အသိအမှတ်ပြုခြင်း၏လက်ဆောင်ပေးမယ်: အဓိပ္ပာယ်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုဘို့ 5 သိကောင်းစရာများ

အဲဒီ 5 သိကောင်းစရာများ, ဆွဲဆောင်ပါအကျိုးအသိအမှတ်ပြုနှင့်သင့်ဝန်ထမ်းများတန်ဖိုးထားဖို့ကိုသုံးပါ

သင်အားလပ်ရက်ချဉ်းကပ်သကဲ့သို့, ဆုကြေးဇူးကို-ပေးကမျးမကြာခဏထိပ်တန်း-of စိတ်ထဲဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှု၏ intangible ဆုကြေးဇူးကိုသငျသညျပေးနိုငျအာဏာအရှိဆုံးလက်ဆောင်များတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါဟာအမေရိကန်, ဗြိတိန်, ဂျာမနီ, ပြင်သစ်နှင့်တရုတ်နိုင်ငံတလွှား 3000 ကျော်လူတို့နှင့်အတူကျွန်တော်တို့ရဲ့သုတေသနကနေမှန်သည်။ 86 ရာခိုင်နှုန်းကအခါသဘောတူညီခဲ့ လူတွေကိုပိုပြီးအသိအမှတ်ပြုခံစားမိ ကြအလှည့်အတွက် အလုပ်ပိုဆောင်ရွက်နေခံစားရတယ် ။

ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကျူးလွန်လူတွေကိုစကတည်းကနှင့်ဤမျှသေးငယ်တဲ့အချက်တစ်ချက်ဖြစ်ပါတယ် သူတို့ရဲ့လိုသလိုအချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှု အလုပ်ကိုမှာ။

ဒါဟာသင့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုအောင်မြင်သောအတွက်ခြားနားချက်ကိုအချိန်, စွမ်းအင်နှင့်ကတိကဝတ်၏ဤဝန်ထမ်းအလှူငွေဖြစ်ပါတယ်။

သုတေသန၏ဤတူညီသောခန္ဓာကိုယ်၌, လုပ်ငန်းခွင်အရေးပါသောအ™၏အယူအဆရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ အလုပ်ခွင်အရေးပါသောအ™, တက်ကြွအောင်မြင်နှင့်အလားအလာနှင့်အတူအသက်ရှင်လျက်သောအလုပ်ခွင်ဖော်ပြသည်။ ဒါဟာထိတွေ့ဆက်ဆံမှု, ပူးပေါင်းဆောင်သုခချမ်းသာများနှင့်ကုန်ထုတ်လုပ်မှု၏လမ်းဆုံမှာနေရာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

ယင်းအပေါ် အခြေခံ. သင်တန်းသားများကိုအသိအမှတ်ပြုမှု၏အရေးပါမှု , လေးမွတျပေးသောဤအချက်များနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အရေးပါသောအ™အပေါ်အလှည့်ထဲမှာတခုတခုအပေါ်မှာအထူးသဖြင့်အင်အားကြီးအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။

ဒီတော့အသိအမှတ်ပြုမှု၏ဆုကြေးဇူးကိုတို့ကအဘယျသို့ဆိုလိုသနညျး အသိအမှတ်ပြုမှုတစ်လုပ်ဖော်အသိအမှတ်ပြုအကြောင်းကိုအခြေခံကျကျပင်ဖြစ်သည် သူတို့ကိုနှင့်သူတို့၏အလုပ်ကိုတန်ဖိုးထား။ အားလုံးန်ထမ်းသူတို့အရေးသိလိုခြင်းနှင့်သူတို့ခြုံငုံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်ပန်းတိုင်အရေးကြီးလှသည်။

အသိအမှတ်ပြုမှုသူတို့ကို သိ. အများသောဆုကြေးဇူးကိုပေးတော်မူ၏ ၎င်းတို့၏အလှူငွေအရေးပါ အဖွဲ့ငှါ, ခေါင်းဆောင်ငှါ၎င်း, အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။

ဤတွင်န်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုသင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်အများဆုံးကွာခြားချက်စေမည်ငါးနည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။

အသိအမှတ်ပြုမှုဟာကြီးမားတဲ့ရုပ်ပုံလွှာချိတ်ဆက်ရန်သင့်သ

အထူးသဖြင့်, အသိအမှတ်ပြုမှုက shared ရည်မှန်းချက်လူတွေကိုချိတ်ဆက်တဲ့အခါမှာလက်ဆောင်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့သုတေသနအပေါ်အခြေခံပြီး, ငါတို့ကဲ့သို့ပူးပေါင်းသတ်မှတ် ဘုံရည်မှန်းချက်၏လိုက်စားအတွက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ။

ထို့အပြင်ကျနော်တို့ကလူတစ်ဦးပိုမိုကျယ်ပြန်ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ကျယ်ပြပန်းတိုင်ချိတ်ဆက်ခံစားနေဖြင့်အများဆုံးလှုံ့ဆော်ဖြစ်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။

ဤအကြောင်းကြောင့်, ခေါင်းဆောင်များသငျ့သညျ ဝနျခံကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပေး အလုပ်ကိုယ်နှိုက်မသာပေမယ့်လည်းအလုပ်အဖွဲ့ရဲ့ shared ရည်မှန်းချက်များနှင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဦးစားပေးကိုအထောက်အကူပြုရန်မည်သို့မည်ပုံ။ ဥပမာ, ခေါင်းဆောင်မဟုတ်ရုံဝန်ထမ်းရဲ့ချက်ပြီးစီးခဲ့စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပစ္စည်းများအဘို့, လေးမွတျပေးနိုငျ, ဒါပေမယ့်လည်းကုမ္ပဏီတခု၏ထုတ်ကုန်ကနေအကျိုးရှိမည်သူကိုရောက်ရှိဖောက်သည်ဖို့အလှူငွေ။

ဒါဟာတက်ကြွစွာမှန်မှန်, တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုကြေးဇူးတငျကွောငျးဖျောပွအသင်းအဖွဲ့ဝင်များအားပေးဖို့လည်းအားကောင်းတဲ့ဖြစ်ပါတယ် တဲ့ယဉ်ကျေးမှုကိုတည်ဆောက် အသိအမှတ်ပြုမှုရွယ်တူများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှမှန်မှန်ကိုလည်းခေါင်းဆောင်များထံမှသာလာမယ့်, သော်လည်းမသည်အဘယ်မှာရှိ။

အဆိုပါန်ထမ်းရဲ့လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုနားလည်မှုအပေါ် base အသိအမှတ်ပြု

ကဝန်ထမ်းလုပ်နေတယ်အလုပ်၏စစ်မှန်သောအသိပညာအပေါ်အခြေခံပြီးသောအခါအသိအမှတ်ပြုမှုကိုလည်းအဓိပ္ပာယ်အရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ လူတိုင်း န်ထမ်း lavishes သူခေါင်းဆောင်သိတယ် "ကြီးစွာသောအလုပ်" နဲ့တူထုတ်ပြန်ချက်များနှင့်အတူသို့မဟုတ် "ကောင်းမွန်စွာပြုကြ" ဒါပေမယ့်တကယ်ဝန်ထမ်းရဲ့ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတစ်ခုဆုပ်ကိုင်မရှိပါ။

အချည်းနှီးသောဂုဏ်ကျေးဇူးကိုဒီမျိုးကိုအမှန်တကယ်ဖြစ်ပါသည် န်ထမ်းများအတွက်အတော်လေးက de-လှုံ့ဆျောမှု ။ အပေါ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့သုတေသန ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုတစ်ခုစိတ်ခံစားမှုကတိကဝတ်အဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ် အလုပ်ကြိုးစားအားထုတ်မှုစသော။

အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်တာဝန်ခံအတူတူအကြွေစေ့၏နှစ်ဖက်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အသိအမှတ်ပြုမှုကိစ္စအလုံအလောက်ခေါင်းဆောင်အလုပ်ကိုသိနှင့်ဝန်ထမ်းတာဝန်ခံကျင်းပရန်များအတွက်ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုတဲ့အသိမပါဘဲဆွန်းသည်။

ထောက်ပံ့ စိတျနှလုံးအပါဝင်စေအဓိပ္ပါယ်ရှိသောတုံ့ပြန်ချက် နှင့်ဝန်ထမ်းရဲ့အလှူငွေတစ်တရားဝင်နားလည်မှုအပေါ်အခြေခံပြီးဖြစ်ပါတယ်စစ်မှန်တဲ့ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုရန်အရေးကြီးပါသည်။

အသိအမှတ်ပြုမှုတစ်ခုလုံးကိုပုဂ္ဂိုလ်အသိအမှတ်ပြုသင့်

သုတေသနကနေပေါ်ထွက်လာသောဖြစ်ရပ်မှန်များတစ်ခုမှာန်ထမ်းသုခချမ်းသာတဲ့သဘောမျိုးအောင်မြင်ရန်အဘို့အလို့ငှာကျန်းမာရေး, ပျော်ရွှင်မှုကိုနှင့်အလုပ်-ဘဝကိုပွညျ့စုံ၏ဦးစားပေးခဲ့ပါတယ်။ တကယ်တော့, အသိအမှတ်ပြုမှုအဖြစ်ကောင်းစွာဤနေရာတွင်နှင့်ဆက်စပ်နေသည်။

အထိရောက်ဆုံးခေါင်းဆောင်များနေကြသည် မြေတပြင်လုံးကလူအဖြစ်န်ထမ်းသို့ဖမ်းယူနားဆင် အလုပ်အသက်တာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်ဘယ်သူကိုသည်။ အသိအမှတ်ပြုမှုကိုသာအလုပ်သို့မဟုတ်လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့်ပတ်သက်ပြီးဖြစ်မရှိပါ။ သင်တို့သည်လည်းအလုပ်၏အပြင်ဘက်တွင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကြောင့်ဆက်စပ်နိုင်ပါတယ်။

ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းအဓိပ္ပါယ်ရှိသောစေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်လုပ်နေတာသို့မဟုတ်အလုပ်ပြင်ပသင်တန်းတွေကိုယူပြီးသို့မဟုတ်ဆေးလိပ်ဖြတ်ခြင်းဖြင့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ကျန်းမာရေးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်အားဖြင့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးဆဲခုနှစ်တွင်ဆက်ခံသည်။ ဝန်ထမ်း '' အားထုတ်မှုများ၏အလွတ်သဘောကျေးဇူးတင်လေးမြတ်ခြင်းနှင့်အသိအမှတ်ပြု ဖော်ပြ. ခြုံငုံပွညျ့စုံ၏သူတို့ရဲ့ခံစားချက်တွေကိုဆီသို့ရှည်လျားသောလမ်းကိုသွားနိုင်ပါတယ်။

အသိအမှတ်ပြုမှုအတားအဆီးကိုဖယ်ရှားခြင်းမှ Translate သင့်သ

နီးပါးတိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ထုတ်စွမ်းအားအပေါ်အလေးပေး, ငါတို့သုတေသနအတွက်ကျနော်တို့ကအခြားအချက်တစ်ချက်ဖြစ်ခဲ့သည်ကိုတွေ့ - ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအပြင်, ပူးပေါင်းဆောင်နှင့်သုခချမ်းသာ-ဆီသို့လုပ်ငန်းခွင်အရေးပါသောအ™ကိုဖန်ဆင်း၏။

ဒီနေရာတွင်လည်း, တစ်ဦးလည်းမရှိ အသိအမှတ်ပြုမှုမှကွန်နက်ရှင် ။ အသိအမှတ်ပြုမှုပေးတလမ်းတည်းဖြင့်လွယ်ကူန်ထမ်းကသူတို့အလုပ်ကိုလုပ်ဆောင်ရန်အဘို့အအောင်အားဖွငျ့ဖွစျသညျ။ ဘယ်အချိန်မှာ ခေါင်းဆောင်များအတားအဆီးတွေကိုဖယ်ရှားခြင်းနှင့်သေချာအာရုံစိုက် န်ထမ်းသူတို့အလုပ်အမှုကိုပြုရနျလိုအပျ tools တွေကိုရှိသည်သောကြောင့်အလုပ်၏တစ်ဦးဝန်ထမ်းစုစုပေါင်းရဲ့အတွေ့အကြုံကိုတစ်မြင်သာထင်အလှူငွေဖြစ်ပါတယ်။

အသိအမှတ်ပြုမှုအတွက်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံလျှောက်လုံးဖြစ်ပျက်နေရမည်

လုပ်ငန်းခွင်အရေးပါသောအ™နှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုဤဒြပ်စင်၏အတော်များများကအတူတကွမျှဝေ interaction ကတို့နှင့်ကြီးသောအချိန်လေး၌စည်းဝေးကြ။ ခေါင်းဆောင်များတစ်ချိုးမှာပေါ့ပေါ့အပြန်အလှန်အတွက်အတူတကွကော်ဖီ, သို့မဟုတ်သည့်အခါတစ်ခွက်ကိုကျော်အလွတ်သဘောန်ထမ်းနှင့်အတူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှယ်ယာအချိန်အပြန်အလှန်အခါ, အသိအမှတ်ပြုမှုများအတွက်အရေးအပါဆုံးအကြိမ်တချို့ရာအရပျယူပါ။

လူတွေဟာသူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံတစ်လျှောက်လုံးနှင့်တန်ဖိုးထားခံစားရသင့်တယ် မပေးရုံစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်အချိန်တွင် သို့မဟုတ်အထူးရာသီကာလအတွင်း။

နောက်ဆုံးတွင်အသိအမှတ်ပြုပေးသည့်ဝန်ထမ်းပြည့်စုံပြီ, ဒါပေမယ့်လည်းအနာဂတ်မှာ၏အစေ့နှင့်တစ်ဦးခေါင်းဆောင်ရှေ့ဆက်သွားဝန်ထမ်းရဲ့ဆက်လက်အလှူငွေနှင့်စွမ်းဆောင်မှုများအတွက်ရှိပါတယ်သောယုံကြည်ချက်ရရှိထားသူတစ်ခုခုကျေးဇူးတင်ကြောင်းတစ်ခုစကားရပ်ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာကောင်းသောအလုပ်, အဖွဲ့အပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှုများနှင့်အဖွဲ့အစည်းအဖို့အရေးပါတဲ့အလှူငွေဝန်ခံကြောင်းအတွက်ဒါဟာဝန်ထမ်းမှလက်ဆောင်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်, ဤဆိုတစ်ရက်-သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်များအတွက်န်ထမ်းများအတွက်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောလက်ဆောင်များဖြစ်ကြသည်။