share!
Gung ဟို! မဆိုအဖွဲ့အစည်းအတွက်ပြည်သူ့အပေါ် Turn
068815428X: ဖြစ်သူ Kenneth Blanchard ဖြစ်ပြီး Sheldon Bowling (နက်ဖြန် / Avon) ISBN အားဖြင့်
အဆိုပါဇာတ်လမ်းတစ်ဦးဒဏ္ဍရီအဖြစ်ပြောန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုအတှကျသုံးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမဟာဗျူဟာပေးပါသည်။ ၎င်းတို့၏အလုပ်အရေးကြီးသောသည်အဘယ်ကြောင့်သေချာလူတွေသိကြ Make သူတို့ကိုသူတို့အလုပ်အကိုင်များဘယ်သို့ထိန်းချုပ်အပ်သဖြင့်, အားပေးမှုများကိုအောင်မြင်မှုအချက်များဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါဇာတ်လမ်းတစ်ဦးကအမေရိကန်မန်နေဂျာဤအမှန်တရားတွေသင်ယူသူတစ်ဦးစက်ရုံမန်နေဂျာများကပြောသည်ဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါ Peon စာအုပ်
1576752852: Dave ဟေး, ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်မှ Executive Peon (Berrett-Koehler) ISBN အားဖြင့်
တစ်ခုအလုပ်အမှုဆောင်တစ်ခုသို့မဟုတ်အတိုင်ပင်ခံများကသာကျမ်းစာ၌ရေးထားသည်မဟုတ်ပဲပုံမှန်စီမံခန့်ခွဲမှုစာအုပ်, အဆိုပါ Peon စာအုပ်သင်ဦးတည်သွားစေနှင့်စီမံခန့်ခွဲဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်လူစုထဲကလူတွေကိုဦးဆောင်လမ်းပြနှင့်စီမံခန့်ခွဲရန်လိုအပ်ပါတယ်သတင်းအချက်အလက်များအရအကြံပြုသည်။ တခြားအရာအားလုံးထက်ပျက်ကွက်လျှင်မေး! အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးအယူအဆ!
အဘယ်သူသည်ငါ့အဒိန်ခဲစေ့ဆျော?
0399144463: Spencer Johnson က (Penguins Putnam, Inc) ISBN အားဖြင့်
အပြုသဘောကြွက်နှင့် "littlepeople" mouse ကိုအရွယ်အစားကလူနေထူထပ်တဲ့ပုံဥပမာကိုတဆင့်ပြောင်းလဲမှုချဉ်းကပ်လေ့လာ။ သင်၌ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးဆိုရင် ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှု ကအခွင့်အလမ်းပေး; စာအုပ်သင်သည်ပြုံးစေနှင့်အဓိကပြောင်းလဲမှုကိစ္စများသင်သတိပေးပါလိမ့်မယ်။
အခြားသူများကပြောင်းလဲမှုကြောင်းပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာအကြံပြုချက်များ, အစစ်အမှန်အားပေးမှု, နှင့်အသိကိုတွေ့လိမ့်မည် "doable ။ " ဒါဟာလူတိုင်းအတွက်စာအုပ်တစ်အုပ်ပါပဲ။ ခံစားကြည့်ပါ!