ပညတ္တိကျမ်း, သို့သော်, ဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်အတွင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်လူများ, နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရအေဂျင်စီများမှလျှောက်ထားမဟုတ်ပါဘူး။
သည်အခြားခြွင်းချက်အဖြစ်ကောင်းစွာရှိပါတယ်။
တရားခြွင်းချက်အပါအဝင် EPPA အကြောင်းပိုမိုသတင်းအချက်အလက်, အောက်တွင်ဖတ်ပါ, သငျသညျမုသာ detector စမ်းသပ်မှုယူဖို့တောင်းလျှင်အဘယျသို့သင့်အခွင့်အရေးများအနေနဲ့ဝန်ထမ်းကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏။
အလုပ်ရှင်များတစ်မုသား Detector စမ်းသပ်ခြင်းတောင်းဆိုနိုင်သလားလိုက်တဲ့အခါ
အလုပ်ရှင်များကိုယေဘုယျအားဖြင့်လိုအပ်တစ်ခုသို့မဟုတ်မုသား detector စမ်းသပ်မှု, ဒါမှမဟုတ်ရိနာစွဲယူမယ့်အလုပ်လျှောက်ထားသူသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းတောင်းဆိုရန်, စည်းကမ်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးမုသား detector စမ်းသပ်မှုယူငြင်းဆန်များအတွက်ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်လျှောက်ထားသူဆန့်ကျင်ခွဲခြားမှုမည်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှင်များလည်းမုသား detector စမ်းသပ်မှုကနေရလဒ်တွေကိုတောင်းဆိုဖို့တရားဝင်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဤသည်အများဆုံးပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင်များအဘို့ကိစ္စဖြစ်ပါတယ်။
သို့သော် EPPA မှခြွင်းချက်ရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, (ထိုကဲ့သို့သောနှိုးဆော်သံကုမ္ပဏီများသည်ကဲ့သို့) လုံခြုံရေးကုမ္ပဏီများနှင့်ဆေးဝါးထုတ်လုပ်သူ, ဖြန့်ဖြူးခြင်း, ဒေသန္တရ, ဤဥပဒေအရမကျကြဘူး။ သူတို့ကစမ်းသပ်မှုများကိုသုံးနိုင်သည်ကိုဘယ်လိုပတျဝနျးကငျြကန့်သတ်ရှိပါတယ်ပေမယ့်သူတို့ဟာန်ထမ်းအပေါ်မုသား detector စမ်းသပ်မှုသုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ရသည်။
အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်နှင့်ဒေသန္တရအစိုးရအေဂျင်စီများကိုလည်း EPPA ၏စည်းမျဉ်းများအတိုင်းလိုက်နာရန်မလိုပါ။ သူတို့န်ထမ်းမှမုသား detector စမ်းသပ်မှုပေးလျှင်သို့သော်နောက်တဖန်သူတို့ကစည်းမျဉ်းများရင်ဆိုင်နေရသည်။
တဦးတည်းကိုအခြားခြွင်းချက်အဖြစ်ကြာမြင့်စွာကအလုပ်ရှင်မှတိကျသောစီးပွားရေးဆုံးရှုံးမှုသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာရမှုအဖြစ်, သူတို့ကကျိုးကြောင်းဆီလျော်ထိုကဲ့သို့သောသူခိုးသို့မဟုတ်လှဲသုံးစားအဖြစ်တစ်ဦးအလုပ်ခွင်အဖြစ်အပျက်အတွက်ပါဝင်ပတ်သက်မှုရှိသည်ဟုသံသယဖြစ်ကြောင်းလျှင်အချို့သောပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများ၏အလုပ်ရှင်အချို့န်ထမ်းမှအမှန်ပြောစစ်ဆေးခြင်းစာမေးပွဲများပေးနိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျ ။
သို့သော်အမှန်ပြောစစ်ဆေးခြင်းစမ်းသပ်၏ဤအသုံးပြုမှုအချို့ကန့်သတ်အောက်မှာလည်းဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, အလုပ်ရှင်ကအပြည့်အဝကိုသူတို့စုံစမ်းစစ်ဆေးနေသောလှုပ်ရှားမှုရေးသားခြင်းအတွက်ဝန်ထမ်းမှရှင်းပြဖို့ရှိပါတယ်။
အဆိုပါန်ထမ်းများ၏ခငြ့်အရေး
EPPA န်ထမ်းဥပဒေအရမုသာ detector စမ်းသပ်မှုယူရှိခြင်း၏မြော်လင့်ခြင်းမရှိဘဲအရှိဆုံးကုမ္ပဏီတွေဟာမှာအလုပ်အကိုင်အခွင့်ဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။ စမ်းသပ်မှုလုပ်ဖို့ခွင့်ပြုလျက်ရှိသောသူတို့ကိုကုမ္ပဏီများအတွက်, တင်းကျပ်သောပြဌာန်းချက်စဉ်အတွင်း, နှင့်စမ်းသပ်ပြီးနောက်မတိုင်မီရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဝန်ထမ်းစမ်းသပ်မှုနှင့် ပတ်သက်. ရှေ့ဆက်အချိန်ကိုပြောသည်ခံရဖို့ရှိသည်, အချို့သောသတင်းအချက်အလက်မှတ်တမ်းတင်ထားရန်ရှိပါတယ်။ အဆိုပါစစျဆေးသူလည်းဒီစမ်းသပ်မှုအရပျကိုယူသောပြည်နယ်များကလိုအပ်လျှင်လိုင်စင်ရခံရဖို့ရှိပါတယ်။
အလုပျသမား detectors အအိပ် related ပင်တင်းကျပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်တဲ့ပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဒေသဆိုင်ရာဧရိယာတှငျနထေိုငျလြှငျ, သူသို့မဟုတ်သူမ၏ဝန်ထမ်းသူတို့အားတင်းကျပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာဖို့ရှိပါတယ်။
ဝန်ထမ်းများသည်လည်းတစ်ခုအလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်အလားအလာအလုပ်ရှင်အဆိုပါလုပ်ရပ်မဆိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းချိုးဖောက်လျှင်ထွက်ရောက်ရှိနိုင်ကြသည်။ သူတို့ကဖက်ဒရယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်တရားရုံးထဲမှာအလုပ်ရှင်ဆန့်ကျင်အရပ်ဘက်အရေးယူဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်။ သို့သော်သူတို့ချိုးဖောက်မှုသုံးနှစ်အတွင်းဒီလိုလုပ်ဖို့ရှိသည်။
တရားဝင်တောင်းဆိုနေတဲ့သတိပြုပါ
မုသာ detector စမ်းသပ်မှုမစတင်ခင်အလုပျသမားတရားဝင်စမ်းသပ်မှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်ပတျဝနျးကငျြအခြေခံသတင်းအချက်အလက်ခွင့်ရှိသည်။
ဒါဟာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တစ်ဦးထင်ပြစ်မှုသည်လျှင်, ဝန်ထမ်းစုံစမ်းစစ်ဆေးခံရသည့်အဖြစ်အပျက်အကြောင်းကိုပြောပြသည်ရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့ကြဖို့စဉ်းစားနေသည်အဘယ်ကြောင့်ဒီအစသည်တို့ကိုသည်, အခြေအနေမှာမဆိုအရှုံးသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာရရှိခဲ့လျှင်အဘယ်ကိုယူသို့မဟုတ်ပျောက်ဆုံးခဲ့ဖြစ်ပျက်ပါဝင်သည်
အလုပ်ရှင်ကိုလည်းဝန်ထမ်းစမ်းသပ်သွားလိမ့်မည်မည်သို့ရေးသားထားသောဖော်ပြချက်များနှင့်ဝန်ထမ်းရဲ့အခွင့်အရေးကိုတစ်ဦးရှင်းလင်းပြတ်သားစွာစာရင်းပေးရန်လိုအပ်နေပါသည်။ သူသို့မဟုတ်သူမကိုလည်းစမ်းသပ်မတိုင်မီလွတ်လပ်သောအကွံဉာဏျကိုရှာခြင်းငှါ၎င်းဝန်ထမ်းများအတွက်အချိန်များများပေးရပါမည်။
အဘယ်မှာ More Information ကို Get မှ
သငျသညျအလုပ်အကိုင်အဘို့အမုသား detector စမ်းသပ်မှုအပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များမလိုအပ်လျှင်, သင်အလုပ်သမားရေးရာက်ဘ်ဆိုက်၏အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုဦးစီးဌာနအပေါ် EPPA အကြောင်းပိုမိုဖတျရှုနိုငျပါသညျ။ သင်တို့သည်လည်း EPPA ပေါ်မှာဤအချက်ကိုစာရွက်ထုတ်စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
သင်သည်သင်၏ပြည်နယ်အတွက်မုသား detector စည်းမျဉ်းများနှင့်ပတ်သက်ပြီးတိကျသောသတင်းအချက်အလက်ချင်လျှင်, သင့်ဒေသခံလုပ်ခနှင့်နာရီတိုင်း (WHD) ရုံးဖွင့်ကြည့်ပါ။
သည်အခြားအမျိုးအစားများ Pre-အလုပ်အကိုင်စမ်းသပ်မှု၏
အများစုမှာအခြားအကို pre-အလုပ်အကိုင်စမ်းသပ်မှု detector စမ်းသပ်မှုများမှာအိပ်ရသောလမ်းအတွက်ကန့်သတ်မထားပါ။ ဤရွေ့ကားစမ်းသပ်မှုရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကိုစမ်းသပ်မှုကနေအထိ မူးယစ်ဆေးဝါးစမ်းသပ်မှု ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစမ်းသပ်မှုရန်။ ထိုအထဲကအများစုဟာဥပဒေရေးရာနှင့်အကြီးအကျယ်ကန့်သတ်မရှိကြပေ။ ကုမ္ပဏီ၏အသက်, လူမျိုး, အသားအရောင်, လိင်, မူရင်းနိုင်ငံသား, ဘာသာရေး, ဒါမှမဟုတ်မသန်စွမ်းများ၏အခြေခံပေါ်မှာလျှောက်ထားဆန့်ကျင်ခွဲခြားမှုဖို့စမ်းသပ်အသုံးပြုမယ်ဆိုရင်သူတို့ကသာတရားမဝင်ဖြစ်ကြသည်။
အပေါ်ပိုမိုသိရှိလိုပါကဒီမှာ Read Pre-အလုပ်အကိုင်စမ်းသပ်မှု မုသား detectors အထက်အခြား။
စာဖတ်ခြင်းအကြံပြု: Pre-အလုပ်အကိုင်စမ်းသပ်ခြင်းနှင့်စစ်ဆေးခြင်း | အလုပ်အကိုင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေ