လုပ်ငန်းခွင်မှာအောင်မြင်နေအကြောင်းမေးမြန်းမှုတုံ့ပြန်ရန်ကဘယ်လို
သို့သော်သင်အောင်မြင်မှုရတုံ့ပြန်နှင့်သင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်အထင်ကြီးဖို့အရေးပါတဲ့အခွင့်အလမ်းအပေါ်ထွက်လက်လွတ်ဘယ်လိုမေးခွန်းများကိုနေဖြင့်အံ့အားသင့်စေခြင်းငှါ။
အများစုမှာအလုပ်ရှင်များက၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများများအတွက်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအဖြစ်အစဉ်အမြဲတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏တသမတ်တည်းမြင့်မားများအတွက်ရှာဖွေနေပါသည်။
ဒါကြောင့်သူတို့နှင့်တူမေးခွန်းတစ်ခုမေးပမေ "သင်ဘယ်လိုအောင်မြင်မှုကိုင်တွယ်သလဲ?" သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေပြီးနောက်ရှိမရှိသင်သည်ကမ်းခြေကိုဆုံးဖြတ်ရန်နှင့်သင်သည်သင်၏အောင်မြင်မှုတွေထဲကနေလေ့လာသင်ယူလျှင်ကြည့်ပါရန်။ သူတို့ကအစအကဲဖြတ်ရန်ရန်ကြိုးစားနေစေခြင်းငှါ သင်တို့ကိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကစားသမားများမှာရှိမရှိ သို့မဟုတ်အကောင်းတစ်ဦးမန်နေဂျာနှင့်သင့်အောင်မြင်မှုမှလှူဒါန်းခဲ့သောသူလုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များမှခရက်ဒစ်ပေးနိုင်စွမ်းရှိသည်။
အောင်မြင်မှုအကြောင်းမေးခွန်းများကိုလူတွေ့မေးမြန်းမှတုံ့ပြန်ရန်ကဘယ်လို
ဤမေးခွန်းကိုဖြေဆိုဖို့အကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေ၏တိကျသောဥပမာကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်နှင့်သင်သည်သင်၏အောင်မြင်မှုမှပံ့ပိုးအချက်များအကဲဖြတ်ပုံကိုရည်ညွန်းခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါသင်သည်သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတဆက်ပြီးရန်နှင့်အပြုသဘောရလာဒ်များ generate ဤအသိပညာလျှောက်ထားပုံကိုမျှဝေပါ။
သင်တစ်ဦးချင်းစီအရည်အသွေးမြင့်မားသည့်အရှိန်မြှအချိန်ဇယားနေသော်လည်းထိန်းသိမ်းထားခဲ့သည်ကြောင်းသေချာစေရန် ယူ. ခြေလှမ်းများနှင့်အတူရှေ့ဆက်အချိန်ဇယားတစ်ခုထုတ်ကုန်ကယ်တင်နိုင်ခဲ့ကြောင်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုဦးဆောင်လာသောအခါအချိန်ကိုးကားနိုင်ပါတယ်။
သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည်သင်ကတစ်ဦးချင်းစီကြိုးစားအားထုတ်မှုအသိအမှတ်ပြုပုံကိုဝေမျှနိုင်, သင်နှင့်သင့်ဝန်ထမ်းများအနာဂတ် Deliverable အပေါ် technique ကိုအကောင်အထည်မဖော်နိုင်ခဲ့ကြပုံကို။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ငါကုန်ထုတ်စွမ်းအားတစ်ခုတသမတ်တည်းအဆင့်ကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်ချဲ့မနေတော့၌ငါ့အောင်မြင်မှုနှင့်ဆုံးရှုံးမှုနှစ်ခုလုံးကိုယူလို။ ငါနှစ်ဦးစလုံးထံမှသင်ယူနှင့်အနာဂတ်အခြေအနေများကြောင့်အသိပညာလျှောက်ထားရန်ကြိုးစား "လို့ပြောပါလိမ့်မယ်။
ဥပမာအားဖြင့်ပြီးခဲ့တဲ့သြဂုတ်လငါ၏အရောင်းအားအဖွဲ့သည်တစ်ဦးကို client အဖြစ် P & Z ကိုဆင်းသက်ခဲ့သည်။ ငါတို့ရှိသမျှသည်ဘုန်းကြီး ရှိ. , ငါအောင်ပွဲခံညစာအဘို့အကြှနျုပျ၏န်ထမ်းများအထဲကယူခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်မတစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းများလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ကစားခဲ့ဖူးသောအခန်းကဏ္ဍအသိအမှတ်ပြုရန်ဆုတစ်စီးရီးတက်ထင်နှင့်အသင်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့်နှုတ်ဆက်ပြီး။
ငါလာမယ့်အင်္ဂါနေ့လုပ်ငန်းစဉ်ဖြိုဖျက်ရန်အဘို့အအစည်းအဝေးတစ်ခုခေါ်ပြီးကျွန်တော်တို့ရဲ့အောင်မြင်မှုလှူဒါန်းခဲ့သည်ဟုအများအပြားမဟာဗျူဟာများဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ ကျနော်တို့အသစ်ကပစ်မှတ်ဆွေးနွေးနှင့်ခြောက်လပတ်လုံးအကြာတွင်တူညီနည်းဗျူဟာအချို့ကိုသုံးပြီးအခြားထိပ်တန်းစားသုံးသူထုတ်ကုန် client ကိုဆင်းသက်ခဲ့သည်။ "
အဲဒါကိုသက်ဆိုင်ရာ Make
သငျသညျငှားရမ်းမန်နေဂျာနှင့်အတူမျှဝေဖို့ဥပမာတစ်ခုစဉ်းစားတဲ့အခါ, သူကအလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီမှသက်ဆိုင်ရာရဲ့သေချာပါစေ။ အလုပ်ပို့စ်ကြည့် ယူ. အလုပ်လိုအပ်ချက်များထဲမှကောက်။ ထိုအခါသင်ကအလုပ်သစ်အတွက်လုပ်နေတာမည်ဖြစ်ကြောင်းအရာကို, ဖြစ်နိုင်လျှင်, အလားတူအရာတစ်ခုခုလည်းပါဝင်သည်တဲ့တုန့်ပြန်မျှဝေပါ။ ပိုသင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်, ပိုကအင်တာဗျူးအပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှုရှိပါလိမ့်မယ်အာရုံစူးစိုက်။ ဤတွင်မယ့် အလုပ်တစ်ခုရန်သင့်အရည်အချင်းများကိုက်ညီဖို့ဘယ်လို ။
အဘယ်အရာကိုပြောပါမ
အားလုံးသင့်အကြောင်းသင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုလုပ်ဖို့မကြိုးစားပါ။ သင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏တစ်ခုသို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်းဘယ်မှာအလုပ်ငှားရမ်းထားခံရပါတယ်အထူးသဖြင့်လျှင်, သင်အောင်မြင်ကူညီပေးနေအတွက်ဆာနေသောလူတွေကိုအကြွေးပေးရကောင်းတစ်စိတ်ကူးပါတယ်။
သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေများအတွက်အကြွေးမျှဝေခြင်းသင်အခြားသူများနှင့်ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ပါဝငျကွောငျးအလုပ်တစ်ခု၌ရှိကြ၏သည့်အခါများတွင် fit နိုင်ပါလိမ့်မည်ဘယ်လိုအင်တာဗျူးကိုပြသပါလိမ့်မယ်။