လေတပ်စစ်သားစုဆောင်းရေးယောဘကိုဖျေါပွခကျြ
(မ entry-level အလုပ်) ။ Performance, ကြီးကြပ်ခြင်း, စစ်ရေးတန်းတူအခွင့်အလမ်း (MEO) နှင့်လူ့ဆက်ဆံရေးပညာရေး (ငြ်) အစီအစဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲ။ MEO အစီအစဉ်များကိုထောက်ပံ့ဖို့အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းဆောင်တာကျင်းပ။ Related DOD အလုပ်အကိုင်လူမျိုးကွဲ: 501 ။
တာဝန်နှင့်တာဝန်များ:
အစီအစဉ်များ, စုစည်းနှင့် MEO နှင့်ငြ်လှုပ်ရှားမှုများညွှန်ကြားနေသည်။ EOT နှင့်အခြားဆက်စပ်ပညာရေးအစီအစဉ်များကိုဖြစ်ပေါ်ပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီမသက်ဆိုင်လူမျိုး, အသားအရောင်, ဘာသာရေး, အမျိုးသားရေးဇာစ်မြစ်, ဒါမှမဟုတ်လိင်၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်ထိုက်တန်နဲ့ကုသတဲ့အနေနဲ့ပတ်ဝန်းကျင်အားပေးအားမြှောက်။
မစ်ရှင်ထိရောက်မှုမြှင့်တင်ရန်အကြံပေးခြင်း, တိုင်ပင်ဆွေးနွေး, ပညာရေး, ဖျန်ဖြေခြင်းနှင့်လွှဲပြောင်းန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။ MEO အစီအစဉ်များနှင့်မူဝါဒများကိုထောကျပံ့ဖို့န်ထမ်းအေဂျင်စီများနှင့်အတူသြဒိနိတ်။
MEO တာဝန်များ, မူဝါဒများ, နှင့်အစီအစဉ်များအပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်များအကြံပြုထားသည်။ အကူအညီရှာဖှသေူမှသတင်းအချက်အလက်များပေးပါသည်။ တပ်ဆင်တပ်မှူးတစ်ဦးသော authoritative အစီအစဉ်ကိုဒေတာအရင်းအမြစ်အဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အဆိုးမစ်ရှင်ထိရောက်မှု impact ရသောအခြေအနေများကာကွယ်ပေးနိုင်သို့မဟုတ်ဖျက်သိမ်းရေးပေါ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်လမ်းညွှန်မှုပေးအင်တာဗျူးတွေ, စစ်တမ်းများနှင့်အခြားနည်းစနစ်ကိုအသုံးပြုပါတယ်။
အပါအဝင်အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ဆောင်ချက်များကိုလုပ်ဆောင်ပေမယ့်, အစီရင်ခံစာများပြင်ဆင်နေအစီအစဉ်ကိုစာရင်းဇယားကိုခွဲခြားစိတ်ဖြာနှင့်အမှုဖိုင်တွေစတင်များနှင့်ထိန်းသိမ်းကန့်သတ်ဘူး။ MEO တိုင်ကြားမှုများရှငျး။ ရှိပြီးသားနှင့်အလားအလာတန်းတူအခွင့်အလမ်းများနှင့်အခြားလူ့ဆက်ဆံရေးကိစ္စများသတ်မှတ်။ အကြံပေးနှင့် MEO စိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖြေရှင်းအတွက်ဖြစ်နိုင်သမျှဖြေရှင်းနည်းများနှင့်အတူတပ်မှူးများ, ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်လူပုဂ္ဂိုလ်များမှအထောက်အပံ့။
သတင်းမီဒီယာဆောင်းပါးများကိုပြင်ဆင်နှင့်သမိုင်းဒေတာဖိုင်များကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။ ငြ်များအတွက်သင်ခန်းစာအစီအစဉ်များနှင့်ထောက်ခံမှုပစ္စည်းပြင်ဆင်ကြရသည်။ တင်ပြချက်, ပို့ချချက်, အုပ်စုဆွေးနွေးမှုများနှင့်ဆွေးနွေးပွဲများအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့လူ့ဆက်ဆံရေးရာသီဥတုတိုးတက်စေရန်ကျင်းပ။ ပညာရေးအစီအစဉ်လှုပ်ရှားမှုများတန်ဖိုးနှင့်အခြေခံငြ်ဇယားကိုသြဒိနိတ်။
ဖျန်ဖြေခြင်း, သြဒိနိတ်နှင့်, ကတိသစ္စာပြုလှုပ်ရှားမှုအစီအစဉ်ကိုစောင့်ကြည့်ခြင်း, ယူနစ်ရာသီဥတုအကဲဖြတ်ကျင်းပပေးပါသည်။ identifier နှင့်တပ်စခန်းများနှင့်အရပ်သားလွှဲပြောင်းအရင်းအမြစ်များကိုထံမှထောက်ခံမှုရယူ။ ပိုမိုမြင့်မားသောဌာနချုပ်အားဖြင့်နှုတ်တိုက်ချပေးခဲ့တာအဖြစ်အထူးအကျိုးစီးပွားပစ္စည်းများ, ဥပမာ, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်, အတိုက်အခံနှင့်ဆန္ဒပြမှုအပေါ်ကြီးကြပ်ပေးစွမ်းသည်။ အရင်းအမြစ်လိုအပ်ချက်များဆုံးဖြတ်သည်နှင့်နှစ်ပတ်လည် MEO ဘတ်ဂျက်စီမံခန့်ခွဲ။
သက်ရောက်မှုစစ်ဆင်ရေးနှင့်မစ်ရှင်ထိရောက်မှုကြောင်းတပ်မှူးများအခြေအနေများဖြေရှင်းရန်ကူညီမှုပေးပါသည်။ အလားအလာခြေရင်းရဲ့စေတနာကိုယ်ဟန်အနေအထားနှင့်လူ့ဆက်ဆံရေးပတ်ဝန်းကျင်, ဆိုလိုသည်မှာဆန္ဒပြပွဲများ, အတိုက်အခံနှင့်ဆန္ဒပြလှုပ်ရှားမှုများထိခိုက်စေသည်ဟုဒေသများအလေးပေးဖော်ပြသည်။ အမှန်တကယ်နှင့်အလားအလာရှိသောတိုင်ကြားချက်များနှင့်ဖြစ်စဉ်များဖော်ထုတ်တားဆီးအာရုံစိုက်။
အထူးအရည်အချင်းများ:
အသိပညာ။ အသိပညာအခြေခံမူ, မူဝါဒများနှင့်လေတပ် MEO အစီအစဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲရန်အတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမဖြစ်မနေဖြစ်၏ လူမှုရေးပြဿနာများကိုတားဆီးခြင်းနှင့်ဖယ်ရှားပစ်ရန်ဝန်ဆောင်မှုများကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ပေးအပ်စည်းမျဉ်းများနှင့်အခြားအစိုးရနှင့်အရပ်သားအေဂျင်စီများ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ; MEO ပညာရေးနှင့်ညွှန်ကြားချက်အစီအစဉ်များ; အင်တာဗျူးနှင့်နည်းစနစ်ကိုဆုံးမ; နှင့်ပြင်ဆင်နေနှင့်စစ်ရေးပုဂ္ဂိုလ်များအမှုဖိုင်တွေနဲ့မှတ်တမ်းများထိန်းသိမ်းခြင်း။
ပညာရေး။ ဒီအထူးသို့ entry ကိုများအတွက်, လူမှုရေးသိပ္ပံ, စိတ်ပညာ, လူမှုဗေဒ, လူ့အရင်းအမြစ်များနှင့်အပြုအမူ, အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး, နှင့်မိန့်ခွန်းမှာသင်တန်းများနှင့်အတူအထက်တန်းကျောင်းပြီးဆုံးနှစ်လိုဖွယ်ရှိပါတယ်။
လေ့ကျင့်ရေး။ AFSC 3S131 ၏ဆုချီးမြှင့်သည်, ကာကွယ်ရေးတူညီသောအခွင့်အရေး Equal Opportunity စီမံခန့်ခွဲမှုဌာန Institute သင်တန်းပြီးစီးမဖြစ်မနေဖြစ်ပါတယ်။
အတှေ့အကွုံ။ အောက်ပါအတွေ့အကြုံ AFSC ၏ဆုတွေအတွက်မဖြစ်မနေဖြစ်ပါတယ်ညွှန်ပြ: (မှတ်ချက်: ကြည့်ရှုပါ လေတပ်အထူးကုဒ်များ၏ရှင်းလင်းချက် ) ။
3S171 ။ AFSC 3S131 နှင့်အပိုင်ထဲမှာ qualification ။ ဒါ့အပြင်အတွေ့အကြုံကိုဖျော်ဖြေသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ထိုကဲ့သို့သော MEO အစီအစဉ်များစည်းရုံးရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲအဖြစ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုနှင့် MEO ကိစ္စရပ်များနှင့်ပြဿနာများအပေါ်ညွှန်ကြားချက်။
3S191 ။ AFSC 3S171 နှင့်အပိုင်ထဲမှာ qualification ။ ဒါ့အပြင်လူ့ဆက်ဆံရေးလှုပ်ရှားမှုများတွင်စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ညီမျှအခွင့်အလမ်းနှင့်ပညာရေးခံစားရသည်။
အခွားသော။ ညွှန်ပြအဖြစ်အောက်ပါမဖြစ်မနေနေသောခေါင်းစဉ်:
ဒီအထူးသို့ entry ကိုများအတွက်:
5-ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကိုအထက်မှာမဆို AFSC အတွက် 1. မတိုင်မီကအရည်အချင်းများ (သို့မဟုတ် 3-ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကိုမျှ 5-ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကိုတည်ရှိလျှင်) ။
အဖြစ်ထင်ရှားစွာမပြောတတ်နှင့်အခြားသူများနှင့်အတူကောင်းစွာဆက်သွယ်ဖို့ 2. နိုင်ခြင်း။
3. စည်းကမ်းအရေးယူသို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေးတာဝန်မဲ့၏အဘယ်သူမျှမစံချိန်တင်။
4. ထူးချွန်ပုံပန်းသဏ္ဌာန်, မြင့်မားသောကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ခြွင်းချက်စစ်ရေးဖြစ်စေသောစပါးနှင့်အမူအကျင့်။
5. တရားဝင် EO သင်တန်းကနေဘွဲ့ရဖို့ပျက်ကွက်ဘဲလျက်၏အဘယ်သူမျှမကယခင်စံချိန်။
AFSC 3S1X1 ယခင်ကဆုတ်ခွာခဲ့လျှင် 6 ပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်ခွင့်ပြုချက်များအတွက် HQ AFPC / DPSFS မှပြီးပြည့်စုံသောအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုတင်ပြရမည်။
ဒီ AFSC များအတွက်ဖြန့်ကျက်နှုန်း
အစွမ်းသတ္တိကို Req:, G
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကိုယ်ရေးဖိုင်: 333331
နိုင်ငံသား: အဘယ်သူမျှမ
တောင်းဆိုနေတဲ့ Appitude ရမှတ် မြား: A-45 သို့မဟုတ်, G-43 (ဇူလိုင် 04 1 ထိရောက်သော A-41 သို့မဟုတ်, G-44 Changed) ။
နည်းပညာဆိုင်ရာသင်တန်း:
သင်တန်းအမှတ်စဥ် #: L5ALO3S131A 000
အရှည် (နေ့ရက်များ): 75
တည်နေရာ : Pat