ဥပဒေအလုပ်အင်တာဗျူးတဲ့အခါမှာသင်ဘာကိုမေးသင့်သလဲ
အရာ၏အဘယျအမျိုးအစားတစ်ခုအားသင်ပုံမှန်နေ့များတွင်တွင်အလုပ်လုပ်သလား?
ဒါဟာသင့်ကိုယ်ပိုင်အဆင့်, ဒါမှမဟုတ်အနည်းငယ်ပိုမိုမြင့်မားလှည့်ပတ်သူတစ်ဦးဦးအဘို့ကြီးစွာသောမေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ (ကအကြီးတန်းစီးပွားဖက်သို့မဟုတ်အများပြည်သူအကျိုးစီးပွားအဖှဲ့အစညျး၏ဦးခေါင်းမေးမြန်းဖို့သေချာသလောက်ဘဲအကောင်းဆုံးဆိုတဲ့မေးခွန်းကို!) ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အဆင့်ကိုအနီးတစ်စုံတစ်ဦးကထိုသို့သင်ဖွယ်ရှိလုပ်နေလိမ့်မယ်အလုပ်အမျိုးအစားမှာများစွာသောအသိပေးသည်, ဒါကြောင့်သင်လုပ်နိုင် ကရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင်သည်ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်ကိုကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင် (နှင့်ဒီအလုပ်သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အကျိုးစီးပွားများအတွက်ကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်လျှင်ဒါကြောင့်သင်ထွက်တွက်ဆနိုင်သည်) လုပ်သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်။
နောက်ထပ်ပေါင်းဤမေးခွန်းကိုအင်တာဗျူးဖြေဆိုရန်အဘို့အလွယ်ကူသောဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သူတို့ကခက်လွန်းအလုပ်လုပ်ရန်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး!
သင်ကလောလောဆယ်အလုပ်အဖွဲ့တွင်အဘယ်အရာကိုအမျိုးအစားမှုများ / အရောင်းအဝယ်ပြုလုပ်ရာတွင် / စီမံကိန်းများ၏ရှိပါသလား
သင်နှင့်အတူတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေမဆိုရှေ့နေကြည်ညိုသူတို့အလုပ်လုပ်နေအမှုပေါင်း, အပေးအယူ, ဒါမှမဟုတ်စီမံကိန်းများနှင့် ပတ်သက်. (ယေဘုယျအားဖြင့်) ပြောဆိုနိုင်ဖြစ်သင့်သည်။ သငျသညျအကြောင်းပြောဆိုရန်အမှုအရာထဲကအပြေးနေတဲ့အခါမှာသငျသညျထကျကိုလိုကျနာနှင့်အချိန်ကိုသတ်ဖို့ပိုပြီးအသေးစိတ်မေးနိုငျသောကွောငျ့, ဒီဟာကြီးမြတ်မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ "အိုး, သင်မူပိုင်ခွင့်တရားလုပ်ပါ။ သငျသညျပညတျတရား၏ဤဧရိယာ၌စိတ်ဝင်စားဘယ်လိုဖြစ်လာသလဲ သင်တစ်ဦးနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာနောက်ခံရှိသလား "
ဤတွင်အောင်မြင်မှဖှယျရှိသညျပုဂ္ဂိုလ်၏အဘယျစီလား?
ဒါဟာသင်နီးပါးမည်သူမဆို၏တောငျးဆိုနိုငျမေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်သင်ကအသိစိတ်လျှောက်ထားတူစေသည်။ သင်လုပ်နိုင်သည်ကိုလည်းထားသောစာပိုဒ်တိုများကြောင့်အဖြစ် (ကအကြီးတန်း-Level အင်တာဗျူးနှင့်အတူစကားပြောသည့်အခါ) "အဘယျသို့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စရိုက်များကိုသင်အသစ်တစ်ခုကိုရခြင်းအတွက်ရှာနေကြသလဲ" အများစုကဖွယ်ရှိသငျသညျတုံ့ပြန် platitudes ရလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်မျှော်လင့်, သူတို့ကတွဲဖက်စဉ်မှာပါလိမ့်မယ် သူတို့အားတပ်မက်လိုချင်သောအစရိုက်များအားဖြင့်သင်တို့ကို!
ဘယ်လိုလုပ်ငန်း Assigned ပါသလား
ဤ (နေသမျှကာလပတ်လုံးသင် "ငါကဒီမှာအလုပ်လုပ်နေစဉ်းစားရန်အလုပ်က X အမျိုးအစားတာဝန်ပေးအပ်ပါလိမ့်မယ်သေချာရမယ်" သို့ veer ပါဘူးကဲ့သို့) တစ်ဦးယေဘုယျအားဖြင့်လုံခြုံသောခေါင်းစဉ်ဧရိယာဖြစ်ပါတယ်။ ကျယ်ပြန့်ခေါင်းစဉ်အဖြစ်, အလုပ်အဖွဲ့အစည်း၏ယဉ်ကျေးမှုသို့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုလိုက်လျောနိုင်ပါတယ်တာဝန်ပေးသည်ကိုဘယ်လိုမေးမြန်းခြင်း, ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်၏ဒီဂရီသင်တို့သည်ဤမျှပေါ်တွင်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျော်လေ့ကျင့်ခန်းများနှင့်ချင်ပါတယ်။
သင်မည်သို့ဒီနေရာမှာအလုပ်လုပ်လိုပါသလား
တစျဖနျမဟုတျဘဲအဖွဲ့အစည်းများ၏ခေါင်းဆောင်အဘို့အမေးခွန်းတစ်ခု, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အဆင့်ကိုလှည့်ပတ်လူတို့အဘို့အကောင်းတစ်ဦးဆိုတဲ့မေးခွန်းကို။ ပေါ့ပေါ့တန်တန်ကမေးပါ, သင်တစ်ဦး Bland တုံ့ပြန်မှု get လျှင်အံ့ဩခြင်းမပါဘူး, ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သင်သည်အံ့သြသွားလိမ့်မယ်! ငါ "။ ငါမကျင့်" တွဲဖက်တုံ့ပြန်ရှိရာနွေရာသီမှာတွဲဖက်ရာထူးများအတွက်တစ်ဦးထက်ပိုအင်တာဗျူးခဲ့ပြီးတော့အနည်းငယ်ကိစ္စများတွင်, သူတို့ကသူတို့အလုပ်သူတို့မုန်း၏မည်မျှအကြောင်းသွန်သွား! အသုံးဝင်သောအချက်အလက်များသင်အမြဲပြုလုပ်သင့်ရဲ့အခွအေနသက်ဆိုင်ရာမှအတိုင်းအတာအကဲဖြတ်ဖို့ရှိသည်ပေမယ့်။
အင်တာဗျူးမေးရှောင်ကြဉ်ပါရန်မေးခွန်းလွှာ
- ငါဘယ်လောက်ငွေရှာကြမည်နည်း သင်လစာအပေါ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမသိရပါဘူးဆိုရင်, မမေး သင်ကမ်းလှမ်းမှုရှိပြီးနောက်။
- ကျွန်မအလုပ်လုပ်ဘယ်နှစ်ယောက်နာရီလိုအပ်မညျနညျး တနည်းကား, တစ်ဦးဿုံခိုင်လုံသောမေးခွန်းတစ်ခုကို, ဒါပေမယ့်သင်ကစိုးရိမ်ပူပန်နေပါလျှင်ထိုကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုပ်ပြီးနောက်မေးရန်တဦးတည်း။
- သငျသညျအကြိုးကြေးဇူးမြား၏အဘယျ type ကိုပူဇော်သလဲ? ကမ်းလှမ်းမှုကိုကိုဖန်ဆင်းပြီးနောက်ဟုတ်တယ်, မေးပါ။
- ငါက X အကြောင်းကိုမကောင်းတဲ့အမှုအရာကြားဖူးတယ် ... အဲဒီစိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖြေရှင်းပေးနိုင်သလဲ ကောလာဟလများအများကြီးဥပဒေရေးရာအလုပ်ရှင်များနှင့် ပတ်သက်. ဖြန့်ဝေ, အချို့ပင်တိကျမှုရှိပါတယ်။ သငျသညျစိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိပါကသင်သည်လက်အတွက်ကမ်းလှမ်းမှုများပြီးနောက်ထိုဖြေရှင်းရန်။ ကနဦးအင်တာဗျူးအဆင့်၌သူတို့ကိုတက်ဆောင်ခဲ့သည့်ခံစစ်အပေါ်လူတိုင်းကိုထည့်လေ့မရှိ, သင်၏လူမှုရေးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်တရားစီရင်ခြင်းကိုချို့တဲ့စေခြင်းငှါအကြံပြုထားသည်။
အထွေထွေစည်းမျဉ်းအဖြစ်, သင်သည်သင်၏အင်တာဗျူးအဘို့အ softball မေးခွန်းများကိုတက်အစေခံချင်တယ်။ သူတို့ကိုသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်သူတို့၏အလုပ်အကြောင်းပြောနေတာ Get နှင့်လူတိုင်းပျော်ရွှင်ကြလိမ့်မည်။