ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ရရှိနိုင် Pay ကိုဆိုတာဘာလဲ

ဘယ်လိုခုန်ဖက်ဒရယ်ကိုယ်စားလှယ်များအတွက်အပိုငွေအဓိပ္ပာယ်

ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုလောကီသားတို့သည်အတွင်, ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအလုပ်အကိုင်များ - အထူးသဖြင့်အထူးအေးဂျင့်များအဘို့ - အမြင့်ဆုံးပေးဆောင်အလုပ်အကိုင်များကြားတွင်ရရှိနိုင်ပါသည်။ အခြေစိုက်စခန်းမြင့်မားသော $ 40 K သည်အကွာအဝေးမှနှစ်လယ်ပိုင်းအတွင်းစတင်လစာနှင့်အများကြီးပိုငျသညျကို boot ရန်သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဖြစ်ကျန်းမာရေးနှင့်အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်မှတဆင့်တိုးအဖြစ်ဝင်ငွေအလားအလာနှင့်အတူကြောင့်သူတို့ကပိုငွေရေးကြေးရေးအကြိုးဖြစ်နိုင်ပါတယ်ဘယ်လိုစိတ်ကူးဖို့ခဲယဉ်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ယုံကြည်သို့မဟုတ်မ, သူတို့ဖြစ်ကြသည်။

အကြီးစတင်လစာအပြင် အမေရိကန်ဖက်ဒရယ်အစိုးရနှင့်အတူအထူးအေးဂျင့်အလုပ်အကိုင်များ အေးဂျင့်များမကြာခဏဆိုသလိုလုပ်ကိုင်ဖို့မျှော်လင့်ထားကြသည်အပိုနာရီလျော်ကြေးပေးရန်အပိုလစာအပါအဝင်အခြားပရီမီယံငွေပေးချေမှု packages များဆက်ကပ်။ ဤသည်လစာအစီအစဉ်ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ရရှိနိုင် Pay ကို (Leap) လို့ခေါ်တဲ့, ခြေရင်းလစာ၏ထိပ်ပေါ်မှာအထဲကပေးဆောင်ခြင်းနှင့်မည်သည့်အေးဂျင့်ရဲ့ဝင်ငွေမှတစ်ဦးသိသိသာသာဖြည့်စွက်တက်စေသည်ဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ရရှိနိုင် Pay ကိုကြသူများပါသလား

Leap သူတို့တောင်မှသူတို့ရဲ့ပုံမှန်အလုပ်တပတ်သို့မဟုတ်အလုပ်ချိန်ပြင်ပမှာ, မည်သည့်အချိန်တွင်အလုပ်လုပ်နိုင်ရန်သွားကြဖို့ယေဘုယျအားဖြင့်ရရှိနိုင်ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို၏အသိအမှတ်ပြုမှုအတွက်ဖက်ဒရယ်အေးဂျင့်မှမရရှိနိုင်ခဲ့။

တစ်ဦးစောင့်ကြည့်စစ်ဆင်ရေးတစ်ခုအမှု၌ကြီးမားတဲ့ချိုး, ဒါမှမဟုတ်ပဲကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်ရှိမရှိ ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦးပြစ်မှုဆိုင်ရာစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူး၏အသက်တာ၌တစ်ရက်နှင့်ဆက်စပ်ရှည်လျားနာရီ စံ 40 နာရီအလုပ်အပတ်ကအလုပ်အမှုကိုပြုရရန်လုံလောက်သောအချိန်အနီးမကြာခဏမဟုတ်ပါဘူး ။ Leap အေးဂျင့်မရရှိနိုင်ပါဖြစ်ကြပြီးသူတို့မလွှဲမရှောင်လုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်အပိုအလုပ်အတွက်ငွေပေးချေမှုကိုထောက်ပံ့ပေးသေချာ။

အဘယ်သူသည်ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ရရှိနိုင် Pay ကိုလာ?

ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအလုပ်အကိုင်များအတွက်အလုပ်လုပ်တယ်သူကိုလူတိုင်းမခုန်လက်ခံရရှိရန်အရည်အချင်းပြည့်မီသည်။ ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံခန့်ခွဲမှု၏အမေရိကန်ရုံး၏အဆိုအရ, သာပြစ်မှုဆိုင်ရာစုံစမ်းစစ်ဆေး - ဖက်ဒရယ်မြို့ပြဝန်ဆောင်မှုစနစ်အတွက်အလုပ်အကိုင်အလူတန်းစား 1811 ခုနှစ်တွင်သတ်မှတ်ထားသောသူတို့အား - နှင့်ဂိမ်းဥပဒေစိုးမိုးရေးအေးဂျင့် - အလုပ်လူတန်းစား 1812 - Leap စုဆောင်းရန်တတ်နိုင်ကြသည်။

ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ် - ဤယူနီဖောင်းဝတ်ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိကိုဆိုလိုသည် FBI ကရဲတပ်ဖွဲ့ နှင့် ယူနီဖောင်း Secret Service အရာရှိ - အရည်အချင်းပြည့်မှီပါဘူး။

သင့်လျော်သောအလုပ်ခွဲခြားရှိခြင်းအပြင်, ဖက်ဒရယ်အေးဂျင့်လုပ်အားခနှုန်းအပို 2 နာရီပျမ်းမျှအလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ 40 နာရီကြာမှဆန့်ကျင်အဖြစ်အမှန်ကတော့တစ်ဦးအေးဂျင့်ရဲ့ပျှမ်းမျှ Workweek အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်ဖို့အတွက်အနည်းဆုံး 50 နာရီဖြစ်ရပါမည်။

Leap များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီသူကိုအေးဂျင့်တို့ပါဝင်သည်:

အေးဂျင့်များနှင့်၎င်းတို့၏အထက်အရာရှိများက၎င်းတို့သည်လွန်ခဲ့သည့်တစ်နှစ်ကာလအတွင်းတစ်နေ့လျှင် 2 အပိုနာရီပေါင်းပျမ်းမျှအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပြီးလာမည့်နှစ်တွင်နောက်တဖန်သူတို့အားနာရီကြာအလုပ်လုပ်ကိုင်မျှော်လင့်ကြောင်းကိုနှစ်စဉ်အတည်ပြုရပေမည်။

ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ရရှိနိုင် Pay ကို၏အကျိုးကျေးဇူးများဘာတွေလဲ?

အဆိုပါအေးဂျင့်အဘို့, ခုန်အစီအစဉ်၏သိသာအကျိုးအတွက်ခြေရင်းလစာ၏ထိပ်ပေါ်မှာရရှိခဲ့ပြီးအပိုပိုက်ဆံဖြစ်ပါတယ်။ နီးပါးတိုင်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အများစုမှာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသူတို့တစ်တွေသီတင်းပတ်အတွင်း 40 နာရီထက် ပို. အလုပ်လုပ်သင်ပြောပြတော်မူမည် အေးဂျင့်များအဘို့, အဲဒါကိုများအတွက်လျော်ကြေးငွေရမယ့်ကြီးမြတ်အခွင့်အရေးပါပဲ။

ဖက်ဒရယ်အစိုးရအဘို့, ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ရရှိနိုင် Pay ကိုအမှန်တကယ်ပိုက်ဆံကယ်တင်လိမ့်မည်။

အဆိုပါရှည်လျားနာရီအေးဂျင့်များမကြာခဏအကြီးအကျယ်အချိန်ပိုငွေပေးချေဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်မှတဆင့်တစ်ဦးအမှုကြည့်ရှုနိုင်ရန်အတွက်အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ Leap လက်ခံရရှိသူကိုအေးဂျင့်များ, သို့သော်, အချိန်ပိုလစာ၏အခြားပုံစံများအဘို့အအရည်အချင်းမပြည့်မှီဖြစ်ကြသည်။

သူတို့တစ်တွေ 60 နာရီတပတ်သို့မဟုတ် 40 နာရီတပတ်အလုပ်လုပ်ခြင်းရှိမရှိ, သူတို့ကအတူတူလစာလက်ခံရရှိပါလိမ့်မယ်။ ဤနည်းအားဖြင့်အချိန်ပိုလျော်ကြေးငွေဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဝေးနည်းပါးလာမျှော်လင့်ကုန်ကျစရိတ်ရှိပါတယ်ဒါကြောင့်လည်းများအတွက်ထောက်ပံ့နေသည်။

ဘယ်လိုအများကြီးကိုယ်စားလှယ်ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ရရှိနိုင် Pay ကိုအတူရယူနိုင်သောနိုင်သလား?

Leap များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့သူအေးဂျင့်ကသူတို့အခြေစိုက်စခန်းလစာတစ်ဦးအပို 25 ရာခိုင်နှုန်းကိုလက်ခံရရှိ။ တစ်နှစ်လျှင် $ 45,000 ရရှိသူတစ်ဦးအဘို့, ခုန်အခြား $ 11.250 ကိုဆိုလိုသည်။ နှစ်စဉ် $ 65,000 ဝင်ငွေအေးဂျင့်သည်, ခုန်တစ်ခုအပို $ 16.250 ဆိုလိုပါလိမ့်မယ်။

တဦးတည်းအတွက်အသိပေးချက်ရှိပါတယ်: Leap နှင့်အခြားငွေပေးချေမှုပေးထားသောလစာခြေလှမ်းအတွင်းအများဆုံး bi-အပတ်စဉ်ပေးချေမှုထက်မပိုနိုင်ပါ။ ဒါတောင်မှခုန်ကြောင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတရားမျှတမှုအလုပ်ရှာဖွေသူများအဘို့ကြီးစွာသောဖြစ်နိုင်ခြေအောင်, မည်သည့်အေးဂျင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလျော်ကြေးအတွက်ကြီးမားတဲ့ခြားနားချက်ကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။