အားလပ်ချိန်နှင့်အနေ့လည်စာလိုအပ်ချက်များ

လုပ်ငန်းခွင်မှာ Break များနှင့်နေ့လည်စာအကြောင်းကိုပြုပါရန်အလုပ်ရှင်များလိုအပ်ပါသည်ဘာတွေလဲ?

အားလပ်ချိန်နှင့်အနေ့လည်စာအချိန်ပယ်န်ထမ်းတက်ကြွစွာအလုပ်လုပ်ကိုင်ကြသည်မဟုတ်သည့်ကာလအတွင်းအလုပ်ရှင်များကသတ်မှတ်ထားသောအချိန်ကာလ, ဖြစ်ကြသည်။ စားသန့်စင်ခန်းသို့သွားရောက်ဖတ်ရှု, မိတ်ဆွေများနှင့်အတူစကားပြော, မီးခိုးများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုင်တွယ်ရန်, အလုပ်လုပ်ခဲ့လေးနာရီနှုန်း 20 မိနစ် - န်ထမ်းယေဘုယျအားဖြင့် 5 ကနေကြာအရာချိုးအချိန်ကိုအသုံးပြုပါ။

အဆိုပါ အလုပ်သမားကိုအမေရိကန်ဦးစီးဌာန (DOL) အလုပ်ရှင်မလိုအပ်ချက်များကိုအလုပ်မှာအားလပ်ချိန်နှင့်အနေ့လယ်စာအခမဲ့အချိန်ထောက်ပံ့ခဲ့သည်။

အလုပ်ရှင်ကွာအလုပ် (ယေဘုယျအားဖြင့်မိနစ် 20 ဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်း) မှပေးဝေကော်ဖီလပ်ချိန်မပါလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, အလုပ်ရှင်လျော်ကြေးငွေအဖြစ်ကဤနာရီကိုရေတွက်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ သူတို့ကအစအဘို့အရည်အချင်းပြည့်မီနာရီစုစည်းနေခြင်းဆီသို့ရေတွက် အချိန်ပိုပေးချေမှု ။

ပုံမှန်အားဖြင့်အသက် 30 ကနေကြာရှည်ကြောင်းမုန့်ညက်ကာလ, - တစ်ဦးဝန်ထမ်းမနက်စာ, နေ့လည်စာ, ဒါမှမဟုတ်ညစာစားရသောကာလအတွင်း 60 မိနစ်သည်, DOL နှင့်အမျိုးမျိုးသောပြည်နယ်များအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားကြည့်ရှုနေကြသည်။ အလုပ်ရှင်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်သို့မဟုတ်မဟုတ်လျှင်ပြည်နယ်ဥပဒေဖြင့်လိုအပ်မဟုတ်လျှင်နေ့လည်စာသို့မဟုတ်မုန့်ညက်လပ်ချိန်, အ DOL အားဖြင့်အလုပ်အချိန်ဖြစ်စဉ်းစားမရနှင့်လျော်ကြေးမပေးဖြစ်ကြ၏။

non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း အများစုကိုမကြာခဏနေ့လယ်စာကြိမ်တာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။ ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်း သူတို့တစ်တွေအဆင်ပြေအချိန်ကိုရှာဖွေတဲ့အခါမှာသူတို့ရဲ့နာရီယူပါ။ အလုပ်ရှင်များကိုသူတို့မဟုတ်ရင်လုံးဝဘောဇဉ်ကာလအတွင်းလုပ်ငန်းတာဝန်များမှလွတ်မြောက်လျှင်အလုပ်ဝုဏ်အတွင်းစွန့်ခွာဖို့န်ထမ်းခွင့်ပြုရန်မလိုအပ်ပါဘူး။

ထို့အပြင်သငျသညျပြည်နယ်များ၏သုံးပုံနှစ်ပုံအမျိုးမျိုးသောအရှည်၏အလုပ်ရက်ပေါင်းစဉ်အတွင်းချထားပေးနေ့လယ်စာသို့မဟုတ်မုန့်ညက်လပ်ချိန်၏အရှည်နှင့်ပတ်သက်ပြီးမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများရှိသည်သတိထားပါရန်လိုအပ်သည်။

ပို. ပင်ပြည်နယ်များအရွယ်မရောက်သေးသူများအတွက်အားလပ်ချိန်နှင့်အနေ့လယ်စာကိုရည်မှတ်ဥပဒေများရှိသည်။

အစားအစာနှင့် Break များနှင့် ပတ်သက်. ဘုံမေးခွန်းများ

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲနေ့လယ်စာမှတဆင့်အလုပ်လုပ်တဲ့သူတစ်ဦးသည် non-ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းဆပ်ဖို့ရှိပါသလား

ဟုတ်ပါတယ်, သင်တို့ပြုကြလော့။ သငျသညျအတိအလင်းတစ်ချိုးယူရန်သင့်ဝန်ထမ်းပြောနှင့်ပြီဆိုရင်တောင်နှင့်သူမသည်ပေးဆောင်ခံရဖို့ရှိပါတယ်ချိုးကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်ဆက်လက်လျှင်ဝန်ထမ်းထွက်အသုံးခံသွားပါတယ်လျှင်ပင်။

သင်ပစ်ခတ်ရန်အပါအဝင်ကြိုက်တတ်တဲ့ကိုဆိုလိုသည်ဒါပေမယ့်ဘာပဲအားဖြင့်ဝန်ထမ်းဆုံးမသောနိုင်ပါတယ် ဝန်ထမ်းအားလုံးအချိန်များအတွက်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တစ်ဦးရှည်လျားသောနေ့လယ်စာယူသောသူတစ်ဦးကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းများ၏လစာဆိုက်နိုင်သလား?

အမှတ် ကင်းလွတ်န်ထမ်းတူညီတဲ့လစာလက်ခံရရှိ မသက်ဆိုင်သူတို့အလုပ်လုပ်မည်မျှနာရီသည်လစာကာလ။ သင့်ရဲ့ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းအင်္ဂါနေ့တွင်နေ့လည်စာမှာနှစ်နာရီသုံးစွဲမယ်ဆိုရင်ဒါ, သူမ၏လစာအတူတူနေဆဲဖြစ်သည်။

အကြှနျုပျ၏ပြည်နယ်အလုပ်၏နာရီအချို့အရေအတွက်ကိုပြီးနောက်အားလပ်ချိန်လိုအပ်သည်။ အဘယ်အရာကိုငါ့အန်ထမ်းကသူတို့ကိုယူဖို့ငြင်းဆန်လျှင်?

သငျသညျခံထိုက်ပေကျင်းပကြသည်။ ပြည်နယ်ဥပဒအတိုင်းလိုက်နာရန်တာဝန်အလုပ်ရှင်၏ပခုံးပေါ်မှာတိုက်ရိုက်တည်ရှိသည်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းသူတို့ရဲ့အားလပ်ချိန်ယူသေချာအောင်လုပ်ပါ။

ငါအခြို့သောအချိန်တွင်နေ့လည်စာယူငါ့ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းလိုအပ်နိုင်သလား?

ဟုတ်ကဲ့, သင်လုပ်နိုင်သည်။ သငျသညျအမြားဆုံးပေးသင့်တယ်နေစဉ် ကင်းလွတ်န်ထမ်းယေဘုယျထိန်းချုပ်မှု သူတို့နေ့ကအချိန်စာရင်းကိုဘယ်လိုကျော်, သငျသညျသူတို့တစ်တွေအခြို့သောအချိန်မှာနေ့လယ်စာစားယူလိုအပ်နိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုအပ်သောသည်နှင့်မယ့်လျှင်, သင်၏ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းသူမ၏ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားကိုထိနျးခြုပျဖို့ခွင့်ပြုကြောင်းအရာတစ်ခုခုရှိမရှိအကဲဖြတ်။

သင်ဤလိုအပ်သောတွေ့ပါလိမ့်မယ်ဘယ်မှာတခုရဲ့ဥပမာအနေနဲ့ကင်းလွတ်ခွင့်စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်အမြဲတာဝန်အပေါ်မန်နေဂျာလိုအပ်ပါတယ်အပေါင်းတို့နှင့်တကွ, မန်နေဂျာတစ်ချိန်တည်းမှာအနားယူမဖြစ်ကြောင်းကိုဒါကြောင့်သင်နေ့လည်စာအချိန်စာရင်းနိုင်ပါတယ်။

သူမကနေ့လယ်စာမှာအဖွင့်အနေဖြင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင် non-ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအလုပ်-related မေးခွန်းတစ်ခုမေးနိုင်သလား?

ဟုတ်ပါတယ်, န့်အသတ်အတွင်း။ နေသမျှကာလပတ်လုံးဒီ "က de minimus" စဉ်းစားသည်အဖြစ်သင်တို့သည်ဤမျှလုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ, ကပြောအဆင်ပြေမယ့်, "ဂျိန်းအဘယ်မှာရှိစမစ်စီမံကိန်းကိုပေါ်မှ file ကို? ရဲ့" ဒါပေမယ့်ပြောအဆင်ပြေမယ့်, "ဂျိန်း, သငျသညျငါ့ကို Smith ကစီမံကိန်းကိုပေါ်မှ file ကိုရယူနှင့်ယနေ့အထိကျွန်တော်တို့ရဲ့သုံးစွဲတက် add နိုင်ပါတယ်?" သူမ၏ချိုးကျော်အထိအဆုံးစွန်သောမေးခွန်းတစ်ခုကိုစောင့်ဆိုင်းသင့်ပါတယ်။

ဝန်ထမ်းများမိမိတို့၏အားလပ်ချိန်ကိုကျော်သွားနှင့်အစောပိုင်းအစားအိမ်ပြန်နိုင်ပါသလား?

ဖြစ်နိုင်စရာ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဥပဒေနှင့်သင်၏လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အပေါ်မူတည်ပါသည်။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ်တခုနေ့လယ်စာစားရန်လိုအပ်သည်ဆိုပါက, သူတို့ချိုးယူရှိသည်။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ်တိကျတဲ့လပ်ချိန်မလိုအပ်ပါဘူးဆိုရင်, ကသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှတက်ရဲ့အိုင်အိုဒင်းင်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

သငျသညျတစ်စုံတစ်ဦးကနေ့လယ်စာကိုကျော်သွားစောစောအိမ်ပြန်ဖို့ခွင့်ပြုရန်အဘို့အဒါဟာသို့မဟုတ်မ may သဘောမျိုးလုပ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်တစ်စီမံခန့်ခွဲမှုဆုံးဖြတ်ချက်ပါပဲ။

စိတ်အတွက်လိုအပ်အဖြစ်စားရန်အချိန်ဟာအဆင့်မြင့်မှာလုပ်ဆောင်နိုင်မည်မဟုတ်ပါခဲ့ကြပြီမဟုတ်သူကိုဝန်ထမ်းထားပါ။