လူအနည်းငယ်စီမံခန့်ခွဲရန်မွေးဖွားလာ; အများဆုံးစီမံခန့်ခွဲရန်သွန်သင်ထားပါသည်။ ဒါကြောင့်အစောပိုင်းတဦးတည်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုဆရာရှိသည်ဖို့အလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေမယ့်အနေဖြင့်နှင့်အညီ, ပို. မကြာခဏမထက်, မန်နေဂျာအပြင်ဘက်သတင်းရပ်ကွက်ကိုဖွင့်ရမည်ဖြစ်သည်။ အုတ်နှင့်အင်္ဂတေနှင့်အွန်လိုင်းစာအုပ်ဆိုင်အဆိုပါအတွေ့အကြုံမရှိသေးသောအဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်သူ၏ယာဉ် polishing စောင့်ရှောက်ရန်လိုလားခဲ့သူအသက်တာရှည်သင်ယူသူကိုကူညီစီမံခန့်ခွဲမှုစာအုပ်နှင့်အတူကြွယ်ဝပြည့်စုံ။
ဤတွင်ခုနစ်ခု key ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေဟာ စီမံခန့်ခွဲမှု သင်တစ်ဦးအဖြစ်, စာအုပ်တွေ မန်နေဂျာ , သင့်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များအဖြစ်သင်၏လူများစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကိုတိုးတက်စေရန်ဖတ်ရှုဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျနွေရာသီရဲ့နှေးကွေးရက်ပေါင်းစဉ်အတွင်းအရိုးအထိကမ်းခြေသင်တို့နှင့်အတူရှိသည်ဤစာအုပ်၏တဦးတည်းယူသို့မဟုတ်ရသောအချိန်သည်ဆောင်းကာလ၏ Chilling အတွက်ချ hunker ဖွစျစေ, တစျဦးစီသည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏အောင်မြင်သောစီးပွားရေးတိုးတက်မှုအတွက်ကူညီရန်သေချာသည်ပညာ၏ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့်စကားများပေးထားပါတယ်။
အခုဆိုရင်သင့်အားသာချက်များရှာဖွေရန်
ဒါက Marcus ဘာကင်ဟမ်နှင့် Donald Clifton နှစ်လုံးကိုတစ်ဦးအမှန်တကယ်အကြီးစာအုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျပိုကောင်းသင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အားသာချက် (နှင့်အားနည်းချက်များကို) နားလည်ကူညီရန်ဤစာအုပ်အတွက်ကမ်းလှမ်းထိုးထွင်းသိမြင်ကိုသုံးနိုင်သည်။ သင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုနားလည်ခြင်း, အဘယ်မှာသင်တိုးတက်မှုလိုအပ်တယ်, သင့်ဖို့အလွန်အရေးကြီးသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတ ။ သင်ပိုကောင်းသင့်အဖွဲ့သည်နားလည်ကူညီပေးဖို့ကကိုသုံးနိုင်သည်။
ပထမဦးစွာအားလုံးစည်းကမ်းများချိုး
လူထုဆန္ဒရဲ့ Marcus ဘာကင်ဟမ်နှင့် Curt Coffman ဒီစီမံခန့်ခွဲမှုစာအုပ်၌ကြီးသောမန်နေဂျာ profiles သူတို့ကျယ်ပြန့်, In-depth ကိုလေ့လာမှု၏ရလဒ်များကိုအနှစ်ချုပ်ဖို့ဝေးကြပြီ။ (နောက်ဆုံးမှာနှစ်လုံးရဲ့သုတေသနများ၏အာရုံစိုက်ဖွစျလာသူ) ကမန်နေဂျာသူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းရဲ့တိကျတဲ့အခွက်ဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်ထိပ်တန်းအဆိုတော်သို့၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကိုကြီးထွားလာမှာလွန်ကဲ။ ဤရွေ့ကားမန်နေဂျာ, ခေါင်းစဉ်ကရှင်းပြသည်အဖြစ်သမားရိုးကျသည်ပညာကိုနောက်တော်သို့လိုက်ရပါမည်ဆိုမဆိုစည်းမျဉ်းကိုချိုးဖျက်ဖို့တွန့်ဆုတ်ကြဘူး။ ထိုသူနှစ်ဦးစာရေးဆရာများပကတိမှိုချိုးဖဲ့။
စီးပွားရေးကာတွန်းများများ၏ New Yorker စာအုပ်
အိုင်ကွန် The New Yorker ကာတွန်းရာစုနှစ်တစ်ခုကျော်များအတွက် New Yorker မဂ္ဂဇင်း၏စာမကျြနှာ gracing ထားပြီးအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။ ဤရွေ့ကားကာတွန်းမသာကလူကိုရယ်မောအောင်, သူတို့ကလူထင်ပါစေ။ သူတို့စစ်မှန်တဲ့ကြောင့်ဒါရိုက်တာ Woody Allen ရဲ့ဇာတ်ကားတွေလိုပဲကာတွန်းရယ်စရာဖြစ်ကြသည်။ ကာတွန်း၏ဤစုဆောင်းမှုဟာနှောငျ့အယှနှင့်အလုပ်မှာသငျသညျအတှေ့အကွုံစိန်ခေါ်, တစ်လောကလုံးဖြစ်ကြောင်းဖွင့်ထားတဲ့ပျော်စရာဖတ်ပြီးသားပေမယ့်အားဖြည့်မဟုတ်ပါဘူး။
ယုံကြည်မှုနှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆို!
နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း Dianna Booher အိမ်, သို့မဟုတ်အခြားပေးသောအခွအေနမှာအလုပ်မှာပိုပြီးထိထိရောက်ရောက်ဆက်သွယ်ပြောဆိုဖို့ဘယ်လိုလူတွေထောင်ပေါင်းများစွာ၏သင်ပေးတယ်။ ဤစာအုပ်သည်တဦးတည်းကျစ်လစ်သိပ်သည်းအရင်းအမြစ်သို့မစ္စ Booher ရဲ့အကြံပေးချက်များ distills နှင့်သင်တို့၏ခြေကိုအပေါ်ထင်နှင့်တစ်ဦးယုံကြည်မှုထုံးစံ၌အခြားသူများနှင့်နှုတ်ဖြင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုတိုးမြှင့်ဘို့သင့်ကိုအကွံဉာဏျပေးထားပါတယ်။
အလုပ်အမှုဆောင်အတွေးအခေါ်
ဤစာအုပ်၏အပြည့်အဝခေါင်းစဉ် "အလုပ်အမှုဆောင်အတွေးအခေါ်: အဆိုပါအိပ်မက်က The Vision ၏များကိုရရှိအောင်မြင်အဆိုပါမစ်ရှင်၏။ " သို့သော်စာရေးသူ, Leslie Kossoff သူမကများသောအားဖြင့်အဖြစ်စာအုပ်ကိုရည်ညွှန်းကြောင်းအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင်ထုတ်ဖော်ပြသ "အိပ်မက်ထဲကဝံ့။ " တစ်ခုအလုပ်အမှုဆောင်အနေအထားတွင်အများဆုံးပညာရှင်များ့လုပ်ဖို့ကြောက်နေကြတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကပါပဲ။ သင်စာအုပ်ဝယ်ယူခြင်းနှင့်ပထမဦးဆုံးစာရေးဆရာတွေနဲ့အင်တာဗျူးကိုဖတ်အကြောင်းကို undecided နေလျှင်, သင်က hard တစ်ဦးမိတ္တူပေါ်တွင်သင်၏လက်၌အရတစ်ဦးအလုအယက်နိုင်ရန်အတွက်ချပြီးခုခံတွန်းလှန်ရန်ကိုရှာတှေ့နိုငျသညျ။
ဂရိတ်စေရန်ကောင်းသော
စာရေးသူဂျင်မ် Collins ကချစ်ဖွယ်အားလုံးမန်နေဂျာများအတွက်လျာထားသတ်မှတ်ပေးသော "ပြီးခဲ့တဲ့စေရန်တည်ဆောက်," သူ၏အကျယ်အောင်မြင်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစာအုပ်တစ်ဦး "prequel" "ဂရိတ်ရန် Good" ကိုခေါ်ဆိုသည်။ သို့သျောထိုစာအုပ် (မျှသာ) ဖို့ကြိုးစားနေသူတွေကိုဆန့်ကျင်အဖြစ် "ဂရိတ်စေရန်ကောင်းမွန်သော" မှ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများအရွှေ့ဖို့ရုန်းကန်နေရသူတွေကိုပညာရှင်များများအတွက်အရေးပါသတင်းအချက်အလက်ထွက် left တန်ခိုးအာနုဘော်တွင်ကိုင်ထားပါ။ ဤအရေးကြီးသောပျောက်ဆုံးအပိုင်းအစရှင်းလင်းစွာ "ဂရိတ်စေရန်ကောင်းမွန်သော။ " Collins က '၌ဖော်ထုတ်နေသည်
ကိုယ်ပိုင် Discovery များအတွက် 16 ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများ, ဖော်ပြချက်
ဤစာအုပ်သည်အလွန်ရေပန်းစားတခုတခုအပေါ်မှာစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းလှည့်ကွက်တစ်ခုဖြစ်သည် 16 ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများ လူများတစ်ဒါဇင်ကျော်မျိုးသို့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတက်ချိုးကြောင်း Myers Briggs ဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ သင်ဤစာအုပ်ကိုဝယ်ယူပါကသင်ဝေါဟာရကိုစီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်နှင့်ဆက်သွယ်ရေးစတိုင်အကြားကွာခြားချက်ရှိထင်လျှင်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးဖို့အကြံပြုလိုပါတယ်ပါပဲ။ အတော်များများကအောင်မြင်သောမန်နေဂျာအရေးကြီးဆုံးစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကိုထိရောက်စွာဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်သူတို့ကတဦးတည်းနှင့်အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။