ဆရာဝန်တစ်ဦးတို့ကအကြံပြုလျှင်မူးယစ်ဆေးပေါ်လစီမဟာမိတ်အဖွဲ့၏အဆိုအရ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခြောက်အသုံးပြုမှုအတွက်ခိုင်မာတဲ့ပါတီနှစ်ခုထောက်ခံမှုဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခြောက်သုံးစွဲဖို့လက်ျာ၏မျက်နှာသာအတွက်မဲဆန္ဒရှင်များ၏ထက်ပို 70% နှင့်အတူရှိ၏။
ယနေ့ဆေးဝါးကုသမှုဆေးခြောက်များအသုံးပြုမှုနှင့်ထုတ်လုပ်မှုနှစ်ဦးစလုံး 23 ပြည်နယ်နှင့်ကိုလံဘီယာ၏ခရိုင်အတွင်းဥပဒေရေးရာဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခြောက်လှုပ်ရှားမှုနှင့်အပန်းဖြေအသုံးပြုမှုအတွက်ဆေးခြောက်တရားဝင်ဖို့တွန်းအားပေးချဲ့ထွင်ရန်မျှော်လင့်ထားကြသည်။
ဆေးခြောက်၏ mainstream နှင့်မည်သို့အလုပ်ခွင်ထဲမှာဆေးခြောက်သုံးစွဲသူများကထားရှိရန်ရှိမရှိမသေချာဖြစ်နိုင်သည်သူကိုအလုပ်ရှင်များ, များအတွက်အကြပ်အတည်းဖြစ်စေ။ ဤအကြံပြုချက်များကုမ္ပဏီများသည်လက်ျာမူဝါဒများ set ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
- အကြောင်းကိုဝန်ထမ်းမေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များမှပြန်ကြားခြင်း ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဆေးခြောက်သုံးစွဲခြင်း။ ဝန်ထမ်းသူတို့ဆရာဝန်-သတ်မှတ်ထားသောဆေးခြောက်သုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်ရှိမရှိမမေးသည့်အခါအချို့အလုပ်ရှင်များထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်တစ်ဦးထား-down တွေနဲ့တုံ့ပြန်ရန်စုံစမ်းသွေးဆောင်ခြင်းကိုခံစေခြင်းငှါ "စတုန်နာအလုပ်သို့မလာကြဘူး။ "
ဒါကမှားယွင်းတဲ့အဖြေပါပဲ။ အဲဒီအစားသူသို့မဟုတ်သူမလိုအပ်နိုင်ပါသည်မဆိုနေရာထိုင်ခင်းကိုဖော်ပြရန်ဖို့ဝန်ထမ်းကိုမေးပါ။ ဒါဟာဆေးဘက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအပေါ်မထိကြောင်းဆွေးနွေးမှုများအတွက်သီးသန့်တည်ရှိမှုဖို့ဝန်ထမ်း၏လက်ျာလေးစားဖို့အရေးကြီးတယ်။ အလုပ်ရှင်များ, သို့သော်, မည်သည့်ဆေးဝါးများအလုပျသမားတစ်ဦးတာဝန်ယူထုံးစံ၌အသုံးပြုကြသည်ကြာနှင့်အလုပ်အကိုင်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုထိခိုက်စေမည်မဟုတ်ကြောင်းသေချာအတွက်တရားဝင်အကျိုးစီးပွားရှိသည်။
- ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခြောက်ဝန်ထမ်းအသုံးပြုမှုကိုလက်ခံပေးနိုင်ရန်။ တချို့ကန်ထမ်းအမြင့်ဆုံးအဆင့်နာကျင်မှုနဲ့ function ကိုသည်းခံဖို့သူတို့ကို enable လုပ်ဖို့, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခြောက်အပါအဝင်ဆေးဝါးများအပေါ်အားကိုးနိုငျသညျ။ အလုပ်ရှင်များကိုသတိပညာအသုံးပြုမှုနှင့်ဆေးခြောက်စက်ရုံပန်းပွင့်များ၏ရှောင်ရှားခြင်းအပေါ်အပြင်းအထန်တောင်းဆိုဖို့အတွက်ဤကိစ္စများတွင်ပါကကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါတယ်။
ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုအလုပ်ရှင်ဤအခြေအနေများအောက်တွင်အသုံးပြုမှုကိုခွင့်ပြုပါသို့မဟုတ်တစ်သုည-သည်းခံစိတ်မူဝါဒအထောက်သင့်ပါတယ်ရှိမရှိ dictate နိုငျသညျ။ ကော်လိုရာဒိုနဲ့တူအခြားသူများကို, ပြည့်စုံရှင်းလင်းစွာအလုပ်ရှင်များဆိုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးကြောင်းဖော်ပြသော်လည်းအချို့ပြည်နယ်များ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခြောက်အသုံးပြုမှုအတွက်နေရာထိုင်ခင်းလိုအပ် ဆင်ခြေ အလုပ်ခွင်ထဲမှာဆေးပညာဆိုင်ရာဆေးခြောက်သုံးစွဲခြင်းသည်းခံရန်။ မကြာခဏဆိုသလို, တကတာဝန်ရှိဝန်ထမ်းနှင့်ထောက်ထားအလုပ်ရှင်တစ်ဦးတရားသဖြင့်စီရင်ခေါ်ဆိုခဆင်းလာပါတယ်။
- အပန်းဖြေဆေးခြောက်အသုံးပြုမှုအတွက်အလုပ်ခွင်မူဝါဒများချိန်ညှိခြင်း။ ကော်လိုရာဒိုဝါရှင်တန်, Alaska နှင့်အော်ရီဂွန်တို့အပါအဝင်တချို့ပြည်နယ်များတွင်, နိုင်ငံသားများအပန်းဖြေရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဆေးခြောက်သုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုပါ။ ဤပြည်နယ်များအတွက်အလုပ်ရှင်များက၎င်းတို့၏မူးယစ်ဆေးမူဝါဒများအသုံးအနှုန်းပြင်ဆင်သင့်တယ်ဆိုလိုသည်။
ဒါဟာအရက်သုံးစွဲခြင်းအပေါ်လက်ရှိမူဝါဒများ, ဆိုလိုသည်မှာကဝန်ထမ်း၏ကိုယ်ပိုင်အချိန်ပေါ်ခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်ပေမယ့်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင်အလုပ်သို့ကွှလာတားမြစ်သည်ပြီးနောက်ကုမ္ပဏီ၏အပန်းဖြေဆေးခြောက်သောမူဝါဒပုံစံအထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်ကရုံးမှာဆေးလိပ်သောက်ဆေးခြောက်ကနေန်ထမ်းတားမြစ်ဖို့ဒါမှမဟုတ်တစ်ခုခု psychoactive ပစ္စည်းဥစ္စာ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာအလုပ်ခွင်လာရန်ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆပါပဲ။ အလုပ်ရှင်များကိုအပန်းဖြေအသုံးပြုမှုကိုခွင့်ပြုသည်အဘယ်မှာရှိပြည်နယ်များအတွက်အလုပ်ချိန်အတွင်းမှာဆေးခြောက်ကို အသုံးပြု. ၏အကျိုးဆက်များအထဲကစာလုံးပေါင်းသငျ့သညျ။ - လုံးဝဆေးခြောက်သုံးစွဲခြင်းကိုပိတ်ပင်တားမြစ်ခြင်း။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များမှားယွင်းစွာအရိုးရှင်းဆုံးမူဝါဒအပင်ကဥပဒေရေးရာသည်အဘယ်မှာရှိပြည်နယ်များအတွက်လုံးဝဆေးခြောက်သုံးစွဲခြင်းတားမြစ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်ယုံကြည်ပါတယ်။ ဒါကတစ်ဦးဝန်ထမ်း-ဆက်ဆံရေးရှုထောငျ့မှအဖြစ်ပြဋ္ဌာန်းခြင်းရှုထောင့်ကနေပြဿနာတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါသည်။
အဲဒီအစားအလုပ်ရှင်များ On-The-နာရီအပြုအမူထိန်းညှိအာရုံစိုက်သင့်သည်, ဒီချဉ်းကပ်မှုဝန်ထမ်း privacy ကိုရိုသေလေးစားပြီးပိုအတည်ပြုသည်။
စက်ယန္တရားသို့မဟုတ်ရှိရာကတခြားဘေးကင်းလုံခြုံရေးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများဆေးခြောက်များ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်, သက်ဆိုင်ရာများမှာလုပ်ကိုင်ရန်န်ထမ်းလိုအပ်ကြောင်းစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်တင်းကြပ်စွာအရက်သေစာသုံးစွဲခြင်းဖြစ်ပါတယ်ရုံ On-The-အလုပ်အဖြစ်တားမြစ်ထားသောရပါမည်။ ကုမ္ပဏီများလည်းလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်မှုစဉ်အတွင်းဆေးခြောက်ထုတ်ပယ်ဖို့မူးယစ်ဆေးစိစစ်လမ်းညွှန်ချက်များပြောင်းလဲပစ်နိုင်ပါတယ်။
- နေ့လယ်စာနဲ့အားလပ်ချိန်အဘို့ဆေးခြောက်မူဝါဒအချိန်ညှိခြင်း။ အများစုမှာအလုပ်ရှင်များကအားလပ်ချိန်နှင့်နေ့လည်စာမှာဝန်ထမ်း privacy ကိုလေးစားချင်တယ်။ ကပြောသည်ခံရကြောင်း, အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းအချိန်နှင့်တန်ဖိုးရှိရှိလှုပ်ရှားမှုများပြန်လည်စတင်ဖို့အဆင်သင့်အပေါ်အားလပ်ချိန်ကနေပြန်လာသေချာအတွက်မရေအကျိုးစီးပွားများလုပ်ပါ။ အလုပ်ရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းအပြည့်အဝစွမ်းရည်မှာမလုပ်အားခတစ်လျှောက်လုံး psychoactive တ္ထုများ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာလည်ပတ်တောင်းဆိုသင့်ပါတယ်နိုငျသညျ။ နေ့လယ်စာ setting များနှင့်ဆေးခြောက်ဘို့အချိန်မူဝါဒအခြိုးဖကျြမှာတော့အလုပ်ရှင်များကအထောကျအကူအရက်များအတွက်လက်ရှိမူဝါဒသည်နောက်တော်သို့လိုက်ရန်ကိုရှာတှေ့နိုငျသညျ။
ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခြောက်ကပိုပြည်နယ်များအတွက်တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုရဖို့ဆက်လက်မည်ဖြစ်ပြီးဆေးခြောက်အပန်းဖြေအသုံးပြုမှုကိုပိုမိုခေတ်ရေစီးကြောင်းဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်၎င်းတို့၏မူဝါဒများကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့အလုပ်ရှင်များအဘို့အကောင်းတစ်ဦးအယူအဆပါပဲ။
ဝန်ထမ်း privacy ကိုလေးစားခြင်းနှင့်အထွတ်အထိပ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားသေချာအကြားလက်ျာဘက်ချိန်ခွင်လျှာသပိတ်မှောက်ပထမဦးဆုံးမှာစိန်ခေါ်မှုထင်ရပေမည်။
သို့သော်အလုပ်ခွင်ထဲမှာဆေးခြောက်သုံးစွဲခြင်း addressing တွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည့်ကိစ္စရပ်များကိုအလုပ်ရှင်များရှည်လျားသောအရက်သုံးစွဲခြင်းနှင့် ပတ်သက်. ကြုံတွေ့ခဲ့ကြကိစ္စများဆင်တူသည်။
ထိထိရောက်ရောက်လုပ်သားအင်အားအတွက်ဆေးခြောက်သုံးစွဲခြင်းဖြေရှင်းပေးရန်ရန်:
- အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့ပြည်နယ်အတွက်အကျိုးသက်ရောက်အတွက်ဥပဒေများအပေါ်မိမိတို့ကိုယ်ကိုပညာပေးသင့်တယ်။
- တစ်ဦးဝိုင်းတော်သားတို့ကဲ့သို့, လေးစားမှုထုံးစံ၌နေရာထိုင်ခင်းအဘို့ချဉ်းကပ်ဝန်ထမ်းတောင်းဆိုမှုများ။
ဤအကြံပြုချက်များသည်အောက်ပါအသုံးပြုပုံအလုပ်ရှင်များနိုင်ပါတယ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမူဝါဒများဖျောပွ နဲ့သူတို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းကဆေးခြောက်ဥပဒေများဖြစ်ပေါ်နေသောအတူတက်ထားရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေကြောင်းအာမခံပါသည်။