အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများ၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများ

ဒီနေ့ရဲ့အလွန်အမင်းယှဉ်ပြိုင်အလုပ်ဈေးကွက်ထဲမှာသင်သင်၏နောက်အနေအထားကိုကူညီရှာဖွေဖို့အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုဆီအကူအညီတောင်းဖို့ဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။ တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီကဘာလဲ? အလုပ်ရှာဖွေသူများကိုငှားရမ်းရကူညီအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများအမျိုးမျိုးအမျိုးမျိုးရှိပါတယ်။

(သင် entry-level ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသို့မဟုတ်တစ်ဝါရင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များမှာ?) သင်သည်သင်၏အလုပ်သမိုင်းအပျေါမှာမူတည်ပါလိမ့်မယ်များအတွက်အသင့်လျော်ဆုံးကြောင်းအဆိုပါတဦးတည်း, သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ဖြစ်နိုင်သည်သင့်ရဲ့ပထဝီတည်နေရာ (သင်ဒေသခံတစ်ဦးအလုပ်ချင်ကြဘူးသို့မဟုတ်သင်ပြောင်းရွှေ့ဖို့ဆန္ဒရှိနေကြသည် ?), သင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် (သင်တစ်ဦးကိုလက်ခံနိုင်ကြသည် အခြိနျပိုငျး တစ်ခုသို့မဟုတ် အပူချိန်-to-အမြတ်ရခြင်းအအနေအထားကို ?) နှင့်သင့်ကျွမ်းကျင်မှုအစုံ။

အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများအမျိုးအစားများ

တစ်ဦးချင်းစီအေဂျင်စီ၏အမျိုးအစားနှင့်မည်ကဲ့သို့သူတို့လည်ပတ်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်အောက်ပါအချက်အလက်များကိုပြန်သုံးသပ်ပါ။

ရိုးရာအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ

တစ်ဦးကအစဉ်အလာအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီအလုပ်ရှာဖွေတာအဖြစ်ကုမ္ပဏီများမှန်ထမ်းများငှားရမ်းရန်အတွက်ကူညီရာတွင်အလုပ်ရှာဖွေသူများကူညီမှုပေးပါသည်။ ဒီ ပို. ပို. ပုံမှန်မဟုတ်သောဖြစ်သော်လည်းအချို့သောကုမ္ပဏီများကသူတို့ရဲ့န်ဆောင်မှုများအတွက်အလုပ်အကိုင်အရှာဖွေသူကောက်ခံ။ ပါဝင်ပတ်သက်နေတဲ့အခကြေးငွေရှိလိမ့်မည်ဆိုပါက, သင်သည်ရှေ့ပြေး, ရှင်းလင်းရန်သေချာစေပါ, သူတို့နှင့်အတူစာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းမပြုမီ။

အခွားသောအစဉ်အလာအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပေးဆောင်ရသည်။ အတော်များများကအေဂျင်စီများထိုကဲ့သို့သောအရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး, စာရင်းကိုင်, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, ဥပဒေရေးရာ, အားကစား, ဒါမှမဟုတ်အိုင်တီအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရှာဖွေမှုများကိုအဖြစ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အထူးပြု။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်ငါအလုပ်ရှာဖွေသူပညတ်ထားတဲ့အေဂျင်စီသုံးပြီးအကြံပြုမဟုတ်ဘူး။ တစ်ဦးပါရမီအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရေကူးကန်ကိုရှာဖွေအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်ထိန်းသိမ်းထားသည်ဟုအေဂျင်စီများ၏နံပါတ်ပေးထား, လူအများစုသွင်းစဉ်းစားဘို့ဤအအေဂျင်စီများမှ, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်, တာဝန်ခံအခမဲ့တင်သွင်းမယ့်အဖြစ်ကိုကောင်းစွာပြုလိမ့်မည်။

အရေးပေါ်အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ

သူတို့ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ငှားရမ်းထားသည့်အခါတစ်ဦးကအရေးပေါ်အေဂျင်စီ paid ဖြစ်ပါတယ်။ တချို့ကအရေးပေါ်အေဂျင်စီများကိုယ်စားလှယ်လောင်းအားသွင်း, သင် sign up ကိုရှေ့တော်၌မိမိတို့အခကြေးငွေပေးဆောင်သူကိုရှင်းလင်းဖို့သတိထားရပါမည်။ ကုမ္ပဏီတွေဤအမျိုးအစားများအများဆုံးမကြာခဏနိမ့်နှင့်အနှစ်လယ်ပိုင်း-Level ရှာဖွေမှုများကိုအတှကျအသုံးပွု, သူတို့သည်မကြာခဏအလုပ်ရှင်မှကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကပေးပို့လျက်ရှိသည်။

တစ်ဦးအရေးပေါ်အေဂျင်စီမှတစ်ဆင့်တစ်ဦးအနေအထားလျှောက်ထားတဲ့အခါမှာ, သင်ဖွယ်ရှိကုမ္ပဏီရဲ့ HR ဌာန, အလုပ်အကိုင်အပျဉ်ပြားများနှင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကတခြားရှာဖွေစုဆောင်းအပါအဝင်သတင်းရင်းမြစ်အမျိုးမျိုးကနေအလုပ်အကိုင်အဖွင့်ပွဲတွေ့သောသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်လိမ့်မည်။

ထိန်းသိမ်းထားရှာရန်ခိုင်မြဲသော / အလုပ်အမှုဆောင်ရှာရန်ခိုင်မြဲသော

တစ်ဦးက ထိန်းသိမ်းထားရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခု အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦးသီးသန့်ဆက်ဆံရေးမျိုးရှိပါတယ်။ ရှာရန်ကုမ္ပဏီများပုံမှန်အား executive- အဆင့်နှင့်အကြီးတန်းအဆင့်ရှာဖွေမှုများကိုအဘို့နှင့်တစ်ဦးအလုပ်ဖြည့်မယ့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုရှာဖွေအချိန်တိကျတဲ့ကာလအတွက်ငှားရမ်းထားနေကြသည်။ ဤရွေ့ကားကုမ္ပဏီတွေအရင်းအမြစ်ရှာဖွေခြင်းအတွက်အထူးပြုသူတို့အနေနဲ့အလုပ်ရှင်အဘို့ရှာတှေ့နိုငျအကောင်းဆုံးကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများဆက်သွယ်ခြင်းနှင့်မကြာခဏမဟုတ်သောပင်ချဉ်းကပ်အမှုဆောင်အရာရှိတက်ကြွစွာသူတို့လက်ရှိအလုပ်ရှင်ထံမှသူတို့ကိုပယ်သွေးဆောင်နိုင်မယ်ဆိုရင်ကြည့်ရှုရန်အလုပ်သစ်ရှာနေပါလိမ့်မယ်။ တစ်ခါတစ်ရံဘန်းစကားအသုံးအနှုန်းနှင့်အတူရည်ညွှန်း, " headhunters " ထိန်းသိမ်းထားရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီများမသက်ဆိုင်သည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းငှားရမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်ရှိမရှိ၏, ကုန်ကျစရိတ်အပေါင်းအလုပျသမားရဲ့လစာတစ်ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်ရသည်။

ထိန်းသိမ်းထားအေဂျင်စီများကုမ္ပဏီနှင့်အတူ၎င်းတို့၏သဘောတူညီချက်အနေအထားအဘို့ကိုသာအသင့်လျော်ဆုံးလျှောက်ထားတင်ပြရန်ဖြစ်ပါသည်သကဲ့သို့, ငှားရမ်းမန်နေဂျာမှသူတို့ကိုပေးပို့ခြင်းမပြုမီကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အရည်အချင်းများသုံးသပ်အတွက်နှံ့နှံ့စပ်စပ်ရှိလိမ့်မည်။

ယာယီ (ယာယီအလုပ်သမား) အေဂျင်စီ

ယာယီအေဂျင်စီများ ယာယီအလုပ်အကိုင်များဖြည့်ဖို့န်ထမ်းကိုရှာဖွေကြောင်းအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများဖြစ်ကြသည်။

ဥပမာအားဖြင့်, မှုတွင်ယာယီမကြာခဏစပါးရိတ်ရာကာလရာသီကာလအတွင်းအခွန်ရာသီကာလအတွင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာရာသီအလိုက်တိုးစဉ်အတွင်းလုပ်ကိုင်ဖို့ငှားရမ်းထားကြသည်, ဒါမှမဟုတ်အားလပ်ရက်သို့မဟုတ်နာမကျန်းကိုဖုံးလွှမ်းရန်။ Temp အေဂျင်စီများမကြာခဏလည်းရေတိုရေရှည်တာဝန်တွေအတွက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတိုင်ပင်ခံနေရာကိုကူညီပေးပါတယ်။

အတော်များများယာယီအေဂျင်စီများ "ကိုဖြည့်ဖို့အလုပ်အကိုင်ကဏ္ဍတွင်မိမိတို့၏အခန်းကဏ္ဍကိုတိုးချဲ့ခဲ့ကြ Perm မှအပူချိန် အနေအထားကိုယာယီအလုပ်အဖြစ်ထွက်စတင်သည်ပေမယ့်အလုပ်ရှင်ဟာကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုငှားရမ်းရန်ဆုံးဖြတ်သည်လျှင်အမြဲတမ်းဖြစ်လာနိုင်ဘယ်မှာရာထူး" ။

ယာယီထမ်းအေဂျင်စီများသူတို့အဖြစ်အပူချိန်အလုပ်အကိုင်များသူတို့ကို assign ရှိရာ (တူသောဥပမာ, ရုံးခန်း / စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာစက်မှုအလင်း, Non-လက်တွေ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍများရှိလူများအဘို့အအပူချိန်အလုပ်တွေ့ရာ Spherion) ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်အပေါ်အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းနေရာဖြစ်နိုင်သည် ဤအပျေါပေါ။ အဆိုပါဝန်ထမ်းများအေဂျင်စီကလစာထုတ်ဝေသူဝန်ထမ်းရဲ့တာဝန်ရှိသူတဦးက "အလုပ်ရှင်" ဖြစ်ပါတယ်။

သူတို့ကအစကျန်းမာရေးအာမခံ, ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်, ဒါမှမဟုတ်အားလပ်ရက်လစာတူသောအကျိုးခံစားခွင့်ပေးလိမ့်မည်။ တစ်အပူချိန်အလုပ်အမြဲတမ်းအနေအထားသို့လှည့်လျှင်, ထိုဝန်ထမ်းများအေဂျင်စီတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးအဆုံးသတ်သူတို့အသစ်ကအလုပ်ရှင်အားဖြင့်တိုက်ရိုက်ပေးချေကြပါတယ်။

သတိပေးစကား

အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများအသုံးချဖို့သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်ထိရောက် tool ကိုဖွစျနိုငျပါတယျ။ သို့သော်ရှာဖွေစုဆောင်းအပေါ်အလွန်အကျွံမှီခို၏ကြော့ကှငျးကိုရှောင်ရှားရန်သေချာစေပါ။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်အခြားသူများ၏ကို virtual သတင်းရင်းမြစ်န်ထမ်းများအနေဖြင့်ပြည်တွင်းရေးရည်ညွှန်းအပေါ်အားကိုးအဖြစ်အတော်များများအလုပ်ရှင်များယခုအမှန်စင်စစ်သို့မဟုတ် Monster တူသောအလုပ်ပျဉ်ပြားကိုသုံးပါ။

သင်အပါအဝင်အလုပ်ရှာဖွေရေးမဟာဗျူဟာတစ်ခုမျှမျှတတ set ကို employ ကြောင်းသေချာပါစေ ကွန်ယက် , အွန်လိုင်းအလုပ်ပျဉ်ပြား နှင့်ပစ်မှတ်ကုမ္ပဏီများ၏ဝက်ဘ်ဆိုက်များမှတဆင့်တိုက်ရိုက်လျှောက်လွှာ။ အသုံးပြုတဲ့အခါတစ်ဦးချင်းစီအေဂျင်စီသာအလုပ်ရှင်များကတစ်ကန့်သတ်အရေအတွက်ကတာဝန်ထမ်းဆောင်စဉ်ကတည်းကအေဂျင်စီများတစုံတယောက်သောသူသည်ထမ်းရှာဖွေသူနှင့်အတူသီးသန့်အလုပ်လုပ်ရှောင်ကြဉ်ပါ။