သငျသညျအလုပ်ရှာဖွေတဲ့အခါ, သင်ကအလုပ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ပါတယ်အလားအလာ employers.Before နေဖြင့် check လုပ်ထားသင့်ရဲ့ညွှန်းဆိုရှိသည်ဖို့ကိုမျှော်လင့်, များစွာသောအဖွဲ့အစည်းများသည်သင်၏အတည်ပြုရန်ဖို့အချိန်ယူပါလိမ့်မယ် အလုပ်သမိုင်း နှင့်သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်ပေးအပ်ထားသောအသေးစိတ်ကို။ အလုပ်ရှင်များကိုကြိုတင်အလုပ်ရှင်များနှငျ့သငျတို့အားပေးသင်အလုပ်ကောင်းတစ်ခုမထိုက်မတန်နေစေရန်ဖုန်းပေါ်တွင်သို့မဟုတ်အီးမေးလ်ကနေတဆင့်မေးခွန်းများမေးသည့်ညွှန်းဆိုနှင့်အတူစစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
ဤတွင်သင်၏ယခင်အလုပ်ရှင်အလုပ်ရှင်ထုတ်ဖော်နိုင်ပါတယ်ဘာမေးနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့အသေးစိတ်နောက်ခံနဲ့အကြွေးစစ်ဆေးမှုများအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များပါလိမ့်မည်ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများမေးခွန်းများကိုအပါအဝင်, သင်ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများနှင့် ပတ်သက်. သိရန်လိုအပ်ပါတယျ။
အားလုံးမဟုတ်သည့်ကုမ္ပဏီများညွှန်းဆိုပေးဆိုတာကိုသတိရနေပါနဲ့။ တချို့ကသင်သာရှိအလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်သင့်ရဲ့ရက်စွဲများကြောင်းအတည်ပြုစေနိုင်သည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့ကုမ္ပဏီများသင်တို့အဘို့အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပြီးသင်ကအလားအလာအလုပ်ရှင်အားပေးပြီးမှထားသောကိုးကားဟုမေးစေခြင်းငှါအဘယျသို့အဘို့ပြင်ဆင်ခံရဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သငျသညျမြျှောလငျ့သောအရာကိုသိကြပါလိမ့်မယ်ဒါကြောင့်ထိုအပုံမှန်ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများမေးခွန်းတစ်ခုကိုပြန်သုံးသပ်ပါ။ သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ညွှန်းဆိုသူတို့မေးမွနျးစေခြင်းငှါအဘယျသို့သိစေချင်ပေမည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူများကိုမကြာခဏမေးပါမေးခွန်းများကိုတစ်ခုမှာ "တစ်ဦးအလုပ်ရှင်အလုပ်သမားဟောင်းအကြောင်းကိုပြောနိုင်ဘာလဲ?" ဖြစ်ပါတယ် တချို့ကအလုပ်ရှာဖွေသူများကုမ္ပဏီများသည်သာတရားဝင်အလုပ်အကိုင်, လစာ, သင်၏အလုပ်ခေါင်းစဉ်များရက်စွဲများကိုလွှတ်နိုင်သောယူဆပါတယ်။ သို့သျောထိုကိစ္စတွင်မဟုတ်ပါဘူး။ အချို့အလုပ်ရှင်များအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအလုပ်အပေါ်ဖျော်ဖြေဘယ်လိုအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်မပေးပါဘူးသော်လည်းအခြားသူများကိုလုပ်ပါ။ သငျသညျ-ဒါ-မကောင်းမအသုံးအနှုန်းများအပေါ်တစ်ဦးကုမ္ပဏီကျန်ရစ်နေလျှင်သင်သူတို့ထုတ်ဖော်တံ့သောအရာကိုအထဲကရှာတွေ့မှကုမ္ပဏီမူဝါဒကစစျဆေးဖို့လိုပေမည်။ သူတို့တစ်တွေအလုပ်လျှောက်ထားသူရဲ့ညွှန်းဆိုစစ်ဆေးသည့်အခါအလုပ်ရှင်ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးကိုကိုးကားစစ်ဆေးမှုများပုံစံကိုအသုံးပြုပါ။ ပုံစံနှင့်စံမေးခွန်းများကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်သူတို့ကအဘယ်သူ၏ကိုးကားသူတို့စစ်ဆေးတိုင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်တူညီသောသတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းပါလိမ့်မည်။ ဤတွင်သင်၏ယခင်အလုပ်အကိုင်အကြောင်းမေးစေခြင်းငှါမေးခွန်းများကိုအတူပြီးပြည့်စုံနေတဲ့နမူနာကိုကိုးကားစစ်ဆေးမှုများပုံစံပါပဲ။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များ၎င်းတို့၏ဖိုင်များကိုကိုးကားရေးထားပြီမှကြိုက်တတ်တဲ့။ စာအရေးအသားအတွက်ရည်ညွှန်းတောင်းဆိုရန်ဖို့အသုံးပြုတဲ့နမူနာကိုကိုးကားစစ်ဆေးမှုများစာတစ်စောင်ပြန်သုံးသပ်ပါ။ အလားအလာအလုပ်ရှင်များရန်သင့်ကိုးကားစာရင်းတစ်ခုပေးပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးကိုကိုးကားစာရင်းအဘို့တောငျးဆိုခကျြအပျေါမှာအလုပ်ရှင်များမှပေးကိုးကားတဲ့နမူနာစာရင်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ပေးပို့အခါရည်ညွှန်းစာရင်းမပါဝင်ပါနဲ့ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်စာရင်းကိုးကား။ ယင်းအစားသူတို့ကသူတို့အဘို့ကိုတောင်းကြသောအခါသင်တို့ကိုအလုပ်ရှင်များမှပေးနိုငျသောသီးခြားစာမျက်နှာပေါ်တွင်သင်၏ကိုးကားရှိသည်။ သူတို့သည်သင့်အဘို့အရည်ညွှန်းပေးဖို့ဆန္ဒရှိလျှင်သင်သည်ထိုသူတို့ကိုမေးကြသောအခါ၎င်းတို့၏အဆက်အသွယ်အချက်အလက်များကိုထွက်ပေးရခွင့်ပြုချက်အဘို့သင့်ကိုးကားမေးမြန်းဖို့သေချာပါစေပါနဲ့။
အလုပ်ရှင်များက၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်သင့်နောက်ခံစစ်ဆေးတဲ့အခါမှာ ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် , သင့်သဘောတူညီချက်မပါဘဲထုတ်ဖော်မရနိုငျသောသတင်းအချက်အလက်အချို့ကိုလည်းမရှိ။ ဒီနေရာတွင်တစ်ခုအလုပ်ရှင်နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများအဖြစ်တရားဝင်ကာကွယ်ထားသည်နှင့်အလုပ်ရှင်များမှထုတ်ဖော်မရနိုငျသောသတငျးအခကျြတှငျပါဝငျသောအမူအရာကိုအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ပါပဲ။ ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အတစ်ခွအေနအေအဖြစ်ခရက်ဒစ်စစ်ဆေးမှုများလိုအပ်မှဥပဒေရေးရာမဟုတ်ဘူးရှိရာအချို့သောပြည်နယ်များရှိပါတယ်။ အခြားသူတွေခုနှစ်တွင်ထုတ်ဖော်နိုင်ပါတယ်အရာကိုန့်သတ်ချက်ရှိပါတယ်။ credit စစ်ဆေးမှုများအချို့သောနေရာများတွင်ဥပဒေရေးရာဖြစ်ကြသည်။ သို့သော်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်တိကျမ်းစာ၌လာသည်အကြောင်းကြားစာများနှင့်စာအရေးအသား၌သင်တို့၏ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲသင်၏အကြွေးစစ်ဆေးလို့မရပါဘူး။ အလုပ်ရှင်များအဘယ်အရာကိုရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သလဲ တစ်ဦးကအလုပ်လျှောက်ထားသူအကြွေးအစီရင်ခံစာသည်သင့်အမည်, လိပ်စာ, ယခင်လိပ်စာများနှင့်လူမှုလုံခြုံရေးနံပါတ်အပါအဝင်သင်နှင့်သင့်ဘဏ္ဍာရေးအကြောင်းအသေးစိတ်ပြသပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအစငျသညျနှောင်းပိုင်းတွင်ငွေပေးချေမှုနဲ့ default ချေးငွေအပါအဝင်ခရက်ဒစ်ကဒ်အကြွေး, ပေါင်နှံ, မော်တော်ကားငွေပေးချေမှု, ကျောင်းသားချေးငွေများနှင့်အခြားချေးငွေများနှင့်သင့်ငွေပေးချေမှုသမိုင်း, အပါအဝင်မြှုတ်ထားသောကြွေးမြီပြသထားတယ်။
ဤတွင်အခါဘယ်လိုအလုပ်ရှင်များမှကိုးကားပေးရန်, ကိုးကားစာရင်းပြုစုဖို့ဘယ်လို, တစ်ဦးကိုကိုးကားနိုင်ရန်အလုပ်အကိုင်အသငျသညျပုဂ္ဂိုလ်ရေးအပါအဝင်သုံးနိုငျကိုးကား, အကျင့်စာရိတ္တနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကိုးကား၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများကိုမေးရန်သူအများအပါအဝင်အလုပ်ရှာဖွေဘို့ကိုးကားအပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များ, ယ့်အရာကို မကောင်းတဲ့ကိုးကား, ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများမူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်နမူနာကိုကိုးကားအက္ခရာများနှင့်စာရင်းများနှင့်ပတ်သက်ပြီးလုပ်ပါ။