Superior န်ထမ်းကို Select လုပ်ပါမှအဲဒီလုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုယောဘအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုသုံးပါ
ဝန်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုသူတို့သီးခြားအဖွဲ့အစည်းတာဝန်များကိုနှင့် ပတ်သက်. န်ထမ်းဆုံးဖြတ်ချက်ချဘို့ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့်တာဝန်တစ်ခုအခြို့သောဘွဲ့ပေးခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဆုံးဖြတ်ချက်များန်ထမ်းတစ်ဦးအခြို့သောအဆင့်မှာအဖွဲ့အစည်းရင်ဆိုင်နေရတဲ့ပြဿနာများနှင့်ပြဿနာကိုတစ်မူထူးခြားတဲ့အမြင်ရှိသည်ဘယ်မှာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အောက်ခြေအဆင့်မှာလုပ်ခံရဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
ဆက်သွယ်ရေး၏အရေးပါမှု
တစ်ခုလေ့ကျင့်ဖို့အဖွဲ့အစည်းနှင့်မွေးစားဝန်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်များအတွက်, စီမံခန့်ခွဲမှုယုံကြည်စိတ်ချရန်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်သွယ်ပြောဆို။ ဝန်ထမ်းဆက်သွယ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်းရှိဝန်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်များအပြင်းထန်ဆုံးနိမိတ်လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်ရိုးသားထုံးစံ၌ယင်း၏ဝန်ထမ်းမှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှရှုထောင့်နဲ့ဆက်သွယ်ဖို့အတွက်ဆန္ဒရှိဖြစ်ရမည်။ ဒါကဆက်သွယ်ရေးမဟာဗျူဟာအစီအစဉ်, ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည်အဓိကစွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းများနှင့်နေ့စဉ်-ဆုံးဖြတ်ချက်ချ၏ဒြပ်စင်ပါဝင်နိုင်သည်။
ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်၏အကျိုးကျေးဇူးများ
ထိရောက်သောန်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်မသာဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှုအဘို့အအပြုသဘောသက်ရောက်မှု, ဒါပေမယ့်လည်းထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့ဝင်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အဖွဲ့ဝင်တဦးထိန်းသိမ်းထားခြင်းအဖြစ်များစွာသောအခြားအဖွဲ့အစည်းရှုထောငျ့ရှိပါတယ်။
န်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးခြင်းစီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်စရိုက်လက္ခဏာများ၏စည်းရုံးရေးအားပေးမှုမှဦးဆောင်လျက်, ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်အရေးယူ, သူတို့သည်ကိုယ့်ကြမ္မာကိုယ်ကိုထိန်းချုပ်ယူနိုငျသောသူတို့၏ယုံကြည်ချက်ပေးရန်ဝန်ထမ်းများကိုလှုံ့ဆော်ပေးခဲ့တယ်။
ဒါကယုံကြည်မှု Self-လှုံ့ဆျောမှုနှင့်ပိုမိုသစ္စာရှိမှုနှင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အပိုအားထုတ်မှုသို့ဘာသာပြန်ထားသောကြောင်းလွတ်လပ်ရေး၏အဓိပ္ပာယ်စေပါတယ်။ အာဏာအပ်နှင်းန်ထမ်းသူတို့အလှည့်အတွက်တစ်ခုလုံးကိုအဖွဲ့အစည်းများ၏အောင်မြင်မှုအကျိုးပေးသောသူတို့ရဲ့ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုနဲ့ Hard လုပ်ဆောင်သောအားဖြင့်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှု, ထိန်းချုပ်ဖို့ကယုံကြည်ကြသည်ထံသို့လာကြ၏။
အဖွဲ့အဖြစ်ကောင်းပြီဆွတ်ခူး
အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစနစ်တကျယင်း၏ဝန်ထမ်းများ၏လုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူထံမှအများအပြားအကျိုးခံစားခွင့်နားလည်သဘောပေါက်နိုင်ပါတယ်; အားလုံးမဟုတ်သည့်တင်းကြပ်စွာငွေကြေးဆိုင်ရာဖြစ်ကြသည်။ တစ်ခုကအာဏာအပ်နှင်းဝန်ထမ်းကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်, စဉ်ဆက်မပြတ်ပိုပြီးဆန်းသစ်ဖြစ်လာ, ကုမ္ပဏီဝန်ဆောင်မှုပေးအပ်ခြင်းတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ကူညီပေးသည်နှင့်တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်အစွန်းရဖို့။
ဘာလဲဆိုတော့အားကောင်းတဲ့န်ထမ်း Find လုပ်နည်း
လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် ပတ်သက်. ဤအနမူနာအလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို၏အယူအဆနှင့်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့နှစ်သိမ့်အကဲဖြတ်ရန်သငျသညျကို enable လိမ့်မယ် ဝန်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့် ။ သငျသညျလညျးကိုယ်စားလှယ်လောင်းကဘာလဲဆိုတော့အားကောင်းတဲ့န်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်သို့မဟုတ်မဖြစ်စေမအတော်လေးလျင်မြန်စွာပြောပြနိုင်ပါလိမ့်မယ်။
လုပ်ပိုင်ခွင့်ကယောဘအင်တာဗျူးမေးခွန်းများအမြည်း
- အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်သို့မဟုတ်ဖော်ပြပါ ယဉ်ကျေးမှု နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင် ကိုသင်အများဆုံးအောင်မြင်မှုကြုံတွေ့ခဲ့ကြရသော။
- အဘယ်အရာကိုအချက်များအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွင်းအရေးပါဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သငျသညျအမြားဆုံးထိထိရောက်ရောက်အလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုအဖို့လည်း, ပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်ရပါမည်နည်း
- သငျသညျအလုပျသမားလုပ်ပိုင်ခွင့်လို့ချေါတဲ့အယူအဆတွေနဲ့အကျွမ်းတဝင်ဖြစ်ပါသလား သင်အာဏာအပ်နှင်းန်ထမ်းများ၏စဉ်းစားသောအခါစဉ်းစားသောအရာကိုကျွန်တော်တို့ကိုပြောပြပါ။
- ဘယ်လိုဝန်ထမ်းလုပ်ပိုင်ခွင့်န်ထမ်းများအတွက်အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုသို့မဟုတ်ပတ်ဝန်းကျင်ထိခိုက်မှုသနည်း?
- သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်မန်နေဂျာဦးတည်ချက်၏စည်းကမ်းချက်များ၌, ကြီးကြပ်မှု, ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့နှင့်စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးနှင့်အတူသင်နှစ်သက်တဲ့ဆက်ဆံရေးမျိုးကိုဖော်ပြပါ။ တနည်းအားဖြင့်သင်ပြုသို့မဟုတ်သင်လမ်းညွှန်မှုရှိခြင်းကိုခံစားဒါပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့လွတ်လပ်ရေးမြတ်နိုးကြဘူးအဘယျသို့ပြောသည်ခံနဲ့တူသလော
- သင်သည်သင်၏လတ်တလောအလုပ်အတွက်ဘာလဲဆိုတော့အားကောင်းတဲ့အပြုအမူပြသသည့်အခါအချိန်အကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုပြောပြပါ။
- ဘယ်လိုသင့်ရဲ့လက်ရှိသို့မဟုတ်ဟောင်းတစ်ဦးသူဌေးကအလုပ်သမားလုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုအားပေးသို့မဟုတ်တားသနည်း?
အလုပ်ရှင်များအခြားနမူနာယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ
သငျသညျစီမံခန့်ခွဲမှု၏ကမ္ဘာမှအသစ်သို့ရောက်နေလျှင်, သင်ဖွယ်ရှိသည်သင်၏အပေါ်အရိုးမှတက်ချင်ပါလိမ့်မယ် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ကြီးကြပ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ , Interpersonal Skills ယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ နှင့်ဘုံသုံးသပ်တချို့အချိန်ဖြုန်း ဆက်သွယ်ရေးယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ ။