တိုက်ခိုက်ရေး-related အထူးလျော်ကြေးငွေမိမိတို့၏စစ်မှုထမ်းတွေနဲ့သူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှု-related မသန်စွမ်းနှစ်ခုလုံးအတွက်ငွေပေးချေမှုစုဆောင်းရန်အချို့သောမသန်စွမ်းစစ်တပ်အငြိမ်းစားခွင့်ပြုပါတယ်။
အရည်အချင်းပြည့်မီကလူအရေအတွက်ဟူသောဝေါဟာရကို "တိုက်ခိုက်ရေး-related" အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်ထက်ပိုကြီးတဲ့ဖြစ်နိုင်သည်။
အဆိုပါဥပဒေပြဌာန်းအဆိုအရ "တိုက်ခိုက်ရေး-related" မသန်စွမ်းဝါရင့်အနည်းဆုံး 60 ရာခိုင်နှုန်းပေါင်းစပ်မသန်စွမ်းအဆင့်သတ်မှတ်ချက်နှင့်အတူမည်သည့် 20 နှစ်တာစစ်တပ်ရာထူးမှအနားယူဖြစ်ပါတယ်။ သူသို့မဟုတ်သူမ၏ဒဏ်ရာတစ်ဦးက "စစ် simulating အခြေအနေများ" ၌အမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်နေစဉ်အတွင်း "လက်နက်ကိုင်ပဋိပက္ခ၏တိုက်ရိုက်ရလဒ်", "အန္တရာယ်ရှိသော" စစ်မှုထမ်း၏ရလဒ်ဖြစ်ကြောင်း, မြှုတ်ခံခဲ့ရသို့မဟုတ်မြှုတ်ခံခဲ့ရ "စစ်ပွဲတစ်ခု Instruments မှတဆင့်။ "
အလိုအလျောက်ခြေစစ်ပွဲတစ်ခရမ်းရောင်နှလုံးသား၏ဆုချီးမြှင့်ဖို့နှင့်ဆက်စပ်သောဒဏ်ရာကပိတ်ထားသည်အနည်းဆုံး 10 ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ် rated သူဝန်ဆောင်မှုအနည်းဆုံးနှစ်ပေါင်း 20 နှင့်အတူမည်သည့်စစ်တပ်ရာထူးမှအနားယူပါဝင်သည်, အရာရှိများပြောသည်။
ငွေပေးချေမှုသည်အဘယ်သူ၏မသန်စွမ်းထိုရက်စွဲမတိုင်မီဖြစ်ပွားခဲ့သည်သူတို့အဘို့ဇွန်လ 1 retroactive ဖြစ်ကြသည်။ လျှောက်ထားခြင်းနှင့်အတည်ပြုသောသူတို့၏အကြောင်းကိုရက်ပေါင်း 60 ခွင့်ပြုချက်ပြီးနောက်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိစတင်ပါလိမ့်မယ်။ လျှောက်ထား၏နံပါတ်ပေါ် မူတည်. ခွင့်ပြုချက်လအတွင်းယူနိုင်ကြောင်းအရာရှိများပြောသည်။
ပလီကေးရှင်းထောင်ပေါင်းများစွာ၏ပြီးသားပိုပြီးနေ့တိုင်းရောက်ရှိလာအတူဒီမှာမသန်စွမ်းရုံးအတွက်ခွင့်ပြုချက်စောင့်ဆိုင်း, အရာရှိများပြောသည်။
"ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့စစ်ပြန်အချို့အဘို့အကောင်းတစ်ဦးသဘောတူညီချက်ဖြစ်ပါသည်" ဟုပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များတက်ဦးတည်သူဗိုလ်မှူးကြီးလာရီဗန် Buren ကပြောသည်။ "ကွန်ဂရက်ကခွင့်ပြုခဲ့ဒီအခွင့်အာဏာဟာအဓိပ္ပာယ်ပြည့်လမ်းအတွက်စစ်ပြန်ကူညီပေးပါမည်။ "
မိသားစုဝင်များလစဉ်ငွေပေးချေ၏ပမာဏကိုဆုံးဖြတ်သို့ factored ကြသည်မဟုတ်။ အဆိုပါလျော်ကြေးငွေသာစစ်ပြန်ရေးရာအားဖြင့်မသန်စွမ်းစဉ်းစားသူတို့အားပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။
အရည်အချင်းပြည့်မီစေရန်, အငြိမ်းစား Reserve လျှောက်ထား 7.200 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုစုစုပေါင်းရမှတ်နှင့်အတူအငြိမ်းစားကြရပေမည်။
သတင်းအချက်အလက်နှင့် applications များ http://www.dfas.mil/retiredmilitary/disability/applyforcrsc.html မှာအွန်လိုင်းအခြေစိုက်စခန်းစစ်ရေးပုဂ္ဂိုလ်များပျံသန်းမှုသို့မဟုတ်မှာရရှိနိုင်ပါသည်။ : လေတပ်လျှောက်ထားသည့်လျှောက်လွှာများနှင့်မဆိုထောက်ပံ့စာရွက်စာတမ်းများပုံနှိပ်ခြင်းနှင့်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်
အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုလေတပ်, မသန်စွမ်းသူများတပ်မ (CRSC), 550 ကို C Street, အနောက် Suite 6, Randolph လေတပ်အခြေစိုက်စခန်းကို TX 78150-4708 ။
သင့်လျော်သော ထောက်ပံ့စာရွက်စာတမ်းများ လည်းပါဝင်သည်, ဒါပေမယ့်အောက်ပါကန့်သတ်မဟုတျပါဘူး:
- ကာကွယ်ရေး Form ကို 214 ကနေဖြန့်ချိ၏လက်မှတ်ဌာန Active ကို Duty ။
- လေတပ် Form ကို 356, တွေ့ရှိချက်များနှင့် USAF ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကဲဖြတ်ဘုတ်အဖွဲ့အကြံပြုသဘောထား။
- အငြိမ်းစားအမိန့်။
- ခရမ်းရောင်နှလုံးသားကိုးကားခြင်းနှင့်အမိန့်။
- တိုက်ခိုက်ရေး-related တွေ့ရှိချက်ကိုညွှန်းမဆို documentation ကို။
- တာဝန်ကျတဲ့နေရာသို့မဟုတ်ယာယီတာဝန်အမိန့်။
- ဆေးမှတ်တမ်း။
- ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်းလုပ်မဆို VA သို့မသန်စွမ်း rating ဆုံးဖြတ်ချက်များကို။
ဇွန်လ 25 ရက် 2003 ခုနှစ်၏အဖြစ်, 12000 ကျော် applications များတိုက်ခိုက်ရေး-Related အထူးလျော်ကြေးများအတွက်ကာကွယ်ရေးဦးစီးဌာနတို့ကလက်ခံရရှိခဲ့သညျ။ အနည်းဆုံး 100 applications များပြန်လည်သုံးသပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်ရွှေ့အဖြစ်အတည်ပြု applications များအရေအတွက်သိသိသာသာတစ်ခုချင်းစီကိုတစ်လတိုးမြှင့်သင့်ပါတယ်ဇူလိုင်လ 1. ခြင်းဖြင့်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိရန်အတည်ပြုလိုက်ပါလိမ့်မည်။
DOD အဆိုပါတောင်းဆိုမှုများကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက်ကူညီကြလိမ့်မည်သည့်လျှောက်လွှာ၏အရည်အသွေးတိုးတက်စေရန်သုံးအကြံပြုချက်များရှိပါတယ်။
ပထမဦးစွာ VA သို့အားဖြင့်ချီးမြှင့်အဖြစ်မသန်စွမ်းခွဲခြားဖို့သတိထားပါ။ ဤအချက်အလက်မရှိပါဘူးတဲ့သူတစ်ဦးကအနားယူသည့် VA သို့ဒေသဆိုင်ရာရုံးကိုဆက်သွယ်နှင့် VASRD Code ကို (ခဲ့သည် Rating မသန်မစွမ်း၏ VA သို့ဇယား) ကသူတို့ရဲ့မသန်စွမ်းတစ်ဦးစာရင်းတောင်းဆိုရန်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါ VA သို့ထိုကဲ့သို့သောတောင်းဆိုမှုများကိုမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်ကူညီပံ့ပိုးရန်ဒေသဆိုင်ရာရုံးခွဲများကိုအကြောင်းကြားလိုက်ပါတယ်။ အဆိုပါ VA သို့ DOD ရန်အလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေခဲ့သည်, ထိုသူနှစ်ယောက်ဦးစီးဌာနများအတွက် CRSC အစီအစဉ်ကိုလုပ်ကိုင်ရန်လိုအပ်အချက်အလက်များ၏ထိရောက်သောစီးဆင်းမှုနှင့်လဲလှယ်အောင်မြင်ရန်နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်။
ဒုတိယအချက်, အထူးသဖြင့် Post ကို-စိတ်ထိခိုက်စိတ်ဖိစီးမှု Disorder (PTSD) အတွက်တစ်ဦးအနားယူဆု၏အခြေခံပြသသောမသန်စွမ်းပေါ်ပထမဦးဆုံး VA သို့အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ဆုံးဖြတ်ချက်မိတ္တူကိုရှာဖွေတင်ပြဖို့ကြိုးစားသင့်ပါတယ်။ ပိုများသောမကြာသေးမီ ratings အဆိုပါမသန်စွမ်းဆု၏မသန်စွမ်းမှုသို့မဟုတ်အခြေခံ၏မူလအစနှင့် ပတ်သက်. မပါသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူရာခိုင်နှုန်းတိုးခဲ့ပြီးသာပြသလိမ့်မည်။
တတိယအချက်အငြိမ်းစားသက်ဆိုင်တဲ့စာရွက်စာတမ်းတင်သွင်းခဲ့တဲ့ကိုရှောင်ရှားသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါအနားယူအဆိုပါခြေစစ်ပွဲအခြေအနေများနှင့်အတူကိုင်တွယ်ကြောင်းသူတို့သာထောက်ပံ့စာရွက်စာတမ်းများကြိုးစားပေးသင့်ပါတယ်။ ဒါဟာဆေးမှတ်တမ်းများအဘို့အထူးသဖြင့်မှန်သည်။ အဆိုပါသုံးသပ်ချက်ကိုဘုတ်အဖွဲ့ကအနားယူအားလုံးသူ / သူမ၏ဆေးမှတ်တမ်းများအတွက်ပို့ပေးလျှင်ခက်ခဲတဲ့တိုက်ခိုက်ရေးမသန်စွမ်းမှတ်တမ်းတင်ရန်ကိုရှာတှေ့နိုငျသညျ။
အရည်အချင်းပြည့်မီအဖွဲ့ဝင်များကထိုအငြိမ်းစားလစာကွန်ပျူတာများအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်း 20 သူအငြိမ်းစားနှင့်အတူအဘယ်သူဖြစ်စေဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကခရမ်းရောင်နှလုံးသားချီးမြှင့်ခဲ့ကြရာအဘို့သို့မဟုတ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့လက်နက်ကိုင်ပဋိပက္ခများ၏အနည်းဆုံး 60 ရာခိုင်နှုန်းမသန်စွမ်း rated နေသောတိုက်ခိုက်ရေးဒဏ်ရာ၏မသန်စွမ်းရှိပါတယ်, အန္တရာယ်ရှိသောတာဝန်ရှိပါတယ် လေ့ကျင့်ရေးလေ့ကျင့်ခန်း, ဒါမှမဟုတ်စစ်လက်နက်ပစ္စည်းများပါဝင်သောတွေလည်းရှိတတ်တယ်။
အဖွဲ့ဝင်များကို အသုံးပြု. ဝန်ဆောင်မှုမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဌာနခွဲလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည် DD Form ကို 2860 , တိုက်ခိုက်ရေး-Related အထူးလျော်ကြေး (CRSC) အတွက်လျှောက်လွှာ။