ကိုယ်ရေးရာဇဝင် vs. LinkedIn တို့ Profiles
အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်ထဲကအတော်များများတူကိုဖတ်ရှု ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအပေါ်အကျဉ်းချုပ် , ဤနားလည်: အ LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းဆင်တူပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ဒီအပေါ်ယံဆင်တူပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့်တစ်ဦး LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်ပေါ်တွင်အတူတူအကျဉ်းချုပ်အသုံးပြုခြင်းလူတိုင်း disservice ပါဘူး။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ထွက်ရှိသောဖြစ်ပါတယ် တိကျတဲ့ရပ်တည်ချက်များအတွက်စိတ်ကြိုက် သင်လျှောက်ထားရာဘို့။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်တစ်ဦး LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကိုအကျဉ်းချုပ်တစ်ဦးသမ္မတလောင်းအဖြစ်ယူဆခံရဖို့ဆန္ဒရှိသော်လည်းအရာအဘို့ရှိသမျှကိုရာထူးအားဟောပြောရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်, ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့်၎င်း၏အကျဉ်းချုပ်သတ်သတ်မှတ်မှတ်နဲ့ပစ်မှတ်ထားဖြစ်ရမည်; တစ်ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကိုအကျဉ်းချုပ်မပေးသင့်ပါတယ်။
ကြီးမြတ်တဲ့ LinkedIn တို့ကိုယ်ရေးဖိုင်အကျဉ်းချုပ်ရေးအတှကျအသိကောင်းစရာများ
အဆိုပါစိန်ခေါ်မှုသျောဤ: တစ်ပရိုဖိုင်းကိုအကျဉ်းချုပ်ပြုလုပ်လွန်း unfocused လျှင်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်သတိမပြုမိသွားပါလိမ့်မယ်, ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအကျဉ်းချုပ်ထက်ပိုပြီးယေဘုယျဖြစ်သင့်နေစဉ်။ တစ်ထမ်းရှာဖွေသူ profile များကိုအဘို့အ LinkedIn တို့အပေါ်ရှာဖွေတဲ့အခါမှာတစ်ဦးကိုချွတ်-ပစ်မှတ်ပရိုဖိုင်းကိုအကျဉ်းချုပ်အလုပ်ရှာဖွေသူရဲ့ပရိုဖိုင်းကိုရှာဖွေမှုရလဒ်ထဲမှာပေါ်လာမည်မဟုတ်ဆိုလိုသည်။
အဆိုပါသက်ရောက်မှုရှင်းပါတယ်: အလုပ်ရှာဖွေသူနေပါစေတဲ့ပွဲသူသို့မဟုတ်သူမအမှန်တကယ်အနေအထားဖြစ်စေခြင်းငှါ, အခွင့်အလမ်းသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏အဘို့အ materializes ဘယ်တော့မှဘယ်လောက်အားကောင်းတဲ့, ဆက်သွယ်မေးမြန်းရာဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်။
အလားတူပင်ကြောင်းထမ်းရှာဖွေသူအခန်းကဏ္ဍများအတွက်လျော့နည်းခိုင်မာတဲ့ကိုက်ညီမှုသူသည်အခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းချဉ်းကပ်ရန်သွားပါလိမ့်မယ်။ လူတိုင်းထွက်ကုန်ပါတယ်။
ဒါကြောင့်ဘယ်လိုတစ်ဦးကသင်၏ခြေစွပ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်လုံလောက်သောယေဘုယျနှင့် search engine များပေါ်တွင်ပေါ်လာဖို့လုံလောက်တဲ့တိကျတဲ့ဖြစ်ခြင်းအကြားလက်ျာဘက်ချိန်ခွင်လျှာရိုက်မယ့်ကောင်းသော LinkedIn တို့အကျဉ်းချုပ်ရေးထားနိုင်သလဲ ဒီနေရာတွင်သူတို့အား 2,000 ဇာတ်ကောင်ကနေအကောင်းဆုံးရလဒ်ရကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုအကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:
သင့်ရဲ့ပရိတ်သတ်ကိုစဉ်းစားပါ
တစ်ဦး LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကိုဖွင့်ဆွဲဆောင်မှုတိုးမြှင့်နိုင်ရန်အတွက်ကြောင့်စာဖတ်သူနှင့်သူ၏သို့မဟုတ်သူမ၏ဦးစားပေးနားလည်ရန်အရေးကြီးသည်။
အတိအကျလူတွေကိုအလုပ်ရှာဖွေသူအထင်ကြီးဖို့လိုလား: စာဖတ်သူများကိုမကြာခဏတစ်ထမ်းခေါ်ယူမှု, HR ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, ဒါမှမဟုတ်မန်နေဂျာငှားရမ်းကြလိမ့်မည်။ ရည်ရွယ်ချက်အထင်ကြီးဖို့ဖြစ်ပါတယ်မယ်ဆိုရင်ဒါ, အကြောင်းအရာဝတ်စုံကိုကိုလိုက်နာသင့်ပါတယ်။
ဘယ်အချိန်မှာ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးသားခြင်း , ရည်ရွယ်ပရိသတ်ကိုအခြားသူတစ်ဦးသည် - ဒါပေမယ့်အမှန်တရားကပရိုဖိုင်းကိုအကျဉ်းချုပ်မှကြွလာသောအခါ, အရေးအသားရှာဖွေရေးအင်ဂျင်ပိုမိုဖြစ်ပါတယ်။ ်ထမ်းခေါ်ယူမှုနှင့်အခြားသူများ အခွက်တဆယ်ကိုရှာဖွေ LinkedIn တို့ရှာဖွေ နိုင်အောင်ထိုအရှာဖွေရေးရလဒ်များကိုတက်လှည့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါသည်, သူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်ကိုက်ညီ။ ဒီစည်းကမ်းတစ်ခုတစ်ခုလုံးကိုသိပ္ပံရှိပါသည်: ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်သင့်မြတ်အောင်လုပ်ကိုင်။
: Search Engine Optimization (SEO ဆိုသည်မှာ) ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုဤဆောင်းပါး၏အတိုင်းအတာထက်ကျော်လွန်သော်လည်းအုပျခြုပျရေးအယူအဆရိုးရှင်းတဲ့တစ်ခုဖြစ်သည် သော့ချက်စာလုံးများ နှင့်၎င်းတို့၏များပါတယ်။ တစ်ဦးကို search engine ကိုအသုံးပြုထားပြီးသူမည်သူမဆိုရှာဖွေရေးဝေါဟာရများကိုဖွစျစနေိုဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်နားလည်နိုင်သည်။
ထိုအကြောင်းပြချက်များအတွက်ဤသော့ချက်စာလုံးများအလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်အလွန်အမင်းသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ကြသည်။
သင်ကဘယ်သော့ချက်စာလုံးများပါဝင်စေသင့်သလော
သင့်ရဲ့ LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကိုအကျဉ်းချုပ်ထဲမှာသုံးစွဲဖို့လက်ျာသော့ချက်စာလုံးများဖော်ထုတ်ခြင်းပထမဦးဆုံးမှာစိတ်ညစ်စရာထင်ရပေမယ့်သူတို့ကိုသင်ကူညီရှာဖွေရရှိနိုင်အရင်းအမြစ်များကိုရှိပါတယ်နိုင်သည်
1. Org ဇယား Up ကို Go
တစ်ဦးထက်ပိုအကြီးတန်းကောင်းစွာလေးစားပရော်ဖက်ရှင်နယ်သင့်ရဲ့လယ်ပြင်၌ရှိပါလျှင်, ထိုလူတစ်ဦး၏ LinkedIn တို့ profile ကိုကြည့်ပါ။ Copy ကူးနှင့်သင့်အကြိုက်ဆုံးစကားလုံးသည်မိုဃ်းတိမ် site ကိုသို့သူသို့မဟုတ်သူမ၏အကျဉ်းချုပ် paste (Wordle.net တစ်ဦးလူကြိုက်များတစ်ခုဖြစ်ပါသည်) နှင့်အထင်ရှားဆုံးတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာသော့ချက်စာလုံးများကိုကြည့်ပါ။
သင်လက်ရှိသုံးနေသည့်အချုပ်အားဖြင့်ထိုအတူပြုပါနှင့်, ရလဒ်များကိုနှိုင်းယှဉ်။ အခြားသူများနှင့်ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လုပ်နှင့်ပုံစံပေါ်ထွက်လာသင့်ပါတယ်။
2. ယောဘသည် POST ထဲက Check
ဒါကအံ့သြစရာအရင်းအမြစ်ဖြစ်နိုင်သည်, ဒါပေမယ့်အလုပ်တင်ခြင်းလည်းအလုပ်-oriented နှင့် keyword ကို-based ဖြစ်ပြီး, ဤအရပ်ကိုလည်းနားလည်တဲ့အလုပ်ရှာဖွေသူအဘို့ကြီးစွာသောအရင်းအမြစ်ကြောင်းအကြောင်းအရာဖြစ်ကြသည်။
သငျသညျ, သင်၏နောက်အလုပ်ခေါင်းစဉ်ဖြစ်သင့်သောအရာကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပြီးတာနဲ့ အလုပ်ခေါင်းစဉ်နှင့်၎င်း၏မူကွဲများအတွက်အလုပ်တင်ခြင်းကိုကြည့် ။ ထိုအရပ်မှအဖြစ်အထက်မကြာခဏပေါ်လာသောဝေါဟာရများကိုပြန်လည်သုံးသပ်။
3. အတူတကွဒါဟာအားလုံးတုပ်နှောင်
ဒါဟာတဦးတည်းနျလျှောက်ထားမရနိုင်ကြောင်းသော့ချက်စာလုံးများကိုရှောင်ရှားသင့်ကြောင်းပြောနေစရာမလိုဘဲတတ်၏။ ထို့အပြင်တစ်ဦးအလွန်ကြီးစွာသောပရိုဖိုင်းကိုလက်ျာသော့ချက်စာလုံးများရှိပါတယ်မသာ, ဒါပေမယ့်လည်းလူသားတစ်ဦးစာဖတ်သူကိုဆွဲဆောင်နေသည်။ သင့်ရဲ့ပရိုဖိုင်းကိုဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့နှင့်ဖတ်ရှုဖို့လွယ်ကူသည်ဒါအတူတကွသော့ချက်စာလုံးများနှင့်ဇာတ်ကြောင်းဆွဲထုတ်ဖို့အချိန်ကိုယူပါ။
သင့်ရဲ့အနှစ်ချုပ်၏ပုံပန်းသဏ္ဍာန်ကိုခြုံ့ဖို့ကိုဘယ်လို
desktop သို့မဟုတ်မိုဘိုင်း: တစ် LinkedIn တို့အကျဉ်းချုပ်ကြည့်ရှုအားပေးကြလိမ့်မည်သည့်အတွက်နှစ်ခုကိုအဓိကနည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။ အရာ platform ပေါ်တွင် မူတည်. သာဤမျှလောက်များစွာသောဇာတ်ကောင်ဟာပရိုဖိုင်းကိုအကျဉ်းချုပ်၏ပေါ်လာပါလိမ့်မယ်:
- desktop: ပထမဦးဆုံး 220 ဇာတ်ကောင် "နောက်ထပ်ကြည့်ရန်" ပေါ်တွင်အသုံးပြုသူတစ်ကလစ်လိုအပ်ကြွင်းသောအရာနှင့်တကွ, ချက်ချင်းမြင်နိုင်များမှာ
- မိုဘိုင်း: ပထမဦးဆုံး 92 ဇာတ်ကောင်ချက်ချင်းမြင်နိုင်များမှာ
LinkedIn တို့ရဲ့အသုံးပြုသူများသည်ဒါသက်ရောက်မှုပူးတွဲတင်ပြထား, မိုဘိုင်း (LinkedIn တို့ 2016 Q1 သုံးလပတ်ရလဒ်များကို) ကနေတဆင့်အဲဒါကိုကြည့်ရှုနေကြသည်၏ 58 ရာခိုင်နှုန်း: ကြည့်ရှုသူများသည်ရှိသူများပထမဦးဆုံး 220 နှင့် 92 ဇာတ်ကောင်တစ်ဦးချင်းစီကသူတို့ရဲ့အလေးချိန်ဆွဲထုတ်ရမယ်, ဒီအခြားအကြောင်းအရာကိုကြည့်ရှုရန်အပိုခြေလှမ်းယူဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်ကြောင့်, သူတို့အားပထမဦးဆုံး 92 ဇာတ်ကောင်များ၏အထူးသဖြင့်အရေးကြီးသောဖြစ်လိမ့်မည်။
နှစ်ပါးကျယ်ပြန့်အမျိုးအစားပလက်ဖောင်းအားဖြင့်နည်းပညာပိုင်းနောက်ထပ်စားလို့ရတယ်နေသောခေါင်းစဉ်: Desktop ပေါ်မှာအဘယ် web browser ကို (ကို Chrome, Firefox, Edge / IE ကို, ဒါမှမဟုတ် Safari က) ကိုအသုံးပြုသည်, မိုဘိုင်း, အရာ OS ကို (Android, iOS သို့မဟုတ် Windows) သက်ဆိုင်ပေါ်မှာ။ တစ်ခါတစ်ရံက်ဘ်ဆိုဒ်သတင်းအချက်အလက်တစ်ခုချင်းစီကိုပလက်ဖောင်း, OS သို့မဟုတ်မျက်နှာပြင်အရွယ်အစားကိုဖြတ်ပြီးတစ်ပုံစံတည်းပြသသည်မဟုတ်။ သို့သော်ကွဲပြားခြားနားမှုအသေးစားနှင့်, ရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏ကျယ်ပြန့်အများစုအတွက်သတိထားမိဖို့ခဲယဉ်းဖြစ်ဖွယ်ရှိပါသည်။
အဘယ်အရာကိုငှားရမ်းမန်နေဂျာသည်ကိုကြည့်ပါ
အမြဲတမ်းရာထူးများအတွက်ငှားရမ်းသည့်အခါငှားရမ်းမန်နေဂျာနှင့်အခြားဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများတစ်နေသောအလားအလာန်ထမ်းတစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့ preference ကိုရှိ ယဉ်ကျေးမှုမထိုက်မတန် : ကိုအလွယ်တကူအဖွဲ့ရဲ့ပြောင်းလဲနေသောသို့ fit နိုင်သူဖြစ်ရမည်။ တချို့ကအသင်းများကိုလွယ်ကူရိုးရှင်းသောဇာတ်ကောင်များ၏ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ပိုနှစ်သက် သည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက် interaction က ။ အမြင်များကွဲပြားသည့်အခါအခြားအုပ်စုများကိုတိုက်ရိုက်ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုတွေနဲ့အဆင်ပြေဖြစ်ကြသည်။ သို့သျောလညျးကိုအခြားသူများကြီးမြတ်သောသို့မဟုတ်အပြောင်အတိုင်းအတာအထိတစ်ဦးချင်းပဏာမဦးစားပေး။
ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်သည်ထမ်းရှာဖွေသူအများအပြားငှားရမ်းမန်နေဂျာသူတို့တစ်တွေယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဲဒီမေးခွန်းတွေက weeded ခံရလျော့နည်းခိုင်မာတဲ့တစ်ဦးမထိုက်မတန်သူတို့နှင့်အတူ, ဖြစ်နိုင်ပါသည် fit ဘယ်လောက်ခိုင်မာတဲ့ဆိုင်သောနေရာများတွင်မေးဖို့မေးခွန်းများကိုရှိသည်။ ဒါပေမယ့်အဖြစ်အရေးကြီး: ရှာဖွေစုဆောင်းမှာ "အသေးစိတ်-oriented", "လှုံ့ဆော်မှု" ပညာရှင်များ၏ရှိသမျှနှင့်အတူတက်တိုက်ကျွေးနေကြသည်။ ကျနော်တို့ကဤဝေါဟာရများကိုရှင်းလင်းစွာလျှောက်ထားကြဘူးဘယ်မှာဝေးများလွန်းကိစ္စများတွင်ထိုအဖမ်းစားသောစာပိုဒ်ဝေးလွန်းအကြိမ်ပေါင်းများစွာကိုဖတ်ပြီးကြပါပြီ။
စစ်မှန်သော Be: အပြုသဘောကျန်ရှိနေချိန်တွင်, စစ်မှန်ခြင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရာတစ်ခုခုကိုဆက်သွယ်ဖို့မစိုးရိမ်: ဤအရေးပါသောခြားနားချက်စေနိုင်သည်။
LinkedIn တို့ကိုယ်ရေးဖိုင်ဥပမာပြန်လည်သုံးသပ်ရန်
ဤဥပမာကဤအခြေခံမူသရုပျဖျောကြောင်း LinkedIn တို့အကျဉ်းချုပ်၏စဖြစ်ကြသည်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်း Analyst, အနှစ်ချုပ်ဥပမာ
တစ်ဦးကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလေ့လာသုံးသပ်သူ, Reggie ကြောင့်သူ၏အလုပ်ရှင်တစ်ဦးခါနီးဝယ်ယူ, သူ၏အနေအထားကိုမကြာခင်ဖယ်ရှားပစ်လိမ့်မည်ဟုသံသယရှိ။ သူကအတူတူကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းဆွဲအတိုင်း, သူကတခြား BA ဘွဲ့အလုပ်တင်ခြင်းတို့အတွက်အွန်လိုင်းရှာဖွေနေစတင်ခဲ့ပြီးနှင့်အလုပ်တင်ခြင်းအနည်းဆုံး 33 ရာခိုင်နှုန်းအသုံးပြုသူလက်ခံမှုစမ်းသပ်ခြင်းဖော်ပြထားခြင်းကိုသတိပြုမိဖို့အစပြု - ပေမယ့်ရုံးထဲမှာအမြဲတမ်းအသုံးပြုသူ sign- အဖြစ်ရည်ညွှန်းခဲ့ရဲ့ စမ်းသပ်ခြင်းကိုချွတ်။ သူကကျယ်ပြန့်လက်ခံထားသောအရာကို vs. ကသူ၏လက်ရှိအလုပ်ရှင်ကမှထူးခြားသောသည်အဘယ်အရာဘာသာစကားအတည်ပြုရန်တစ်ဦးစိတ်ပိုင်းမှတ်ချက်စေသည်။
အဘယ်သူ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်စာရွက်စာတမ်းများ & နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာသတ်မှတ်ချက်များ * UAT ရှောက်သွားစဉ်အမြဲ * BA ဘွဲ့ Driven! ငါတိကျစွာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များကိုထင်ဟပ်နှင့်နည်းပညာအပြည့်မီနိုင်ဖြစ်ကြောင်းလိုအပ်ချက်များကိုနှင့်သတ်မှတ်ချက်များထုတ်လုပ်ရန် developer များ & အသုံးပြုသူများနှင့်လက်-In-လက်အလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုအသည်းအသန်မြင့်မားသောစွမ်းအင်, အတွေ့အကြုံရှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလေ့လာဆန်းစစ်မိပါတယ်။ အောင်မြင်စွာကိုဆွဲထုတ်လိုအပ်ချက်များကိုစစ်မှန်တဲ့စမ်းသပ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်စာရွက်စာတမ်းများကိုထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်အသုံးပြုသူလက်ခံမှုစမ်းသပ်ခြင်း (UAT) အချိန်ဇယားအပေါ်ပြီးစီးသောအခါနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာသတ်မှတ်ချက်များလွှတ်ဖြစ်ပါသည်: ကျနော်တို့ Over-အင်ဂျင်နီယာမဟုတ်မည်။ မော်တော်ယာဉ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍ၏တစ်ဦးကဝါရင့်, ခြောက် Sigma ကုန်ထုတ်လုပ်မှုမှီငါ့ထိတွေ့ငါ့ကိုဖြစ်စဉ်များတိုးတက်စေရန်အခွင့်အလမ်းများပေါ်အာရုံစူးစိုက်တတ်၏။
အထူးပါဝင်သည်:
- အဖွဲ့ဆောင်အတူ Clear ကိုဆက်သွယ်ရေး
- အသုံးပြုသူကိုလက်ခံစမ်းသပ်ခြင်း
- လိုအပ်ချက်ထုတ်ယူ
- စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်စာရွက်စာတမ်းများ
- နည်းပညာပိုင်းအသေးစိတ်ဖော်ပြချက်
Project မှ Manager ကိုအနှစ်ချုပ်ဥပမာ
မာရိသညျရုံစီမံကိန်းစီမံခန့်ခွဲမှုဌာန Institute အနေဖြင့်သူမ၏ Project မှစီမံခန့်ခွဲမှု Professional ကလက်မှတ်ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ အဆိုပါအလုပ်အကိုင်တစ်ခုရှစ်နှစ်ဝါရင့်သူမကသူမ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်လာမယ့်ခြေလှမ်းကိုယူပြီးစိတ်ဝင်စားသော်လည်းသူမ၏လက်ရှိအလုပ်ရှင်တစ်ဦးသင့်လျော်သောအခန်းကဏ္ဍမရှိပါ။ မာရိကစီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှုရုံးဒါရိုက်တာ၏ LinkedIn တို့ profile များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်နှင့်တစ်ဦးချင်းပံ့ပိုးပြီးခေါင်းဆောင်နှစ်ဦးစလုံးအဖြစ်သူမ၏အတွေ့အကြုံကိုကိုယ်စားပြုဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ, ဂရုတစိုက်သူတို့ကိုလေ့လာတယျ။
အကြှနျုပျ၏စီမံကိန်းများကိုအချိန်ဇယားပေါ်နှင့်ဘတ်ဂျက်အပေါ်နေဖို့! အကြှနျုပျ၏ PMP အဖိုးတန်သင်ခန်းစာများသင်ယူနှင့်ပြည့်စုံခြင်း, တုတ်ကျင်းထဲမှာရှစ်နှစ်၏ထုတ်ကုန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာငါ့အစီမံကိန်းများကိုအချိန်ဇယားနှင့်ဘတ်ဂျက်ချမှတ်ထားသောသတ်မှတ်ချက်များကိုလျစ်ရိုက်ချပါသေချာစေရန်မျှော်မှန်းထားသည်ကဲ့သို့သောအရင်းအမြစ်များရရှိနိုင်ရှိနေဆဲသေချာစေရန်အကြှနျုပျ၏အားကောင်းတဲ့သြဇာသက်ရောက်ကျွမ်းကျင်မှုမူတည်ပြီးမှလွန်စွာအကျိုးဖြစ်ထွန်းသည်။ သွက်လက်, Scrum နှင့်ပိန်ခြောက် Sigma နည်းစနစ်တွေနဲ့အညီအမျှအဆင်ပြေငါသေချာစီမံကိန်းကိုအဖွဲ့ဝင်များသမိုင်းမှတ်တိုင်များအောင်မြင်ရန်လိုအပ်သောအရင်းအမြစ်များရှိနေစဉ်ကြီးမားသောရုပ်ပုံပေါ်အာရုံစူးစိုက်နေရစ်ကြောင့်, ငါ့စီမံကိန်းများအောင်မြင်ဖို့။ တကယ်တော့သူကသူ၏အောင်မြင်သောအလုပ်အကိုင်များကိုငါ့စီမံကိန်းများကိုအဖွဲ့ဝင်များအဖြစ်စတင်အများအပြားပါရမီစီမံကိန်းကိုမန်နေဂျာ, လေ့ကျင့်ပေးဖို့ငါ့အခွင့်ထူးခဲ့ပါတယ်။
အာရုံစိုက်ဒေသများတွင်:
- လုပ်ငန်း Software များအကောင်အထည်ဖော်ရေး: ရဝုဏ်-On နှင့် Cloud / SaaS
- နယ်ပယ်ပုတ်ကာကွယ်ခြင်း
- ကြောင်ထိနျး
အလုပ်ရှာဖွေရေးပြောင်းလဲခြင်းအနှစ်ချုပ်ဥပမာ
Jeff သည်သူ၏နောက်ဆုံးအနေအထားမှပယ်ထားကြ၏သောအခါ, တကအံ့အားသင့်စရာဖြစ်ခဲ့သည်: ပေးဆောင်အကောင့်ကိုသူသိတယ်အားလုံးဖြစ်ခဲ့သည်။ သူတဖြည်းဖြည်းမိမိအထိတ်လန့်မှတဆင့်အလုပ်လုပ်ခဲ့သောသူကဲ့သို့ဖြစ်သောကြောင့်စစ်မှန်တဲ့မဟုတ်ခဲ့ကြောင်းသဘောပေါက်လာ: AP မှာကျွမ်းကျင်နေချိန်မှာသူကပိုပြီးစိတ်အားထက်သန်အခြားသောလယ်အကြောင်းကိုခဲ့: လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်။ အတိတ်ကာလများတွင်သူအများအပြားအသစ်အငှါး လုပ်. ရသမျှဖော်ထုတ်နှင့်လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အတူသူ၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံအားအပေါ်သို့ဆွဲ, H1B ဗီဇာလျှောက်ထားခဲ့ကြသူတစ်ဦးအနည်းငယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကူညီပေးခဲ့သည်။ Jeff ဟာ PHR အဖွဲ့ကအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်စာမေးပွဲအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်သင်တန်းရန်ပုံငွေအားမိမိပြင်းထန်လစာအချို့ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ တစ်ဦးကိုကိုးကားစာကြည့်တိုက်မှူးနှင့်အတူတိုင်ပင်ပြီးနောက်သူထို့နောက်သော့ချက်စာလုံးများများစာရင်းကိုအောင်, အခြားသူများထံမှစာတိုက်နှင့် LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကိုအကျဉ်းချုပ်ပြန်လည်သုံးသပ်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အစီအစဉ်များပျက်ကြဘယ်မှာ, ငါ့အလုပ်ကိုခွင့်ပြုချက်နှင့်စုဆောင်းရေးအတွေ့အကြုံကိုထွန်းလင်း! အကြှနျုပျ၏ခေါင်းစဉ်ပေးချေငွေစာရင်းခဲ့ပေမယ့်ရှိသမျှတို့ကိုငါတလျှောက်တွင်လူ့အရင်းအမြစ်များကိုစိတ်ဝင်စားခဲ့ပါတယ်။ ငါ၏အအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျော်, ငါန်ထမ်းဖွစျလာသူအများအပြားကလူရည်ညွှန်းကြခြင်းနှင့်လည်းငါ့ကိုယ်ပိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအတွေ့အကြုံကိုအပေါ်သို့ဆွဲ, H1B ဗီဇာလျှောက်ထားခဲ့ကြတဲ့သူတော်တော်များများလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုကူညီခဲ့။ ဤသည်ငါ့ကိုအခွက်တဆယ်ဝယ်ယူ / အခွက်တဆယ်ဆွဲဆောင်မှု / စုဆောင်းရေးနှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး / အလုပ်ကိုခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူအတွက်လက်တွေ့ကျတဲ့, လက်-အပေါ်အတွေ့အကြုံကိုပေးသည်။ အစဉ်အဆက်ငယ်စဉ်ကလေးဘဝကတည်းကငါနံပါတ်များတစ်ခုတတ်လွယ်ခြင်းရှိခဲ့ပါတယ်။ သူတို့ကိုနောက်ကွယ်ကပုန်းအောင်းနေတဲ့ဇာတ်လမ်းလည်းမရှိ - ငါအသက်ကြီးတယ်အဖြစ်ဒါပေမယ့်ငါနံပါတ်များပဟေဠိ၏တစ်ဦးတည်းသာအပိုင်းအစဖြစ်ကြောင်းနားလည်လာတယ်။ ငါသည်ဤသစ်ကိုဦးတည်ချက်၌ငါ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆက်လက်ရန်ဆန္ဒရှိဘာဖြစ်လို့နှင့်ဤဖြစ်ပါတယ်။
ငါမကြာမီသွားတာအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှမျှော်လင့်အတူ HRCI ရဲ့ PHR အဖွဲ့ကစာမေးပွဲဖြေဘို့ထိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်မယုံကြည်ပါတယ်, ငါ့အတိတ်၏မာနထောင်လွှားဖြစ်ကြောင်းကို, အနာဂတ်ကာလသို့လာမည့်ခြေလှမ်းယူကြည့်ရှုပါ။
in: အထူးသဖြင့်ကျွမ်းကျင်သော
- အလုပ်ခွင့်ပြုချက်
- အခွက်တဆယ်ဝယ်ယူ / အခွက်တဆယ်ဆွဲဆောင်မှု / စုဆောင်းရေး
- သူတို့ကိုနောက်ကွယ်ကလူ့ပုံပြင်မှနံပါတ်များကျော်လွန်ကိုမြင်လျှင်
ပိုများသော LinkedIn တို့သိကောင်းစရာများ: တစ်ဦးသည် သာ. ကောင်း၏ LinkedIn တို့ကိုယ်ရေးဖိုင် Make 9 ရိုးရှင်းသောခြေလှမ်းများ | LinkedIn တို့ 101