ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ခြင်းနှင့်မှန်ကန်သောအတွက်အင်အားစုအသုံးပြုခြင်း

by တိမောသေ Roufa

ဘယ်လိုအင်အားစုဆုံးဖြတ်ချက်နေနှင့်ထိန်းချုပ်ရေး Tactics အကဲဖြတ်နေ

ဗန်ကူးဗားရဲ Creative Commons ကနေတဆင့်, 2011 Charles de ယေရှု၌ Stanley ဖလားအဓိကရုဏ်းတုံ့ပြန်

အတွင်း ရာဇဝတ်တရားမျှတမှုအလုပ်အကိုင်များ , ဖြစ်ကောင်းမျှမကအခြားဧရိယာသို့မဟုတ်အရေးယူအများပြည်သူစိစစ်ဆွဲယူနှင့်တစ်ခါတစ်ရံအင်အား၏တစ်ဦးအသုံးပြုခြင်းထက် IRE ။ ဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့် ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများ သေချာပေါက်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ရန်အတွက်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိန်းချုပ်မှုပုံစံအမျိုးမျိုး employ မှလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါသည်။ အဆိုပါအခွအေန, အဆငျ့နှင့်အင်အားကိုအသုံးပြုသည်အရာမှဒီဂရီသို့သော်မကြာခဏအလေးအနက်ဆွေးနွေးငြင်းခုံ၏ဘာသာရပ်ဖြစ်ပါသည်။

ဥပဒေစတင်အာဏာတည်သမိုင်းနှင့်တပ်ဖွဲ့များ၏အသုံးပြုမှု

၏စိတ်ကူးသော်လည်း ဥပဒေရှည်လျားသောသမိုင်းရှိပါတယ် ကျနော်တို့ကအတော်လေးမကြာသေးခင်ကလူ့အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်ကိုသိအဖြစ်အမှန်တရားခေတ်သစ်ဝါဒအတွက်။

အဆိုပါ သည့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရဲတပ်ဖွဲ့များ၏သမိုင်း ထက်နည်းရာစုနှစ်နှစ်ခုဟောင်းဖြစ်ပါတယ်။

မတိုင်မီကဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီများရပ်နေ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းမှသူတို့အခြား၎င်းပြင်အင်အားဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟုကိုကွောကျရှံ့သောအရာကိုမှအာဏာနှင့်အခွင့်အာဏာပေးအပ်ကျော်အများပြည်သူစိုးရိမ်ကြီးစွာသောသဘောတူညီမှုရှိခဲ့နှင့်အရှင်အစဉ်အမြဲကျယ်သောသူတို့အားမှာလူ့အဖွဲ့အစည်းများအကြားယုံကြည်မှုကင်းမဲ့၏အနည်းငယ်အဆင့်ရှိခဲ့ သူတို့အစေခံခြင်းနှင့်ကာကွယ်ပေးရန်ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုခဲ့ကြသည်။ သူတို့လာသောအခါလိုအပ်သောအင်အားကိုအသုံးပြုရန်အခွင့်အာဏာပေးသနားခဲ့ကြသော်လည်း, အများပြည်သူကာလပတ်လုံးဤသို့အာဏာအလွဲသုံးစားမှုသတိထားခဲ့သည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေတစ်ဦးထက်ပိုကြမ်းတမ်း-and လိမ့်ကျခြင်းခေတ်အတွက် ပို. ကြမ်းတမ်း-and လိမ့်ကျခြင်းနည်းဗျူဟာများအတွက်ဟုခေါ်ကြသည်။ အခုသူတို့လုပ်ပေးအဖြစ်အရာရှိများသူတို့ကိုမရရှိနိုင်အဖြစ်အများအပြားအင်အားရွေးချယ်စရာရှိသည်မဟုတ်ခဲ့သလဲ, ဒါကြောင့်ယခုဟန်အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းကြမ်းတမ်းတရားမျှတမှုအတွက်တူညီတဲ့မကြိုက်ဘူးဆိုတာကိုရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပေ။

စိတ်ထားပြောင်းလဲခြင်း, Times သတင်းစာပြောင်းခြင်း

အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်း advanced နှင့်ပြောင်းလဲသျော, ဒါရာဇဝတ်မှုများနှင့်ပြစ်ဒဏ်ဆီသို့အများပြည်သူသဘောထားရှိသည်, အဖြစ်တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့်ရဲနည်းဗျူဟာသိရသည်။

အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ, အများပြည်သူ brute အင်အားသုံးဆန့်ကျင်အဖြစ်ရာဇဝတ်မှုပိုမိုပျော့နှင့်တိုင်းတာတုံ့ပြန်မှုတောင်းဆိုလာတယ်။

တိုးမြှင့စိစစ်ရေး

ဒါဟာပထမဦးဆုံးရုပ်သံလွှင့်အပေါ်ပြီးတော့အင်တာနက်ပေါ်ရှိ, ဗီဒီယိုနှင့်ဓာတ်ပုံပြပွဲနည်းပညာ၏ပြန့်ပွားနှင့်အတူမကြာသေးမီကသမိုင်းအတွက်ဆန်တဲ့ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ရော့ဒ်နီဘုရငျနဲ့ Marvin Anderson တို့ထံမှအင်ဒရူးမှ du jour Meyer နှင့်နောက်ဆုံးပေါ် YouTube ကိုရဲကိုဗီဒီယိုက "bro ငါ့ကိုတေ့ဇျမနေပါနဲ့" တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများအများပြည်သူသူတို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုစောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့်မည်ကဲ့သို့သူတို့ကလုပ်ပေးကြောင်းအကြောင်းကြားစာအပေါ်ထားရှိပြီ , သူတို့မှာအားလုံးသူတို့ရဲ့မျက် voice မှမကြောက်ပါပဲ။

အဆိုပါဆက်ပြောသည်စိစစ်မဟုတ်သောသူတို့၏ဖော်ထုတ်ရိုးသားအရာရှိများစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်ဆီသို့ဦးတည်နေတဲ့ရှည်လျားသောလမ်းသွားပြီ။ တိုးမြှင့်အာရုံစူးစိုက်မှုကိုတုံ့ပြန်ခုနှစ်တွင်, ရဲ, ပွုပွငျအရာရှိများ နှင့်အခြား criminology နှင့်ရာဇဝတ်မှုတရားမျှတမှုပညာရှင်များမူဝါဒများအဖြစ်နည်းပညာတိုးတက်လာစေပြီ။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, တရားရုံးများနှင့်ရာဇဝတ်မှုတရားမျှတမှုစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အ POST ကော်မရှင်အခါဘယ်လိုအင်အားကိုသုံးရန်အပေါ်သံကိုဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချအတွက်အရာရှိများအကူအညီလမ်းညွှန်ချက်များမိတ်ဆက်ပါပြီ။

အဆိုပါသုတျထဲမှာအဆက်ဖြုတ်

ရဲတပ်ဖွဲ့နည်းဗျူဟာနှင့်နည်းပညာ၌ဤဆင့်ကဲနေသော်လည်းတစ်ဆက်ပြတ်မှုနေဆဲအများသုံးဖြစ်ပြီး, ရှုမြင်မျှော်လင့်နှင့်တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးလေ့ကျင့်ရေး, ပန်းတိုင်နှင့်အလေ့အကျင့်များနှင့်မည်သို့မည်ပုံရဲနှင့်ပြင်ဆင်ချက်အရာရှိများအမှန်တကယ်ထိန်းချုပ်ခွအေနမြေား၏သုံးစွဲဖို့တုံ့ပြန်ရန်လေ့ကျင့်သင်ကြားလျက်ရှိသည်အကြောင်းကိုနားလည်နိုင်သောအရာကိုအကြားတည်ရှိ။

ထိန်းချုပ်ရေးအသုံးပြုခြင်းအတွက်ဥပဒေစတင်အာဏာတည်ခြင်း၏ရည်မှန်းချက်

သည့်အခါအင်အားအများပြည်သူဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအဖွဲ့ဝင်များအရာရှိတစ်ဦးရဲ့အသုံးပြုမှုအများဆုံးမကြာခဏ, သူတို့ပထမဦးဆုံးအင်အားကိုပထမဦးဆုံးဌာန၌လိုအပ်သောခဲ့ရှိမရှိမေးခွန်းထုတ်သည်။ အလားတူပင်တရားရုံးမဆိုအင်အားသုံးအလွန်အကျွံအင်အားသုံး၏ခေါင်းစဉ် broaching မတိုင်မီမှာအားလုံးအပြစ်နှင့်လွတ်ခဲ့သည်ဖြစ်စေမပေါ်တွင်ပထမဆုံးအာရုံစူးစိုက်လေ့ရှိပါတယ်။

သူတို့အင်အားကိုလျှောက်ထားတဲ့အခါမှာစနစ်တကျဤမေးခွန်းကိုကြည့်ဖို့ကျနော်တို့ပထမဦးဆုံးအရာရှိများ၏အဆုံးစွန်ရည်မှန်းချက်နားလည်ရပေမည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုဖမ်းဆီးဖြစ်ပေါ်လာအောင်နှင့်အရာရှိသို့မဟုတ်အများပြည်သူ၏အပြစ်မဲ့အဖွဲ့ဝင်များဒဏ်ရာရရှိခြင်းမရှိဘဲ, တတ်နိုင်သမျှမြန်ဆန်ငြိမ်းချမ်းသောတစ်နိဂုံးချုပ်ဖို့အလားအလာအန္တရာယ်အခွအေနေရောက်စေဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

သိသာထင်ရှားတဲ့ဦးစားပေးရလဒ်ကိုကိုယ်တော်တိုင်ငြိမ်းချမ်းစွာအဖမ်းခံရခံရဖို့ခွင့်ပြုမယ့်တွန်းလှန်ဘာသာရပ်များအတွက်ပါလိမ့်မယ်။ ကြောင်းဖြစ်ပေါ်ပါဘူးဘယ်အချိန်မှာသျောအရာရှိများ employ မှအတင်းအဘယ်အရာပဲအင်အားသုံး employ နှင့်ဖြစ်စေမယ့်အမြန်, အုပ်စုခွဲ-ဒုတိယဆုံးဖြတ်ချက်ပါစေရပါမည်။ ကြောင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းသံသယရှိသူ၏သုခချမ်းသာရဆုံးမကြာခဏအလယ်တန်းစိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်ပါတယ်။

ရည်ရွယ်ချက်အကြိုးသငျ့အကွောငျး

ဤအဆုံးဖြတ်ချက်များအလျင်အမြန်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်သောကြောင့်, အရာရှိတွေကိုသူတို့အရေးယူရမယ်လို့ခံစားရရှေ့တော်၌ဘာသာရပ်အမှန်တကယ်ဖြစ်စေခြိမ်းခြောက်မှုအဆင့်နှင့်စပ်လျဉ်းသည့်အချက်အလက်အားလုံးရှိမည်မဟုတ်ပါ။ ကော် vs. ဂရေဟမ်ခုနှစ်တွင်အမေရိကန်တရားရုံးချုပ်အင်အားသုံးတရားမျှတခဲ့ရှိမရှိသို့မဟုတ်မဆုံးဖြတ်ရန်ရန် "ရည်မှန်းချက်အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်စံ" တည်ထောင်ခဲ့သည်။

ရည်ရွယ်ချက်အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်ရုံအလားတူသင်တန်း, အသိပညာများနှင့်အတွေ့အကြုံနဲ့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်လူတစ်အလားတူအခြေအနေများအောက်တွင်တူညီသောကွပွီမယ်လို့ဖြစ်စေမမေးသည်။ အဆိုပါဘာသာရပ်တစ်ခုချက်ချင်းအန္တရာယ်ဖြစ်စေမစွပ်စွဲခံရရာဇဝတ်မှုများ၏ပြင်းထန်မှု, နှင့်ဘာသာရပ်ဖမ်းဆီးကြိုးစားမှုမပြေးသို့မဟုတ်ခုခံတွန်းလှန်ရန်ကြိုးစားနေခြင်းဖြစ်သည်ဖြစ်စေမ: ဤပြဌာန်းခွင့်ရာတွင်သုံးအချက်များလျှောက်ထားနေကြပါတယ်။ ထိုအရာရှိနှင့်အတူစတင်သည်သူ၏ဖမ်းဆီးခွင့်အာဏာကိုကျင့်သုံးအတွက်အပြစ်လွတ်ခဲ့သည်ဖြစ်စေမ၏မေးခွန်းကို "ဟုဂရေဟမ်အကြောင်းခံအချက်များ" လို့ခေါ်အတွက်သွယ်ဝိုက်။

အရေးအကြီးဆုံးကတော့, ရည်ရွယ်ချက်မှာအကြောင်းစံအရာရှိများအစာရှောင်ထင်နှင့်အစာရှောင်ခြင်းပြုမူရမည်ကိုအသိအမှတ်ပြုသည်။ ဤအခွအေနမြေိုးသူမကအင်အားကိုအသုံးပြုရန်သူမ၏ဆုံးဖြတ်ချက်အခြိနျမှာအရာရှိတဦးမှမရရှိနိုင်သည့်အချက်အလက်များဆိုတဲ့အချက်ကိုပြီးနောက်အလင်းမဝင်စေခြင်းငှါအဘယျသို့ဆန့်ကျင်အတိုင်းအရာရှိများကစစ်ကြောစီရင်ရမည်ဘာတွေလုပ်နေလဲ။

အရာရှိတစ်ဦးကသူ့ကိုခြိမ်းခြောက်ခြင်းနှင့်သူ့ကိုမှာသေနတ်ညွှန်ပြသူတစ်ဦးဘာသာရပ်ရိုက်လျှင်ကသေနတ်တင်မဟုတ်ခဲ့ကြောင်းနောက်ပိုင်းတွင်ထွက်လှည့်မယ်ဆိုရင်ဥပမာ, ကအရေးမထားဘူး။ အဆိုပါအရာရှိကအဖြစ်အပျက်၏ထိုအချိန်ကသူသည်မိမိအသက်တာကိုယုံကြည်သည်သို့မဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦး၏အသက်တာအန္တရာယ်ကြီးကြောင်းတို့အကြားနိုင်လျှင်, ထို့နောက်သူကသေစေနိုင်သောအင်အားသည်မိမိအသုံးပြုမှုအတွက်အပြစ်လွတ်ကြပြီပါလိမ့်မယ်။

ရုံအချက်အလက်

အရာရှိတစ်ဦးအဘယ်အရာကိုသူတစ်ဦးလက်နက်ဖြစ်ရိပ်မိ, အမှန်တကယ်ဆဲလ်ဖုန်း, ဒါမှမဟုတ်တောင်ပိုက်ဆံအိတ်တစ်ကစားစရာသေနတ်ဖြစ်ခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုပြီးနောက်သိတော့လျှင်, action ကိုစစ်ကြောစီရင်ခြင်းကိုခံရလတံ့သောအားဖြင့်စံအရာရှိကအချိန်တွင်သိတယ်အဘယ်အရာကိုမှလာကြပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါခလုတ်နှိပ်ဒါမှမဟုတ်သူတို့ဘယ်လိုတုံ့ပြန်ရှေ့တော်၌ထုတ်ချင်းခပ်ထိုးဖို့ကြိုးစားမယ့်ဘာသာရပ်ကိုမြော်လင့်အရာရှိများစရာမလိုပေ, မကြာခဏကြိမ်မှမတတ်နိုင်လို့မရပါဘူး။ အဲဒီအစား, သူတို့အခွအေစုစုပေါင်းအလေးချိန်နှင့်ယခုအချိန်တွင်ထိုသူတို့အားမရရှိနိုင်သည့်အချက်အလက်များအပေါ်အခြေခံတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်လုပ်ရပေမည်။

ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရွေးချယ်မှု

ရည်ရွယ်ချက်မှာအကြောင်းစံကိုလည်းအရာရှိများသေချာပေါက်တတ်နိုင်သမျှအင်အားအနည်းဆုံးပမာဏကိုကန့်သတ်မစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုတည်စေ။ ယင်းအစားအရာရှိများကျိုးကြောင်းဆီလျော်ဟုယူဆစေခြင်းငှါအဘယျသို့များ၏အကွာအဝေးအတွင်းကျရောက်သောသာအင်အားကိုအသုံးပြုရန်ဟုခေါ်ကြသည်။ မည်သည့်အရာရှိအမြားဆုံးအခြေအနေတွေမှာ, သိတယ်အဖြစ်သင့်လျော်တဲ့တုံ့ပြန်မှုဖြစ်နိုင်သည်အားလုံးသောရရှိနိုင်အင်အားသုံးရွေးချယ်စရာ၏အကွာအဝေးရှိ, ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကစေရန်အရေးပါသောဂုဏ်ထူးဖြစ်ပါတယ်။

အကြောင်းအရာတိုက်ခိုက်နေခြင်းနှင့်ဖမ်းဆီးခြင်းခုခံလျှင်ဥပမာ, အရာရှိတစ်ဦးငရုတ်ကောင်းမှုန်ရေမွှားတစ်ခုသုံးစွဲဖို့ရွေးချယ်နိုင်ပါသည် အီလက်ထရောနစ်ထိန်းချုပ်မှု device ကို လိုက်နာမှုရရှိနိုင်ဖို့အတွက်သို့မဟုတ်လက်များ-အပေါ်ထိုကဲ့သို့သောပူးတွဲကိုင်တွယ်အဖြစ်ထိန်းချုပ်မှုနည်းစနစ်။ အများပြည်သူအပေါ်မှာလက်သွားထက်ပိုမိုထိုးဖောက်နည်းလိုအပ်သောဖြစ်ဖို့ taser သို့မဟုတ်ငရုတ်ကောင်းမှုန်ရေမွှားရိပ်မိစေခြင်းငှါသော်လည်းထိုအရွေးချယ်မှု၏တစုံတယောက်သောသူသည်, ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါလိမ့်မယ်။ အရာရှိတစ်ဦးရဲ့လုပ်ရပ်တွေကို, ထို့နောက်သူမသည်ကွဲပြားခြားနားပွုပါပွီနိုင်ပေမယ့်အစားသူတို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ဟုယူဆစေခြင်းငှါအဘယျသို့ပေါ်တွင် အခြေခံ. အကဲဖြတ်နေကြတယ်ဆိုတာကိုအပေါ်မှာအခြေခံအကဲဖြတ်ကြသည်မဟုတ်။

သေစေနိုင်သောအင်အားစုအခြေအနေများကိုစစ်ကြောစီရင်

ရဲအရာရှိအားဖြင့်သေစေနိုင်သောအင်အားဖြစ်ရပ်မှာရှာဖွေနေတဲ့အခါဒီစံအထူးသဖြင့်အရေးကြီးသောဖြစ်လာသည်။ by နဲ့ကြီးမားတဲ့အရာရှိမှာဆုံးမသွန်သင်ကြသည် ရဲတပ်ဖွဲ့အကယ်ဒမီ သေစေနိုင်သောအင်အားနှင့်အတူသေစေနိုင်သောအင်အားဖြည့်ဆည်းရန်။ သူတို့ဟာသူတို့ပြောင်းကုန်ပြီရဲ့အဆုံးမှာအိမ်မှာလုပ်, သူတို့သေနတ်၏အသုံးပြုမှုအတွက်ကျယ်ပြန့်အချိန်ယူလေ့ကျင့်ရေးသုံးဖြုန်းသေချာစေရန်လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့်နည်းစနစ်များနှင့်နည်းဗျူဟာများကိုပေးထားရသည်။

ဒါဟာအရာရှိများကသေစေနိုင်သောအင်အားအသုံးပြုမှုကိုဆွေးနွေးသည့်အခါ, တစ်ဦးဘာသာရပ်ရဲ့လုပ်ရပ်များ၏မျှော်လင့်ထားသည့်ရလဒ်အသေခံဖြစ်ရန်မလိုပါကြောင်းအသိအမှတ်ပြုရန်အရေးကြီးပါတယ်။ အဲဒီအစား, သေစေနိုင်သောအင်အားသည်သေခြင်းသို့မဟုတ်သေဆုံးခြင်းကိုဖြစ်ပေါ်စေခြင်းမရှိဘဲအမြဲတမ်းပျက်ပါဝင်သည်နိုင်သည့်အလွန်ကြီးစွာသောကိုယ်ထင်ရှားထိခိုက်မှု, တစ်ခုခုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ဖွယ်ဖြစ်ကြောင်းလုပ်ရပ်များအဖြစ်ဖော်ပြနေသည်။

အသုံးပြုသောလက်နက်အမျိုးအစားကိုသေစေနိုင်သောအင်အားကိုအသုံးပြုရန်အရာရှိတစ်ဦးရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက်အရေးပါသောအချက်တစ်ချက်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ဒါဟာတစ်ခုတည်းသောအချက်မဟုတ်ပါဘူး။ ရဲအရာရှိစေရန်, သေစေနိုင်သောအင်အားဘာသာရပ်တစ်ခုပုဆိန်, တစ်ဦးသေနတ်သို့မဟုတ်ပင်တစ်ဘေ့စ်ဘောလင်းနို့တစ်ဦးဓါးရှည်များကိုင်ဆောင်ထားလျက်ရှိသည်ဖြစ်စေ, သေစေနိုင်သောအင်အားဖြစ်ပါတယ်။ ဤအရာအားလုံးသည်တစ်ဦးဘဝကိုယူသို့မဟုတ်အလွန်ကြီးစွာသောကိုယ်ထင်ရှားထိခိုက်မှုဖြစ်ပေါ်စေရန်အလားအလာရှိသည်။ သေစေနိုင်သောအင်အားအလုပ်သမားအတွက်အပြစ်လွတ်စေခြင်းငှါမယ့်အစား, အရာရှိသံသယရှိသူသိသာစွမ်းရည်, အခွင့်အလမ်းနှင့်သေခြင်းသို့မဟုတ်အလွန်ကြီးစွာသောကိုယ်ထင်ရှားထိခိုက်မှုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ဖွယ်တစ်ဦးလုပ်ရပ်ကျူးလွန်ဖို့ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရိပ်မိရည်ရွယ်ချက်ရှိခဲ့ကြောင်းတို့အကြားနိုင်ဖြစ်ရပါမည်။

တရားမျှတဆုံးဖြတ်ချက်များ

ဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့်မှန်ကန်သောအရာရှိများရန်အရေးကြီးပါသည်သော်လည်းသူကအင်အားရဲတပ်ဖွဲ့အသုံးပြုမှုမှကြွလာသောအခါ, ဒီစံမကြာခဏအများပြည်သူ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအပေါ်စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများ၏အရင်းအမြစ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်, အရာရှိတစ်ဦးတစ်ဦးဓါးကိုင်ပြီးသူတစ်ဦးသံသယ shoot လိမ့်မည်။ အများပြည်သူအဖွဲ့ဝင်အချို့သူထိုကဲ့သို့သောဘာသာရပ်လက်နက်ချဖို့ taser အဖြစ် non-သေစေလောက်သောလက်နက်ကိုအသုံးပြုသင့်ကြောင်းအစားအကြံပြုခြင်း, ထိုအရာရှိရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသဘောမတူနိုငျသညျ။

တစ်ဦး taser ရရှိနိုင်အများအပြားဖြစ်နိုင်သောရွေးချယ်စရာတွေထဲကခဲ့ကြပေမည်နေစဉ်ကအများဆုံးကျိုးကြောင်းဆီလျော်သို့မဟုတ်ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ပါပြီမပြုစေခြင်းငှါ, ဒါကြောင့်အများအပြားကျိုးကြောင်းဆီလျော်အင်အားသုံးရွေးချယ်စရာတွေထဲကခဲ့ကြပေမည်ထို့ကြောင့်တစ်ဦးဓါးဖြစ်စေတဲ့၏အတော်လေးနိုင်စွမ်းဆိုတဲ့အချက်ကိုပေးထားသော သေခြင်းတရားသို့မဟုတ်အကြီးခန္ဓာကိုယ်ထိခိုက်မှု, အရာရှိအလွန်ဖြစ်နိုင်ဖွယ်တရားမျှတသေစေနိုင်သောအင်အားအသုံးပြုမှုဖြစ်ပါတယ်။

အရာရှိချုပ်များနှင့်အကြောင်းအရာအချက်များ

ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်ဘာသာရပ်နှိုင်းယှဉ်ပါကတပ်ဖွဲ့တွေ၏အရာရှိတစ်ဦးရဲ့အသုံးပြုမှုကိုအကဲဖြတ်အတွက်နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့ထည့်သွင်းစဉ်းစားအရာရှိကကိုယ်တော်တိုင်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ခုက 5'2 သူသည်အရာရှိအလားတူအခြေအနေများတွင်တစ်ဦးကြီး၏, လေးလံနှင့်ယူဆရအားကောင်းအရာရှိလိုထက် 250 ပေါင် "နှင့်ပေါင် 100 6'2 သူဘာသာရပ်ဆန့်ကျင် သာ. ကြီးမြတ်အင်အားသုံးသုံးပြီးအတွက်အပြစ်လွတ်စေခြင်းငှါ" ။

ပထမဦးစွာကြည့်ရှုသန်းပိုမိုရှုပ်ထွေးအင်အားစုအသုံးပြုခြင်းအကြံပြုရန်

ဤဖြစ်စဉ်အားလုံးသည်ပြင်ဆင်ချက်များနှင့်နေဖြင့်အင်အားအသုံးပြုမှုကြောင့်သရုပ်ပြသွား ရဲအရာရှိများ အများဆုံးမကြာခဏ ပို. ရှုပ်ထွေးတစ်ခုတည်းသတင်းပုံပြင်သို့မဟုတ်အင်တာနက်ကဗီဒီယိုထက်များမှာကနဦးကသူတို့ကိုပေါ်လာစေလိမ့်မည်။ ဥပဒေစိုးမိုးရေးအလုပ်အကိုင်များကိုမူလကပင်အန္တရာယ်အလုပ်အကိုင်များဖြစ်သိနေကြပြီး, အရာရှိများမကြာခဏသူတို့ချက်ချင်းဘဝနှင့်သေခြင်းဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်လိုအပ်သည်ဘယ်မှာအခြေအနေများတွင်ချထားပါသည်။

အဲဒါကိုရဲတပ်ဖွဲ့များ၏လုပ်ရပ်များအကဲဖြတ်ရန်နှင့်စိစစ်ဖို့လုံးဝမှန်ကန်သောနှင့်သင့်လျော်သည်နေချိန်မှာသူတို့ထိန်းချုပ်မှုနည်းစနစ် employ အခါအဖြစ်အပျက်အထိဦးဆောင်သည့်အချက်အလက်များအပေါငျးတို့သလူသိများမှီတိုင်အောင်, အထူးသဖြင့်ပြုလုပ်စီရင်တော်မူခြင်းနှိမ်ဖို့လည်းအလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ ဆိုတဲ့အချက်ကိုပြီးနောက်လူသိများဖြစ်လာစေခြင်းငှါသူတို့အအချက်အလက်များဆန့်ကျင်ကြောင့်သာအဖြစ်အပျက်၏အချိန်မှာအရာရှိများကလူသိများသို့မဟုတ်ရိပ်မိသောလူပေါင်းကားအချက်အလက်များအပေါ်အခြေခံသည်ဤဆုံးဖြတ်ချက်များကိုတရားစီရင်တော်မူရန်အထူးအရေးကြီးပါသည်။

အသံဥပဒေစတင်အာဏာတည်အသံတရားစီရငျလိုအပ်သည်

သုံးစွဲဖို့အတင်းအဘယ်အရာကိုအတိအကျအင်အားသုံး employ နှင့်ဖြစ်စေမဆုံးဖြတ်ရသောအခါအရာရှိများသံကိုတရားသဖြင့်စီရင်ခြင်းနှင့်ကြောင့်လုံ့လဝီရိယကိုအသုံးပွုဖို့အတှကျအလားတူပင်ကအရေးကြီးပါသည်။ အများပြည်သူမှန်ကန်စွာ မြင့်မားသောကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံနှုန်းရန်၎င်း၏ဥပဒေဘက်တော်သားအရာရှိရရှိထားသူ ။ တစ်ချိန်တည်းမှာအပြစ်မရှိများ၏အခွင့်အရေးများကာကွယ်ထိန်းသိမ်းရေးနှင့်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်နေချိန်မှာဒါဟာကြောင်းစံလိုက်နာရန်နှင့်အမြဲဘဝတွေကိုနှင့်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်၏အကျိုးစီးပွားအတွက်ဆောင်ရွက်ရန်, ထို့နောက်အရာရှိများအပျေါမှာလက်ရှိဖြစ်ပါတယ်။