ဥပဒေရေးရာ Are ကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများမေးပါနှင့်အသုံးဝင်သောသတင်းအချက်အလက်ပေး
အမြားအပွားနေချိန်တွင် ဆောင်းပါးများကိုသင်မေးသင့်ပါတယ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုအာရုံစိုက် , သင်မေးဖို့ဘယ်တော့မှမသင့်ကြောင်းမေးခွန်းများကိုလည်းရှိပါတယ်။
သူတို့အနေနဲ့ဝန်ထမ်းကိုရွေးချယ်ခြင်းအတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေမဟုတျပါသောကွောငျ့သငျသညျကွောငျ့, ဥပဒေရေးရာအကြောင်းပြချက်နှင့်အခြားသူများအချို့မေးခွန်းများကိုမမေးကြဘူး။
ဒီနေရာတွင်မေးဖို့ဘယ်တော့မှမသင့်ကြောင်း 10 မေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ထဲကတချို့ကသင်အံ့သြသွားပေလိမ့်မည်။
1. စေသော ငါတောင် High School တွင်, အရမ်းထံသို့သွားလေ၏။ အဘယ်အရာကိုတစ်နှစ်တာသင်ကဘွဲ့လွန်ခဲ့သလား
အထက်တန်းကျောင်းဆင်းပွဲကသင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အသက်အရွယ်-ပေးသို့မဟုတ်တစ်နှစ်ယူညွှန်ပြကြောင့်စေးကပ်မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ 40 ကျော်ကလူများအတွက်ခေတ်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတရားမဝင်ဖြစ်ပါတယ် , သူတို့ 18 သို့မဟုတ် 21 ကျော်ရှိပါတယ်လျှင်သင်သိထားရန်လိုအပ်ကြောင်းတည်းသောအသက်အလုပ်ပေါ် မူတည်. ဖြစ်ပါသည်။
ခေါင်းစဉ်ပုံမှန်စကားပြောဆိုမှုအတွက်တက်လာပါသည်အထူးသဖြင့်အခါ, အများစုမှာအင်တာဗျူးသူသို့မဟုတ်သူမဘယ်လောက်ဟောင်းတစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုမေးဘယ်တော့မှပေမယ့်ဤကဲ့သို့သောမေးခွန်းများကိုထွက်ချော်။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသင်နှင့်အတူဘုံတစ်ခုခုရှိကြောင်းထွက်ရှာတွေ့သည့်အခါကဆက်သွယ်မှုတည်ဆောက်ဖို့ကြိုးစားသဘာဝပါပဲ။
သငျသညျပြီးနောက်သည်အထိသျော, ဒီကွန်နက်ရှင်အပေါ်ချွတ်ကိုင်ထား တဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုပ် ။ သငျသညျလူတစျဦးကိုငှားရမ်းလျှင်, သင်မစ္စစ်ဂျုံးစ် '' PE လူတန်းစားအတွက်သောက် running အကြောင်းကိုရယ်မောဖို့အချိန်များများရပါလိမ့်မယ်။
2. ငါကိုယ်တော်၏ accents Love ။ မင်းဘယ်ကလာသလဲ?
လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာသင်လူတစ်ဦး၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကြည့်ရှုကြသနည်း ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းနေထိုင်ခဲ့ထားပြီးဘယ်မှာတစ်ခုစိတ်ကူးကိုပေးမည်, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ရင်, မူရင်းနိုင်ငံသားတစ်ဦးကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်လူတန်းစားဖြစ်ပါတယ် ။ ကလူအများကြီးအေးမြအသံထွက်ချစ်ကြတယ်။ သင့်အနေဖြင့်မေးခွန်းကခွဲခြားဆက်ဆံမှုဘာမျှမဆိုလို။ သငျသညျလူတစျဦးကိုငှားရမ်းကြဘူးလျှင်မူကား, သူတို့အမျိုးသားရေးမူလအစခွဲခြားဆက်ဆံမှုအဖြစ်ထိုမေးခွန်းကိုအပေါ်ပြန်ကြည့်နိုင်ပါတယ်။
ထိုနည်းတူစွာအတူတူသူတို့ကယူနိုက်တက်ပြည်နယ်ကနေမဟုတ်တူသူတစ်ဦးချင်းစီအဘို့တတ်၏။ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သူတို့ရဲ့လိပ်စာရှိကြောင်း Pittsburgh ကပြောပါတယ်လျှင်, အဖြစ်ဝေးသင်စိုးရိမ်ပူပန်နေသကဲ့သို့, သူတို့ရှိကြောင်း Pittsburgh မှလာကြ၏။
3. သင်ကမည်သို့အတော်များများကလေးများဖူးသလား?
ဤမေးခွန်းကိုမကြာခဏ၏သေးငယ်တဲ့ဆွေးနွေးချက်သောအဘို့ကိုထကြွလာ အလုပ်အင်တာဗျူး သို့မဟုတ်သင်နေ့လယ်စာထွက်သင့်ရဲ့သမ္မတလောင်းယူလျှင်။ အမြိုးသားအဘာသာရပ်မကြာခဏအငျတာဗြူးအားဖြင့်ဆောင်ခဲ့သည်။ သူသည်သင်၏စားပွဲပေါ်မှာနှင့်မှတ်ချက်ပေါ်တွင်သင်၏လေးတွေ၏ရုပ်ပုံကိုမြင်ရပါလိမ့်မယ်နဲ့လုပ်ဖို့ယဉ်ကျေးအရာနောက်ကျောသူမ၏တူညီတဲ့မေးခွန်းကိုမေးမြန်းဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးအတွက်, သငျသညျထိုမေးခွန်းကိုမလွှတ်ချင်, မှလွဲ. ။ သင့်လျော်သောမေးခွန်းများကိုအလုပ်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏စွမ်းရည်ကိုမှဆက်စပ်နေပါတယ်။ သငျသညျဤ ", ပြောနိုင် အလုပ်ကောင်းသောပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပါဘူး ။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့နာရီအကြောင်းကိုတော်တော်လေးတင်းကျပ်ပါတယ်။ သင်တို့အဘို့အကြောင်းအလုပ်? "ကိုယ်ဝန်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဟာဥပဒေကိုချိုးဖောက်အဖြစ်ကိုသင်အထူးသဖြင့်အနာဂတ်သားသမီးတို့အဘို့အစီအစဉ်များသို့ရချင်ကြဘူးပါလိမ့်မယ်။
4. သင်ဟာတစ်ဦးအမေရိကန်နိုင်ငံသားဖြစ်ပါသလား
သငျသညျဤပြဿနာနှင့် ပတ်သက်. မေးနိုငျမေးခွန်း "? သင်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အာဏာကွေ" ဖြစ်ပါသည်နှင့်အညီ, တကယ်ငှားရမ်းမန်နေဂျာမှာအားလုံးဤမေးခွန်းကိုမေးရန်မလိုအပ်သင့်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်လျှောက်လွှာ ဤမေးခွန်းကိုမမေးသင့်တယ်နှင့်ထမ်းရှာဖွေသူတရားဝင်ဒီမှာအလုပ်လုပ်လို့မရဘူးသူအကိုယ်စားလှယ်လောင်းများထွက် weeding တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်ခဲ့သည်။
5. အဘယျသို့ဘာသာစကားများကိုသင်မူလစာမျက်နှာမှာအားဆင့်ဆိုရမည်မှာပါသလား
ဤမေးခွန်းကို အစမူရင်းနိုင်ငံသားခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့သငျသညျကိုထည့်လေ့မရှိ နယ်မြေ။ သငျသညျ Multi-lingual စွမ်းရည်လိုအပ်ပါတယ်တဲ့အနေအထားတစ်ခုဝန်ထမ်းငှားရမ်းဆိုရင်တော့မေးဖို့မေးခွန်း "သင်? မပြောတတ်ပါဘူးအဘယျသို့ဘာသာစကားများ" ထိုအခါနောက်ထပ်ရှင်းလင်းချက်အဘို့, "ဘယ်လိုကောင်းစွာသင်အဲဒီဘာသာစကားမပြောတတ်ကြဘူး?" အကောင်းဆုံးကတော့, သငျသညျဖြစ်ပါသည် သင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအင်တာဗျူးနှင့်၎င်းတို့၏ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ရန်အဘို့ရှာကြသည်ဘာသာစကားကိုပြောတတ်သူတစ်ဦးကလက်ရှိဝန်ထမ်းရှိသင့်ပါတယ်။
6. သင်ကမဆိုမသန်မစွမ်းဖူးသလား?
တချို့ကမသန်စွမ်းသိသာဖြစ်ကြသည်။ လူတစ်ဦးတစ်ဘီးတပ်ကုလားထိုင်၌တည်ရှိ၏လျှင်သင်သိပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေနှင့်အတူအမေရိကန်တွေအောက်မှာကာကွယ်ထားကြသည်အများအပြားမသန်စွမ်းအလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းသိသာမရှိကြပေ။ မမေးပါနှင့်။ တနည်းကား, သင်သိတစ်ချိန်ကသင်သည်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိတစ်မသန်စွမ်းသူတစ်ဦးဦးဆန့်ကျင်ခွဲခြားမှုဘယ်တော့မှသော်လည်း, သင်ပြုလေ၏သောစွပ်စွဲချက်များအတွက်ကိုယ့်ကိုကိုယ်တက်ထားပြီ။
သူတို့အလုပ်လုပ်နေနိုင်စွမ်းရှိပါတယ်လျှင်သင်ကသမ္မတလောင်းတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ တစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအတွက်နေရာထိုင်ခင်းလိုအပ်ကြောင်းတဲ့မသန်စွမ်းမလျှင်, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုပ်ပြီးပြီပြီးနောက်သင်ဖို့ကဆောင်ခဲ့သငျ့သညျ။
တစ်ဦး Sombrero နှင့်အတူတစ် Penguins အိမ်ရှေ့တံခါးများတွင်သွားလာလျှင် 7. သင်ကအဘယ်အရာကိုလုပ်ပါမလား?
တချို့ကငှားရမ်းမန်နေဂျာသည်ဤပျော်စရာများနှင့်သူတို့ကအင်တာနက်ပေါ်တွင်တွေ့ရှိခဲ့ဖန်တီးမှုမေးခွန်းများကိုမေးရန်ကိုကြိုက်တယ်။ မပေးပါ။ သငျသညျတိရစ္ဆာန်ရုံတိရိစ္ဆာန် fiestas ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာနေလျှင်, ဤမေးခွန်းကိုမရှိအဖြေလည်းမရှိ သင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကဲဖြတ်ရန်ကူညီပေးပါမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်သက်ဆိုင်သောသင့်ရဲ့မေးခွန်းများကိုထားပါ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသို့ pry ဖို့ကြိုးစားမနေပါနဲ့။ သင်တစ်ဦးလေ့ကျင့်သင်ကြားစိတ်ပညာရှင်နေလျှင်သင်တို့သည်ပင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အဖြေကိုအနက်ကိုဘော်ပြမှသိမည်မဟုတ်။ အစားအသိပညာ, ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်အရည်အချင်းများအကြောင်းကိုမေးကြည့်ပါ။
8. သင်ကကနျြးမာရေးအာမခံလိုအပ်ပါသလား
ဟုတ်ပါတယ်, လူတိုင်းအတွက်ကျန်းမာရေးအာမခံလိုအပ်ပါတယ် ။ သငျသညျတောငျးဆိုနေပါလျှင်အလုပ်ကျန်းမာရေးအာမခံမပူဇော်ဘူး, သင်ကသူတို့ကိုသတိပြုမိစေလိုသောကြောင့်၎င်း, ရုံအတွင်းမှာအပြားကထွက်ဆိုသညျကား ဖုန်းမျက်နှာပြင် ။ "ဒီအလုပ်ကကျန်းမာရေးအာမခံပူဇော်မထားဘူး။ သငျသညျတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းဆဲစိတ်ဝင်စားပါသလား? "
သူကျန်းမာရေးအာမခံလိုအပ်ပါတယ်လျှင်အင်တာဗျူးသည်အထိစောင့်ဆိုင်းနေနှင့်သင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းမေးမြန်းခြင်းအားဖြင့်, သင်သည်အဘယ်သို့တကယ်လုပ်နေလုပ်နေသူတို့ရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်၏သူတို့ရဲ့အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ, အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ, သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးအခြေအနေ, နှင့်၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးလွတ်လပ်ရေးသို့ prying ဖြစ်ပါတယ်။ မမေးပါနှင့်။
9. သင်ကသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးကယောဘအကွောငျးအဘယျသို့အမုန်းခဲ့သလား
သငျသညျအစုတခုအဖြစ်သင်ကမ်းလှမ်းနေတဲ့အနေအထားရဲ့သီလ extolling ထားတဲ့အတွက်အခွအေနေကဖွင့်သုံးနိုငျအဖြစ်ဤအကောင်းတစ်ဦးဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုများကဲ့သို့ထင်ရနိုငျသညျ။ ဒါပေမယ့်မေးခွန်းကအရမ်းအပျက်သဘောဖြစ်လာရန်သင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်အခွင့်အလမ်းဖွင့်ဖွင့်လှစ်။
ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာသူတို့ရဲ့လက်ရှိအလုပ်အကိုင်အကြောင်းတစ်ခုခုမကြိုက်ပါ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့အလုပ်ရှာဖွေမဖြစ်လိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်သူတို့ကယေဘုယျအားဖြင့်အပြုသဘောနေဖို့ခဲယဉ်းကြိုးစားနေကြပါတယ်။ အဲဒီအစား, သူတို့အလုပ်သစ်အတွက်ရှာဖွေနေကြသည်အဘယ်သို့သောအကြောင်းမေးခွန်းများကိုမေးပါ။ "ဘာသင်သည်သင်၏အလုပ်သစ်အတွက်ရှာဖွေနေကြသနည်း" ပိုကောင်းတဲ့ပိုအပြုသဘောဆောင်တဲ့မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။
10. သင်ကအဘယ်အရာကိုဘုရားကျောင်းတက်ရောက်သလား?
သငျသညျယုံကွညျခွငျး-based အဖွဲ့အစည်းအတွက်ငှားရမ်းဖွင့်ဘဲနေလျှင်, ဤမေးခွန်းကိုမသွားလာရင်းဖြစ်ပါတယ်။ တစျဖနျ, ကမကြာခဏသေးငယ်တဲ့ဆွေးနွေးချက်၌ထကြွလာနှင့်အန္တရာယ်ကင်းပုံရသည်, သို့သော်အလုပ်ဖို့ဆိုင်တဲ့င်မဟုတ်လျှင်သငျသညျဘာသာတရားကို၏အခြေခံပေါ်မှာခွဲခြားမှုမရနိုင်ပါ။ (ဒါကြောင့်, ဟုတ်တယ်, သင်သည်သင်၏လူသာရင်အသင်းတော်ကိုဝန်ကြီးလူသာရင်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့သင့်ရဲ့ကုန်စုံစတိုးဆိုင်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်သငျသညျကဲ့သို့တူညီသောယုံကြည်ချက်ရှိကြောင်းမလိုအပ်နိုင်မလိုအပ်နိုင်ပါတယ်။ )
လူတစ်ဦးကသငျသညျတခုကမ်းလှမ်းမှုလုပ်ပြီးပြီပြီးနောက်ကြောင့်ဆောင်ခဲ့သူတို့၏တာဝန်ဖြစ်သည့်ကိစ္စတွင်အတွက်နေရာထိုင်ခင်း, လိုအပ်ပါတယ်လျှင်ဘာသာတရားတစ်ခုလောကအင်တာဗျူးအတွက်သက်ဆိုင်ရာဖြစ်ပါတယ်တစ်ခုတည်းသောအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်နေရာထိုင်ခင်းဖြစ်နိုင်လျှင်, သင်အတူတကွဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။
ဘယ်အချိန်မှာ သင်သည်အလုပ်အင်တာဗျူးပို့ချနေတာ ကိုသင်အပိုင်နှငျ့သငျမှားယွင်းတဲ့ go သို့မဟုတ်ပိတ်-ကိုခြေရာခံသင့်ရဲ့အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုနှင့်အတူမည်မဟုတ်သစ်ကိုဝန်ထမ်းလိုအပ်ပါတယ်အမှန်တကယ်အလုပ်နှင့်ကျွမ်းကျင်မှုပေါ်တွင်သင်၏အာရုံစူးစိုက်စောင့်ရှောက်လော့။ ဤရွေ့ကားသငျသညျကိုမေးရန်နှင့်အဘယ်ကြောင့်သင်သည်ထိုသူတို့ကိုမေးချင်ကြပါဘူးမလိုချင်ကြဘူးမေးခွန်းများကိုဆယ်ဥပမာဖြစ်ကြသည်။