သာ. ကောင်း၏ပိုမိုအရည်အချင်းပြည့်မီသောဝန်ထမ်းများငှါးသင်၏မသိစိတ်ဘက်လိုက်မှုအတိတ်မှ Get
Pressner ထောက်ပြအဖြစ်ဒါပေမယ့်သူမကတစ်ဦးသတိလစ်ဘက်လိုက်မှုရှိခဲ့ပါတယ်။ သူမသည်ကွဲပြားခြားနားသည်သူ၏လျော်ကြေးကိုကြည့်ဖို့အထီးန်ထမ်းများအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့တောငျးဆိုခကျြကုသချင်ပါတယ်သဘောပေါက်လာသောအခါသူမသည်ဒီသတိပြုမိ နေတဲ့အမျိုးသမီးကနေအတူတူတောင်းဆိုမှုကိုထက် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့တူညီတောင်းဆိုချက်။
သူမသည်အမြဲအဖြစ်သူ့ကိုယ်သူစဉ်းစားခဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုအတွက်အမျိုးသမီးတစ်ဦးချန်ပီယံ ဒါပေမဲ့သူမကသူမလိုထင်ထက်ကွဲပြားခြားနားပြုမူကြောင်းကိုယခုအချိန်တွင်သဘောပေါက်လာတယ်။ ဖွယ်ရှိ, သင်ထားတဲ့သတိလစ်ဘက်လိုက်မှုနှင့် ပတ်သက်. တူညီသောပါပဲ။
သတိလစ်ဘက်လိုက်မှုဆိုတာဘာလဲ
အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းတန်းတူရေးစိန်ခေါ်မှုယူနစ်သတိလစ်ဘက်လိုက်မှုအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်:
"Implicit သို့မဟုတ်သတိလစ်ဘက်လိုက်မှုကိုအသတိမထားမိဘဲလူများနှင့်အခြေအနေများ၏မယုံနိုင်လောက်အောင်မြန်ဆန်စွာတရားစီရင်ပိုင်နှင့်အကဲဖြတ်အောင်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဦးနှောက်အားဖြင့်တွေ့ကြုံတတ်၏။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘက်လိုက်မှုကျွန်တော်တို့ရဲ့နောက်ခံ, ယဉ်ကျေးမှုပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအတွေ့အကြုံများကလွှမ်းမိုးလျက်ရှိသည်။ ကျနော်တို့တောင်မှသည်ဤအမြင်များနှင့်အမြင်သဘောထားများသတိထားပါ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ရဲ့အပြည့်အဝအကျိုးသက်ရောက်မှုများနှင့်ဂယက်ရိုက်သတိထားမည်မဟုတ်ပါ။ "
လူတိုင်းသတိလစ်ဘက်လိုက်မှုနှင့်အတူစားပွဲမှကြွလာ, သူတို့သည်သိသိသာသာကိုသင်စုဆောင်းနှင့်ငှားရမ်းဘယ်လိုအကျိုးသက်ရောက်စေနိုင်ပါသည်, သငျသညျအစဉျအမွဲသောဤသတိလစ်ဘက်လိုက်မှုကသင်၏ဆုံးဖြတ်ချက်များထိခိုက်ကြသည်ဟုသိမှတ်ခြင်းမရှိဘဲ။
ဘယ်လိုသတိလစ်ဘက်လိုက်မှုစစ်ဆေးခြင်းပြန်လည်စတင်မည်ထင်သလောက်
အများစုမှာရှာဖွေစုဆောင်းနေတဲ့မိနစ်ထက်လျော့နည်းဖြုန်း ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းငြင်းပယ်ဒါမှမဟုတ်နောက်ထပ်လေ့လာမှုပေးရဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်စေမီ။
ဒါကအမြန်ပြန်လည်သုံးသပ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့သတိလစ်ဘက်လိုက်မှုပြဇာတ်မှာဖြစ်ကြောင်းဆိုလိုသည်။
"အမ်မလီနှင့် Greg Lakisha နှင့် Jamal ထက်ပိုလုပ်ငန်းခွင်ရှိပါသလားဟုခေါ်တွင်တစ်ဦးကကျော်ကြား 2003 လေ့လာမှု အလုပ်သမားရေးရာ Market ကခွဲခြားဆက်ဆံမှုအပေါ်တစ်ဦးကကွင်းဆင်းစမ်းသပ်မှုက Black White က "အမည်" အမည်များကိုပုံမှန်နှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးထက်တစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်တစ်တုံ့ပြန်မှုရဖို့ဝေးလျော့နည်းဖွယ်ရှိခဲ့ကြသည် "" ပုံမှန်နှင့်အတူလူတွေ့ရှိခဲ့ "။
ဒါကသော်လည်းအချိန်ကြာမြင့်စွာလွန်ခဲ့တဲ့ကြီးနှင့်ဖြစ်ကောင်းသောအရာတို့ကိုပြောင်းလဲသွားကြသည်။ သူတို့ကအများရှိသော်လည်း, မဟုတ်ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်။ တစ်ဦးက 2016 လေ့လာမှုဒီခြားနားချက်ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့ကွောငျးတှေ့ရှိပေမယ့်တစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့အတွက်အသိပေးချက်ရှိပါတယ်: သူတို့ကလေ့လာမှုမှာပထမဦးဆုံးအမည်များပြောင်းလဲခဲ့သည်။ သူတို့ကဟစ်စပန်းနစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများများအတွက်အဖြူရောင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဘို့, Black ကကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်နောက်ဆုံးအမည်များအဖြစ် Anderson တို့နှင့် Thompson ကဝါရှင်တန်နှင့်ဂျက်ဖာဆန်သုံးခြင်းနှင့် Garcia ကနှင့်ဟာနန်ဒက်ဇ်။
ဒါပေမယ့်ဖြူနှင့်က Black ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်ပထမဦးဆုံးအမည်များကို (White ကကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် Black ကကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဘို့အ Chloe နှင့်ရိုင်ယန်တို့အတွက် Megan နှင့်ဘရိုင်ယန်) ကအဖြူရောင်အသိုင်းအဝိုင်းအတွက်လူကြိုက်များတဲ့အမည်များဖြစ်ကြသည်။
ဒါကြောင့်ဘက်လိုက်မှုကယ့်ကိုပျောက်ကွယ်သွားခဲ့ပါ , ဒါမှမဟုတ်လူတွေကပဲ "ဝါရှင်တန်" ၏ 90 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် "ဂျက်ဖာဆန်" ၏ 75 ရာခိုင်နှုန်းက Black များမှာလောမသိရပါဘူး Isabella နှင့်ကားလို့စ်: အဆိုပါဟစ်စပန်းနစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ, သို့သော်, ခိုင်ခိုင်ခံ့ခံ့ဟစ်စပန်းနစ်ပထမဦးဆုံးအမည်များရှိခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါလေ့လာမှု White ကကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါသကဲ့သို့, ဟစ်စပန်းနစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများဆန့်ကျင်မည်သည့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုမတှေ့ခဲ့ပေ။
ဒါပေမယ့်ပြိုင်ပွဲတစ်ခုတည်းသောအလားအလာမဟုတ်ပါ သငျသညျစဉ်မှာမျက်နှာပြင်အရာအဘို့အဘက်လိုက်မှု ။ အသက်အရွယ်နှင့်ကျား, မလည်း ကျွန်တော်တို့ရဲ့သတိလစ်ဘက်လိုက်မှုမှဘာသာရပ် ။
၏အနှစ် 30 နှင့်အတူတစ်ဦးကသမ္မတလောင်း သူမ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်စာရင်းဝင်အတွေ့အကြုံကိုအများဆုံးဖွယ်ရှိအဟောင်းတွေဖြစ်တယ် အတွေ့အကြုံငါးနှစ်အတူကိုယ်စားလှယ်လောင်းထက်။ 1982 ကနေကောလိပ်ဒီဂရီနှင့်အတူတစ်ဦးကလူတစ်ဦးအရှိဆုံးဖွယ်ရှိ 2013 ကနေဒီဂရီတစ်ခုထက်အသက်ကြီးပါတယ်။
တစ်ဦးကဂျနီဖာနီးပါးတစ်ဦးစတီဗင်နီးပါးအထီးဖြစ်အာမခံနေစဉ်အမျိုးသမီးဖြစ်အာမခံချက်ဖြစ်ပါတယ်။ တောင်မှရက်စွဲများခြင်းမရှိဘဲ, သငျသညျဂျနီဖာကွဲပြားခြားနားသောအခြိနျ၌နာမတျော၏ကျော်ကြားမှုအပေါ်အခြေခံပြီး, မင်းသမီး Emma ထက်အသက်ကြီးကြောင်းခန့်မှန်းနိုင်ပါ။
အင်တာဗျူးအတွက်သတိလစ်ဘက်လိုက်မှု
"Boy, သူမတကယ်ပဲပြင်းထန်တဲ့ရဲ့သူမဖြစ်သည်မဟုတ်လော"
"သူကသူ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပတ်သက်. ယုံကြည်စိတ်ချမှုပဲ! ကျွန်မသူကိုအစိန်ခေါ်ဘယ်လိုကိုချစ်၏! "
သင်တစ်ဦးအလွန်ဆင်တူထုံးစံ၌ပြုမူသူနှစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်ပတ်သက်ပြီးအဲဒီနှစျခုထုတ်ပြန်ချက်များကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင်ကယောက်ျားမိန်းမတို့ထံမှကွဲပြားခြားနားသောအရာတို့ကိုမျှော်လင့်ထားလိမ့်မည်။
တစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းလာနှင့်အလွန်သိသာအဝလွန်ဖြစ်တဲ့အခါသူမပျင်းရိမယ့်လျှင်, သင်စဉ်မှာတွေးမိပါသလဲ
တစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးဘီးတပ်ကုလားထိုင်နှင့်အတူကြွလာသောအခါ, သူသည်သင်၏အစာရှောင်ခြင်း-ပွေးညီလုပ်ငန်းအသွားအလာအတူတက်စောင့်ရှောက်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုတွေးမိပါသလဲ
သင့်ရဲ့မသိစိတ်ဘက်လိုက်မှုသင်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းပြောပါတယ်သို့မဟုတ်မအရာအားလုံးကိုမြင်အနက်ကိုဘော်ပြပုံကိုသြဇာလွှမ်းမိုး။
သင်များ၏ရှေ့မှောက်၌ထိုင်နှင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်သမိုင်းနှင့်အတွေ့အကြုံများကိုသင့်ရဲ့တရားစီရငျခကျြကိုအကျိုးသက်ရောက်ခွင့်မပြုသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပါသည်။
သင့်ရဲ့မသိစိတ်ဘက်လိုက်မှု Fix ဖို့ကိုဘယ်လို
ဒါဟာဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး သင့်ရဲ့သမိုင်းနှင့်သင့်ယဉ်ကျေးမှုထဲကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖယ်ရှား သင်တန်း၏, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ဘက်လိုက်မှုအသိအမှတ်ပြုပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ Pressner အတော်လေးထိရောက်ကြောင်းအဖြေတစ်ခုနှင့်အတူတက်ရောက်လေ၏။ သူမသည် "ကစမ်းသပ်ဖို့က Flip ။ " သူကတောင်းဆိုထားသည်
သငျသညျလစာအပေါ်ခက်ခဲညှိနှိုင်းဘို့ရန်လိုတဲ့အမျိုးသမီးကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုခေါ် အကယ်. သင်က Hard-ညှိနှိုင်းအထီးကိုအတူတူဖော်ပြချက် assign ချင်ပါတယ်သည်မှန်လျှင်, စမ်းသပ်ဖို့ကလှန်လိုက်ပါ။ ကစမ်းသပ်ဖို့ကလှန်သင်ထင်ပါလျှင်, "အဝလွန်သူတစ်ဦး, ပျင်းရိသူဖြစ်ရမည်ကြောင့်ကောင်လေး" ။ သငျသညျအလိုအလျှောက်တစ်ဦးဂျပိန်လူတစ်ဦးပျင်းရိခဲ့တယ်ယူဆမဟုတ်ဘူးလျှင်, အထဲတွင်တွားတတ်သောတိရစ္ဆာန်မျိုးသင့်ရဲ့ဘက်လိုက်မှုပါပဲ။
သငျသညျဆိုသညျကားခဲ့လျှင် " ကျနော်တို့ကိုပိုပြီးအမြိုးသမီးမြားကိုငှားရမ်းဖို့လိုအပ် ကြောင်းလှန်ပြော" ကျနော်တို့ကိုပိုပြီးယောက်ျားငှားရမ်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ "အဲဒီနောက်ဆုံးထားသောစာပိုဒ်တိုများလိင်အရအခွင့်အရေးအသံပါလျှင်" သင်ပထမဦးဆုံးထုတ်ပြန်ကြေညာချက်အဖြစ်ကောင်းစွာလိင်အရအခွင့်အရေးကြောင်းကိုငါသိ၏။
ဤသည်ကိုစမ်းသပ်ပြိုင်ပွဲနှင့်ကျား, မကျပုံစံမှကန့်သတ်မထားပါ။ "ဟုသူမကဟားဗတ်တက္ကသိုလ်သို့တက်ရောက်ခဲ့သည်နှင့်အခြားအိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်ပြည်နယ်သို့သှားကွ၏ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီသမ္မတလောင်းအခြားတစ်ခုထက်ပိုကောင်းတဲ့ဖြစ်ရပါမည်။ " အဲဒီ Flip ကစဉ်းစားပါ။
အကယ်စင်စစ်သင်သည်ဟားဗတ်ထံသို့ ဝင်. သူတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအနည်းဆုံးပညာသင်နှစ်အရည်အချင်းများခဲ့ကွောငျးသိရပေမယ့်အိုဟိုင်းယိုးပြည်နယ်ပြည်နယ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတူတူပင်ပညာသင်နှစ်အရည်အချင်းများနှင့်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားရွေးချယ်မှုလုပ်ပါလျှင်သင်တို့သည်နောက်စိတ်ကူးရှိသည်။ သင်တို့သည်လည်းပညာသင်နှစ်အရည်အချင်းများ, ဒီဂရီ, ဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများ၏ရွေးချယ်မှုသင်ဖြည့်ဖို့ငှားရမ်းနေသောအလုပ်အကိုင်အမှာကိုယ်စားလှယ်လောင်းကောင်းသောဖြစ်စေအောင်ရှိမရှိမဆိုစိတ်ကူးမရှိကြပါဘူး။
သင်သည်သင်၏သတိလစ်ဘက်လိုက်မှုကသင်၏ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းကိုသြဇာလွှမ်းမိုးပါစေလြှငျ, သငျသညျအကြီးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအများကြီးပေါ်ထွက်လက်လွတ်ရပါလိမ့်မယ် နှင့်သင့်လက်ျာဘက်ဘက်လိုက်မှုသေတ္တာများအပေါငျးတို့သစစ်ဆေးနေပေမယ့်အလုပ်မပွုနိုငျတဲ့သူတစ်ဦးဝန်ထမ်းငှားရမ်းများ၏အန္တရာယ်ကို run ။